重生1990：我有三根金手指 第241章 終上電視了

方柏的講話內(nèi)容引起員工和嘉賓們不斷地反思，有一些內(nèi)容讓一些嘉賓感覺極難做到，比如他所說的環(huán)境保護(hù)、生態(tài)問題。

隨著工業(yè)化的加速和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，工廠排放的廢氣、廢水和固體廢物等對環(huán)境造成了嚴(yán)重的影響。一些工廠為了追求利潤，忽視了環(huán)境保護(hù)，導(dǎo)致了嚴(yán)重的污染問題。

此外，工廠的噪音和振動(dòng)也對周圍環(huán)境產(chǎn)生了負(fù)面影響。

他們覺得星海集團(tuán)目前搞環(huán)境保護(hù)和生態(tài)平衡，是不是講得過早了，但從心里敬佩。

當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)早就意識到這個(gè)問題，一些工廠排放的化學(xué)物質(zhì)污染了水源，導(dǎo)致水源質(zhì)量下降，對當(dāng)?shù)鼐用竦纳詈徒】翟斐闪擞绊憽?p/> 方柏的話，讓政府領(lǐng)導(dǎo)更加重視起來，也佩服方柏有這樣的覺悟，能自覺做好環(huán)保，那更好不過了。

目前，星海集團(tuán)在綠化、排污處理方面做得非常不錯(cuò)，政府領(lǐng)導(dǎo)知道方柏并不是只喊口號，而是知行合一，認(rèn)真執(zhí)行了。

方柏抿了一口茶水，潤下喉嚨，接著演講：“按照公司目前的發(fā)展情況來看，在未來幾年，我們會擁有更多的技術(shù)資源，更強(qiáng)大的技術(shù)能力，龐大的客戶資源以及一定的社會影響力，在立足當(dāng)前的基礎(chǔ)上，我們應(yīng)該要思考未來的問題，我們應(yīng)該做一些什么，一定要有理想，如果沒有理想，就變成一臺賺錢的機(jī)器。

我們公司所生產(chǎn)的柴油機(jī)，應(yīng)該朝著碳排量更低的生態(tài)方向發(fā)展；

制造技術(shù)，應(yīng)該往著智能制造方向發(fā)展。

我可以肯定的是，在未來幾年，星海集團(tuán)會引進(jìn)大量機(jī)器人和自動(dòng)化技術(shù)，提升生產(chǎn)效率，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，不斷地進(jìn)行設(shè)備升級。

傳統(tǒng)的制造方法也許不會被淘汰，在某些領(lǐng)域和特定情況下，傳統(tǒng)方法仍然有其獨(dú)特的優(yōu)勢，但對個(gè)人技能要求更高。

隨著智能化制造的推進(jìn)，我們應(yīng)該積極擁抱變化，學(xué)習(xí)與智能化制造相關(guān)的技能，提升自我，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。

我們的星海超市，應(yīng)該注重食品安全，同時(shí)不斷地提升服務(wù)質(zhì)量。

星海商業(yè)公司的員工不在這里，但我必須嚴(yán)肅地強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：食品安全問題。

有一些沒良心的商家，為了高利潤，他們會從食品油、添加劑上面想歪主意，比如奶粉，如果奶粉里面攙雜一些致癌物質(zhì)，它肯定會影響到我們嬰兒的生長發(fā)育。

對此，我是零容忍態(tài)度，絕對沒有商量的余地。

這種危害消費(fèi)者健康的問題，發(fā)現(xiàn)一個(gè)，曝光一個(gè)，舉報(bào)一個(gè)。

對于我們集團(tuán)來說，雖然不直接從事食品生產(chǎn)，但星海商場作為銷售渠道，確保所銷售食品的安全性是其義不容辭的責(zé)任。成立食品質(zhì)檢部門和加強(qiáng)食品安全復(fù)檢工作是非常必要的措施，能夠有效地防止問題食品進(jìn)入市場，保護(hù)消費(fèi)者的權(quán)益。

我們不能做昧心事，為了更好地保障食品安全，星海超市將會成立食品質(zhì)檢部門，建立一套完善的食品采購和質(zhì)檢制度。

在采購過程中，要注重食品的質(zhì)量和安全性，特別是奶粉、牛奶、食品油、肉、蔬菜等最容易出現(xiàn)問題的食品。

要建立嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和評價(jià)機(jī)制，確保供應(yīng)商的食品生產(chǎn)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

特別提醒的是，規(guī)模越大的食品工廠，說不定問題就越大。”

坐在舞臺的景天聽到董事長的話，認(rèn)真記下來食品安全的事情。

目前，星海超市在選購包裝食品時(shí)，只是根據(jù)廠家規(guī)模來進(jìn)行采購，并沒有進(jìn)行太多的質(zhì)檢。像董事長提醒的奶粉，會后得安排人拿去質(zhì)檢一下。

還有病豬肉，打農(nóng)藥多的蔬菜等等。

如果發(fā)現(xiàn)存在安全問題的食品，應(yīng)該立即下架并通知相關(guān)部門進(jìn)行處理。

臺上的方柏，他并沒有講人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)這些尚未出現(xiàn)的新興行業(yè)，只是換個(gè)概念大概提了一下。

他所提醒的奶粉問題，某鹿不知道對多少嬰兒造成了嚴(yán)重的危害，對整個(gè)行業(yè)造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響。

既然想到了，那就隱晦地提醒一下，希望媒體記者重點(diǎn)報(bào)道一下，也希望參加年會的食品供應(yīng)商明白星海集團(tuán)的要求。

市政府領(lǐng)導(dǎo)聽到比較新穎的話題，而不是像國企領(lǐng)導(dǎo)那樣講一些看上去“高大上”的話題，比如“加強(qiáng)核心競爭力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作、樹立共同目標(biāo)”等這些沒有一點(diǎn)實(shí)質(zhì)內(nèi)容，完全是照抄別人的演講稿。

而方柏剛才已經(jīng)提到公司的大概方向，低碳、智能化、食品安全等。

特別強(qiáng)調(diào)了食品安全，星海集團(tuán)有超市項(xiàng)目，方柏具體提了一些容易出現(xiàn)問題的食品。

政府領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)也關(guān)注食品安全，但沒想到，方柏比他們更加重視。

可以說，如果申城出現(xiàn)什么嚴(yán)重食品安全問題，當(dāng)?shù)卣隙ㄘ?fù)有監(jiān)督不到位的責(zé)任。

臺上，方柏接著說：“我剛才說，星海集團(tuán)只是三歲小孩，成就不值一提。

我們要清醒地認(rèn)識到，我們有哪些薄弱環(huán)節(jié)。

我們嚴(yán)重依賴進(jìn)口芯片、高端機(jī)床、電子、特種材料等等。

我自己嘮嘮叨叨不斷講一些我的觀點(diǎn)和看法，也許在座的各位有些不太理解。

但大家有沒有想過，如果我們買不到芯片了，星海集團(tuán)會怎么樣？

星海科技公司的員工應(yīng)該很清楚，沒有芯片，我們就沒法制造一臺完整的VCD機(jī)，那大家根本不能享受目前的福利待遇。

這并不僅僅是國家的責(zé)任，也是所有企業(yè)的職責(zé)，特別是大型企業(yè)，應(yīng)該反思，有錢了不能沉迷于搞組裝工廠，太過于注重營銷而不重視研發(fā)。

星海集團(tuán)目前沒有能力突破這些被發(fā)達(dá)國家卡脖子的技術(shù)，但我們必須有這個(gè)理想，去學(xué)習(xí)，去突破，我們依賴的只有自己和國家。

星海集團(tuán)去年?duì)I收138億元，按照公司制定的研發(fā)戰(zhàn)略，來年科研經(jīng)費(fèi)不低于5營業(yè)收入，也就是說，我們在1994年，至少要投入6.9億元進(jìn)入科研項(xiàng)目。

堅(jiān)持‘生產(chǎn)一代、研發(fā)一代、儲備一代’的技術(shù)研發(fā)方針。”

方柏的話，讓員工和嘉賓們繼續(xù)沉思了。

不說別的，如果星海集團(tuán)采購不到進(jìn)口解碼芯片，業(yè)績要砍一大半。

星海集團(tuán)的員工可知道，方柏為了解決芯片問題親自出國，許多想仿造VCD機(jī)的公司想購買解碼芯片卻買不到，但他們不知道的是，方柏和公司付出了哪些代價(jià)。

如今，方柏就好好地給眾人上一節(jié)危機(jī)課，希望所有員工清醒，目前所獲得的成就，真的不值一提。

“我們要改變、適應(yīng)未來，如果你不能創(chuàng)造未來，你至少要做到適應(yīng)未來；

如果你不能創(chuàng)造變化，你至少要擁抱變化，或者適應(yīng)變化。

我講了很多遍，我還是想嘮嘮叨叨講，在未來在五年以內(nèi)，作為星海集團(tuán)的員工，必須做好思想準(zhǔn)備，我覺得有兩點(diǎn)必須強(qiáng)調(diào)。

第一點(diǎn)，星海商業(yè)公司的員工和高層，要做好迎接新零售的沖擊。

在國內(nèi)，星海商場可以說是第一批搞開放式超市，打敗了舊的零售業(yè)。

未來，一定要做好服務(wù)質(zhì)量和食品安全，線上、線下、物流、數(shù)據(jù)必須結(jié)合起來，打造新型的零售體系。

第二點(diǎn)，我認(rèn)為是新制造，原來制造行業(yè)以標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化、低成本，甚至?xí)旧辖痰囊彩沁@些東西，但時(shí)代會變化的，這一套東西很快會全部被個(gè)性化、定制化、智能化這些給取代。

機(jī)器設(shè)備會越來越智能化，我們的產(chǎn)品也要往這個(gè)方面發(fā)展，研究客戶的需求，就說我手中的手機(jī)，我就覺得它太笨重，太大，而且信號不好，未來它肯定往智能化、更小更精致的方向發(fā)展。

換個(gè)角度，客戶同樣希望我們做出質(zhì)量更好、使用更便捷、功能更多、更實(shí)惠的產(chǎn)品。

最后，我決定，星海集團(tuán)今年的慈善捐款額為一億元，主要用于教育事業(yè)。

我嘮叨得有些多，謝謝大家。”

方柏說到最后，拿起自己手中的大哥大晃了一下，沒有透露未來太多信息，就看員工能不能悟到了。

作為一家企業(yè)的董事長，要明白未來的發(fā)展大方向和危機(jī)。

方柏講完后，臺下員工和嘉賓熱烈地鼓掌，最后宣布教育捐款一億元讓人震驚，比去年多了幾倍。

另外，不少人聽了方柏的話有所收獲。

一些嘉賓，他們是星海集團(tuán)的商業(yè)合作伙伴，如果未來不能按照星海集團(tuán)的要求去做，那他們就失去繼續(xù)合作的機(jī)會，幸好，今天來聽了。

陳總就是星海集團(tuán)的履帶供應(yīng)商，大多老板采購他們公司的履帶，主要要求價(jià)格，質(zhì)量差一些無所謂，覺得現(xiàn)在是賣家市場，只要產(chǎn)品做出來，只要不是太差，肯定能賣掉。

直到負(fù)責(zé)星海集團(tuán)的定制產(chǎn)品后，他的想法略有改變，人家要求質(zhì)量至上，價(jià)格貴一些無所謂，如果達(dá)不到要求，肯定換一個(gè)廠家。

現(xiàn)在聽了方柏的一番話，如果跟不上星海集團(tuán)的步伐，人家只好自己研制。

星海集團(tuán)的訂單，除了量大之外，最重要的還是付款及時(shí)，絕不拖欠，講究一個(gè)合作共贏，而不像一些買家，想辦法坑他們貨不給錢。

年后，陳總打算加強(qiáng)一下科研能力，迎合星海集團(tuán)的要求，把產(chǎn)品做得更好，如此一來，雙方合作就能長久。

星海集團(tuán)發(fā)展太快了，它后面有不少跟風(fēng)廠家，但吃了不少虧，打算仿造VCD機(jī)的廠家，買不到解碼芯片，前期投資白搞了；

仿造地泵的廠家，制造出來的產(chǎn)品故障不斷，根本沒法正常工作……

星海集團(tuán)的產(chǎn)品不是那么好仿造，方柏這個(gè)人又太精明了。

只要盯上的市場，肯定做好布局，容易仿造的產(chǎn)品，人家想辦法壟斷，仿造出來但買不到關(guān)鍵零部件，一樣沒用。

要不就是科技含量極高的產(chǎn)品，根本不擔(dān)憂有跟風(fēng)。

方柏講完話后，輪到科技公司總經(jīng)理李曉宇講，他嚴(yán)肅地說：

“剛才董事長的一番話，讓我收獲甚多，也深感慚愧。

星海科技公司在去年創(chuàng)收了70億元，這是依賴董事長前期打下的基礎(chǔ)才有如此成就，但我們依然沒有拿出像樣的產(chǎn)品出來，不斷地砸錢做研發(fā)，我們的員工，包括我本身，缺乏前瞻性眼光。

董事長跟我說過，每一樣產(chǎn)品都有它的市場壽命，短則幾個(gè)月，長則數(shù)年，十年以上極少極少。

我們不知道VCD的具體市場壽命，但必須做好準(zhǔn)備，開發(fā)新的產(chǎn)品……”

一些機(jī)密的東西，李總沒說，但項(xiàng)目組的科研人員是明白的，其他人員理解意思就行了。

接下來，其他高層依次發(fā)言，成就只是提了一下，更多的是有哪些不足，講得非常實(shí)際。

方柏的父親方石也進(jìn)行了講話，述說兒子創(chuàng)業(yè)的艱難曲折，感慨萬端。

到了景天發(fā)言，也講了一些食品安全和服務(wù)的事，計(jì)劃年會結(jié)束回去之后要認(rèn)真落實(shí)。

本來，這是一場宣揚(yáng)成果的年會，結(jié)果變成高層反思會，也沒有喊口號。

這也是嘉賓和政府領(lǐng)導(dǎo)沒想到的，還真沒聽到喊口號。

至于員工的福利問題，對星海集團(tuán)來說根本不是問題。

年會結(jié)束之后，員工們一起把餐桌擺好，準(zhǔn)備大飯。

政府領(lǐng)導(dǎo)和方柏聊了一會兒就離開了，供應(yīng)商和合作伙伴基本留了下來，主要是想在酒會上，想辦法加深一下合作關(guān)系。

他們很多人沒有機(jī)會與方柏打交道，今天的年會就是最好的機(jī)會，哪怕碰下酒，人家就記住他們了。

下午五點(diǎn)多鐘時(shí)，大飯開始。

大飯采用自助餐模式，就是食材比平時(shí)吃得更好了，大龍蝦鮑魚原切牛排都有，喜歡吃火鍋的，可以組團(tuán)湊桌。

主食、燒烤、火鍋、煎炸、燉湯、日料、西餐、水果、甜品、酒水等等，酒水檔次可不低，可把嘉賓和員工們震驚了，人均消費(fèi)檔次不低于一百塊錢。

可以說，大飯非常豐盛，比酒店的自助餐不知好了多少。

這年頭的自助餐可不便宜，那是高檔消費(fèi)，一般人不會進(jìn)去。

所以說，大飯采用自助餐形式，員工和嘉賓們非常滿意。

媒體記者也參加了，把現(xiàn)場熱鬧的畫面給拍攝下來。

大飯進(jìn)行的同時(shí)，在舞臺上進(jìn)行抽獎(jiǎng)活動(dòng)。

員工采用員工牌號，而嘉賓臨時(shí)領(lǐng)取牌號，不到三千個(gè)號碼。

抽獎(jiǎng)形式比較簡單，第一輪先進(jìn)行五等獎(jiǎng)抽獎(jiǎng)，由于獎(jiǎng)品名額太多，最好的辦法就是直接抽尾號，如果是重復(fù)號碼，那不算數(shù)。

數(shù)字大轉(zhuǎn)盤上，人事經(jīng)理站在舞臺上，一手拿著甜品，一手拿著話筒笑呵呵說道：

“我要轉(zhuǎn)了哦，不中的話，可不怪我咯，我也想中吶。這個(gè)轉(zhuǎn)盤董事長檢查過了，沒什么問題，中獎(jiǎng)完全靠運(yùn)氣。”

周圍圍聚了數(shù)百名員工和嘉賓，他們手里端著食物盤子，一邊吃一邊等待開始。

“賴經(jīng)理，開始吧，肯定有我的！”一名員工有些急不可待。

賴經(jīng)理手抓轉(zhuǎn)盤，在眾人的歡呼下開始旋轉(zhuǎn)，每到一個(gè)數(shù)字，就有員工急喊“停停停，別轉(zhuǎn)了！”

轉(zhuǎn)了幾圈，最終停在數(shù)字“6”上。

“恭喜尾號6的朋友！不要急著領(lǐng)獎(jiǎng)，大飯之后，再領(lǐng)取就行。”

接著，又開始第二輪旋轉(zhuǎn)，中獎(jiǎng)號碼為“1”。

四、五等獎(jiǎng)名額準(zhǔn)備了各六百名，如果有號碼重復(fù)，只能重新開始，也就是說，中獎(jiǎng)率達(dá)到40。

至于一二三等獎(jiǎng)，還是采用彩球隨機(jī)抽獎(jiǎng)法，如果有重復(fù)，優(yōu)先最大獎(jiǎng)。

除了抽獎(jiǎng)活動(dòng)，還有一些新穎的活動(dòng)，比如只要敢上臺表演才藝，就可以獲取一次在玻璃房里空間抓錢游戲，最大面值有十塊錢，最小面值一塊錢，不能撿地上的，只能用手抓，短短二十秒鐘，運(yùn)氣好的，可以抓到上百塊錢。

這項(xiàng)活動(dòng)現(xiàn)場最激烈最熱鬧了，獲得抓錢活動(dòng)的人員緊張地搓著雙手，等待工作人員從上空倒紙錢，只是讓他們很郁悶的是，玻璃房里有風(fēng)吹進(jìn)來，把紙鈔吹得飄忽不定，更加不好抓。

要是笨手笨腳的，其實(shí)抓不了多少錢。

不管如何，整個(gè)年會活動(dòng)充滿了歡聲笑語和熱烈的氣氛，讓人們感受到公司大家庭的溫暖和團(tuán)結(jié)。無論是中獎(jiǎng)?wù)哌€是未中獎(jiǎng)的人，都沉浸在這歡樂的氛圍中，共同度過了一個(gè)難忘的夜晚。

次日，

申城多家媒體紛紛報(bào)道星海集團(tuán)的年會盛況，其中申城日報(bào)報(bào)道內(nèi)容是這樣的：“星海集團(tuán)舉辦了一場令人深刻的年會，不是炫耀成就，而是高層自我批評和反思。

星海集團(tuán)董事長方柏在年會上發(fā)表了重要講話，他強(qiáng)調(diào)了兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：一是要不斷提升服務(wù)質(zhì)量和食品安全水平，確保消費(fèi)者權(quán)益得到保障；二是要積極推進(jìn)智能化發(fā)展，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

此外，方柏還宣布了一項(xiàng)重要的捐贈計(jì)劃。

他表示，為了回饋社會，星海集團(tuán)決定向教育事業(yè)捐款一億元，以支持人才培養(yǎng)和教育事業(yè)的發(fā)展。這一善舉彰顯了企業(yè)的社會責(zé)任感和公益精神。

除了精彩的年會演講，星海集團(tuán)還為員工和嘉賓準(zhǔn)備了豐盛的自助餐。據(jù)目擊者稱，自助餐的品質(zhì)和口味都非常出色，人均消費(fèi)不低于一百元，這充分體現(xiàn)了公司對員工福利的重視和關(guān)心。

值得一提的是，年會上還開展了一系列別開生面的抽獎(jiǎng)活動(dòng)和抓錢活動(dòng)。中獎(jiǎng)率非常高，獎(jiǎng)品也非常豐富。員工和嘉賓們度過了一個(gè)非常愉快的夜晚，讓人羨慕不已。

據(jù)星海集團(tuán)管理層透露，為了舉辦這場盛大的年會，公司支出約一百萬元。

也許這不算什么，星海集團(tuán)的員工今年拿到的年終獎(jiǎng)均在4到6個(gè)月工資，另外還有價(jià)值幾百元的超市購物卡。

總體來說，星海集團(tuán)的年會是一次成功的盛會，既加強(qiáng)了員工之間的交流與溝通，又提升了企業(yè)的形象和凝聚力。”

報(bào)道公開后，引發(fā)了申城市民們的廣泛關(guān)注和熱議。

許多申城市民驚訝地表示，星海集團(tuán)的捐款一億元，太有錢了吧！

同時(shí)非常羨慕星海集團(tuán)的員工，工資高就算了，年終獎(jiǎng)還這么多。

聽說技術(shù)工人月薪都有五百塊錢，加上年終獎(jiǎng)，一年收入豈不是達(dá)到八千元以上了？

而大多數(shù)國企的員工，以及事業(yè)單位的普通員工，一年收入能有三千元不？

沒有對比就沒有傷害，一對比就被暴擊，兩者完全就是天淵之別。

這讓許多市民羨慕不已，紛紛表示自己也想成為星海集團(tuán)的一員。

只不過，星海集團(tuán)如今的招聘要求非常苛刻，進(jìn)入太難了。

這也怪不得，申城高校的畢業(yè)生搶著進(jìn)入星海集團(tuán)。

那些被錄用的畢業(yè)生，看到星海集團(tuán)的年會報(bào)道后，非常激動(dòng)，恨不得向所有人大喊：“我的選擇沒有錯(cuò)！”

而那些被錄用的申城本地畢業(yè)生，一家人看到報(bào)道后，暗幸自己孩子選擇對了，興奮地討論，好似已經(jīng)是正式員工了。

有些父母，拿著報(bào)紙?jiān)谕禄蚺笥亚帮@擺：“哇，這個(gè)星海集團(tuán)薪酬待遇這么好，年終獎(jiǎng)發(fā)幾個(gè)月，光大飯就花了幾十萬元，當(dāng)錢不是錢似的。”

“是啊，太特么有錢了，我們單位年終獎(jiǎng)才發(fā)多少啊！咦，老王，你兒子畢業(yè)后不是被星海集團(tuán)錄用了嗎？”

“哎呀，老劉啊，光聊這個(gè)，我都忘記了，我家兒子的確被錄用了，今年七月份要去報(bào)到。”

“這么說，那你今晚必須請客啊！”老劉看同事裝傻嘚瑟，必須坑一把才行，要不心里不舒坦。

但不得不說，的確羨慕人家有個(gè)好兒子，而且還找了一家好公司。

老王眉開眼笑，笑呵呵：“呃，等孩子進(jìn)公司，轉(zhuǎn)正了再說，咱目前沒錢啊，你又不是不知道，單位窮啊。”

當(dāng)然，并不是所有人都贊美星海集團(tuán)，比如說一些效益不好的單位，批評星海集團(tuán)太過于張揚(yáng)了，發(fā)就發(fā)吧，還公開報(bào)道，讓他們非常尷尬，年后工作不好做。

這幾天，他們還要上門拜訪員工，希望大家今年一起共度難關(guān)。

晚上的時(shí)候，申城電視臺進(jìn)行了報(bào)道，這是方柏第一次在電視上公開露面，讓申城市民第一次見識到了這個(gè)商業(yè)傳奇人物的風(fēng)度和魅力。

西裝革履，風(fēng)度翩翩，笑容溫煦陽光、氣質(zhì)獨(dú)特又自信，講話口若懸河，思維清晰，簡直太完美了。

“這個(gè)年輕人商業(yè)頭腦真厲害，想不到三年多時(shí)間就成為商業(yè)巨頭！”

“這就是真正的草根逆襲！已經(jīng)蛻變成人中龍鳳，申城首富。”

“全國高考狀元啊，不知道人家父母怎么培養(yǎng)出來的。”

“這娃有善心，舍得捐款，對自己員工也好，公司上下凝聚成一股繩，所以人家賺錢了。”

不少家長望子成龍，能有方柏的十分之一成就就心滿意足了。

也有不少家長，看看自己閨女已經(jīng)到了芳華之齡，不知道能不能攀得上方柏這個(gè)人中龍鳳。(本章完)