社畜逆襲：從小米開(kāi)始反卷互聯(lián) 第24章 創(chuàng)業(yè)養(yǎng)蠱

“這是個(gè)全方位發(fā)展的技術(shù)人才，可以招進(jìn)來(lái)！”

“可是斌總，陳默的學(xué)歷是普通本科。”

“他的技術(shù)水平已經(jīng)可以不用看學(xué)歷了。不過(guò)他這么年輕，給個(gè)技術(shù)經(jīng)理一職是不是起點(diǎn)太高了？要不先當(dāng)個(gè)組長(zhǎng)試試？”林斌有些顧慮的說(shuō)道。

“呃，雷總、斌總，我有個(gè)想法，服不服眾咱先放在一邊不談，單說(shuō)陳默對(duì)加班如此拒絕的態(tài)度，我擔(dān)心會(huì)不會(huì)影響全公司整體的氛圍。畢竟?fàn)€蘋(píng)果定律還是要小心....”

管穎智口中的爛蘋(píng)果定律，指的是在組織中存在一些難以管理的人物，他們像蘋(píng)果箱里的爛蘋(píng)果，如果不及時(shí)處理，會(huì)迅速傳染，把其他蘋(píng)果也弄爛。

“爛蘋(píng)果”的可怕之處在于它那驚人的破壞力。組織系統(tǒng)往往是脆弱的，它是建立在相互理解、妥協(xié)和容忍的基礎(chǔ)上的，它很容易被侵害、被毒化是因?yàn)槠茐目偙冉ㄔO(shè)容易。對(duì)于壞的組員或東西，要在其開(kāi)始破壞之前及時(shí)處理掉。

當(dāng)管穎智說(shuō)完，林斌也皺起了眉頭，對(duì)方說(shuō)的確實(shí)也有幾分道理，即便能力再?gòu)?qiáng)，不合群特立獨(dú)行的結(jié)局就是被集體排斥，這對(duì)于公司內(nèi)積極向上的氛圍是一個(gè)打擊，容易因小失大。

雷軍點(diǎn)頭又搖頭，“我認(rèn)可這個(gè)理論，但得分情況，陳默這個(gè)蘋(píng)果非但不是爛蘋(píng)果，反而有可能是金蘋(píng)果，公司看的是產(chǎn)出是價(jià)值，不是看誰(shuí)加班多。

我兩年就修完了大學(xué)四年的所有學(xué)分，剩下兩年就干自己感興趣的事，所以為什么非得在學(xué)校繼續(xù)學(xué)習(xí)呢？

能抓到老鼠，管他是白貓還是黑貓，小米就是要不拘一格降人才！

小管，之前公司定的技術(shù)經(jīng)理待遇范圍是多少？”

“2~5萬(wàn)每月，特別優(yōu)秀人才可以通過(guò)技術(shù)入股的方式持有公司股份。”

雷軍想了想，“你先出兩種方案，5萬(wàn)/月頂格待遇和3萬(wàn)外加1%的股份，股份從之前預(yù)留的優(yōu)秀人才招募池子劃出。不過(guò)試用期從一個(gè)月延長(zhǎng)到三個(gè)月。”

1%股份看似沒(méi)多少，按照目前公司資金來(lái)算，1%相當(dāng)于5萬(wàn)美金，按照匯率那就是35萬(wàn)左右的人民幣。

“沒(méi)問(wèn)題，可.....”

管穎智還想掙扎，雷軍大手一揮，直接蓋棺定論，“我意已決，就這么定了！3個(gè)月試用期，符合預(yù)期吸納核心團(tuán)隊(duì)，去擬合同吧。”

劉芹適時(shí)釘上了棺材板，起身告別，“這次實(shí)地參觀小米，還參加了令人印象深刻的面試，令我有些理解了小米也了解雷總想干的大事的決心和魄力！受益匪淺！

你們繼續(xù)聊，我就先走了，關(guān)于投資的事，我改主意了，回去我會(huì)盡力勸說(shuō)其他幾個(gè)合伙人，這兩天給你答復(fù)！”

“是因?yàn)槲覀儾痪幸桓窠等瞬诺倪x拔方式么？”

“那倒不是，我是被這小子說(shuō)動(dòng)心了。這小子當(dāng)技術(shù)可惜了，我看當(dāng)銷(xiāo)售也綽綽有余還是最頂尖的那批，當(dāng)然現(xiàn)在我需要冷靜一下，不能給你確切的答復(fù)。”

雷軍把劉芹送到公司門(mén)口，兩人握手，

“理解，希望能聽(tīng)到晨興的好消息。”

“我盡量，再會(huì)！”

“再會(huì)！”

等雷軍回來(lái)，房間內(nèi)只剩林斌一人，

“陳默的能力應(yīng)該能承擔(dān)好KK的副手職責(zé)。不過(guò)個(gè)性過(guò)于鮮明，我有點(diǎn)擔(dān)心。”

KK是互聯(lián)網(wǎng)二部技術(shù)經(jīng)理黃江吉的昵稱(chēng)，也是小米的聯(lián)合創(chuàng)始人之一，也是林斌從微軟帶過(guò)來(lái)的老部下。

沒(méi)想到雷軍搖了搖頭，“這樣不好，我覺(jué)得這家伙能有更大的作用！”

“更大的作用？”林斌有些疑惑。

雷軍想了想，“我剛才想了想，把他單拎出來(lái)單獨(dú)成立個(gè)部門(mén)，不要跟現(xiàn)有的部門(mén)融合。”

也是，畢竟一邊是海歸背景外加大廠出身，他一個(gè)野路子貿(mào)然進(jìn)來(lái)確實(shí)會(huì)有點(diǎn)格格不入，小米剛建立，禁不住大折騰。

“這樣也好！”林斌點(diǎn)了點(diǎn)頭，同意了雷軍的說(shuō)法。

“主要我覺(jué)得通過(guò)剛才的面試，這小子有技術(shù)有想法更有性格，與其在現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)磨合內(nèi)耗，倒不如放養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)。”

林斌似有所悟，“你是說(shuō)養(yǎng)蠱？”

“只有一個(gè)旗鼓相當(dāng)?shù)膶?duì)手才能創(chuàng)造一場(chǎng)又一場(chǎng)超越巔峰的奇跡！比如諸葛亮和司馬懿，林丹和李宗偉，喬布斯和我......”

雷軍看同伴有些古怪的眼神，訕然一笑，“比喻，反正就這意思。跟投資不要把雞蛋放在一個(gè)籃子里的道理一樣，誰(shuí)說(shuō)初創(chuàng)公司就不能養(yǎng)蠱，最理想就是形成良性競(jìng)爭(zhēng)，讓他們彼此較勁。”

林斌評(píng)估了下，還是搖了搖頭，“雖然我承認(rèn)這家伙無(wú)論技術(shù)還是想法都有些能力，但你這么看好這家伙我是沒(méi)想到的？要知道他只有一個(gè)人。

而他面對(duì)的是咱們二部精挑細(xì)選的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，這里不乏微軟、谷歌、金山出身的精英。我是不太看好！不過(guò)倒是希望陳默能起到一個(gè)催化劑的作用，加速二部的磨合進(jìn)化。”

“寶劍鋒從磨礪出，如果這個(gè)坎都過(guò)不去，那他就不值得我看重，反正咱們?cè)?jì)劃和組織架構(gòu)不用變，不過(guò)額外多花點(diǎn)錢(qián)就能試出璞玉還是頑石，這個(gè)買(mǎi)賣(mài)在我看來(lái)非常劃算。”

“嗯，我同意你的說(shuō)法，晚上開(kāi)會(huì)的時(shí)候再跟其他人同步一下。”

兩人對(duì)于陳默職責(zé)意見(jiàn)達(dá)成一致，林斌說(shuō)完回去繼續(xù)工作。

雷軍出來(lái)發(fā)現(xiàn)門(mén)口并沒(méi)有陳默的人影，這小子不會(huì)是面完就跑路了吧？

尋目四顧，終于發(fā)現(xiàn)了對(duì)方的蹤跡，貌似在跟自家工程師說(shuō)著什么。

雷軍走了過(guò)去，發(fā)現(xiàn)他們?cè)诮鉀Q一個(gè)技術(shù)難題。

“陳默，來(lái)一下。”

“好，馬上，”陳默口頭應(yīng)了一聲，隨后盯著屏幕，嘴里語(yǔ)速加快，拍了拍這哥們的肩膀，

“....就是這里的問(wèn)題，你照我剛才說(shuō)的改，應(yīng)該就可以了，再試試。”

說(shuō)完跟著雷軍離開(kāi)。

“哦好。”看著對(duì)方遠(yuǎn)去的身影，范典半信半疑的按照對(duì)方說(shuō)的調(diào)了一下，隨后發(fā)現(xiàn)困擾自己半天的問(wèn)題竟然解決了。

旁邊的劉新宇也好奇地湊了過(guò)來(lái)，望著陳默的背影問(wèn)道，“剛才那人是誰(shuí)啊？”

“我也不知道，反正不是咱公司的。”

“從剛才解決問(wèn)題的思路上看技術(shù)挺強(qiáng)啊。”

“能被雷總叫走，那能差的了，估計(jì)是什么技術(shù)大佬吧。”

“不過(guò)看上去這么年輕，有點(diǎn)奇怪。”

“總不會(huì)是來(lái)找雷總面試的吧？”

“你這冷笑話(huà)一點(diǎn)不好笑....”

......