重生79之我在美國開銀行 第一百七十六章 瘋狂畫餅

“針對工薪階層的人們，我們會聯(lián)合皮爾森市政府為你們提供基礎(chǔ)的技能培訓(xùn)，當(dāng)然，這是免費的！不過你得先和我們簽一份合同！”

“一份再正常不過的勞動合同，這不是賣身契！并且在未來，當(dāng)你們在我公司旗下的門店內(nèi)工作時，你們的店長、你們的經(jīng)理，也都是你們皮爾森當(dāng)?shù)厝?，包括你周圍的同事們，可能也是你們的街坊?！?p/> “除了換一個城市工作外，一切都和你們今天的工作生活一般無二！”

看著眼前宛如潮水般涌動的人頭，卡特有些慶幸自己說到這里時，都沒有人發(fā)出嘲諷的哄聲。在講話的間隙，卡特的目光落在了演講臺前排的那些人身上。

只見人們正一臉認(rèn)真地聽著自己的發(fā)言，雖然沒有熟悉的鼓掌聲響起，但好在情況也不壞。甚至，能夠讓人將自己講述的的內(nèi)容聽進心里。這可比敷衍了事的鼓完掌后，就三心二意做自己的事情要強。

于是，越說越順的卡特繼續(xù)對著話筒說道：

“在薪資待遇方面，基礎(chǔ)月薪300美元！這是無論你做得效果如何，哪怕你一天摔壞了我們十個盤子，哪怕你現(xiàn)在什么都不會，什么都做不了，但只要你和我們簽了合同，你就能拿到的薪水！”

“在基礎(chǔ)月薪之上，我還為你們準(zhǔn)備了技能薪酬，以及福利獎金！首先說說這個技能薪酬，顧名思義，根據(jù)你所掌握的技能情況，增加你的基礎(chǔ)薪資?！?p/> “根據(jù)HT門店的需求，我和你們的總經(jīng)理吉納斯先生一塊，將門店工作內(nèi)容大致分為前場的衛(wèi)生保潔、前廳服務(wù)、收銀盤賬三項，以及后廚的幫廚、廚師、廚房管理三項，共六項內(nèi)容！”

“每當(dāng)你掌握其中一項工作技能，并通過門店考核時，你的基礎(chǔ)薪資就將增加20美元！我們是一家標(biāo)準(zhǔn)化制作的快餐企業(yè)，所以這些技能的學(xué)習(xí)難度都不高。我預(yù)計啊，只要不是天生的智力障礙者，完全掌握這六項工作技能，時間不會超過一年！”

“也就是說，一年后，你們就將獲得420美元的基礎(chǔ)月薪。并且，在月薪之外，我還為各位準(zhǔn)備了全勤獎勵、績效獎勵以及季度、年度門店評比獎勵...”

卡特說到這時，現(xiàn)場的嘈雜聲已經(jīng)完全壓過了臺邊的喇叭聲?？粗_下交頭接耳的人們，卡特不得不暫時停下自己的發(fā)言。

卡特很清楚人們在議論什么，對服務(wù)員這種低級工種。emmm，不是說人，只是從工作內(nèi)容上來說，這個工作很容易被代替，所以屬于非常典型的低薪工作。

這年月一般餐廳的服務(wù)員，基礎(chǔ)薪資通常只有兩百不到。哪怕加上客人應(yīng)付菜價的525的小費收入，一個月下來，在情況良好的時候，也就勉強五百左右。要是像如今這樣正處蕭條時節(jié)，那能不能到四百，都不好說...

快餐廳一般基礎(chǔ)薪資會高一些，因為這種餐廳通常沒有小費收入。但基礎(chǔ)薪資能高到420元，哪怕這是一年后給付，也依舊令許多人眼熱，甚至懷疑卡特到底能不能做到他所承諾的這些了...

“請保持安靜，先生們，女士們！我的講話還沒有結(jié)束，同樣，你們能在HT獲得的收入收益，以及個人成長也遠(yuǎn)不止這些，請讓我說完再討論，好嗎？”

輕輕地拍了拍話筒，卡特的表情沒有一絲不耐。反而一臉和煦地笑著，宛如鄰家男孩般溫柔地輕聲提醒道。

在利益面前，哪怕是最輕微的聲音，也足以調(diào)動龐大的人群了。聽到卡特的提醒后，人群從內(nèi)到外，迅速恢復(fù)安靜...

只是在這時，人們臉上的認(rèn)真中，悄然掛上了些許的熱切...

“全勤獎，不需要多說什么。固定的30美元，只要你們每月都按時上下班，完成自己計劃內(nèi)的工時，那么你們將獲得的收入，就要來到450美元每月了！”

“這很高了不是嗎？”

俏皮地眨眨眼睛，卡特看到了人們臉上的認(rèn)同之色。顯然，450美元的月收入，在快餐廳員工這個行業(yè)里，固然不能說是天花板，但也足以吊打九成五的獨立門店了。

“但，這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠！這么一點收入，或許只能讓你們一個人生活得還不錯，但對于已經(jīng)成家的人來說，這么點錢，想要養(yǎng)家，顯然不現(xiàn)實！”

“所以，在450美元的薪資基礎(chǔ)上，我又給你們增加了一項績效獎勵。我會聯(lián)合我的合伙人們，每月從門店的凈利潤中拿出5，作為績效獎勵，分發(fā)給每一位店員！”

“店長將獲得該獎勵的10，剩下90，則按照員工人數(shù)進行平均分配。當(dāng)然，想要拿到這一筆獎金，最起碼，你不能有缺勤記錄，工作上不能有重大失誤。不然你什么都沒做，凈搗亂了，還要別人給你一塊分錢，這對辛苦辛苦工作的員工們來說，非常得不公平！”

“而，不公平，是我所不能容忍的！也是HT公司所不能容忍的！在HT工作，一切都是公平、公正、公開的！工作機會，晉升機會，評比競爭，所有人！所有門店！都一樣！在我眼里，在總經(jīng)理吉納斯先生眼里，一視同仁！”

“為了力求公正，每季度和年度的優(yōu)秀門店評選工作，我們會安排一些店長，進行跨區(qū)域的暗訪打分。這些店長們，將以神秘客戶的形式走進你們的門店，觀察你們的衛(wèi)生情況、體驗?zāi)銈兊姆?wù)水平、品嘗你們的餐點味道。”

“最后將對你們門店內(nèi)的各項內(nèi)容進行打分。該分值將結(jié)合門店當(dāng)前季度或年度的凈收益，進行綜合排名。我也不說套話，神秘客戶，店長檢查員們給出的分?jǐn)?shù)將占到70的權(quán)重，門店收益只占30。在這個制度下，我相信，許多的小型門店，規(guī)模不如大店，但只要你們能夠團結(jié)一心，用心去做好每一件事，你們，依然有超越，有戰(zhàn)勝大門店的可能！”

“季度排名第一的門店，獎勵該店1萬美金，第二名5000，第三名2000！第410名，1000美金。年度排名第一的門店，獎勵該店5萬美金，第二名，2萬；第三名1萬；第410名，5000！”

“該獎金發(fā)放到門店后，將以平均分配的形式落實到你們每個人的收入上！我?guī)湍銈冏鲆粋€理想化的計算。加入你所在的門店有20名兄弟姐妹，你們連續(xù)做到了四個季度第一，以及一個年度第一?！?p/> “那么單靠這一筆獎金收入，平均每個人每年就會拿到4500美元！那么在不計算每月績效的情況下，你們的年收入就將達到9900美元！”

“先生們，女士們！年薪10000的工作，可不多見哦”

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