重生2008：我閱讀能賺錢 第440章 個人財(cái)富3420億美刀

2014年1月22日，農(nóng)歷22。

這一天是星海集團(tuán)的年會時(shí)間，離放假還有一天時(shí)間。

今年的年會還是和去年一樣，在總部基地露天籃球場進(jìn)行，H城2號工業(yè)園區(qū)的公司員工都要參加。

去年，在H城的員工人數(shù)是一萬多人，今年員工人數(shù)就比去年多了接近一倍，這兩年，公司員工規(guī)模發(fā)展迅猛。

公司的露天籃球場網(wǎng)球場有好多個，平時(shí)用來當(dāng)停車場，舉辦活動基本在籃球場上進(jìn)行，別說坐下兩三萬人，再多兩三人萬也不是問題。

只是說，坐在后面的員工，是看不到舞臺上董事長的帥氣，有些遺憾，只能聽到他磁性的男中音。

很多員工一年到頭都沒有見過沐陽一次，好不容易等到年會可以近距離瞻仰一下，可惜坐到后排去了。

年會已經(jīng)成為星海集團(tuán)的文化傳統(tǒng)，總結(jié)集團(tuán)過去一年的運(yùn)營情況、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、鼓勵團(tuán)隊(duì)士氣，并制定第二年的目標(biāo)，展望美好未來，為新一年度的工作奏響序曲。

現(xiàn)場搭建了一個幾十公分高的舞臺，舞臺上有兩排座位，第一排坐的是集團(tuán)總裁周晨、副總裁楊海和云天海、資深副總張蕭峰等人，坐在最中間的是沐陽，第二排是集團(tuán)副總經(jīng)理及控股子公司總經(jīng)理星海新能源科技有限公司曾群等人。

會場第一排是嘉賓，星海集團(tuán)召開年會，盛柿領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)合作伙伴高層還是和去年一樣，有興趣就過來聽一聽，了解一下當(dāng)前世界頂尖科研公司的發(fā)展情況，同時(shí)希望能夠加強(qiáng)與星海集團(tuán)的合作。

除此之外，還有數(shù)十家媒體到來，星海集團(tuán)每年的年會都能上熱點(diǎn)新聞。年會在下午三點(diǎn)鐘開始，下午兩點(diǎn)半開始，員工就開始入場就座了。

按照往年，沐陽要與臺上高層簽署年度計(jì)劃書，今年開始，則由周晨來負(fù)責(zé)，沐陽有興趣就看一下，沒興趣的話，看都不看。

快到下午三點(diǎn)鐘時(shí)，沐陽和盛柿領(lǐng)導(dǎo)入場。

沐陽看到員工站起來鼓掌歡迎，他向員工揮揮手致意，現(xiàn)場瞬間歡呼起來，

「沐先生，敬佩。」柿長張維贊嘆，看看那些員工狂熱的眼神，這完全是對沐陽的瞻仰了。

「領(lǐng)導(dǎo)，過譽(yù)了。」沐陽微笑回應(yīng)。

沐陽帶盛柿領(lǐng)導(dǎo)入座，然后與其他嘉賓一一握手。

「沐先生，每一次參加你們的年會，我都得到很大的收獲，同時(shí)整個人的思想都得到了升華，然后回去跟管理層講。」美特絲邦威董事長胡銘說，他們跟星海集團(tuán)并沒有什么業(yè)務(wù)往來。

「是的，我這也是一樣。」站在胡銘一旁的卡威閥門集團(tuán)老總?cè)缡钦f道。「各位，過獎了。」

沐陽微笑與眾人客套之后，到舞臺的第一排座位坐下。

今天下午出了太陽，但氣溫還是低到五六攝氏度，坐在舞臺上，要是有風(fēng)吹來，還是有些冷。員工給他倒了一杯熱開水，沐陽抿了一口，表情平靜如水，隨意看了看臺下的員工。

他在看別人，而臺下的眾人也在看他，媒體攝影師時(shí)不時(shí)地給他一個特寫拍照。

下午三點(diǎn)整，人事總管張蕭峰看向沐陽，沐陽點(diǎn)頭示意，表示可以開始了。

按照去年的流程，人事總管張蕭峰也是上臺第一個作匯報(bào)：「尊敬的董事長，各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，嘉賓們，以及媒體朋友們，大家好。

2013年是不平凡的一年使命在肩，責(zé)任在肩，面對質(zhì)疑，我們依然堅(jiān)持不斷嘗試.....

截至2014年元旦，集團(tuán)國內(nèi)員工人數(shù)達(dá)到30773人，比去年同期多12854人，公司員工發(fā)展規(guī)模迅猛.....

集團(tuán)擁有博士研究生學(xué)歷約九百人、碩

士研究生學(xué)歷約三千一百人、本科學(xué)歷約六千人，其中專家及以上人員共140人科研人員約占公司總?cè)藬?shù)的35％，比例比去年大增長

這一年，我們正是在董事長的英明領(lǐng)導(dǎo)下，眾志成城、滿弓發(fā)力，最終取得了傲人的成績，謝謝大家。」

張蕭峰匯報(bào)完后，輪到集團(tuán)副總裁楊海匯報(bào)，他一直負(fù)責(zé)主持集團(tuán)的銷售、市場和業(yè)務(wù)等工作。

「2013年，星海集團(tuán)最終取得了令人矚目的經(jīng)營業(yè)績：年銷售額達(dá)到2048億元！

這個業(yè)績，并不包括海外悍馬公司和新能源科技公司的業(yè)績，公司人均產(chǎn)值上升到七百萬元.....

現(xiàn)場嘉賓和媒體震驚，星海集團(tuán)的人均產(chǎn)值越來越高了，這種高科技企業(yè)就是牛比，光人均產(chǎn)值是同行的五倍以上，利潤絕對超過十倍。

其他人匯報(bào)完之后，總裁周晨進(jìn)行總結(jié)：「2014年，集團(tuán)營收目標(biāo)是四千億元....＂

最后，他說：「接下來，有請熱烈的掌聲，歡迎董事長沐陽先生給我們講話。」

周晨話落，現(xiàn)場掌聲如潮，經(jīng)久不衰，持續(xù)了一分鐘，直到沐陽走到演講臺前，握起話筒說了句「謝謝大家」。

坐在后排的員工看不到沐陽，聽到沐陽的聲音后才停下來，安靜下來認(rèn)真傾聽，真怕遺漏過一句話。

沐陽表情溫和，朗聲說道：

「非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的年終匯總，感謝全體員工的辛勤付出和家人的關(guān)心，感謝H城ZF的支持，感謝媒體朋友的關(guān)注。

有一段話，說得挺好的，我和大家分享一下。身在井隅，心向星光；

眼里有詩，自在遠(yuǎn)方。

事非經(jīng)過不知難，得知點(diǎn)滴卻艱辛。

不同的人，有不同的理解。

我雖出生在塵埃里，但我有野心，想要像星光一樣閃耀，積極地面對生活和工作。

但是，在這個競爭的時(shí)代，我們需要給自己留一條后路，我們需要一個地方，可以承載我們的壓力，承載我們的詩和遠(yuǎn)方。

我希望，星海集團(tuán)能夠給大家舒展才華的平臺，也能給大家一個真正的家，一方舒緩的天地，一份詩意般的后半生。

當(dāng)然，目前大部分人離這個目標(biāo)還有點(diǎn)遠(yuǎn)，我們一起努力。過去一年，我們收獲很多，可以用乘風(fēng)破浪來形容；

在未來，也許我們就得披荊斬棘，會有這么一天的，我希望，全體員工做好這個心理準(zhǔn)備，在我們形勢最好的時(shí)候，努力提升自己，把公司品控做好.....

「今年年初，公司有兩件關(guān)于員工的大事，第一件事就是第一批兩千名員工拿到了新房子鑰匙，轟轟烈烈加緊裝修，第二批選號也將在過年后進(jìn)行。

星海集團(tuán)要實(shí)現(xiàn)員工人人有房住，我知道這條路非常難，公司也投入了大量資金繼續(xù)建造員工住宅。

也許實(shí)現(xiàn)不了免費(fèi)供房，但也要為員工減輕在房里買房的負(fù)擔(dān)。第二件大事就是員工股權(quán)激勵。

看到員工們的笑容，蕩漾在公司每一個角落，我很欣慰。

也意味著，從今天開始，星海集團(tuán)也是你們的家，也是你們的公司，也能作為你們眼中的詩和遠(yuǎn)方。

在未來，我還會根據(jù)公司運(yùn)營情況，加大員工股權(quán)激勵，同時(shí)不斷地完善公司的福利待遇。

前幾天，我看了我們的學(xué)校建設(shè)，學(xué)校環(huán)境很漂亮，但是，我發(fā)現(xiàn)少了點(diǎn)什么。

后來，我才知道，我們的足球場只有一個，我們的員工，有不少是足球愛好者，他們找不到地方踢一場球。

也許我改變不了國足的命運(yùn)，但我希望能夠給我們的員工及家人有一個能夠

踢球的場所，所以，我建議再投入兩個足球場地，一個提供給成年人，一個提供給我們的小孩。

除了足球場，我們還缺不少運(yùn)動場所。周總你記下來，過年后把這個落實(shí)下去。」

沐陽停頓了下，員工們熱烈鼓掌。

員工們喜歡董事長講貼近員工生活和利益的話題，而且是實(shí)實(shí)在在地去實(shí)施了。

「我們解決了員工的房子問題，還有另外一件事，就是員工購車的事，悍馬EV車型有些過大，的確不太方便，而且價(jià)格也不便宜，不是每個員工能夠買得起的。

我們公司目前又不打算造中低端汽車，所以很遺憾地告訴大家，想買車還得靠你們自己。

去年人事部統(tǒng)計(jì)了有購車意愿的員工，到我們的合作汽車廠商團(tuán)購，這點(diǎn)做得比較好，類似于此的，可以繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。」

接下來，沐陽說不少關(guān)于員工的話題，最后總結(jié)道：「...過去是為了更好地出發(fā)，在新征程上，我們要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，始終保持一往無前的奮斗姿態(tài)。」

他講完了，代表著今年的年會就結(jié)束了。

明天晚上的大飯活動，才是員工最期待的。

今年的年終獎也會在明早公布和發(fā)放，還是與去年一樣，并沒有什么改變，普通員工還是六個月工資，工程師及主管及以上才能拿到年終分紅。

2014年開始，星海集團(tuán)就必須繳納企業(yè)所得稅了，哪怕是半折7.5％，也是很大部分。

如果按照去年的利潤，就是要繳納75億元，分配給員工，人均也有三四十萬呀。

今年多了股權(quán)激勵，員工總收入比去年增加了許多。

年會完之后沒多久，各家媒體進(jìn)行爭相報(bào)道星海集團(tuán)的年會內(nèi)容。

三萬多名員工，除去海外悍馬公司和新能源科技公司，營收也有2048億元，保守利潤接近一千億元，利潤率超過45％，這么高的利潤率和人均年產(chǎn)利潤讓無數(shù)公司羨慕。

除此之外，還有星海集團(tuán)的股權(quán)激勵和豐厚的年終獎，讓無數(shù)國民羨慕。

沐陽拿出1％股份分配，價(jià)值兩百多億元，并不是一下子就發(fā)給所有員工，還要留一大部分留給未來新進(jìn)的員工，是按照未來十年內(nèi)員工規(guī)模進(jìn)行分配。

否則，每個員工拿到的股權(quán)激勵就非常多了，普通工人都能拿到20萬元激勵，分為三年獲得。

工程師級別，可以拿到60萬股權(quán)激勵。

第二天，有媒體報(bào)道了沐陽個人的財(cái)富情況。3420億美刀！

自海外悍馬公司上市后兩個月，又增長了120億美刀。一天賺2億美刀！

對普通人來說，只要每天都能賺200塊，那已經(jīng)心滿意足了。對沐陽來說，這個錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

在這之前，他覺得錢就是個數(shù)字，多少也無所謂，但如果要建造一級智能城市，他發(fā)現(xiàn)，需要的錢難以估計(jì)。

如果網(wǎng)友調(diào)侃沐陽：「我對錢不感興趣」。

沐陽很想反駁：「我還是感興趣的，特別是花大錢。」

晚上的大飯活動，二等獎獎品還是手機(jī)，品牌變成剛剛上市的vivoXy3S，全球首款采用2K屏幕的智能手機(jī)，6.0英寸屏幕，市場價(jià)三千多元，員工人手一部特制版。

一等獎和特等獎還是車房，數(shù)量多了一些。員工們還是喜歡這一套活動，每年都期待。

工作三年的員工，一共拿了三部手機(jī)，可以說，家里的手機(jī)都是公司定制版本。

1月24日，公司正式放假。

去年，沐陽一家人沒有回老家過年。

現(xiàn)在，孩子也快七個月大了，不僅會

喊粑粑麻麻，也認(rèn)得爺爺奶奶了，同時(shí)會講一些單字了。

隔了兩年，沐陽和家人都想回一趟老家，沐陽的爺爺奶奶也想見下小孩。一家人定下來回家，接下來就是交通工具了。

如果是往年，就是坐飛機(jī)了。

如果讓司機(jī)開車送他們回去也行，但行程太遠(yuǎn)了，兩千公里，哪怕未來01車子再好，長時(shí)間坐車，人也難受，而且路上還會堵車，這是最麻煩的。

不過，今年不一樣了。

沐陽買的私人飛機(jī)已經(jīng)改裝好，比之前計(jì)劃快了許多，一直放在H城機(jī)場停放著，尚未使用過。

公司也幫沐陽雇傭了機(jī)組人員，過年后，這架私人飛機(jī)不僅僅沐陽使用，公司集體遠(yuǎn)行也會使用這架飛機(jī)。

這一次，沐陽就打算坐私人飛機(jī)回去。

他的私人飛機(jī)貨艙還設(shè)計(jì)了兩個可以停放兩輛未來01的空間，出行就更方便了。

1月26日，沐陽一家人的行李已經(jīng)打包好放到飛機(jī)上，就等人上去起飛了，已經(jīng)跟機(jī)場申請了起飛時(shí)間。

沐陽和家人準(zhǔn)備坐車出發(fā)去機(jī)場時(shí)，他收到系統(tǒng)的提醒：

「危險(xiǎn)預(yù)警提示：此次出行，具有一定的安全風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)等級：較大風(fēng)險(xiǎn)！「系統(tǒng)提示2：根據(jù)此次的風(fēng)險(xiǎn)等級，自動扣除10點(diǎn)成就點(diǎn)。」

「系統(tǒng)提示3：可以花費(fèi)50點(diǎn)成就點(diǎn)自動識別風(fēng)險(xiǎn)根源，風(fēng)險(xiǎn)排除后，自動反饋風(fēng)險(xiǎn)評估信息。」

沐陽收到這個消息，全身一個激靈。謝天謝地！

幸好系統(tǒng)升到7級，要不然，此次出行真不知道會怎么樣。

按照系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)等級解釋，分為一般風(fēng)險(xiǎn)★、較大風(fēng)險(xiǎn)★★、重大風(fēng)險(xiǎn)★★★和嚴(yán)重生命安全風(fēng)險(xiǎn)★★★★★。

重大風(fēng)險(xiǎn)就會有生命安全風(fēng)險(xiǎn)；

嚴(yán)重生命安全風(fēng)險(xiǎn)，弄不好就是九死一生。

而較大風(fēng)險(xiǎn)，也許沒有生命安全，但沐陽不想去嘗試結(jié)果怎么樣，把家人嚇壞。

他想不到，這個危險(xiǎn)預(yù)警功能這么強(qiáng)大，竟然會評估風(fēng)險(xiǎn)情況。

系統(tǒng)到底如何找到風(fēng)險(xiǎn)隱患，沐陽是搞不清楚的，但他相信，一切都是有理有據(jù)的，不是什么玄學(xué)。

既然如此，他打算取消今天的行程，向老婆和家人說：

「老婆，爸媽，我們明天再走吧，我突然發(fā)現(xiàn)還有事要處理。」

「啊，那今天已經(jīng)定好了起飛時(shí)間。「馬蘭感覺向機(jī)場申請航線也不容易吧。

「就這樣吧，明天再走。」沐陽跟母親說，然后轉(zhuǎn)向門外的保鏢說，「趙單，李一，今天取消行程，王哥，跟機(jī)組說一下，讓他們多檢查一下，飛機(jī)長時(shí)間不飛，難免有故障，讓他們多開機(jī)運(yùn)行，不要怕?lián)p耗。」

「好的，董事長。」保鏢隊(duì)長王力鄭重點(diǎn)頭。

家人看到沐陽已經(jīng)跟保鏢交代，也不好說什么了，只好帶家人回屋里。而沐陽，他也想知道此次的安全隱患到底在哪里。

是人為，是飛機(jī)本身，還是環(huán)境，還是其它因素。50點(diǎn)成就點(diǎn)，是有些心疼，但一切都值得。

如果命沒有了，再多的成就點(diǎn)也沒有用。