智人 第三十六章 一波肥

加菲在恢復(fù)期間，繼續(xù)呆在卡拉瓜島這邊，而雷迪斯則返回自己的地盤，另一個哈利則成為另一個管理者。

倆人都是聰明人，正是因為他們是聰明人，才會更加惜命。

如果不想成為馬達(dá)和雷迪斯這樣的兵人，那他們只能投靠李青葉，成為一個管理者。

哈利和加菲都很快清楚，如果李青葉這種控制他人的手段不暴露，那很快整個呂宋將成為智人公司的后花園。

這種情況下，加菲也好，哈利也罷，都明白自己現(xiàn)在最好的選擇，就是加入其中，這樣說不定還可以保住自己的一些利益。

至于自由，這種東西見仁見智。

有人視之如草芥，有人當(dāng)其是珍寶，加菲和哈利這種人，就是典型的精致利己主義者。

前者失去自由，卻可以富裕的活下去，而且家人還可以高枕無憂；后者獲得自由，卻可能失去生命，最后變成毫無人性的兵人，而自己的家人可能會一無所知。

加菲和哈利都選擇了前者。

隨著加菲、哈利加入，馬達(dá)和雷迪斯被控制，整個費爾南多家族之中，此時只剩下家主雅克?費爾南多那一邊的人了。

實際上，如果將整個費爾南多家族的勢力進(jìn)行定量。

那家主雅克大概只掌握著20%的勢力和資源；馬達(dá)有10%左右，加菲有12%左右；而哈利則有15%，雷迪斯也有8%；

剩下的35%屬于零零散散的分支，他們或間接依附其中一系，或選擇效忠家主（即中立派）。

其中效忠家主的那些小派系，并不代表他們真的效忠雅克，這些人效忠的是費爾南多家族的家主，而不是雅克這個人，這其實是兩回事。

也就是說，如果加菲奪取了家主的位置，那這些小派系自然會改換門庭。

當(dāng)然，雅克那一派系的人，現(xiàn)在大多數(shù)在馬尼拉地區(qū)，因此現(xiàn)在不是對雅克動手的時候。

必須等加菲和哈利叔侄倆，將馬達(dá)和雷迪斯的勢力徹底整合，才是他們進(jìn)軍馬尼拉的時候。

就在哈利和加菲在這里休養(yǎng)和培訓(xùn)的時候。

倆人也通過遙控的方式，配合陳劍雄和菲力的工作，另一邊又放出消息，說自己已經(jīng)從馬達(dá)手上摳出了一部分利益，暫時需要在達(dá)特港這邊談判一段時間。

而隨著在呂宋島南部的費爾南多家族勢力，被李青葉一口吞下，智人公司在當(dāng)?shù)匾沧兊迷桨l(fā)肆無忌憚起來了。

18年，12月15日。

智人公司下屬子公司增加到了6個，分別是海田農(nóng)業(yè)、珊瑚建材、珊瑚建設(shè)、豐饒之家、翡翠能源、太平洋資源。

其中海田農(nóng)業(yè)主打海洋種植和養(yǎng)殖，以及海產(chǎn)品深加工。

珊瑚建材吞并了費爾南多家族在當(dāng)?shù)氐?家水泥廠（年產(chǎn)150萬噸）、1家鋼鐵廠（年產(chǎn)50萬噸）、6家木材廠、3家制磚廠、2家五金廠。

珊瑚建設(shè)同樣是吞并了費爾南多家族在當(dāng)?shù)氐?個工程建設(shè)公司，8家房地產(chǎn)公司。

豐饒之家吃下了費爾南多家族的37個超市、59個農(nóng)貿(mào)市場、5736處門店、22棟寫字樓、127個倉庫、13個港口、4個餐飲連鎖公司、6個運輸公司等。

翡翠能源則吞并了費爾南多家族在當(dāng)?shù)氐?座火力發(fā)電廠、17座小型水電站。

太平洋資源吞并了費爾南多家族在當(dāng)?shù)?座銅礦（總儲量270萬噸左右）、2座鎳礦（總儲量14萬噸左右）、1座鐵礦（儲量430萬噸左右）、金礦7座（總儲量80噸左右）、煤礦2座（儲量1200萬噸左右）。

可以說，簡直是一波肥。

雖然這些公司的性質(zhì)，名義上是和智人公司合資，問題是所有的股東都是自己人，在這基本和智人公司的獨資公司沒有區(qū)別。

除此之外，還有計劃整合的21家農(nóng)村銀行（是指在呂宋農(nóng)村的商業(yè)銀行），1家儲蓄銀行，這些同樣是費爾南多家族的產(chǎn)業(yè)。

只是銀行業(yè)的被關(guān)注度比較高，就算是整合起來，初期智人公司也不會在明面上持股。

顯然一個費爾南多家族的資產(chǎn)，就讓智人公司吃到有些撐了。

而在呂宋，和費爾南多家族差不多級別的土霸王，還有四個家族。

這種畸形的狀況，造就了呂宋恐怖的貧富差距。

一下子吃下這么多產(chǎn)業(yè)，智人公司出現(xiàn)了明顯的消化不良，幸好加菲等人全力配合，而兵人在其中發(fā)揮了巨大的作用。

當(dāng)然，方新誠最近也是忙得腳不沾地，整個人都快麻了。

雖然這些公司都是子公司，問題是智人公司此時是以母公司的名義存在，其中需要理清的事情太多太多了。

比如子公司的人事任命、內(nèi)部整合、賬目交接之類。

哪怕是智人公司在羊城、香江、馬尼拉三地同時開啟招聘，三個多月內(nèi)招了上千名管理人員，擁有專業(yè)素質(zhì)的員工，缺口仍然非常大。

但是這種整合過程中，也迅速鍛煉了一大批中層，李青葉從中選拔出比較合適的人選，任命為子公司高管。

對于現(xiàn)階段的智人公司而言，對外擴張并不是時候，主要是內(nèi)部沒有徹底整合。

但這并不代表，李青葉的目光停在呂宋上了。

李青葉在這三個多月期間，又陸續(xù)從費爾南多家族的控制幫派之中，以及呂宋南部的小家族中，挑選了5名適合成為管理者的人，將他們納入［蛛網(wǎng)］之中。

蛛網(wǎng)就是直屬李青葉的特殊機構(gòu)，目前蛛網(wǎng)的正式成員，一共只有8人。

包括陳劍雄、加菲、哈利等人。

為了制衡陳劍雄在安保部的權(quán)力，李青葉給安保部增設(shè)了兩個副手，同樣是來自蛛網(wǎng)的管理者。

另外就是給內(nèi)勤部的菲力，也增加了一個副手。

至于加菲，他由于有呂宋的官方職務(wù)，不適合加入智人公司，倒是哈利適合加入智人公司，被任命為智人公司的副總經(jīng)理。

其他兩個管理者，一個同樣在呂宋官方任職，另一個則是子公司的負(fù)責(zé)人。

有了副手的陳劍雄，壓力也減少了很多，終于有精力完善其他地區(qū)的情報網(wǎng)絡(luò)了。

安保部的力量獲得了極大的提升，目前在安保部的正式員工數(shù)量，已經(jīng)達(dá)到了473人。

當(dāng)然，這些人并不完全是兵人，兵人其實只占據(jù)20%左右，不過兵人都是骨干，也是每一條線的關(guān)鍵節(jié)點。

在采用單線聯(lián)系的模式下，那些加入安保部的情報員，很多其實并不知道自己在為誰工作。

這也是為了保證情報不泄密，就算是有人被捕了，或者叛變了，最多只能查到那一個兵人情報員。

至于想從兵人口中獲得情報，基本就是在癡心妄想。