重燃2003 第一百七十七章 老板桌對(duì)面的椅子,為什么是兩張?

蜜月，過得很短暫，三天之后，卿云和唐芊影便從卿家村啟程返回了錦城。

對(duì)此，小媳婦兒唐芊影沒有任何的意見，高高興興的催著回去。

當(dāng)初秦縵縵的時(shí)候，倆人也沒膩幾天，臭弟弟便開始了忙碌，畢竟，還要掙小錢錢嘛。

沒道理自己拖著他不放。

當(dāng)然，更重要的是，她也受不了這變態(tài)。

性子來了跟獅子發(fā)情的唯一區(qū)別就是，他比獅子的單次時(shí)間長(zhǎng)太多了。

回到錦城，卿云也沒急著返回華亭。

那么早回去做什么，找死咩？

就秦縵縵那一天800個(gè)電話的模樣，他也知道，女帝的醋壇子打翻了。

遇到事情不要急，冷靜冷靜再回去。

畢竟，這幾天，他還在深度探索著基于JK長(zhǎng)度不同、馬尾形態(tài)不同的動(dòng)物本能反應(yīng)。

再說了，半夜十二點(diǎn)回家和凌晨?jī)牲c(diǎn)回家，從結(jié)果上有多大的不同？

反正都是跪搓衣板，還不如多玩兩個(gè)小時(shí)。

也許，這就是為啥包郵區(qū)沒有夜生活的原因吧？

只能說，他們的耳朵其實(shí)比富有斗爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)的川渝男人更耙。

不過正事還是不能耽誤。

“小卿總，這是總部中層干部的面試名單。”

郭敬坐在辦公桌前的椅子上，將手里的文件夾遞了過去。

卿云打開乜了一眼，嘴角微微一翹，“拿下這么多，老宋沒點(diǎn)意見？”

這基本上，算的上是大清洗了。

原來TOP集團(tuán)在總部的中層們，只有個(gè)別人在這個(gè)名單上面，其他的，要么選擇了自己走人，要么以基層管理者或者回到員工的身份留下。

“宋校長(zhǎng)很贊同，他說……”說到這里，想起前兩天宋儒華見到這份名單時(shí)的黑臉，郭敬便忍俊不止，“宋總說，反正都是些白眼狼。”

相比起基層在剛開始時(shí)還有些抵觸心理，TOP的中層，反而是倒戈最快的。

卿云笑著搖搖頭，“老宋是個(gè)聰明人。他知道他現(xiàn)在的處境，并不適合求情說話，這么說，反而可以安我們的心。”

郭敬點(diǎn)了點(diǎn)頭，琢磨了一會(huì)兒，問到，“那群自愿降為基層管理者的，要不要……”

說罷，他并指如刀，在空中輕輕一揮。

在他看來，這些人留著也是麻煩事，還不如全部洗出去，大家清清白白的。

“不用，這些人以后能用就用，不能用就等他們?cè)诨鶎踊烊兆影桑瑳]必要的，以后的炎黃很大，很大，打碎了，翻不了天。”

卿云的想法很簡(jiǎn)單。

他現(xiàn)在太缺人了，能將就用就將就用。

其實(shí)，在企業(yè)，基層管理者，比中層重要的多。

那些能在基層管理崗待下去的，手上反而是有活的。

郭敬出去后，收拾茶杯煙缸的唐秘書對(duì)此卻很是困惑，“小云子，換了那么多中層，你不怕事情推動(dòng)不下去嗎？”

雖然嘴里抱怨著臭弟弟想要讓她牽頭去做發(fā)卡的事，但心里還是上心了起來。

畢竟是自家的買賣。

所以，她也在努力的學(xué)著，不懂就問。

在企業(yè)待了一段時(shí)間，唐芊影也清楚，其實(shí)公司的事務(wù)，都是靠著推動(dòng)在執(zhí)行。

員工不過是小卡拉米，他們領(lǐng)著工資干事，用臭弟弟的說法就是出賣勞動(dòng)力，他們沒有義務(wù)主動(dòng)推進(jìn)進(jìn)度，全靠著各級(jí)管理。

其實(shí)，唐芊影只是數(shù)學(xué)不好。

反而，在文科方面，她其實(shí)是很有天賦的，而且在她爸唐建政那個(gè)學(xué)歷史的老陰比影響下，她能很輕松的去看到一些規(guī)律。

比如對(duì)于管理的理解，芊影大人比陳主席更能看到本質(zhì)上的東西。

不同于秦縵縵那種從小接觸到西方分權(quán)制核心的西方管理理念，受華國(guó)幾千年歷史觀影響下，唐芊影的想法與之截然不同。

在她看來，公司的領(lǐng)導(dǎo)是有權(quán)無責(zé)，高層、中層是有責(zé)無權(quán)，員工是無權(quán)無責(zé)只有利。

臭弟弟便是如此，其實(shí)對(duì)企業(yè)來說，臭弟弟沒有什么責(zé)任，他的管理手段就是大事罵高層，小事罵中層，而員工面前永遠(yuǎn)是春風(fēng)和煦一般。

因?yàn)樗鳛楣痉ǘù砣耍獙?duì)公司付所有的責(zé)任，所以他不負(fù)任何的責(zé)任。

很簡(jiǎn)單，公司倒閉，他負(fù)責(zé)，其他人都負(fù)不了責(zé)，所有的高層、中層都沒用，負(fù)不起這個(gè)責(zé)。

公司沒有倒閉的時(shí)候，法定代表人負(fù)什么責(zé)，沒責(zé)可以付，一定是具體的事情具體的人去負(fù)責(zé)。

對(duì)于臭弟弟來說，責(zé)任，如同二進(jìn)制，要么是0，要么是1。

所以責(zé)任都在高層和中層，甚至可以還說絕大部分都在中層身上。

一個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)，是需要時(shí)間的，職位越高，所需要的時(shí)間越長(zhǎng)。

陡然換掉這么多中層，其實(shí)是將整個(gè)管理體系全部打破，在重要的控制節(jié)點(diǎn)上，會(huì)出現(xiàn)適配的問題。

在華國(guó)，犯了錯(cuò)，中層一定會(huì)說，這是基層的責(zé)任。

基層也一定會(huì)想，‘特么的搞笑了，到底誰賺的錢多？老子就拿這點(diǎn)錢，難道還把命賣給你了？’

往往背鍋的是基層，但領(lǐng)導(dǎo)不知道是中層的責(zé)任嗎？

不是。

只是這個(gè)錯(cuò)，不足以讓他更換這個(gè)中層而已。

不待卿云說什么的時(shí)候，唐芊影又疑惑的問著，“小云子，為什么我感覺，在你的心里面，其實(shí)中層一點(diǎn)都不重要一樣？”

臭弟弟在整合TOP的時(shí)候，動(dòng)刀最厲害的便是中層，無論是總部、研究院還是銷售團(tuán)隊(duì)，都是拿中層來開刀的。

這就讓她有些想不通了，在明了華國(guó)式中層后，她覺得中層管理者在企業(yè)里最為重要。

一個(gè)好的中層管理者，完全是千金難求的。

畢竟要做好中層，一定不能‘爭(zhēng)權(quán)奪利’，爭(zhēng)權(quán)是在爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)，奪利是在奪基層的利，完全是個(gè)夾心餅干。

面對(duì)唐芊影的困惑，卿云起身關(guān)上了辦公室的大門，而后抱著她在老板椅上坐了下來。

正當(dāng)羞紅了臉的芊影大人以為這壞弟弟又要使壞的時(shí)候，卿云開了口，“你從老板的角度去看看現(xiàn)在對(duì)面的兩張椅子，你有沒有想過，為什么是兩把，而不是一把還是三把？”

唐芊影聞言愣住了。

不都是這么擺的嗎？

有什么區(qū)別？

(本章完)