傾覆之塔 第一章 想要辭職的黛藍(lán)小姐

幸福島，天恩區(qū)。

1203年，六月二日，星期五。

視野右上角的UI中，標(biāo)示著當(dāng)前的時(shí)間已經(jīng)到了晚上十點(diǎn)半。

身穿白色針織上衣與黑色熱褲的年輕女孩，最后一次在天恩電視臺的后臺準(zhǔn)備室里、對著落地鏡檢查著自己的妝容。因?yàn)榈降膶?shí)在有些遲，基本上她剛坐下便有三位化妝師將她團(tuán)團(tuán)包圍，像是在搶救患者的醫(yī)師般嚴(yán)肅在她身上同步鼓搗著。

她原本那直接去拍洗發(fā)水也不用加特效的清爽黑色長發(fā)，如今也變得有些枯萎粗糙。盡管穿著給人以活力與運(yùn)動休閑風(fēng)服飾，但她看上去精神卻不是很好。像是枯萎的花，連同頭上的黑色狐耳也一并耷拉下來，給人一種很委屈的感覺。

黛藍(lán)小姐感受到了前所未有的不安與焦慮——哪怕是她當(dāng)年出道之前，去拍歌手選秀節(jié)目時(shí)、等待觀眾投票時(shí)的心情也沒有此刻這般不安。

距離群青先生失蹤，已經(jīng)過去了一個(gè)多月。

別說是幸福島如今網(wǎng)絡(luò)上已經(jīng)鬧成了一團(tuán)甚至就連扶濟(jì)社的內(nèi)部圈子都已經(jīng)吵瘋了。

目前最主流的說法，就是扶濟(jì)社的存在動搖了七巨頭那至高無上的權(quán)力。

就算扶濟(jì)社70％的股分都屬于七巨頭、還有10％的股份屬于賽博教會但是群青與小琉璃各自占據(jù)著的10％股份，也已經(jīng)足以讓七巨頭產(chǎn)生了殺意。這畢竟是將自身的存在，與總公司放到同一個(gè)水平線上的行為….

在扶濟(jì)社原本還不出名的時(shí)候也就罷了。可是現(xiàn)在，扶濟(jì)社已經(jīng)成為了七座空島上不可忽視的一股力量。通過兩位創(chuàng)始人的信譽(yù)與他們所制定的規(guī)則，將不同行業(yè)、不同階級、不同靈親的人串聯(lián)在一起而如今光是在幸福島上，扶濟(jì)社的成員就已經(jīng)超過了總?cè)丝诘?％。

要知道，天恩集團(tuán)的直系員工數(shù)量也就不到這個(gè)數(shù)字的十分之一。

這已經(jīng)完全成為一支不可忽視的力量了，甚至它還在不斷進(jìn)行擴(kuò)張——根據(jù)專家分析，恐怕在五年之內(nèi)扶濟(jì)社就能逼近15％這個(gè)可怕的數(shù)字。這意味著每七個(gè)人里面就有一個(gè)是扶濟(jì)社的成員。幾乎每個(gè)家庭里都會出現(xiàn)至少一個(gè)扶濟(jì)社成員。

從另一個(gè)角度來說，扶濟(jì)社已經(jīng)可以算是「另一個(gè)賽博教會」了。

在幸福島上，甚至信教的人加起來也遠(yuǎn)沒有15％那么多。就黛藍(lán)這邊拿到的數(shù)據(jù)來看，恐怕也就只有不到5％。光是如今扶濟(jì)社的數(shù)量，就已經(jīng)完成了超越。

新世代的宗教——有人如此稱呼扶濟(jì)社。

不管賽博教會如何宣導(dǎo)他們那「賽博飛升」的終極目的，教會的組織結(jié)構(gòu)都已經(jīng)有些過時(shí)了。在這個(gè)時(shí)代，無論是養(yǎng)老亦或是孤兒、甚至于教育和社會福利，都已經(jīng)不是并非他們不可。只是他們還緊緊握著這些「舊時(shí)代的傳統(tǒng)」，試圖將這份權(quán)力握在手中罷了。

扶濟(jì)社完全能夠替代他們。

「在監(jiān)督下的互幫互助」、通過組建一個(gè)平臺來販賣「人情」，這就是扶濟(jì)社的核心。每個(gè)人能做到的事、接觸到的人都是不同的，對一個(gè)人來說很困難的事可能對其他人來說易如反掌、對一個(gè)人來說異常稀缺的資源對另一個(gè)來說沒有任何價(jià)值。而每個(gè)人只需要做些對自己來說非常簡單的事，就能積累一份人情、來讓其他人通過這個(gè)平臺來幫助自己….

——從某種角度來說，這就是通過勞務(wù)委托，來發(fā)行一種全新的、比當(dāng)?shù)氐摹感庞命c(diǎn)」更有購買力的「信譽(yù)貨幣」。只是發(fā)行方并非是當(dāng)?shù)乜偣荆且粋€(gè)在所有空島上同時(shí)存在的民間機(jī)構(gòu)。

網(wǎng)絡(luò)上最主流的論調(diào)，就是這種行為本身完全激怒了總公司。

所以從某一天開始，群青與小琉璃同時(shí)失蹤了——他們已經(jīng)被公司殺了。他們都恰

好沒有結(jié)婚、也沒有后代，這意味著他們死去之后所持有的股份就將被當(dāng)?shù)乜偣疽簿褪翘於骷瘓F(tuán)所收回。

這意味著天恩集團(tuán)將持有30％的股份，成為扶濟(jì)社實(shí)質(zhì)上的最大…而其他空島肯定不可能允許這件事。畢竟扶濟(jì)社的運(yùn)行模式，也已經(jīng)蔓延到了他們那里。

通過盡可能的幫其他人解決麻煩來積蓄「恩情」，來為現(xiàn)在或是未來的自己解決麻煩—一這可不僅僅只有窮苦人、者會加入其中。那些公司董事、大富豪、「英雄」甚至于精靈，都可能加入其中。

是的，精靈——

根據(jù)扶濟(jì)社內(nèi)部圈子的反饋，在得知扶濟(jì)社的存在之后，擁有悠久壽命的精靈們普遍對這種「信譽(yù)借貸」組織非常感興趣。扶濟(jì)社的存在很快被帶到了精靈圈子里……并且在上個(gè)月中開始，就有一大波精靈開始涌入扶濟(jì)社。而他們所能做到的事、解決的麻煩，毫無疑問也是最多的。

這意味著在扶濟(jì)社內(nèi)積壓的一些「困難任務(wù)」也被精靈們輕而易舉的解決。他們幾乎立刻就獲取了大量的「人情」……從某種意義上來說，這也可以理解為是一種消耗性的權(quán)力。

從某種角度來說，扶濟(jì)社甚至可以說是為精靈而量身打造的組織。因?yàn)樗拇嬖冢梢詫⒕`那超出凡人的才能以及悠久的壽命直接變現(xiàn)、并存儲到未來。

眾所周知，「勞動」本身是有價(jià)值差異的。每個(gè)人所能做到的事是完全不同的，而知識是高度分化的、才能是各自不同的，因此人類需要依托于「互相幫助」來協(xié)同完成勞動。但在舊的貨幣模式下，商業(yè)與金融領(lǐng)域內(nèi)所能獲取的利潤實(shí)在是太大了。

而扶濟(jì)社的存在，就等于是消除了「商貿(mào)」。因?yàn)槊總€(gè)人積累的「人情」，在原則上是不能交易的——這意味著人們不能通過「幫助他人」這種方式以外的手段積累「人情貨幣」，而幫助他人的能力從宏觀角度來說也可以稱之為「才能」。

不管是自己去解決問題、亦或是通過人脈和資源來解決問題只要問題能夠被解決，就是他的一種能力。因此，扶濟(jì)社實(shí)際上就是販賣「人力」來獎(jiǎng)勵(lì)「才能」與「勤勞」。每個(gè)人能做到的事越多、越獨(dú)特，去做了越多的事，就能在扶濟(jì)社體系內(nèi)獲得越多的「信譽(yù)貨幣」。而通過「交易」——也就是在扶濟(jì)社的平臺內(nèi)部發(fā)布任務(wù)，就可以將這種貨幣來變現(xiàn)、立刻尋求到自己當(dāng)下最需要的幫助。

它并不會導(dǎo)致大主教、天使、公司董事、精靈們失去自己的財(cái)富與地位，它只會淘汰掉一些德不配位的幸運(yùn)兒——或者說，純粹的暴發(fā)戶。因此扶濟(jì)社不會被這些在這個(gè)時(shí)代擁有莫大權(quán)力的「上層人士」所抵制與排斥，這也是它如同病毒般迅速擴(kuò)增的原因。

它同時(shí)被一無所有者、者傭兵、年輕人與學(xué)生、失業(yè)者、有才能而無資源者、有資源而無才能者、社區(qū)意見領(lǐng)袖、權(quán)力者、頂級富豪、頂級知識分子所，在這種情況下扶濟(jì)社反而成為了一種政治正確—一眾所周知，在扶濟(jì)社的規(guī)則下無法得利的唯有那些被人憎恨而又德不配位的那些人。

那誰在反對扶濟(jì)社，是否就意味著自己心虛了？

那樣的話，他們自己的投資者與者們就有可能對他們的能力產(chǎn)生質(zhì)疑。

在這種情況下，哪怕他們心里在反對扶濟(jì)社、也必須大聲的扶濟(jì)社。

但是沒過多久

就在上個(gè)月，有人開始意識到扶濟(jì)社規(guī)則的一個(gè)漏洞。雖然在原則上，扶濟(jì)社內(nèi)部的「信譽(yù)積分」是不能交易的.可如果「請求其他扶濟(jì)社的人幫助自己」這件事本身就構(gòu)成了一種「任務(wù)」呢？

總有人是缺錢的。或者說，大多數(shù)人是永遠(yuǎn)缺錢的。只要開的價(jià)格足夠高，就一定會有人讓渡這種「信譽(yù)積分」。

交易方法也很簡單。擁有積分的人，可以發(fā)布一個(gè)刁鉆而非常麻煩的任務(wù)、然后由「積分購買者」接下。然后發(fā)起人直接確認(rèn)任務(wù)已完成，通過這種方式來將他們的人情積分進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。

就像是MMORPG里面的RMT。

只是通過這種方式的所購買到的不是虛擬的「游戲幣」，

而是在現(xiàn)實(shí)生活中也有莫大價(jià)值的「扶濟(jì)社積分」。

最開始，人們并不認(rèn)為這里有什么問題——總有人恰好就缺那一兩分急用，而在這個(gè)時(shí)候想要先完成他人的任務(wù)是非常困難而不人性化的。有了這種交易渠道，那么就不再會卡那一兩分了…稍微加點(diǎn)錢，就能完成自己的任務(wù)了。

那時(shí)候的反對者其實(shí)并不多，反對的意見幾乎瞬間就被淹沒了。因?yàn)樽铋_始的時(shí)候，那些開價(jià)購買積分的人所開的價(jià)格真的非常高——連一個(gè)普通平民也能輕易解決的小事件，所獲得的「一點(diǎn)信譽(yù)積分」，就能兌換足足五百五十信用點(diǎn)。

要知道，特別執(zhí)行部那種靈能者賣命的地方，一個(gè)月的基礎(chǔ)薪資也就只有五萬五。

普通大學(xué)畢業(yè)的研究生，一個(gè)月的收入差不多是一萬二到一萬五；崇光大學(xué)和天恩大學(xué)畢業(yè)、碩士學(xué)歷的頂尖社畜，畢業(yè)三年后的工資差不多可以到兩萬五。

而如果沒能上大學(xué)——這種人占比大概是75％，他們在工作五年后的平均收入就會直接銳減到四千多。

這意味著，沒有學(xué)歷的人只要努力工作，差不多一天收入就能到六百多塊；而若是有人脈或是才能，他們的收入還會進(jìn)一步暴增。對于大多數(shù)人來說，這是完全無法抗拒的。

發(fā)起這項(xiàng)提議的，毫無疑問是最有錢的那些人；而這些提議的，則是最沒錢的那些人。那么它就完全無法被阻止。

反倒是中間的某些人意識到了問題——他們在幸福島的工作，都是一些在自己行業(yè)內(nèi)處于高端地位的學(xué)者、作家、媒體人，再加上一些資深傭兵與小公司的創(chuàng)業(yè)者。但他們無論在人數(shù)上、地位上亦或是話語權(quán)上，都已經(jīng)無法阻止這一切了。

群青與教父，差不多就是在那個(gè)時(shí)候開始失蹤的。具體的時(shí)間就是五月十一號。

一開始人們還會憂慮，他們購買如此之多的積分、會不會導(dǎo)致積分貶值？畢竟當(dāng)他們擁有的積分足夠多了之后，就可以輕而易舉通過扶濟(jì)社的內(nèi)部渠道買到他們所需要的勞動力

可是那些收購積分的人，卻并沒有立刻降低積分的收購價(jià)——反倒是在半個(gè)月之后提高到了1：630的貨幣比例。很多人因此而直接放棄了自己原本的工作，開始全職去做任務(wù)。他們的收入因此而暴漲……這也讓一些原本并不打算加入扶濟(jì)社的人，因?yàn)檠奂t這份收入而加入了扶濟(jì)社。

而隨著這些「積分傭兵」的大量涌入，很快就導(dǎo)致了沒有任務(wù)可接的問題。

畢竟這些積分的「產(chǎn)生」又不是挖礦、能夠自行產(chǎn)出而是在幫助扶濟(jì)社內(nèi)部的其他人時(shí)，根據(jù)具體情況——也即是通過收獲他人的「感恩」與「好評」，來獲得一些額外積分。

從這個(gè)角度來說，扶濟(jì)社的積分主要產(chǎn)出途徑，其實(shí)就相當(dāng)于是扶濟(jì)社給了他們一個(gè)「負(fù)稅率」——越是交易，市面上的積分也就越多。這也是在鼓勵(lì)人們?nèi)グl(fā)布任務(wù)，尋求他人的幫助這畢竟也是在擴(kuò)增扶濟(jì)社的影響力。

正常情況下，這些積分都被很快用出去了。畢竟這是一種新貨幣……人們肯定希望能夠盡快變現(xiàn)。并且每個(gè)人總是會或多或少遇到麻煩的，隨著他們通過扶濟(jì)社解決這些麻煩、就會逐漸養(yǎng)成這種發(fā)布任務(wù)的習(xí)慣。

可隨著大量積分都被收攏，市面上發(fā)布任務(wù)的人開始變少了。大量的人在辭職之后又接不到任務(wù)——于是他們開始去接一

些明顯積分給的比正常情況少的任務(wù)，而因?yàn)榉e分的收購價(jià)也在同步進(jìn)一步增長、人們也沒有察覺到什么太大的問題。

但是后來，人們突然意識到了一件事。

積分的價(jià)值已經(jīng)變得如此昂貴了那么用掉這些積分，來讓人們?nèi)ネ瓿梢恍ψ约簛碚f只是有些麻煩的小事，會不會變得有些浪費(fèi)？

比如說，人們最開始在忙著加班的時(shí)候，會請人去接自己的孩子，而他們付出的也就是「一點(diǎn)積分」。這點(diǎn)積分可能是他們新鄰居搬家的時(shí)候，拜托他過來幫忙搬一下家具時(shí)獲得的；也有可能是看到了老年癡呆的迷路老人，發(fā)現(xiàn)平臺里面有這樣的任務(wù)，然后聯(lián)系到了老人家屬之后得到的。

這正是一種無比溫情的「人與人之間的幫助」。

可是，在積分被平白無故拉高了價(jià)值之后……人們就開始不舍得將這種積分用于委托給他人，去做一些力所能及的小事了。比如說幫忙運(yùn)送家具——所花費(fèi)的「人情信譽(yù)」如果換成信用點(diǎn)，已經(jīng)足夠請專業(yè)的、穿戴著外骨骼經(jīng)過高強(qiáng)度義體改造的職業(yè)工人了；又比如說加班的時(shí)候請人幫忙去接孩子，可是花的「人情」的價(jià)格，卻

已經(jīng)比加班費(fèi)還要高上幾倍了……甚至哪怕他這天請假，損失的收入也比不上這一點(diǎn)扶濟(jì)社信譽(yù)的價(jià)值。

于是，人們才終于意識到了問題所在。

通過高額收購積分，人們在內(nèi)心將「人情」的價(jià)值進(jìn)行了量化。每一個(gè)原本充滿人情溫度的行為，都不得不開始計(jì)算利益與成本——而這毫無疑問是與扶濟(jì)社最初的目標(biāo)相悖逆的。

而這時(shí)，之前陷入到了狂熱中的人們才突然醒來并后知后覺的發(fā)現(xiàn)，他們的兩位首領(lǐng)已經(jīng)失蹤一個(gè)月了。

一些人打探到了情報(bào)，得知「群青」與「理發(fā)師」分別被派往崇光島與涌泉島出差；于是還有一些人干脆直接坐空艇去了當(dāng)?shù)厝ゲ樘角閳?bào)，卻一樣找不到他們的人。

這兩個(gè)人就像是憑空消失了一樣——而且消失的時(shí)間非常巧，都是在五月九號。基本上是從空艇下來之后，第二天人就沒了。

于是幸福島內(nèi)開始出現(xiàn)了一種聲音……那就是他們是被天恩集團(tuán)出賣了，落地之后就被其他空島的巨頭暗殺了。作為扶濟(jì)社發(fā)源地的幸福島出現(xiàn)了如此劇變，他們都完全沒有出現(xiàn)就是證明。

隨著進(jìn)一步的調(diào)查，人們還發(fā)現(xiàn)了越發(fā)驚人的真相。

群青已經(jīng)官宣的未婚妻「翠雀」也同時(shí)消失不見了，作為扶濟(jì)社高層的「絞殺」、「噤聲」也于同日失蹤。

作為最后兩位高管之一的「麥芽酒」開始多次出現(xiàn)在鏡頭前，讓人們保持冷靜、并解釋說群青與翠雀是去老家結(jié)婚了；而理發(fā)師、絞殺和噤聲也在涌泉島有一些自己的私事。后來鬧得越來越大，翠雀的父母也不得不出場并確認(rèn)這件事。

可是人們卻仍然開始懷疑——而且愈發(fā)懷疑。

終于，就在上周……

都會出現(xiàn)在鏡頭前安撫人心的麥芽酒突然完全消失、人間失蹤。

并且天恩日報(bào)中都會提到的報(bào)道也同步消失，網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于「扶濟(jì)社」的新聞也開始都被屏蔽。有消息稱，麥芽酒疑似被人刺殺、送進(jìn)了醫(yī)院……但是當(dāng)那位記者前往醫(yī)院調(diào)查的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)麥芽酒登記的病房中空無一人，院方證明麥芽酒的確于當(dāng)日入院、并在次日就被轉(zhuǎn)走了。他們也不知道麥芽酒如今在哪里。

于是，就在昨天——

六月一號，周四。

在扶濟(jì)社內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)，并且曾任前任天恩日報(bào)首席記者的「冰水」，宣布開始調(diào)查關(guān)于麥芽酒失蹤的情報(bào)。作為首席記者的黛藍(lán)，則被天恩日報(bào)推了出來——公司要求她參加今晚的皇帝脫口秀，并化解幸福島上目前愈

發(fā)緊張的輿論危機(jī)。對群青、理發(fā)師、麥芽酒、冰水等人的失蹤作出合理解釋。

……可、可我怎么化解？

我又該怎么解釋？

你們甚至什么都沒有跟我說，我手頭沒有任何資料和情報(bào)一—而且冰水前輩就這樣直接被定性為「失蹤」了嗎？距離她發(fā)言要去調(diào)查也才只過了一天啊！

黛藍(lán)感受到了莫大的壓力。

壓力大到她甚至開始胃疼了。

如果可以的話，她真的現(xiàn)在就想立刻辭職、什么都不管了——

可黛藍(lán)的直覺與經(jīng)驗(yàn)告訴她，如果在這個(gè)時(shí)候辭職的話..……

或許她所迎來的就是人生的「辭職」了。