烈風(fēng) 第114章 錢要怎么分?

第113章錢要怎么分？

錢到位了，接下來要進行的就是對其他成果的消化。

毫無疑問，這一場仗打下來，除了金錢的收益之外，東風(fēng)兵團得到的最大好處有兩個。

第一，是在勐卡地位的穩(wěn)固，尤其是三方勢力的支持。

第二，則是成功完成了擴招，吸納了周邊最強傭兵團之一的獅子兵團。

前者并不需要陳沉去做太多無謂的動作，安安穩(wěn)穩(wěn)地待著，等時間自然過去、等信任度逐漸提高，自己想做任何事情都會很方便。

在不觸及其他三方核心利益的前提下，想開個商行啦、想從華夏倒點東西過來啦、想做點刀口舔血的任務(wù)之外的安保服務(wù)啦、想在幾個非核心產(chǎn)業(yè)里參一股啦

都是可以商量的嘛。

不過，肯定不是現(xiàn)在就商量。

那樣會顯得自己太急切、太功利，導(dǎo)致好不容易確定下來的關(guān)系再次出現(xiàn)裂紋。

所以，這一個“收獲”，暫時是不用去管的。

真正需要陳沉費心去經(jīng)營、去處理的，是獅子兵團。

這就是明擺著收買人心了。

“打了30年，還他媽是個傭兵團，連PMC都不是，名聲再大戰(zhàn)力再強有什么用呢？”

這些人都是東風(fēng)兵團真正的核心。

當(dāng)然，跟陳沉的200萬美金的積蓄相比算是很少了，但，這是能比的嗎？

利益是最復(fù)雜的東西，很多人以為傭兵就是打仗拿錢，沒有那么復(fù)雜的彎彎繞，最多也就是把到手的錢分成固定日薪和獎金而已。

不管是因為什么原因，只要他們不符合東風(fēng)兵團后續(xù)發(fā)展的主線，都無法被留下來。

“所以，為了避免這樣的情況，我們必須要有一套足夠支撐公司發(fā)展的利益分配體系。”

而自己能坐在這里，是不是說明自己也有機會加入核心？

但，總有一些人，是要被踢出建制的。

匪氣太重！

陳沉作為刺殺任務(wù)的主要策劃者、執(zhí)行者，以及后續(xù)利益落地的代表人和管理人，直接拿掉150萬。

為了安置這些人，陳沉又讓何布帕開條子，在勐卡城里找了一處辦公樓。

巧了，還真就有一棟樓空著。

白狗略有些迷惑地問道。

而鮑啟和石大凱沒有參與刺殺任務(wù)，只拿押送任務(wù)傭金每人10萬，外加傷病補貼10萬，每人總共20萬。

不管怎樣，至少應(yīng)該先跟他們搞好關(guān)系。

石大凱微微點頭，臉上露出了一個笑容：

“那這樣的話，我就安心了。”

于是，東風(fēng)兵團正式掛牌，算是第一次在勐卡有了自己的根據(jù)地。

但，收買得好！

“按照我的思路，我們?nèi)匀灰詥未稳蝿?wù)、單次傭金為基礎(chǔ)進行分配，但每次分配不再按照固定比例執(zhí)行，而是按照任務(wù)難度、強度、周期等種種因素，對任務(wù)進行分級。”

“實際上你也能看得出來，這就是你們獅子兵團一直發(fā)展不起來的原因。”

總共剩余有500萬的資金，其中260萬直接劃分成運營成本。

但實際上，要真那樣搞，整個傭兵團要不了多久就直接崩了――或者想要不崩，就得靠持續(xù)換血的高傷亡、高流轉(zhuǎn)率來支撐。

“我有我的考慮，不用多說。”

剩余240萬包括了押送任務(wù)、刺殺任務(wù)的收益。

“那好，制度從下一次任務(wù)開始執(zhí)行，我會盡快搞出初稿，后續(xù)參照初稿進行調(diào)整。”

“再次一級任務(wù)，2級任務(wù)，難度普通，風(fēng)險可控，運營費用計提比例50。”

“石大凱，叫我3號就行。”

比那種什么羅剎啊、金剛啊、猛龍啊之類的代號要嚇人得多了。

而這些人要怎么去處理？

一個字，打。

“但更重要的是.得洗掉一批頑固分子。”

普益商行那棟。

吸收獅子兵團，要的不是他們的人，要的是他們的建制！

現(xiàn)存的20人只是戰(zhàn)斗組，其他的“經(jīng)營人員”，實際上還有十多個。

“那我就代他們謝謝老大！”

短短4個月時間，已經(jīng)賺到了這片土地上普通人一輩子都無法想象的大錢，還有什么不滿足的？

甚至于石大凱都有些忐忑，他開口說道：

“我們的傷病補貼是不是拿太高了？其實傷勢沒有太嚴重，這里一條命都不值那么多錢，我們這都沒有后遺癥.”

不，這只是基本的規(guī)則罷了

“明白了。”

“我們的代號就是數(shù)字――別人也是這么叫我們的。”

去打硬仗，去打狠仗。

話一說出口，所有人、包括林河在內(nèi)，都瞬間明白了陳沉的意思。

一切做完之后，陳沉找了時間，正式開始跟白狗去談有關(guān)分配模式的問題。

“我叫林河，我是5號。”

不過最核心的財務(wù)和采購崗位，他選擇了自己把持，原本的專人負責(zé)協(xié)助。

這就是完全公司化的運作思路了，陳沉改進了他前世早就已經(jīng)熟悉的績效獎勵機制，又按照傭兵團的特點進行了適配，目的就是為了一步到位，為傭兵團向PMC發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

李幫開口回答道。

“但另外一方面呢，考慮到公司運營、公司擴大發(fā)展、以及遠期出路的問題，你們以前搞的那一套固定計提、按勞分配的路線也不行。”

人是最怕比較的。

“次級難度任務(wù)，1級任務(wù)，可以獲得較大收益，同時有較大風(fēng)險，運營費用計提比例40，參與人員按照職責(zé)、位置進行分配。”

而在聽到陳沉的計劃之后，白狗的眼睛也是立刻就亮了。

“我在想，光靠練恐怕練不出來的，得給他們一些.嗯.敲打。”

當(dāng)時自己還覺得很迷惑――什么鬼，沉船不是1號，你小子叫1號？

現(xiàn)在聽他們這么介紹，白狗也算是明白過來了，這些人的序列，估計是按照一支四人作戰(zhàn)小隊中各自的職責(zé)劃分來排的。

“.參考獅子兵團前期的分配模式，以及考慮到我們這個傭兵行業(yè)的特殊性，工資獎金的完全公司化運作是肯定不行的，我們的激勵一定要及時、要充分。”

這些想法一冒頭，兵團還怎么管？

另一方面，想要持續(xù)發(fā)展、又不能限制傭兵的收益的情況下，就必須給他們畫出足夠大的餅來、讓他們看到繼續(xù)干下去可以獲得的巨額回報，以免他們賺一筆快錢就開溜，造成人心浮動。

什么叫專業(yè)啊？這才叫專業(yè)！

跟著東風(fēng)兵團，真的是前途無量啊

他的目光掃過病房，看到了或坐或站的其他幾人。

因為他認為，傭兵就得靠錢去砸，只要能保證裝備夠用，砸得越多越好。

“按照我的初步測算，根據(jù)這套標(biāo)準，在高難度任務(wù)中，們的收益將會提高20以上，在低難度任務(wù)中，收益下降30。”

“李幫，1號。”

陳沉把他送到了門口，回頭關(guān)上門，簡單跟其他四人講清楚了對目前收益的分配。

“我們需要時間去對他們進行教育、吸收、同化。”

因為加上之前賣情報的錢、加上前幾次任務(wù)的收益，所有人的積蓄都已經(jīng)突破30萬美金。

“為了建立這套體系，我們需要專業(yè)評估組對任務(wù)難度、人員表現(xiàn)進行評估，這個評估小組就由原人力、行政后勤雇員組成，季度發(fā)布標(biāo)準，并接受全員審核。”

陳沉微微點頭，回答道：

這真的就是他想要的東西。

打掉一部分舊人，吸收一部分新人，一點一點地，完成換血

聽上去很殘忍？

這些人里包括專門的財務(wù)、采購、公關(guān)、人事、行政、后勤.整體來說，是一個初步具有“公司化”特征的組織。

曾經(jīng)有好幾次，他向胡凱程提過類似的建議，但毫無例外的，胡凱程都拒絕了他。

“最高難度任務(wù)，我們稱為0級任務(wù)，關(guān)系到兵團的生死存亡、關(guān)系到重大發(fā)展契機，所有參與者按勞分配、平均分配，領(lǐng)隊拿兩份。”

“怎么樣，可以接受嗎？”

于是，他主動站了起來，開口說道：

“還沒有介紹過我自己――我的真名叫帕巖，佤邦孟洋人，你們可以叫我白狗。”

這一次的“談判”比他預(yù)想的還要順利得多，甚至可以說是充滿了驚喜。

陳沉要做的不是那種高傷亡率、死了一批再來一批的炮灰團，而是真正職業(yè)化、專業(yè)化、且戰(zhàn)力超強的戰(zhàn)神團！

你去單槍匹馬干掉陳深和，你去協(xié)調(diào)各方關(guān)系，你沖進營地里去把陳益民殺了！

做不到？做不到就跟著老大喝湯得了！

到了陳沉手里，這一套東西自然是全盤接下。

聽到他的話，所有人的眼神都看向了陳沉。

一旦接受了這種設(shè)定，你別說，還真挺帶感的。

鮑啟也想附和，陳沉直接打斷了他們倆，他們也不再多說。

“當(dāng)然，這是人事制度的一部分。”

“這是后續(xù)要做的事情。”

白狗立刻回答。

李幫作為兩次任務(wù)的主要參與者拿40萬，林河因為兩次任務(wù)風(fēng)險低并且是新人，只拿10萬。

這種策略在某種程度上是有用的，但也有用的有限。

當(dāng)然是當(dāng)著東風(fēng)兵團其他四人的面進行的。

“沒問題，干了！”

“原因很簡單，支出過多，限制了公司現(xiàn)金流的增長，沒有辦法集中力量辦大事。”

他的心里隱隱有了種期待，眼神里也流露出熱切的神色

不過，現(xiàn)在提肯定是不合適的，簡單寒暄了幾句之后，白狗主動告辭離開。

對于這樣的分配，所有人都極為滿意。

所以在這種情況下，精細化管理就尤為重要了。

“不用客氣，一會兒我把現(xiàn)金給你，你去發(fā)下去。”

他槍都沒開跟我拿一樣的錢？我給兵團立下了汗馬功勞，這個任務(wù)是因為我上個任務(wù)做得好才接下來的，他一個新人也跟我一樣分？隊長不比我們強多少，他比我們多拿那么多？固定日薪？開始劃水啊！

等后續(xù)雙方完成了磨合、利益真正深度綁定了，再考慮慢慢放權(quán)吧。

陳沉微微一笑，回答道：

“我叫陳沉，綽號沉船。”

“雖然現(xiàn)在我們已經(jīng)把他們收入麾下了，但他們還不真正屬于我們。”

不過，片刻之后，石大凱的悲觀主義傾向再次發(fā)動，又提出了一個陳沉自己已經(jīng)在考慮的問題。

跟東風(fēng)兵團不一樣，曾經(jīng)的獅子兵團那可是一支存在了接近30年、聲名鵲起都已經(jīng)有20年的正兒八經(jīng)老牌傭兵，他們不僅僅是戰(zhàn)斗部分專業(yè)，在經(jīng)營方面也有一定基礎(chǔ)。

因為大家雖然賺的不少，但打來打去，上限就在那里了，根本無法繼續(xù)發(fā)展提高！

而按照陳沉的思路，雖然有可能在前期收益會降低一些，但規(guī)模一旦上去了，還愁沒錢嗎？？

于是，他只提了一個問題：

“是不是還要設(shè)置人員銜位制度？”

到了現(xiàn)在這個地步，在可信的人面前暴露真名實際上已經(jīng)不算是太嚴重的事情了――反正有人罩著，你同盟軍難道還找過來抓我？

于是，在聽到他的話之后，其他人也紛紛開始了自我介紹。

有這個建制在，整個東風(fēng)兵團的戰(zhàn)斗力和完整性就能得到質(zhì)的飛躍和提升，在一定時間內(nèi)，戰(zhàn)斗力和安全性也會提升。

“沒問題！”

白狗樂樂呵呵地回答，整個人都放松了下來。

“獅子兵團的人，恐怕不能就這樣簡單的收編。”

“以此類推，總共將任務(wù)劃分為四級，運營費用最高計提比例70，同時，參與人員收益分配受戰(zhàn)場表現(xiàn)、資歷、連續(xù)參與任務(wù)次數(shù)等等因素加成。”

4號，在四人作戰(zhàn)中不就是指揮員嘛？

果然，東風(fēng)兵團從頭到腳都透露著一種極度簡化、極度鋒利的味道

自己什么時候能也能混上個數(shù)字序列號啊？？

白狗撓了撓頭，他想起來好像確實是這么回事

昨天跟胡狼見面的時候，他也是管這個李幫叫1號來著。

“.你們沒有代號嗎？”

“鮑啟，2號。”

“由于考慮到高難度任務(wù)傭金也較高，你們的綜合收益將會至少提高40。”

“另外，鑒于你們剛剛加入東風(fēng)兵團，考慮到你們中有很多人都是饑一天飽一天的，這一次先向你們發(fā)放每人一萬美金的基礎(chǔ)補貼，作為啟動資金。”

“他們戰(zhàn)力雖然強，但也有一些惡習(xí)，比如使用麻果，比如一部分人紀律性比較差。”

在確認要加入東風(fēng)兵團之后，白狗一個電話就把所有人叫了過來，只在孟洋那邊留下了兩個公關(guān)成立辦事處，來接取相關(guān)的任務(wù)。

陳沉也笑了。

“放心就好，盡快養(yǎng)傷恢復(fù)吧。”

“南撣邦很快就要亂起來了，我估計，我們會有很多機會，去撿錢的”