四合院：我邊做科研邊吃瓜 第330章 又升了

羅教授福至心靈，來了一嘴：“同志，我看花旗佬的文章，他們常用的霰彈槍在塹壕里效果不錯，要不，我也給你們弄一個掛上？就是子彈可能少點兒。”

別的不說，至少巷戰(zhàn)的時候破門是不錯的。

使用方同志大喜：“少點就少點，都整上，都整上。”

那表情，比三伏天吃西瓜還舒坦。

高振東推著車進院子，來來往往的小孩看見他都招呼他：“謝謝高叔叔。”

六一節(jié)嘛，不用謝，回頭不過節(jié)了，給你們整點兒卷子。

高振東一邊樂呵呵的和小孩們打招呼，一邊進自家門。

看著這一幕的鄰居，都在笑著議論。

“高主任是真喜歡小孩。”

“他剛來不就那樣嘛，從來沒變過。”

“今天他可花了不少錢，別說錢了，票也沒少花，那些糖和小人書可不是那么好弄的。”

“人家還缺那點兒？6級工程師，想想都美啊。”

“誒，兒子，別跑，糖給我嘗一顆.”

高振東進門，婁曉娥美滋滋的迎上來，這個兒童節(jié)，可把她樂壞了。

自己游戲打了個不亦樂乎，門口來來往往的小孩哪個不叫一聲“婁阿姨好，謝謝婁阿姨”，孩子王這個位置，算是讓她坐穩(wěn)了。

要不是知道高振東的計算機重要，她甚至都差點叫上小孩們進來打游戲了。

高振東摸摸她的頭發(fā)，寵溺的道：“今天玩開心了？”

婁曉娥用力的點點頭，頭發(fā)跟著她的動作在空中飛舞，臉上的表情看起來像只小動物一樣。

“誒，振東，我怎么感覺你把我當(dāng)小孩對付啊？”靠在高振東身上，婁曉娥像是才反應(yīng)過來。

高振東笑道：“這樣不好么？”

20左右的年紀(jì)，說是小孩也并不為過。

婁曉娥撇了撇嘴：“那不行，我已經(jīng)長大了。”

缺什么才想要什么，固執(zhí)認(rèn)為自己已經(jīng)長大的，不就是沒長大的孩子嘛，高振東把她往懷里緊了緊：“好的好的，過幾年就不給你過兒童節(jié)了，哈哈。”

婁曉娥這才滿意的點點頭：“這還差不多，噫？不對啊，怎么感覺你還是在把我當(dāng)小孩哄。”

高振東抓了抓她的頭發(fā)：“沒有沒有，吃飯吃飯，我都餓了。”

“哦，好的。”

婁曉娥馬上就把剛才的事情扔到九霄云外，跑去給高振東舀飯去了。

星期四早上，高振東一上班就接到廠辦電話，開會。

高振東趕過去，所有參會人員都到了，全是廠領(lǐng)導(dǎo)，處級的中層干部，只有他和涉密車間的主任，后者是正處，涉密車間雖然看起來只是一個車間，不過由于其重要性，是高配的正處。

看到他到來，廠里的領(lǐng)導(dǎo)都笑呵呵的看著他，一副“你小子有好事了”的表情，看來他們之前已經(jīng)商量過今天的會議內(nèi)容了，知道一些什么。

出乎他的意料，這次會議沒有什么討論的議程，只有通知。

楊廠長拿著一份文件，對所有與會者道：“大家工作都忙，我就不廢話了，今天開會，是按照我廠最新的形勢需求，按照部里的部署，整合我廠部分技術(shù)和生產(chǎn)力量，以期更好的完成上級和群眾賦予的任務(wù)。現(xiàn)在，經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)層商討決定，并呈送部里的調(diào)整方案，部里已經(jīng)批復(fù)了，完全同意。”

高振東有點莫名其妙的，最近也沒什么重大的事情或者變故，也沒有發(fā)生什么需要變化的苗頭，為什么就要突然調(diào)整了？而且這種調(diào)整一般也和自己沒什么關(guān)系，把自己拉過來干啥。

馬上他的疑問就得到了答案，楊廠長打開文件，開始傳達里面的內(nèi)容：“在的領(lǐng)導(dǎo)下我廠經(jīng)過艱苦努力，刻苦專研，狠抓技術(shù)，現(xiàn)已實現(xiàn)了.等共計.種特種產(chǎn)品的生產(chǎn)，為做出了重大貢獻.”

噢，原來是特種產(chǎn)品的事情啊，這些產(chǎn)品基本上都是自己搞的，生產(chǎn)大部分都在涉密車間生產(chǎn)，那把自己和涉密車間的主任一起叫過來，就順理成章了。

“現(xiàn)決定，由廠技術(shù)處研究室為骨干，整合我廠涉密車間以及部分其他部門和人員，成立京城第三軋鋼廠三分廠。三分廠行政級別定為正處級，主要負責(zé)特種、涉密產(chǎn)品的研究和生產(chǎn)，三分廠廠長由原涉密車間主任嚴(yán)成德同志擔(dān)任，總工由原技術(shù)處研究室主任高振東同志擔(dān)任。”

高振東一聽，這就說得過去了，原涉密車間的正處擔(dān)任廠長負責(zé)生產(chǎn)，自己這個副處負責(zé)技術(shù)，級別正好，分工明確，在這種情況下，自己能夠直接調(diào)動的力量也更強了，更有利于產(chǎn)品的研究。

在這之前，研究室的工作想要調(diào)用生產(chǎn)這條線上的人配合，還是要走流程的，不能直接調(diào)用，而這么一來，研究室至少能直接調(diào)用三分廠的所有力量，大大的簡化了流程，提升了效率。

看來部里和廠里對工作的考慮，那真是又全又遠。

不過，高振東明顯低估了部里和廠里對這個事情的重視程度，或者說對他本人的重視程度，接下來的內(nèi)容，給他帶來了更大的震撼。

“高振東同志行政級別升為正處，行政14級。”

嗯？這莫名其妙就升官了？行政14級工資138塊，還是沒趕上自己的職稱工資，6級工程師是154，不過在處級里面，已經(jīng)快到頂了，13級是行政級別最高的處級，再往上就是另外一個級別了。

沒有只提到正處的門檻——15級，也沒有直接提到正處的天花板——13級，領(lǐng)導(dǎo)們考慮得很周全啊，前者太摳門，后者太扎眼。

不過這都不算什么，接下來的內(nèi)容，才讓他理解什么叫做反客為主。

“三分廠工作，由高振東同志主持，其本人分管三分廠技術(shù)、研究工作。三分廠日常工作，由嚴(yán)成德同志主持，其本人分管三分廠所有生產(chǎn)、日常管理工作。”

這就很魔幻了，雖然這個時候很多事情都比較靈活，但這種安排，卻是不多見的。

簡單來說，就是三分廠高振東說了算，但是怕他事兒太多，日常工作都交給嚴(yán)廠長這個大管家，高振東自己安心搞研究，搞技術(shù)就好。

高振東有點傻眼，師父是終于懶得幫我管研究室日常工作了，要丟開我了么？看著老陳一臉的笑容，高振東甚至生出了一絲荒誕的想法。

還有，涉密車間嚴(yán)主任，不，現(xiàn)在是嚴(yán)廠長了，他對這個就沒意見？

不過嚴(yán)成德本人卻是老神在在的，笑嘻嘻的，一點意外的神情都沒有，看來在這之前，已經(jīng)和他通過氣了。

的確是通過氣，通氣的內(nèi)容很簡單，愿意配合你就繼續(xù)做，不愿意也沒關(guān)系，平調(diào)到其他同樣重要的部門去，換一個或者直接提一個愿意的人上來。

嚴(yán)廠長當(dāng)即就拍胸脯：“我來干，別人不行，他們沒有涉密生產(chǎn)工作管理經(jīng)驗，會影響工作的開展，最重要的是，他們也沒有配合高主任研究、生產(chǎn)、技改等工作的經(jīng)驗，磨合期太長，不合適。”

他又不傻，在高振東嶄露頭角之前，他這個涉密車間也沒什么東西可以生產(chǎn)，甚至有一段時間，這個車間就是個架子部門，除了他這個主任，其他全是虛的或者兼的。

后來從第一個特種產(chǎn)品591開始，這個涉密車間才算是徹底的盤活了過來，他這個處級干部才算是干得有滋有味了。

這個三分廠成立的初衷和意義，他是看得清清楚楚的，要說能出成績出亮點，原本全廠除了研究室，就要論現(xiàn)在的涉密車間了，現(xiàn)在兩個部門一合，強上加強啊。

在三分廠扎扎實實的干上一段時間廠長，后面所有的事情都好說。

可這事兒，高振東不知道啊，他有些擔(dān)心嚴(yán)廠長的心態(tài)，抬眼向嚴(yán)廠長望去，后者一臉笑意的看著他點頭，仿佛是說：“放心，老高，我會配合好工作。”

不用說，以后嚴(yán)廠長叫他，肯定是不會像以前一樣叫“高主任”了，一定是叫“老高”，哪怕兩人年紀(jì)差距有一輪多。

好吧，看來部里廠里都安排好了，那還怕啥，這是大好事啊，這樣一來，手里的力量就更強了，想想一整個分廠為自己的研究出力，高振東心里不由得美滋滋的。

不過接下來的安排，又讓他感受到了什么叫做上級重視。

“同時，廠領(lǐng)導(dǎo)中，由我、陳總工、李副廠長組成協(xié)調(diào)小組，負責(zé)協(xié)調(diào)組織總廠其他資源與三分廠之間的調(diào)度配合。”

這就是從總廠的角度，對三分廠的全力支持了，而且是成文、成制度、有負責(zé)人的支持。

再看看這三個人，一個是總廠負責(zé)全局的，一個是負責(zé)技術(shù)的，一個是負責(zé)財務(wù)和后勤的，而且三個人和自己關(guān)系都還挺密切。

看來好東西要繼續(xù)整啊，否則都對不起部里廠里這一套連招。

楊廠長把這個事情宣布完，就直接散會，大家都向高振東道恭喜，這么年輕的14級正處，不恭喜一下那未免也太假了。