重燃回首已三生 第128章 別開生面的面試

蘇博安排的面試，按照吳楚之的意見，采用的是后面十幾年非常流行的無領(lǐng)導(dǎo)群面。

這樣的面試方法，放在世紀(jì)初的幾年，很少見，外企都很少用。

絕大多數(shù)人在這個(gè)別開生面的面試中，表現(xiàn)得非常不適應(yīng)。

而吳楚之要得便是這種不適應(yīng)的效果。

這個(gè)面試環(huán)節(jié)，能最大程度的測(cè)試出面試者的應(yīng)變能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

此外，通過一個(gè)人的發(fā)言，可以很好的看出他的思維能力、溝通能力和表達(dá)能力。

吳楚之給出的都是真實(shí)工作情況的模擬，這對(duì)于現(xiàn)在的他來說，完全是信手拈來。

銷售問的是如何防止因基層銷售人員離職導(dǎo)致客戶流失的解決方案；

財(cái)務(wù)問的就是老板從公司合法節(jié)稅拿錢的方法；

法務(wù)風(fēng)控問的是公司銷售上游企業(yè)提供無商標(biāo)產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)；

合規(guī)審計(jì)則問的是如何設(shè)計(jì)海外應(yīng)收賬款管理的內(nèi)控機(jī)制。

參與招聘的人，在這個(gè)過程中十分的煎熬，畢竟在2004年時(shí)這種無領(lǐng)導(dǎo)群面，大家聽都沒聽說過。

好吧，其實(shí)也就是吳楚之偷懶。

每個(gè)崗位都有7位面試者，而4個(gè)崗位就是28位面試者。

就算每個(gè)人10分鐘，也快5個(gè)小時(shí)了。

5個(gè)小時(shí)！

干點(diǎn)其他的事情不好嗎？

完全是浪費(fèi)時(shí)間。

面試是在一個(gè)大會(huì)議室里，吳楚之直接兩個(gè)組同時(shí)面試，他和蘇博各自帶一個(gè)組，討論時(shí)間30分鐘。

而龔明、李富根、葉小米則負(fù)責(zé)按照蘇博提供的表格，觀察記錄。

一個(gè)人在混亂之中流露出來的本質(zhì)，才是他真正的品質(zhì)。

群面的場(chǎng)面越混亂，對(duì)面試官來說處理起來越簡(jiǎn)單。

別說龔明和李富根了，就連葉小米也知道該怎么選擇。

看著雜亂的爭(zhēng)辯現(xiàn)場(chǎng)，龔明隱諱的笑著，“楚楚，你這個(gè)辦法真好，是龍是蟲，一比就知道了。”

旁邊的葉小米眼里，只剩下崇拜了。

吳楚之有點(diǎn)赧然，摸了摸鼻子，個(gè)人崇拜還是要不得滴。

自己也就不過是多了個(gè)金手指，不值一提，不值一提。

晚上讓小師姐穿上那條絲襪，應(yīng)該問題不大了吧？

想想還是讓人挺期待的。

很快，吳楚之在每個(gè)職位挑出了兩個(gè)候選人。

龔明和李富根見吳楚之自己能夠控場(chǎng)，也就撤到科技大廈那邊去監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備安裝工作去了。

稍事休息后，吳楚之和葉小米與8個(gè)候選人面對(duì)面的坐了下來，開始了懇談會(huì)。

示意大家靜靜后，吳楚之眼神一一掃過每個(gè)人后，開了口，

“剛剛的群面環(huán)節(jié)，各位的表現(xiàn)非常優(yōu)秀，讓我印象深刻。

所以每個(gè)職位我留下了兩位候選人。

大家可以放心，下面沒有其他環(huán)節(jié)了。”

他頓了頓，繼續(xù)說了起來，“鑒于大家面試時(shí)的表現(xiàn)難分伯仲，讓我們難以取舍。

所以，我們還是在實(shí)際工作中來分出高下。

恭喜大家，當(dāng)然也恭喜我自己和我身邊的葉總，我們即將在同一個(gè)團(tuán)隊(duì)里面共事。”

在新公司里面，葉小米將直接擔(dān)任常務(wù)副總的職位。

這也是吳楚之的一貫風(fēng)格，確定是個(gè)有潛力的人，就把他放在高位上，用事務(wù)去磨練。

當(dāng)然，他也是迫不得已，如果能有現(xiàn)成可用的人，他自然也會(huì)用。

但是，現(xiàn)在哪里會(huì)有合適的高管來他這家主營(yíng)業(yè)務(wù)都還沒實(shí)際開展的公司？

他看得上的人，現(xiàn)在來了他也養(yǎng)不起。

還不如培養(yǎng)葉小米，自己調(diào)教出來的人，最契合自己的風(fēng)格。

底下響起了一陣稀稀疏疏的掌聲，所有人都面帶疑惑的問了起來。

面對(duì)同一職位兩個(gè)人分工問題的提問，吳楚之?dāng)偭藬偸郑皟蓚€(gè)人在我眼里沒有高下之分，都是副職。

7天后按照表現(xiàn)，能者上，平者讓，庸者下。”

他頓了頓，繼續(xù)說著，“所有部門自建團(tuán)隊(duì)，編制情況待會(huì)人力資源部的蘇博蘇經(jīng)理會(huì)發(fā)給你們。

蘇經(jīng)理那邊會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)所有團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行背景調(diào)查以及社保公積金等事項(xiàng)的處理；

當(dāng)然如果你們自行達(dá)成分工意見，我不反對(duì)，這也是協(xié)調(diào)能力的體現(xiàn)。

相同職位，工作內(nèi)容都是一樣。

銷售熟悉產(chǎn)品手冊(cè)中的產(chǎn)品，開始聯(lián)系意向客戶；

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)梳理新舊公司的賬務(wù)，特別是天晶公司過往的原始票據(jù)清理、檢查。

風(fēng)控法務(wù)負(fù)責(zé)近期合同的法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)梳理和未來合同樣本制定；

合規(guī)審計(jì)負(fù)責(zé)公司內(nèi)控制度的建設(shè)。

以七天為限，七天后我們手底下見真章。

不過丑話說在前面，我只留團(tuán)隊(duì)，不留個(gè)人。

個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)，帶不出團(tuán)隊(duì)的話，我這座廟太小容不下。

同樣，如果七天后能留下來的，無論你上一家薪酬是多少，只要你沒有虛報(bào)，我這邊給出來的待遇是正職三倍，副職兩倍，員工1.5倍。”

底下在座的8位基本也就挨邊30歲，正是有沖勁兒的年齡。

面對(duì)這樣新奇的方式，大家表示接受。

東風(fēng)吹，戰(zhàn)鼓擂，都是好漢誰怕誰？

雖然這家公司還是初創(chuàng)，但無論是從前面天晶公司的參觀，還是后面對(duì)電子廠安裝現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)地走訪，可以看得出來，這個(gè)年輕的老板還是有一番大干一場(chǎng)的雄心。

特別是電子廠門口那蜀大科技產(chǎn)業(yè)園的金字招牌和實(shí)習(xí)基地匾額，讓他們有了定心丸。

都是從大學(xué)出來的，何時(shí)見過一貫摳門的學(xué)校如此支持一家初創(chuàng)的公司？

一出手便是一棟市中心的辦公樓！

這本身足以說明臺(tái)上這個(gè)年輕老板的雄厚背景。

吳楚之最后的這句話，讓他們堅(jiān)定了嘗試的信心，

“公司成長(zhǎng)很快希望你們也能快速成長(zhǎng)，職位晉升通道是打開的。”

當(dāng)然，畢竟錢也給的相當(dāng)?shù)轿弧?p/> 有了職能部門的班子，新公司也開始了正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

各個(gè)部門開始各司其職的忙碌起來，按照編制情況，新員工也很快到了位。

不得不說，吳楚之這招‘自建團(tuán)隊(duì)’挺瘋的。

一個(gè)部門經(jīng)理級(jí)別的人跳槽，往往難點(diǎn)是老下屬的安置問題。

而吳楚之給出的這個(gè)政策，讓他們完全沒了顧忌，帶著手下的愛將便直接來了新公司。

這樣的做法，在公司成立的初期，便保證了各部門主干的穩(wěn)定運(yùn)作。

至于部門的枝干、樹葉，他們也會(huì)自發(fā)的選擇充實(shí)更多的年輕人。

畢竟一則是人力資源部的蘇博給出來的編制中對(duì)應(yīng)屆生、往屆生有著一定的比例要求，二則便是他們自身的團(tuán)隊(duì)建設(shè)要求。

一個(gè)部門，不可能全是熟手，沒有年齡的差距，部門間內(nèi)斗非常嚴(yán)重。

能做到部門總這個(gè)級(jí)別的人，不可能不會(huì)考慮這個(gè)問題。

因?yàn)閰浅奶厥庖蠛蜁r(shí)間關(guān)系，絕大部分人也就是在原來公司請(qǐng)個(gè)一兩周的假。

兩不耽誤，留下來最好，留不下來回去上班就行了。

剩下的便是部門間的磨合問題，這個(gè)只能靠時(shí)間和高層來調(diào)控。

新公司順利運(yùn)轉(zhuǎn)后，首先便是辦公場(chǎng)所的解決。

葉小米也終于松了一口氣，過往幾天，新公司的事情幾乎是她一手在操辦。

現(xiàn)在有了人，自然好辦事。

她也拉了幾個(gè)本科、碩士階段的同學(xué)、閨蜜來公司。

不過，在拉人之前，她還是征求了吳楚之的意見。

畢竟，現(xiàn)在兩人的關(guān)系是見不得光的。

而偏偏，兩人關(guān)系卻是隱藏不住的，她擔(dān)心被人說閑話。

吳楚之無所謂的笑著，這顯然是葉小米想多了。

辦公室戀情確實(shí)令人尷尬。

但要看和誰。

基層的，沒什么好說的，如果公司有要求，那雙方必須藏住，否則未來便是一道雷。

中層的，基層的那位需要隱瞞，一旦被人知曉，走人的絕對(duì)不是中層。

高層的，大多就只能是基層在私下議論紛紛。

至于老板的，只要是智商正常的人，都不會(huì)去理會(huì)，哪怕是說，都不敢和同事說。

沒人愿意和自己的飯碗過不去。

褚建的動(dòng)作很快，學(xué)校在這方面也非常的配合。

蜀大直接將科技大廈整棟六層樓，連帶著裙樓都騰給了吳楚之作為電子廠。

這在蜀大，完全可以說是特例了。

從申報(bào)材料到審批、到科技大廈的騰退、移交，也就不到五天的功夫。

當(dāng)然，早已無人使用，這才是主要因素。

否則光是騰退這一項(xiàng)就是一件麻煩事，別說五天，兩三個(gè)月能辦好都算速度很快了。

原本蜀大是準(zhǔn)備將整棟樓拆了重建的，但是一則是學(xué)校的經(jīng)費(fèi)不足，錢全部用在了新校區(qū)的建設(shè)上，很是捉襟見肘。

二則是，在錦城，紅星路科華路是一條主干道，在這上面的修建必須得到規(guī)劃的統(tǒng)一安排。

學(xué)校也沒想好怎么做，只得空置了事。

現(xiàn)在吳楚之提出來，對(duì)于他們而言，其實(shí)還是有些惠而不費(fèi)的事情。

原本校方都做好了吳楚之要其他三處的打算，還在內(nèi)部進(jìn)行過工作預(yù)案部署。

見吳楚之要的是這破樓，校方當(dāng)然大喜過望，索性一股腦的撥給了他。

閑著也是閑著，整棟給出去，也顯得學(xué)校在支持上面的大手筆與豪氣。

吳楚之也是喜笑顏開，他原本還在犯愁Mp3生產(chǎn)廠隨后的搬遷問題，現(xiàn)在也有了解決方案。

科技大廈主樓的一二樓是Mp3和自拍桿的生產(chǎn)車間，36樓是員工宿舍，裙樓是管理辦公室。

其實(shí)仔細(xì)想想，用市中心的一棟大廈作為電子廠，挺浪費(fèi)的，不過也是權(quán)宜之計(jì)，要搬廠區(qū)什么的，也是后面的事。

現(xiàn)在能有免費(fèi)的用著，何樂而不為？

老人老業(yè)務(wù)，新人新業(yè)務(wù)，吳楚之也干脆全部做了隔離。

電子廠這邊到時(shí)候也是各部門設(shè)崗，他也在這邊留了一間辦公室，到時(shí)候自己兩邊跑就是了，反正距離也不遠(yuǎn)。

辦公室裝修是現(xiàn)成的，不過已經(jīng)很舊了，墻壁什么的早已昏黃一片。

重新粉刷，也要不了幾個(gè)錢，將年久失修的衛(wèi)生間和電路簡(jiǎn)單改造后，便投入了使用。

他計(jì)劃著等到神舟付跑起來，有了現(xiàn)金回流后再重新裝修一次。

不然只出不進(jìn)的，現(xiàn)金流非常緊張，總不能一直挪用天晶公司的錢吧。

已經(jīng)很不錯(cuò)了，神舟付的團(tuán)隊(duì)，到現(xiàn)在還沒有辦公室呢。

不過話又說話來，神州付的團(tuán)隊(duì)，目前也就他、孔昊、王冰冰三人而已。

電子廠的硬件裝修雖然差了不少，不過軟裝、辦公用品什么的，吳楚之還是配置得讓人很是舒適。

至少孔子騫他們就覺得想賴在辦公室不走了，畢竟這里有著免費(fèi)的冰闊落和冷氣。

他們所在的辦公室便是科技大廈的裙樓。

馬上四六級(jí)考試，對(duì)于寢室里的那幾個(gè)問題兒童的慵懶低效，吳楚之實(shí)在是看不下去。

把他們拖著每天晚上在自己公司里，做著葉小米專門找的模擬題。

其實(shí)大半原因也是時(shí)間進(jìn)入到了6月，西蜀開始了燒烤模式。

沒有空調(diào)的宿舍、圖書館就跟蒸籠一般的難受，讓人更加沒有學(xué)習(xí)的心思。

做完一套模擬題的孔子騫，在工位上愜意的伸了一個(gè)懶腰，“還是空調(diào)吹著舒服！”

劉鎏白了他一眼，將一邊的耳機(jī)戴上，他還沒做完呢。

秦旭起身從公司大冰箱里拿了一瓶鮮橙多，灌了兩口后便坐下開始繼續(xù)奮戰(zhàn)著。

吳楚之沒空搭理他們，此刻他正坐在隔壁的辦公室里和覃風(fēng)扯著閑篇。

笑著接過冰闊落，覃風(fēng)隱晦的望了一眼葉小米離開時(shí)那裊裊娜娜的背影。

特么的！

這小子艷福不淺！

雖然葉小米已經(jīng)很注意了，但是她眼底里對(duì)吳楚之的那份情意，作為情場(chǎng)老手的覃風(fēng)還是一眼便看了出來。

天下的好女人都眼瞎了是吧？

在蜀大，葉小米這高知美女學(xué)霸的知名度還是很高的，雖然覃風(fēng)一直在華西校區(qū)，但也早就久仰大名。

不過他知道，這和衛(wèi)校的小護(hù)士們不一樣，這樣的女孩是看不上他的，這點(diǎn)他很有自知之明。

圈層不一樣，而且這種高知學(xué)霸，你連聊天都插不進(jìn)嘴。

曖昧的朝吳楚之?dāng)D了擠眼，嘴里羨慕的恭維了一句，“小吳，好福氣啊！”

吳楚之趕緊澄清著，“我同門師姐，別亂想。”

覃風(fēng)也不揭破，沒必要的事情。

而且他今天來的主要目的，可不是來和吳楚之扯這些風(fēng)花雪月。

他從包里取出一個(gè)盒子，放在桌上推給了吳楚之，“喏！這就是設(shè)備。”

吳楚之沒有接過，手掌在牛仔褲上磨蹭著，眼里滿是猶豫。

覃風(fēng)并不著急，望著他那掙扎的神色，心里滿是嘲諷，猶如當(dāng)年誘惑吳楚之打網(wǎng)絡(luò)游戲一般。

“小吳，你現(xiàn)在做六級(jí)的模擬題大概是個(gè)什么水平？”

覃風(fēng)都懶得問四級(jí)，吳楚之過了校四級(jí)，現(xiàn)在這考試對(duì)他很是雞肋。

又不是考過了四級(jí)才能考六級(jí)。

吳楚之嘆了口氣，望著盒子苦笑著，“一直就在58分左右徘徊，運(yùn)氣好點(diǎn)六十一、二，運(yùn)氣不好就是五十三、四。”

覃風(fēng)搖了搖頭，“那可不行，根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在的四六級(jí)考試一次比一次難，你至少模擬題需要做到有65分以上的水平，才有可能通過考試的。”

吳楚之無奈的拿起盒子，“覃哥，我還是有點(diǎn)擔(dān)心，這要是……這要是被查出來，我在學(xué)校的名聲可就毀了。”

覃風(fēng)嗤笑了一聲，“小吳啊，事到臨頭需放膽，全國(guó)每年四六級(jí)考試作弊的那么多，被抓著的又有幾個(gè)？

再說了，你現(xiàn)在拿的裝備可是最頂級(jí)的骨傳導(dǎo)口腔耳機(jī)，上次不是也說過嗎？

你把它放在口腔里面，真要是考場(chǎng)上出現(xiàn)意外情況，到時(shí)候你大不了立刻吞進(jìn)肚子里面，我給你安排胃鏡取出來就完事了。”

說罷，見吳楚之還是有些猶豫，他拍了拍吳楚之的膝蓋，“哥哥還會(huì)害你不成？

這樣，你要是擔(dān)心出問題，明天上午考四級(jí)的時(shí)候，反正你也不需要考了。

你就帶著耳機(jī)，在考場(chǎng)那棟教學(xué)樓轉(zhuǎn)悠，你看能不能收到信號(hào)，做做測(cè)試，再找你師姐站在你旁邊聽，我保證絕對(duì)聽不見的。”

吳楚之點(diǎn)點(diǎn)頭，“覃哥，我相信你，四級(jí)我就不用耳機(jī)了，四級(jí)我肯定能考過，下午六級(jí)再用。”

辭別吳楚之的覃風(fēng)，回頭羨慕的看了看那棟破舊的科技大廈。

不當(dāng)家不知柴米油鹽貴，不開公司，也不知道這些成本費(fèi)用到底有多少。

別人都以為吳楚之是在撿破爛，正在籌備公司的覃風(fēng)卻知道，吳楚之到底省下來多少錢。

再怎么破舊，也是市中心地帶的辦公樓，幾層樓加起來有2萬平米左右，一個(gè)月的租金都至少120萬左右，物管費(fèi)也有至少20萬。

一年下來吳楚之光租金、物管費(fèi)都省下來至少1700萬，還不說什么水電費(fèi)之類的。

學(xué)校的水電費(fèi)和真正辦公樓的商業(yè)水電費(fèi)又是另外一個(gè)價(jià)。

狗日的，什么好事都讓他占盡了！

覃風(fēng)掐滅了煙蒂，狠狠的吐了一口痰。

沒了保研的資格，你這辦公樓多半也租不成吧？

也無所謂，反正夠惡心你一壺就行。