社畜逆襲：從小米開始反卷互聯(lián) 第58章 RANK榜

隔壁，陳默帶著兩個(gè)金色傳說回到了會(huì)議室。

張超看到后，興奮地抓耳撓腮，沖大家說，“看，是不是被我說中了，我就說玩游戲還是有用的。”

陳默進(jìn)來后，示意安靜，然后介紹了下范典和劉新宇的基本情況，跟上一次新人見面會(huì)他們自己介紹的內(nèi)容相差無幾。

隨后兩人在大家哇哇的歡迎聲中落座，畢竟商河這幫家伙還從來沒跟海龜精英做過同事。

陳默這才進(jìn)入正題，“兩個(gè)人選只是這次匯報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)之一。”

之一？

來兩個(gè)高手還不夠，難道說還有驚喜？陳默這一句話就勾起了他們的期待。

“還有兩個(gè)戰(zhàn)利品，一個(gè)咱們部門已經(jīng)擴(kuò)編，從12人擴(kuò)到18人。

另外一個(gè)，等大家轉(zhuǎn)正時(shí)，都會(huì)有一次調(diào)薪的機(jī)會(huì)，至于幅度嘛，決定權(quán)在我，就取決于后續(xù)在工作中的表現(xiàn)了，當(dāng)然不是加班表現(xiàn)哈~我的眼睛就是尺?！?p/> 說著陳默伸出兩根手指略微彎曲，點(diǎn)了下自己雙眼，然后反過來掃向大家，意思在明顯不過。

眾人喜形于色，像張超、趙德勝、孫子維、齊萌萌這些e人都開始鬼哭狼嚎歡呼起來。

當(dāng)然陳默還有一個(gè)關(guān)于自己的隱藏福利沒說，那就是他走之前，被雷軍叫住，說他借的10萬不用還了，按照雷軍原話是MIOS系統(tǒng)這個(gè)原型就遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過10萬！

就在那一刻，連他也不得不承認(rèn)小雷要比自己要帥上那么一丟丟。

讓大家高興了一會(huì)，陳默放舉起手往下壓了壓，

“好消息說完，那么說下壞消息，壞消息就是這局你們是躺贏局，接下來這場(chǎng)終局之戰(zhàn)將會(huì)是你們的主場(chǎng)，我只給你們打輔助！”

三部眾人信心十足，二部那幫人憋著一口氣，他們又何嘗不是如此。

老大負(fù)重前行，別看他們?cè)谵D(zhuǎn)型，但私下都清楚每個(gè)人都研究技術(shù)到凌晨，忍了這么久，是時(shí)候展現(xiàn)真正的技術(shù)了。

接下來將成為自己的正名之戰(zhàn)！

陳默先是讓其他人出去工作，約定1個(gè)小時(shí)后，將會(huì)進(jìn)行MIOS需求講解和任務(wù)劃分。

隨后他挨個(gè)跟范典和劉新宇面談，主要是通過一對(duì)一溝通了解對(duì)方心理活動(dòng)和考察技術(shù)水平。

在溝通的過程中，陳默時(shí)不時(shí)在本上記錄著一些關(guān)鍵的信息，然后順便畫些靠譜的餅。

1個(gè)小時(shí)后，當(dāng)大家再次回到會(huì)議室。

陳默先是投屏，打開自己電腦里的一個(gè)小工具，隨后投影中出現(xiàn)了一個(gè)排行榜，

“這個(gè)榜單是咱們部門所有人員的綜合能力排行榜，我暫定為咱們的大神RANK榜。

這是我對(duì)你們溝通觀察了解后，經(jīng)過評(píng)估所得到的綜合能力評(píng)分---RANK值，通過這個(gè)數(shù)據(jù)由高到低倒序進(jìn)行排列?！?p/> 陳默還貼心的在每個(gè)人的評(píng)分后面標(biāo)注了一個(gè)六邊形的屬性圖。

分別對(duì)應(yīng)技術(shù)人員所需的六個(gè)維度，分別為：技術(shù)能力、抽象思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、持續(xù)學(xué)習(xí)、溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)影響力。

然后陳默講解評(píng)分的計(jì)算公式，其中還有一些具體技術(shù)的加權(quán)因素。

主打一個(gè)公平公正，童叟無欺。

美工、運(yùn)營、測(cè)試沒什么好說的，人數(shù)不足，但每人都有相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

主要還是聚焦到開發(fā)人員這邊

從綜合評(píng)分來看，目前嚴(yán)謹(jǐn)、許良暫列一二，剩下是孫子維、趙德勝、張超。

由于劉新宇和范典是剛加入進(jìn)來的，經(jīng)過陳默剛才短暫了解只有技術(shù)能力的初步評(píng)分，所以目前是最后兩名。

不過單從溝通表達(dá)維度來看，排名中原本綜合排在末尾的張超，在這里反而是第一名，倒數(shù)第一卻是沉默寡言的嚴(yán)謹(jǐn)，兩級(jí)反轉(zhuǎn)。

而占比最重的技術(shù)能力，新加入的范典目前暫列第一，后面依次是嚴(yán)謹(jǐn)、劉新宇、許良、趙德勝、孫子維、張超....

張超看著榜單末尾自己的名字，苦著一張臉提問，“老大，我咋沒看到你的名字？”

“我？”陳默點(diǎn)開工具上自己的資料，“你們自己看吧，我不想欺負(fù)你們?！?p/> 只見屏幕中陳默的六邊形屬性度，各維度屬性全部拉到最滿，全方位無死角六邊形戰(zhàn)士。

“當(dāng)然了，如果你們有質(zhì)疑，歡迎隨時(shí)找我挑戰(zhàn)，不過注意你們自己的道心！”

張超表情一滯，他想起前兩天跟陳默單挑被接連線殺的糟糕感受，還是別找死。

“這個(gè)榜單每周我會(huì)針對(duì)各位在工作中的表現(xiàn)更新一次。每周五下午發(fā)群里同步~”

陳默說完這個(gè)小插曲，開始進(jìn)入正題，“下面我講解下MIOS系統(tǒng)的原型，大家請(qǐng)看大屏幕！”

雖然三部眾人之前走馬觀花看過整體的原型，但這次隨著陳默深入淺出的講解，每每講到一些精妙之處，方才恍然大悟，情不自禁冒出一些語氣助詞。

不同于其他同事的贊嘆連連，初來乍到的范典和劉新宇，不禁嘆了口氣，其實(shí)原本兩人是有些不服氣，MIUI怎么會(huì)輸？

簡潔而不簡單的界面、人性化的交互、許多令人眼前一亮的創(chuàng)新...

就是拿iOS來對(duì)比都不遑多讓，他們MIUI是特效上能一較高下，但MIOS則是全方位的抗衡。

現(xiàn)在倒是覺得MIUI輸?shù)牟辉赖闷渌?p/> 當(dāng)時(shí)兩人在開發(fā)MIUI的時(shí)候就隱隱覺得有些別扭，聽剛才陳默剛才對(duì)MIUI的分析論述才恍然大悟，感覺很有收獲。

其實(shí)他倆被陳默當(dāng)眾從二部挑出來，心情很是復(fù)雜，一方面肯定是因?yàn)樽陨韮?yōu)秀還會(huì)被選中的自得，另一方面是二部的同事環(huán)境剛磨合差不多，又要有所變化的抵觸心理。

尤其對(duì)方還是之前視為死敵的三部，在過去講這就叫投敵。

之前二部同事怎么看？K總怎么看？甚至說有知遇之恩的斌總怎么看？

即便再不情愿，木已成舟，他們不是剛愎自負(fù)的人，不會(huì)讓K總難做人，下不來臺(tái)，還是跟著陳默過來了。

說實(shí)話，他倆對(duì)陳默的印象還是不錯(cuò)的，從這家伙當(dāng)初面試的時(shí)候幫他倆解決技術(shù)問題就看出此人不簡單。

今天更是單槍匹馬，于無聲處聽驚雷直接挑翻整個(gè)二部，把MIUI斬落馬下，這可不是憑運(yùn)氣和什么關(guān)系就能搞定的事。

而且通過剛才的面聊和問答，確實(shí)更加深切感受到對(duì)面技術(shù)能力的深度和廣度，均在自己之上。

在程序員圈，技術(shù)才是地位的彰顯，你技術(shù)牛逼你就是老大。

到了現(xiàn)在，兩人的心路歷程算是經(jīng)過一系列的跌宕起伏，確實(shí)如之前陳默所說。

部門之爭只是小道，做出讓用戶滿意的產(chǎn)品，影響和改變世界才是他們向往的事情。

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