都重生了誰考公務(wù)員啊 第304章、官與商

回到辦公室里，陳著并沒有立刻召集人員開會(huì)，而是先單獨(dú)找了曾堃教授坐一坐。

陳著明明可以在公司里一手遮天，不過每次有什么決定，依然會(huì)提前和老曾通個(gè)氣。

這樣做有兩點(diǎn)好處：

一、讓曾教授感受到尊重，畢竟他是總經(jīng)理，名義上應(yīng)該負(fù)責(zé)整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)與日常。

二、提前通氣形成慣例后，即便有些突發(fā)情況，比如說待會(huì)張廣峰提出一些建議，曾堃也不會(huì)覺得這是在陳著授意下的行為。

畢竟，大老板什么事都愿意先與我商量。

老曾這個(gè)月學(xué)校里沒什么事做了，期末試卷他都已經(jīng)出好，屬于他的課也已經(jīng)上完，現(xiàn)在基本每天都在科技谷坐班。

科技谷是單人辦公室，鳥語香，窗明幾凈，遠(yuǎn)比學(xué)校里四人一間的舊房子舒心得多。

他看到陳著進(jìn)來，先是笑著寒暄兩句，然后主動(dòng)說道：“淘米科技汪總那邊，看得出來已經(jīng)很急迫了。”

最近老曾在陳著的授意下，表達(dá)出對(duì)淘米科技的濃厚興趣。

同時(shí)對(duì)汪海濱的創(chuàng)業(yè)歷程，露出欣賞的敬佩之情。

這種“綠茶男”的行為，讓創(chuàng)業(yè)十分艱辛的汪海濱感受到了許久未見的溫暖。

不過氣人的是，溯回永遠(yuǎn)只停留在感興趣的層面，永遠(yuǎn)沒有下一步動(dòng)作。

這就好像前戲做得很足的男人，但是在關(guān)鍵時(shí)刻卻只是蹭蹭。

“那他有沒有主動(dòng)提出，讓我們進(jìn)行投資？”

陳著問道。

“目前還沒有。”

曾堃回道，轉(zhuǎn)而又笑了笑：“不過我看也快了。”

“那就再等等。”

陳著更不可能著急了：“汪總的心現(xiàn)在已經(jīng)亂了，他就像個(gè)待嫁的老姑娘，我們手握彩禮可以再晾他一會(huì)。”

陳著說的形象，曾堃聽了覺得有意思，接下來陳著就說起關(guān)于學(xué)習(xí)網(wǎng)發(fā)展的一些問題，算是和曾堃提前通氣了。

快中午的時(shí)候，陳著讓張廣峰通知大家開會(huì)。

“讓大家?guī)еP和紙。”

陳著對(duì)張廣峰說道：“會(huì)議結(jié)束后，還要麻煩廣峰寫一份會(huì)議紀(jì)要保存。”

“啊……”

張廣峰眨眨眼，要不是現(xiàn)在身處科技谷園區(qū)，他差點(diǎn)還以為仍然在城管局。

張廣峰覺得這有點(diǎn)“形式主義”了，實(shí)際上他懂個(gè)毛。

陳著這種文山會(huì)海里走出來的人，反而能夠正確認(rèn)識(shí)開會(huì)的意義。

職場(chǎng)里的很多問題，確實(shí)需要以會(huì)議形式進(jìn)行解決，包括體制內(nèi)的很多會(huì)議，它的出發(fā)點(diǎn)都是很好的。

只是從中央層層加碼到了基層以后，在官僚主義的作用下，多了“帽子”，舉了“牌子”，所以出發(fā)點(diǎn)也早就已經(jīng)變質(zhì)。

會(huì)議不再是解決問題的地方，反而變成了束縛生產(chǎn)力、降低工作效率的辯論場(chǎng)。

因此，官僚主義才是形式主義產(chǎn)生的主要根源。

但是會(huì)議本身是沒有問題的，甚至就連會(huì)議紀(jì)要都是個(gè)很好的東西，它記錄下會(huì)議內(nèi)容和主要決策，將來隨時(shí)能夠查找。

以后真建成了商業(yè)帝國(guó)，如果想編一本“陳總的奮斗史”，這些會(huì)議紀(jì)要就是最好的佐證材料。

e區(qū)101的小會(huì)議室里，陳著是今天會(huì)議的主持人，他先勉勵(lì)一下大家。

畢竟這段時(shí)間辛苦了，業(yè)務(wù)量在提升，而且還要時(shí)時(shí)刻刻遭受股民的網(wǎng)暴。

所以，陳著宣布一個(gè)重要的通知：所有專職客服人員的底薪，擬從600元增加到800元。

大家先是一愣，隨即都露出歡喜的笑容。

這是溯回科技第一次加薪，200元雖然不是很多，但這是“底薪”。

底薪就意味著不管刮風(fēng)下雨或者業(yè)績(jī)?cè)贍€，800元都是穩(wěn)定到賬的。

對(duì)于普通的打工者來說，這已經(jīng)是值得晚上小酌一杯的好消息了。

曾堃在旁邊笑呵呵的擦眼鏡，一點(diǎn)都不意外，顯然這事陳著和他商量過了。

“還得是大老板。”

張廣峰暗暗佩服，這是在給甜棗呢。

畢竟一會(huì)就要給大家套枷鎖，所以先給個(gè)甜棗安撫一下。

張廣峰以為很快就要輪到自己出頭當(dāng)惡人，結(jié)果，會(huì)議并不是這個(gè)流程。

陳著緊接著又提出一個(gè)觀點(diǎn)，他表示未來中大學(xué)習(xí)網(wǎng)在一二線城市，尤其是有大學(xué)圈子的城市，可能會(huì)設(shè)立分公司。

以后不管誰負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)工作，基本月薪不會(huì)低于1萬塊，還有提成獎(jiǎng)勵(lì)。

如果表現(xiàn)出色，調(diào)回總部后直接晉級(jí)中層管理。

此言一出，會(huì)議室里瞬間安靜了一下。

200塊的加薪讓大家眉開眼笑，左邊右邊都幾把是朋友。

但是一萬塊的月薪，瞬間讓大家警惕起來，左邊右邊都他媽是競(jìng)爭(zhēng)者。

2008年的一萬塊啊，而且還有提成獎(jiǎng)勵(lì)，猶豫一秒都是對(duì)人民幣的不尊重。

另外，這還是一條明確的晉升機(jī)制。

從此以后，客服不僅僅是坐在辦公室的電腦前，低聲下氣的和咨詢者溝通，一眼看不到前途。

我們也可以外放出去當(dāng)一名分公司的經(jīng)理（副經(jīng)理），做得好回總部就是中層領(lǐng)導(dǎo)。

說真的，這比單純的加薪更讓人心動(dòng)。

曾堃神色平靜，顯然也是提前知道了。

張廣峰則更加崇拜大老板的手腕，有了這樣一個(gè)晉升機(jī)制，就相當(dāng)于給客服人員許諾了一個(gè)奮斗的希望和光輝的未來。

這樣即便再給他們套上沉重的枷鎖——客服評(píng)分體系，這些人也不會(huì)再升起什么逆反心，反而會(huì)自己往設(shè)計(jì)好的方向努力。

“高！實(shí)在是高啊。”

張廣峰甚至都覺得陳總不應(yīng)該當(dāng)商人，應(yīng)該居于廟堂之上，隨便用一條政策，就能把控老百姓人心的走向。

所以，分公司負(fù)責(zé)人這個(gè)職位，姚藍(lán)、向清、呂凡、封卓林、霍巧玲，甚至二姐毛欣桐都有些動(dòng)心，但是張廣峰毫無興趣。

離開總部，就相當(dāng)于遠(yuǎn)離了大老板，也許收入會(huì)高一點(diǎn)，但是哪有整天見到領(lǐng)導(dǎo)，屁顛顛跟在身后留下的印象深刻啊。

陳著宣布了兩個(gè)振奮人心的通知，看了看時(shí)間發(fā)現(xiàn)也不早了，于是宣布會(huì)議準(zhǔn)備結(jié)束。

正在這時(shí)，張廣峰突然喊道：“等一等，陳總，曾總，我有個(gè)想法打算匯報(bào)一下。”

陳著和曾堃對(duì)視一眼，老曾以為陳著和自己一樣毫不知情，于是點(diǎn)了點(diǎn)頭：“張部長(zhǎng)你要說什么？”

“為了進(jìn)一步提高客服人員的服務(wù)意識(shí)，提升我們公司的服務(wù)口碑，全面推進(jìn)公司在國(guó)內(nèi)的戰(zhàn)略布局。”

張廣峰明顯有一些緊張，但還是堅(jiān)定的說道：“我建議在網(wǎng)站頁面引入客服評(píng)分系統(tǒng)……”

“呵呵”

陳著垂著眼眸，把玩著圓珠筆，不讓人看見自己眼里的笑意。

提高、提升、全面推進(jìn)……好家伙，張廣峰這是從“十一五計(jì)劃”里摘抄出來的關(guān)鍵詞嗎？

（今晚還兩章，求