重生1990：我有三根金手指 第66章 你別想再忽悠我了

接下來一兩周，方柏又去了一趟Ｔ市，進(jìn)行第六次電視采購(gòu)。

翻新二手電視賣得如火如荼，越來越多溫城人知道他的攤位點(diǎn)。

他的個(gè)人財(cái)富也積累到了70萬(wàn)元。

人脈數(shù)量還是7，難以增長(zhǎng)。

現(xiàn)在，方柏非常期待財(cái)富增長(zhǎng)到一百萬(wàn)時(shí)，中指金手指能夠再次升級(jí)，會(huì)有什么新的變化。

還差30萬(wàn)元財(cái)富，最多花一個(gè)月時(shí)間！

月賺三十萬(wàn)元，吊打溫城大多上規(guī)模的工廠，包括恒力公司、伯利公司和南江公司，三家公司加起來的利潤(rùn)還沒他賺得多。

如果方柏把所有精力花在搞翻新電視上，一年賺上千萬(wàn)是可以的，再多就難了，不靠他挑選電視，很難搞的。

所以，當(dāng)上了一定規(guī)模后，賣電視還是比不過這些閥門廠。

這段時(shí)間，方柏下午就在學(xué)校里看書，他的詞在學(xué)校里被學(xué)生廣為流傳，甚至不少學(xué)生知道這臺(tái)詞和錄播是方柏所為，更多人到他家的攤位去聽。

這年頭，這種新鮮事還是比較稀罕的，聽著上頭，搞笑，只要有人宣傳，很快流傳起來。

就跟后世黃興侄子那段話一樣，全國(guó)人都知道了。

也沒過多久，詹鳳就知道這些事了，專門找他談話：“方柏，那個(gè)賣電視的攤位是你家的呀？”

“詹老師，我還以為有什么事呢，就這事呀，沒什么大驚小怪的。”方柏真不想聊這事了。

“反正我挺驚訝的，我記得當(dāng)初某人說跟攤位老板認(rèn)識(shí)，還是同村的，呵呵，你這豈叫認(rèn)識(shí)呀！”詹鳳有點(diǎn)怪方柏沒跟她老實(shí)交代，隱瞞太多事了。

記得當(dāng)初，她辦公室的老師聊買彩電，被方柏偶然聽到，幫他們打折扣。

同事9折，她8折！

哎喲，弄得她感激涕零，感動(dòng)呀。

都不好意思了！

還有不少老師欠她人情，給她送水果呀，好話說盡。

原來呀，幫自家推銷電視機(jī)！

怪不得那么積極！

把自己賣了還幫人家數(shù)錢，這種傻子的感覺，詹鳳第一次體會(huì)到了。

當(dāng)然，她的確省了不少錢，但她對(duì)方柏故意隱瞞他家賣電視這件事耿耿于懷。

這學(xué)生，太鬼機(jī)靈了，一直以為是老實(shí)人呢。

之前，她聽那錄播詞，就聽出來是方柏錄播的，但沒想到是他家的攤位，這學(xué)生一開始就誤導(dǎo)自己了。

“嘿嘿，詹老師，這好像沒問題吧?！狈桨乜此а狼旋X的，但又不像是發(fā)怒，估計(jì)是被感覺自己戲耍了，心里計(jì)較著呢。

哎，女人果然不能隨便惹。

“呵呵，少給我裝糊涂，賣乖還賺了便宜，再過段時(shí)間就要月考了，給我考第一。”

方柏嘿嘿笑：“那行，倒數(shù)第一小意思?！?p/> 詹鳳瞪大眼，一字一字嚴(yán)厲地強(qiáng)調(diào)：“是年級(jí)第一！

你要是故意考倒數(shù)第一，那你滾回來上課，取消請(qǐng)長(zhǎng)假。”

“怎么可能，那些學(xué)霸有哪個(gè)是泥捏的呢。”

“我覺得你有這個(gè)實(shí)力，要相信自己?！?p/> “詹老師你要是這么說，我自信心可膨脹了！

說實(shí)話吧，其實(shí)我可以考清北的，但怕嚇著校領(lǐng)導(dǎo)，干脆低調(diào)一點(diǎn)，誰(shuí)知道低調(diào)過度了，給考砸了?！?p/> “給你一個(gè)甜棗還嘚瑟上了，要懂得謙虛，別說清北，就算是次一點(diǎn)的重點(diǎn)大學(xué)，學(xué)校都可以把你當(dāng)祖宗供起來，真是的，回教室好好看書吧?！?p/> “好勒，遵命?！?p/> 方柏一本正經(jīng)地敬禮，然后轉(zhuǎn)身離開。

詹鳳看著方柏離開的背影，忍不住笑了，這學(xué)生呀，有時(shí)候賊討喜，讓人生不起氣來。

還有，之前誤會(huì)他出校門是醫(yī)療手指？

這到底是真還是假呀，有必要請(qǐng)假那么頻繁嗎？

算了，不糾結(jié)這個(gè)，方柏請(qǐng)長(zhǎng)假成績(jī)反而好起來，那就讓他繼續(xù)請(qǐng)吧。

離開老師辦公室的方柏，松了一口氣，幾十歲的心理年齡，有時(shí)候裝學(xué)生挺累的。

不過，這就是重生人士的悠閑生活吧，要是整天繃著臉，像個(gè)老頭似的，哪能快樂呀。

12月20日，方柏到南江公司結(jié)款加工費(fèi)。

他先要拜訪一下黃興，看他沒在辦公室，估計(jì)又在車間研究產(chǎn)品了，這個(gè)鉆勁，方柏是很敬佩的。

來到車間，轉(zhuǎn)了一圈，在試壓車間看到了戴著手套檢測(cè)閥門的黃興，周圍還有三個(gè)員工。

“黃總，又有新產(chǎn)品出來啦，佩服呀?！?p/> 聽到熟悉的聲音，黃興站起身扭頭，看到正是方柏，向他招招手，儒雅笑了笑回道：“誒，是呀，可問題不少呢，還是泄漏，太折騰了，沒一點(diǎn)頭緒?！?p/> 正在研究新產(chǎn)品6英寸的600磅蝶閥，壓力更大了，問題更多了。

蝶閥大同小異，就算照抄老外的東西，造出來還是有不少問題，也不好找到問題原因。

他現(xiàn)在巴不得有人幫他解決問題呢，看到是方柏，覺得他幫過自己一次，肯定對(duì)蝶閥很熟悉，否則不可能看出來密封槽有問題，那可不是隨便能蒙的。

這就跟汽車發(fā)動(dòng)機(jī)故障一樣，如果不是對(duì)汽車熟悉，怎么可能一眼就找到是發(fā)動(dòng)機(jī)故障。

有些人，光聽發(fā)動(dòng)機(jī)聲音都能聽出來問題在哪。

“方總是蝶閥行家，能不能幫我分析一下？”

黃興沒指望方柏能找出問題原因，但整個(gè)公司懂蝶閥的，除了他，就只有旁邊的兩個(gè)技術(shù)人員了，另外一位是工人，更不指望了。

他不可能去咨詢其他廠家的技術(shù)專家，這涉及人家的專利技術(shù)，但方柏就不一樣了，他是業(yè)務(wù)員，和自己公司有合作。

產(chǎn)品做出來后，他想拿去加工都沒問題。

方柏看了眼地上的幾個(gè)蝶閥后問：“專家談不上吶，只是有些了解，黃總你才是專家，只是身為局中人，剛好碰上一些靈感性問題，不是純靠技術(shù)能解決的。

還是批量問題呀？知道啥原因嗎？”

黃興被夸笑了笑，說道：“就是批量問題，說明問題一樣，我現(xiàn)在知道是從閥瓣上面漏，我覺得可能是密封圈問題，要不貼緊力不夠?！?p/> 閥門試壓，如果工作壓力是600磅，試壓要求就是1.5倍，即900磅，時(shí)間持續(xù)一般在三分鐘內(nèi)。

閥門和管道連接后，浸入水中，管道中通氣，如果看到閥門冒氣泡，那肯定有泄露了。

只是說，看不出具體哪里漏而已。

方柏蹲下來檢查，先不用金手指檢測(cè)，憑著自己經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析。

旁邊的技術(shù)人員遞給他一副新手套，方柏戴好手套后先是嘗試關(guān)閉閘板。

一會(huì)后，問道：“有手電筒嗎？”

“有，在辦公室，我去拿。”年輕的技術(shù)人員說完后，趕緊跑回辦公室。

方柏先站起來思索，黃興看他思考的模樣，好奇地問：“能看出什么嗎？”

“使用排除法，一樣一樣排除吧，先拿手電筒來照光檢查?！?p/> “嗯?！?p/> 黃興大概知道他找手電筒干啥了，閥門關(guān)閉后，從一側(cè)照過去，另一側(cè)如果有光出來，那肯定是泄露了。

當(dāng)然，他們直接試壓測(cè)試更為準(zhǔn)一些，沒光線的地方說不定也會(huì)漏。

只是現(xiàn)在這些蝶閥已經(jīng)從試壓機(jī)上取下來，用手電筒照亮更為方便一些。

而且，就算有漏，也不知道哪個(gè)部位漏，畢竟閥門與管道連接后才試壓，光憑泄露的氣泡看不到漏的位置，只能估個(gè)大概。

一會(huì)后，技術(shù)人員拿手電筒來，遞給方柏。

方柏打開手電筒開關(guān)，一束強(qiáng)光照射出來，他對(duì)準(zhǔn)閥板檢查，大家?guī)兔Ψ鲋y。

“內(nèi)通道上部分有光呀，這么明顯?！?p/> 大家也看到，黃興也“咦”了一聲，說道：“是呀，這么明顯，怪不得漏得厲害，試壓時(shí)氣泡太多，還以為全面漏呢，看不到。”

方柏再用金手指LV2分析，發(fā)現(xiàn)閥瓣與閥桿的位置發(fā)紅，雖然沒有提示了，但很快想明白是間隙過大。

“黃總，很有可能是閥瓣與閥桿間隙過大，造成閥瓣下垂或接觸不好，試下調(diào)整閥瓣與閥桿間腔弊隙?！?p/> “閥板下垂么？

我們?cè)趺礇]想到，一直換密封圈，大方向都沒找對(duì)。”黃興聽完方柏的話，略思考后感覺很有道理，向兩位技術(shù)人員說，“按照方總的意思調(diào)整一下再試漏?！?p/> 交代完之后，他才想起方柏此次過來肯定有事，一問之下，原來是要款，說了聲抱歉，帶他回辦公室。

留下的兩位技術(shù)人員和工人，相視一下，忍不住夸道：“方總真是厲害，一眼就看出問題來了，上次也是?！?p/> “嗯，金睛火眼，我們死找問題，都不知道回辦公室拿手電筒來照一下，笨死了。”

“方總要是搞研發(fā)，那就厲害了，可惜了，去跑業(yè)務(wù)?！?p/> “跑業(yè)務(wù)賺錢多呀，不過你說的也對(duì)，他這么年輕，這種人跑業(yè)務(wù)純粹是浪費(fèi)人才，國(guó)家也有很多這樣的人才，就是得不到發(fā)揮被迫出國(guó)?！?p/> 眾人感嘆，感覺有些單位就是很草蛋，讓真正的人才白白流失了。

而那些小人呀，偏偏能夠上位。