諸天武命 第四百七十一章 根基

不僅是政府，知名大學(xué)還有業(yè)余球隊希望桂花校隊所在俱樂部搬遷至省會，最急切的還屬省會城市球迷。

一支中超冠軍球隊入駐，面子上很是光彩不說，關(guān)鍵是桂花校隊踢得相當漂亮。

像預(yù)備隊那樣大打攻勢足球不太可能，不過俱樂部主力在球場上，那也是打得全攻全守。

盡管技術(shù)水平可能有待提高，但場面上好看那是真的。

在這樣的情況下，省會城市腦子出問題了，才會動桂花校隊所在俱樂部背后的大金主。

更別說，桂花校隊所在俱樂部和比利時安特衛(wèi)普俱樂部有直接聯(lián)系，很可能出現(xiàn)球隊主力大規(guī)模出洋的可能。

搞不好，桂花校隊所在俱樂部好好運作幾年，可能會成為華夏足球標桿。

那是多光彩的事兒啊！

當年的甲A霸主大連萬達都做不到，若是省會城市的球隊做到了，想想都美滋滋。

以后，在外省遇到了球迷同行，可以相當瑟的說一句，俺們江城那也是足球重地！

面對省會城市毫不掩飾的挖墻腳，桂花市府上下自然是又驚又怒又是無可奈何。

一旦桂花校隊所在俱樂部離開，估計與之相關(guān)的企業(yè)群，也會跟著離開。

別看飲料集團才剛剛爆發(fā)，可對桂花市的影響不小。

原材料，聘用的退伍軍人，還有上下游企業(yè)，帶動的就業(yè)和繳納的稅收，放在整個地級市都是相當拔尖的。

別的不說，單單就本地采購大部分原材料，還有聘用成千上萬的退伍軍人，使得多少家庭的財政狀況迅速轉(zhuǎn)好？

桂花校隊這些年的狂飆突進，給整個地級市的體育事業(yè)，帶來的榮譽和曝光度，那也不是說著玩的。

星空導(dǎo)演工作室的爆發(fā)，使得原本幾乎沒多少影視拍攝底蘊的市區(qū)，一下子成為了娛樂圈的焦點之一。

總之，這些企業(yè)群聯(lián)合帶來的好處，不管是就業(yè)還是稅收，又或者在地區(qū)美譽度上面，都提供了大量的助力。

別的不說，市委和市政府的當家人，已經(jīng)明確了更進一步的傳聞。

要說這里頭，沒有吳東旗下企業(yè)群的作用，怎么可能？

在這樣的情況下，市府對吳東旗下企業(yè)群，自然是當做重點關(guān)注對象，各方面的優(yōu)惠力度極大，同時還隨時幫忙解決一些生產(chǎn)和生活中的瑣碎麻煩。

吳東暫時沒有離開的打算，也不擔心飲料廠會被小日子強行收購，那是不可能發(fā)生的事情。

萬一要是出了意外，他也有后手從容離開。

飲料廠的核心不是機器也不是管理制度，而是吳東親自配置的各種飲料配方。

一些效果良好的營養(yǎng)飲料，其核心原料的輸送和配置，吳東一直都是親自掌控的，根本就不用擔心會泄露。

若是想要將其中的成分，以及化學(xué)組合方式推導(dǎo)出來，需要付出的代價可不是說著玩的。

中醫(yī)配藥講究的那些理論，和化學(xué)完全就是兩碼事。

就算小日子自詡對華夏文化理解深刻，可沒有國手級別的中醫(yī)醫(yī)術(shù)配合，想要輕易解開營養(yǎng)飲料其中的奧秘，估摸著沒有數(shù)十億美刀不太可能。

咳咳，吳東理解中的國手，可是喜來樂那一個級別存在。

放在古代封建王朝，起碼都是太醫(yī)院中的精英人物。

至于尋常飲料，有那么點子對身體有益的成分，就算被檢測推導(dǎo)出來也沒什么。

畢竟飲料廠是第一個吃螃蟹的，只要自身的質(zhì)量過關(guān)，就不用擔心市場份額的問題。

吳東根本就沒有理會小日子的意思，吩咐處理這方面事務(wù)的高層管理人員，不用搭理這些事情。

只要他還在桂花一天，又沒有做什么違法亂紀的事情，根本就不用擔心有的沒的。

了解了手下產(chǎn)業(yè)的具體情況，召集了各企業(yè)高層開了個碰頭會，組建了聯(lián)合控股集團，作為旗下企業(yè)群的最高決策機構(gòu)。

他將心中的想法一一道明，按照不同分工交給不同的人負責，并且要他們通過聊天軟件及時匯報進度。

他現(xiàn)在可是財大氣粗得很，單單手里擁有的美刀現(xiàn)金，就足足超過了一億，國內(nèi)的現(xiàn)金流更加充沛。

若非市區(qū)銀行通過市府的關(guān)系，強行給他貸了筆款子建設(shè)集團的辦公大樓，還有大型的宿舍公寓樓，以及其他一些配套建筑的話，可以說完全沒有什麼負債率可言。

有人說這是傻比行徑，吳東根本就不予理會。

負債率太高，就會受到太多的牽制。

他又沒有當白手套的心思，自然是資金鏈越健康越好。

開完了集團高層會議，吳東這才來到了診所這邊。

離開半年時間，診所的規(guī)模又有所擴大。

沒辦法，診所單單就是處理關(guān)聯(lián)企業(yè)員工的看病問題，整天就有忙不完的工作。

就是給所有關(guān)聯(lián)企業(yè)員工，做了個簡單的體檢，到現(xiàn)在都沒有完全結(jié)束。

隨著飲料集團擴張，招聘員工源源不斷增加，診所這邊的工作量只會越來越大。

更別說，吳東可不是那些黑心資本家，等時機成熟，他還打算將員工的妻子兒女一同納入體檢保健行列。

對于他來說，不過就是多分出一點利潤，讓利給旗下員工罷了，根本就算不得什么。

至于國家此時規(guī)定的三險一金，旗下各大企業(yè)都是認真執(zhí)行，根本就沒有打折扣的意思。

當然，眼下還沒有將三險一金的費用百分之百由企業(yè)群繳納，員工和企業(yè)各繳納百分之五十。

以后可能減少員工的繳納比例，這些都不算什么大事。

畢竟旗下員工主體乃是退伍軍人，吳東愿意給他們更多好處，別人也管不著。

當然，因著這樣的優(yōu)厚福利，想要進入?yún)菛|旗下企業(yè)群的人越來越多，自然少不了各種關(guān)系戶。

吳東也沒有拒絕的意思，不過話說得很明白。

不要想著白拿好處什么都不用付出，企業(yè)會根據(jù)他們的特長，盡量做到知人善用。他沒有玩陰謀手段空手套白狼的心思，卻也不會給旁人將手段用在自己頭上的機會……

1秒：m.23xstxt