超神級學(xué)霸 第361章 畫大餅都是專業(yè)的

德國，波恩大學(xué)。

如果說西方世界哪所高校對于喬澤這個名字感情最為復(fù)雜，波恩大學(xué)絕對排行第一。

主要還是因為喬澤的學(xué)術(shù)成名之戰(zhàn)就是踩著波恩大學(xué)上去的。

當(dāng)年阿克曼·科內(nèi)特跟喬澤之間孰是孰非，先不做判斷。但前者敗的很慘是真的。

正是因為藏在論文里的暗碼，不但讓學(xué)校失去了一位大教授，更是讓學(xué)校的學(xué)術(shù)聲譽(yù)遭受沉重的打擊。

雖然很多時候，學(xué)術(shù)聲譽(yù)這種東西對于大學(xué)跟研究所這樣的研究機(jī)構(gòu)，屬于虛無縹緲的東西。但必須得承認(rèn)這些又是真實存在的。

比如學(xué)術(shù)會議上探討上，偶爾被對方提起那些糟心的往事，往往會讓人感覺憤怒。

就這樣更多的焦慮還是轉(zhuǎn)移到了師生身上。

比如課題立項更難了，學(xué)術(shù)道德委員會的要求堪稱變態(tài)。學(xué)生的畢業(yè)論文要求也相應(yīng)變得更為嚴(yán)格，讓人叫苦不迭。

上上下下都是憋著一口氣的。剛出事的時候，許多人甚至還想著有機(jī)會一定要找回場子。

但喬澤明顯并沒有給這些人太多機(jī)會，因為喬澤是真不熱衷于參加各類學(xué)術(shù)會議，跟同行進(jìn)行探討。所以最初的時候哪怕許多人想找喬澤的麻煩，也根本沒有機(jī)會。

再之后，想找喬澤麻煩的人越來越少了，直至完全消失。

原因自然還是喬澤在學(xué)術(shù)界崛起的太快了。

從群智項目，到豆豆的橫空出世，再到連續(xù)兩篇重量級論文在《數(shù)學(xué)年刊》上發(fā)表，美國人甚至連續(xù)兩次將喬澤的論文選為封面論文。

就在許多人還不以為然的時候，喬澤在發(fā)布會上直接算出了楊米爾斯方程的通解，且當(dāng)天就被世界各大超算直接驗證。

這個消息傳到波恩大學(xué)的時候，一直在家里養(yǎng)病的阿克曼·科內(nèi)特開始遭受持續(xù)性的二次傷害。

正是從那個時候開始，愿意來探望他的人越來越少了。

那些曾經(jīng)還幫他說話的人，都已經(jīng)開始埋怨他怎么招惹到這種數(shù)學(xué)天才。

到了現(xiàn)在，在校園里討論喬澤已經(jīng)成了一件很正常的事情。

絕大多數(shù)人只會在課題被卡，或者論文因為要求更為嚴(yán)格后被打回的時候，腦海中浮現(xiàn)出那張年輕的臉龐，然后抱怨幾句。但最受傷的依然是阿克曼·科內(nèi)特。

因為對喬澤最多只能是抱怨，但罵起這位曾經(jīng)的大佬教授，可是真的不遺余力。

就那么一點點內(nèi)容，你特么不引用就硬抄？搞得大家都不好過你開心不？

行動力極強(qiáng)的年輕人甚至專門跑去砸過阿克曼·科內(nèi)特公寓的玻璃。雖然報警后并沒有抓到人，但這位勇者直接在推特上被封為了波恩的無名英雄。

情況大概就是這樣。

喬澤很遠(yuǎn)，但阿克曼·科內(nèi)特很近。

當(dāng)然，如果具體到個人，情況又有不同。

比如對于彼得·舒爾茨來說，幾乎就沒有受到這樁丑聞的影響。

只能說天才在哪里都是有特權(quán)的。這位被寄予厚望的天才不會缺課題，有了更多權(quán)限的學(xué)術(shù)道德委員會也肯定不敢卡他的課題跟論文。畢竟他在24歲時就已經(jīng)是w3級教授……

而且真要說起來，當(dāng)年阿克曼·科內(nèi)特出事的時候，彼得·舒爾茨正在克雷研究所做交流，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的避開了這件爛事。

“嗨，彼得，知道嗎？我昨天在酒吧聽到一個笑話，簡直太好笑了。”

來辦公室的路上，彼得·舒爾茨正好碰上一位數(shù)學(xué)院的同事。

“哦？什么笑話？”彼得·舒爾茨聳了聳肩，配合著問了句。

不過跟喬澤一樣，其實這位腦子里依然在思考著洛特·杜根跟他發(fā)來的那些東西。

數(shù)學(xué)的互動性跟交織性，的確很有意思，不得不說喬澤直接把數(shù)學(xué)玩出了一朵花來。

“哈哈，故事是這樣的。有好幾位數(shù)學(xué)家一起去喝酒，來到酒吧里，第一位數(shù)學(xué)家跟酒保說：嗨，伙計，我們都很能喝，所以給我們來一扎啤酒！

第二位數(shù)學(xué)家說：沒錯，我們都很能喝，所以還要加半扎！

第三位數(shù)學(xué)家又說：對，再給我加四分之一扎。

第四位數(shù)學(xué)家說：我還要再加八分之一扎。

就這樣，后面的數(shù)學(xué)家們還沒來得及說話，酒保就直接擺出了兩扎啤酒，然后說道：行了，你們別廢話了，我知道你們的極限！哈哈哈哈……”

彼得·舒爾茨側(cè)頭看了眼再次捧腹大笑的同事，禮貌性的扯了扯嘴角。

只能說笑點低的人太可怕了。

“嗯，的確很有趣。不過羅伯特，如果我沒理解錯的話，給你講這個笑話的人應(yīng)該是在嘲笑你不但酒量差還愛吹牛吧？所以昨天誰跟伱講的這個笑話？”

“哈哈……嗯？該死的老波比。我只顧著好笑去了，竟然沒想到這一層。今天晚上我一定要去灌倒他！”

彼得·舒爾茨禮貌的笑了笑，然后習(xí)慣性的聳了聳肩，對此他不予置評。

很多同事都有下班后去喝一杯的習(xí)慣，大學(xué)城附近的酒館氛圍還算不錯。不過大多數(shù)都不會酗酒，一杯酒能喝一晚上，也花不了多少錢。畢竟普通教授的薪水其實并不算高。

不過彼得·舒爾茨并不喜歡酒館的氛圍。過于嘈雜，而且那股子味道很上頭。

好在幾句話的功夫，兩人也到了該分別的時候。

嚴(yán)格來說波恩大學(xué)并沒有自己的校園，大學(xué)擁有三百七十多座建筑物，各個研究所、研討會議室跟各個學(xué)院都分散在城市內(nèi)。彼得·舒爾茨便在數(shù)學(xué)與自然科學(xué)院任職。

走進(jìn)辦公室，他便已經(jīng)把早上的小插曲拋諸腦后，打開電腦準(zhǔn)備開始工作。

系統(tǒng)啟動后，首先彈出的是郵箱內(nèi)的新郵件提示。

簡單掃了一眼郵件的內(nèi)容后，彼得·舒爾茨的目光便定格在了一個華夏郵箱地址，是喬澤給他回信了。

83最新地址

沒有多想，他第一時間便點開了郵件，仔細(xì)看了一遍之后微微有些愕然……

邀請自己去西林？

說實話，彼得·舒爾茨對喬澤的印象很復(fù)雜。

正如普林斯頓高等研究院那位院長評價的那樣，彼得·舒爾茨在數(shù)論領(lǐng)域有著極大的貢獻(xiàn)，尤其是對于朗蘭茲綱領(lǐng)做出的貢獻(xiàn)，最高的評價大概就是彼得·舒爾茨掀起了一場針對代數(shù)、幾何的革命。

這些成就也讓他在不到四十歲的年紀(jì)就已經(jīng)獲得了幾乎有數(shù)學(xué)界的大獎，所以許多數(shù)學(xué)家都認(rèn)為解決數(shù)學(xué)大統(tǒng)一的任務(wù)很可能在他手上完成。

唯一遺憾的大概就是跟他那些天才絕艷的前輩比起來，彼得·舒爾茨還沒有證明過足夠有分量的猜想。

而喬澤在比他更年輕的年紀(jì)，便讓質(zhì)量間隙假設(shè)變成了質(zhì)量間隙定理。

驚嘆于喬澤天賦的同時，潛意識里多少還是有些不服氣的。但說實話，他找不到理由不服氣。因為那場報告會他也有參加，只能說喬澤的表現(xiàn)堪稱完美。

就在他想奮起直追的時候，喬澤又將哥德巴赫猜想變成了哥德巴赫定理……

消息傳到波恩時，彼得·舒爾茨甚至有種數(shù)學(xué)未解難題已經(jīng)不多了的感覺。所以最近一段時間他把很多精力都放在了思考黎曼猜想上。

如果他能解決黎曼猜想的話……

好吧，暫時還只是如果。

所以看到喬澤的邀請，彼得·舒爾茨感覺有些異樣。

不過……算了，還是先看附件吧。

于是鼠標(biāo)移動到附件的下載按鈕，然后打開文檔，不到一分鐘，彼得·舒爾茨便沉浸了進(jìn)去。

對于一位純粹的數(shù)學(xué)家來說，這些新的且能邏輯自洽的數(shù)學(xué)理論一定是最香的。

西林，兩位能決定重要事情的人物因為一份報告專門在辦公室里碰了個面。

“西林?jǐn)?shù)研所的這份報告，你也看過了吧。有什么想法？”

“嗯，昨晚研究到了深夜。說起來是真的心潮澎湃啊。如果真能做到報告中描述的那樣，不，只要能達(dá)到一半，咱們西林就是正兒八經(jīng)華夏獨一份兒的智能城市了。甚至比那個互聯(lián)網(wǎng)中心城市要更先進(jìn)。”

“哈哈，看來你心動了？”

“難道您沒心動？”

“是啊，我也心動了。知道在我看來這份報告最難能可貴的是什么嗎？”

“您說。”

“喬教授想的很周全啊。甚至幫我們考慮到了低端就業(yè)者的生存環(huán)境。如果真能達(dá)到其定下的智能化目標(biāo)，能夠為西林市增加93萬個工作崗位。這些崗位經(jīng)過最多半年的培訓(xùn)就能上崗。不止如此，理論上還能拉高西林的最低工資水平。

如果真如報告上所說，一類區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)能達(dá)到3000元以上，哈……真能做到這個程度我們可是把京城跟臨海這樣的國際化大都市都給比下去了。”

對于勞動者來說，法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)自然是越高越好。甚至對于當(dāng)?shù)氐呢攧?wù)來說，這個數(shù)字能高一些當(dāng)然更好。最低的社保繳納標(biāo)準(zhǔn)就是跟最低工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤的。

而且勞動者賺錢多了，自然也更樂于消費，經(jīng)濟(jì)也就更活躍，納稅自然更多。

但對于當(dāng)?shù)貋碚f，這個最低標(biāo)準(zhǔn)還真不是越高越好。過高的勞動力成本會制約企業(yè)投資的熱情。尤其是可能讓一些中小企業(yè)難以為繼。

但如果照著這份報告中的規(guī)劃，這些都不成為問題。智能化的目標(biāo)能夠讓中小企業(yè)在其他方面減少支出，自然能用更多的錢給人工工資。

“是啊，如果我們真能成功的話，西林可真就成了全國甚至全世界的智能化樣板城市了。而且如果我們真能走在前面，前期的積累能快速形成生產(chǎn)力。

未來其他兄弟城市想學(xué)咱們西林，都需要跟我們吸納的本土企業(yè)打交道。足以讓工業(yè)稅進(jìn)入良性循環(huán)，逐漸擺脫對土地財政的依賴。哎，就是這前期投資稍微有些多了……”

“行了，你的想法我還不知道？剛剛我給省府那邊打了電話，省府也是很支持的。而且你以為喬教授這份報告只遞交給我們了？我估計京城那邊也有人正在探討這套規(guī)劃的可行性。

但我覺得咱們也不能坐在家里等著天上掉餡餅。這樣，下午就召開會議，成立智能城市籌備工作組。我擔(dān)任組長，你擔(dān)任副組長。全面開始推進(jìn)智能城市建設(shè)計劃的籌備工作，聯(lián)合各個職能部門進(jìn)行各項摸底調(diào)研。

這段時間你辛苦下，花費一周時間，把全市的底子都給摸清楚咯，再跟西林?jǐn)?shù)研所那邊聯(lián)系，做一份更詳盡扎實的報告出來，然后你立刻動身去京城一趟，爭取早日把這個項目落實下來。”

“行，保證完成任務(wù)。”

兩人還有很多潛臺詞沒說。

如果這座智慧城市方案真在他們?nèi)纹趦?nèi)搞成了，光是憑借這份經(jīng)驗，未來的去處也不愁了。

畢竟西林放在全國范圍內(nèi)，還真不算經(jīng)濟(jì)特別發(fā)達(dá)的城市。

對于西林的無數(shù)公務(wù)人員來說，喬澤來了之后的這兩年最大的感覺大概就是加班明顯變多了。而且還都不是那種務(wù)虛的加班，參加各種會議或者去學(xué)習(xí)什么東西。

而是實打?qū)嵰鍪碌募影唷?p/> 仔細(xì)回憶的話，這種改變大概就是從喬澤第一次開國際性的報告會開始的。

冷知識，公務(wù)員不受《勞動法》的保護(hù)。

不過對于絕大多數(shù)人來說，倒也沒太多抱怨。因為在許多城市的公務(wù)員都開始降薪的時候，西林不止沒有降薪，甚至還稍微加了一點。這對于數(shù)量最為龐大的基層公務(wù)員來說，可是件好事。也多少讓大家多了些干勁。

尤其是最近一段時間，有消息放出來，西林正在籌備智能城市的建設(shè)工作。

甚至已經(jīng)開始著手準(zhǔn)備成立一家公司來負(fù)責(zé)整個城市的智能化運營。如果真能成功的話，不只是基層公務(wù)員薪資能漲一截，就是那些社區(qū)臨聘的人員，都能享受更好的待遇。

這也讓大家的干勁更足了。尤其是較為繁華地帶跟各個工業(yè)區(qū)的社區(qū)網(wǎng)格員跟志愿者，每天需要摸底的各項數(shù)據(jù)可太多了。而且還時間緊任務(wù)重……

如果不是真吃了一張餅的話，可能真堅持不下來。

畢竟許多人選擇干這項工作，就是沖著朝九晚五，還算清閑來的。算下來工資才兩、三千塊，還沒什么其他收入，玩什么命嘛。但誰讓領(lǐng)導(dǎo)拍著胸脯說了，這次如果做出成績，這段時間的辛苦都能反應(yīng)到額外的加班補(bǔ)助里呢？

也不能說全是沖著錢看，但這年頭工資多少同樣代表著對工作的認(rèn)可嘛。

總之，極短時間內(nèi)，西林市的整套系統(tǒng)再次被動員了起來。

83最新地址

佰度搜索悠久小說網(wǎng).Хw全集TXT電子書！