那年花開1981 第九百三十二章 我想想還不行嗎?

大廠長提出的要求，李野和陸知章當(dāng)然不會(huì)答應(yīng)，起碼不會(huì)立刻答應(yīng)，更不會(huì)按照對(duì)方的意思全盤答應(yīng)。

一分廠現(xiàn)在的生產(chǎn)、品控管理，跟總廠方面有著很大的區(qū)別，想要以軍令狀的形式“保證在半年之內(nèi)，讓1041的產(chǎn)量實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，”那不知道要付出多少人力、財(cái)力和精力。

一分廠付出這么大的代價(jià)，總廠就給一個(gè)工程師鄭強(qiáng)，這小算盤打的可是真精。

所以陸知章很為難的道：“老廠長，這件事我們要開會(huì)研究一下，

不過一分廠今年要啟動(dòng)兩個(gè)引進(jìn)項(xiàng)目的落地，基層技術(shù)管理人員缺口很大，可能沒有空閑的精力幫助總廠啊.”

“空閑的精力？當(dāng)初籌建一分廠，就是為了探索管理改革經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在只是初見成效，你們就開始搞小圈子了？”

大廠長臉色一沉，嘴里吐出的話語就如除夕之夜的北風(fēng)一樣寒冷：“你們開會(huì)研究沒問題，但等到春節(jié)過后，必須拿出一個(gè)合理的方案，

一分廠的新項(xiàng)目要緊，但總廠的項(xiàng)目.更要緊。”

李野的臉色也沉了下來，大廠長這是要玩一手先禮后兵嗎？如果一分廠配合那是最好，

如果不配合，就要?jiǎng)佑眯姓侄危堪岩环謴S的技術(shù)骨干當(dāng)成新鮮的血液，調(diào)到總廠去改變那邊的頹勢？

不得不說，大廠長的意圖是可行的，

一分廠現(xiàn)在的體量還是比總廠要小幾倍，而打著“學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)”的幌子，抽走一分廠的技術(shù)力量盤活死氣沉沉的總廠，上面估計(jì)不會(huì)反對(duì)，甚至大概率會(huì)支持。

因?yàn)閷?duì)于現(xiàn)如今困難重重的國企，上面也是想盡一切辦法“營救”，而不是徹底放棄，破而后立另起爐灶。

所以如果按照大廠長的構(gòu)想，總廠能夠依托一分廠的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)起死回生再創(chuàng)輝煌的話，必然是一次自救成功的典型范例，必須大力推廣。

“好的好的，我們會(huì)盡快研究.老廠長您慢走”

陸知章看著大廠長離開之后，轉(zhuǎn)頭笑著問李野：“大過年的，鬧心不？”

李野呵呵一笑，道：“鬧心倒說不上，但你說他們總是想著吃現(xiàn)成的，就不怕消化不良？”

“哈哈哈，這話你剛才應(yīng)該說給老廠長聽聽.”

陸知章哈哈大笑幾聲，然后嘆了口氣道：“其實(shí)剛才你沒來之前，他跟我是另一個(gè)說法，讓我?guī)е冗M(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，回總廠擔(dān)任生產(chǎn)副廠長.”

“呦”

李野抿著嘴笑道：“老陸你這是要高升了嗎？副廠長是正處吧？”

“什么處也沒用，我沒同意。”

陸知章收斂了笑容，淡淡的道：“如果是十年之前，我說不定會(huì)雄心壯志的接下這個(gè)任務(wù)，帶著一腔熱血力挽狂瀾，救總廠于危難之中，但是現(xiàn)在我又不傻，怎么會(huì)去趟那趟渾水？”

“噓，你小點(diǎn)聲！”

李野看了看周圍的黑夜，好笑的道：“人家都說我李野口無遮攔，我看你比我膽子還大呢！竟然敢說總廠正處于危難之中？”

“呵，難道不是嗎？”

陸知章轉(zhuǎn)頭看了看李野，正色說道：“如果沒有管良那些人，總廠可能還有救，但就在這短短的一年之內(nèi)，總廠幾乎就爛透了，我們就是給他投入再多的錢，也滿足不了那些蛀蟲的胃口。”

李野真的驚訝了，他沒想到一向八面玲瓏、精明圓滑從不得罪人的陸知章，竟然還有如此“憤青”的一面。

陸知章沒看李野，繼續(xù)說道：“如果在兩年之前，我可能還不會(huì)有這樣的想法，因?yàn)槊恳粋€(gè)單位都有類似的問題，

你想要改革，想要辦點(diǎn)什么事情，都要在各種權(quán)利糾葛中平衡，既要滿足這個(gè)，也要巴結(jié)那個(gè)反正必須要把所有重要關(guān)節(jié)的人物安排妥當(dāng)，你才能開始干事兒。”

“而在干事情的過程中，一線工人總是有怨言，有意見，但他們的所有呼聲.都不需要在意，沒什么作用。”

陸知章自嘲的笑了笑，繼續(xù)說道：“但是當(dāng)有了一分廠之后，我每天都活在自我懷疑之中，懷疑前面那些年我特么的都干了些什么？”

“在咱們一分廠，只要是滿足了工人的需求，誰都不用滿足，誰都不用巴結(jié)，什么工作都會(huì)順順利利的干好，

就算有那么幾個(gè)老鼠屎，輕輕松松就可以收拾，根本不需要考慮他是哪位領(lǐng)導(dǎo)的二舅，哪位大爺?shù)闹蹲?”

“你這話說的，咱們一分廠就沒幾個(gè)大爺好不好了”

李野笑了。

一分廠跟總廠最大的不同，就是權(quán)利架構(gòu)簡單、清晰，沒有那么多的閑散管理人員，工人也大部分都是剛招進(jìn)來的年輕人，從一開始就豎立了良好的企業(yè)文化，環(huán)境風(fēng)氣都非常的干凈。

“所以我才沒答應(yīng)大廠長啊！”

陸知章澀澀的笑道：“我們一分廠的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，只適應(yīng)一分廠的工作環(huán)境，就算我?guī)е慌夹g(shù)骨干回到總廠，解決了生產(chǎn)方面的問題，

但是我要跟多少人折騰，才能省出錢來，給工人們開出跟一分廠一樣的工資呢？”

李野輕輕一笑，道：“大廠長讓你回去，是解決生產(chǎn)問題的，工人開多少工資的事情，可能輪不到你來管呢！”

“那還解決個(gè)屁？”

陸知章譏諷的說道：“如果連給工人的那點(diǎn)工資都算計(jì)的話，那一分廠的經(jīng)驗(yàn)他們也別學(xué)了，根本學(xué)不會(huì)，更別指望工人像在一分廠一樣，主動(dòng)的給你解決絕大部分麻煩，到時(shí)候還是怨言滿天飛，用不了多久就又會(huì)爛下去。

我就不明白了，咱們一分廠什么時(shí)候?yàn)榱斯と说墓べY發(fā)過愁？可你看看總廠，過年都因?yàn)楣べY鬧出那么大的風(fēng)波，”

其實(shí)在一個(gè)清廉、健康的單位里面，工人工資占生產(chǎn)總成本的比例，并沒有很多人想象中的高，只有百分之幾而已，后世很多工資待遇良好的企業(yè)，也不過百分之五。

所以后世很多人說某某小國人力成本低，所以競爭能力強(qiáng)怎么滴怎么滴，其實(shí)并不完全正確，

“有足夠受過教育的低成本勞動(dòng)力”這個(gè)投資者注重的條件之中，“足夠”和“受過教育”才是關(guān)鍵詞，低成本的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)排在這二者之后呢！

而總廠那邊因?yàn)榉N種原因，現(xiàn)在連這百分之幾都開始算計(jì)了，就算一分廠替他們暫時(shí)解決了生產(chǎn)上的問題，優(yōu)先受益的也是管良那些人，工人要排到最后。

“李野，我終究是要走的，但我想再等等”

陸知章忽然說道：“等到一分廠真的撐不下去，上面狠心刮骨療毒的時(shí)候，我們把它好好的整治整治，合適的人吸納到一分廠來，不合適的”

“你先別說這個(gè).”

李野打斷了陸知章的話，沉聲問道：“你剛才說終究要走，是什么意思？”

陸知章愣了愣，笑著說道：“你不會(huì)永遠(yuǎn)只做副廠長吧？二把手的經(jīng)驗(yàn)積累夠了之后，就該學(xué)習(xí)一把手的經(jīng)驗(yàn)了。”

李野默然。

每一個(gè)二把手，都有當(dāng)一把手的野望，這是種花家“不做老二”的傳統(tǒng)。

但他跟陸知章搭班子的這些日子里，真的很舒服，所以沒想過這個(gè)問題。

“嗨，當(dāng)然了，現(xiàn)在說這些還早，等到了那個(gè)時(shí)候，說不定我都是部里的領(lǐng)導(dǎo)了。”

聽了陸知章的話，李野震驚的道：“你這是還想當(dāng)部長？”

陸知章好笑的道：“怎么？我想想還不行嗎？實(shí)在不行司長我也愿意.”

行吧！每個(gè)人都有自己的向往，沒有夢想，跟咸魚又有什么區(qū)別？