社畜逆襲：從小米開(kāi)始反卷互聯(lián) 第383章 收購(gòu)高德

餓了么后續(xù)規(guī)劃，LBS不準(zhǔn)的問(wèn)題始終是一個(gè)繞不過(guò)去的坎兒。

技術(shù)總監(jiān)的汪淵說(shuō)道，“老大，咱們想要擴(kuò)張，我們得把咱們自身的問(wèn)題解決吧？其他問(wèn)題都好說(shuō)，無(wú)非是一些產(chǎn)品體驗(yàn)性和一些細(xì)節(jié)功能性的bug。”

張旭豪嘆了口氣，“想辦法再臨時(shí)優(yōu)化一下吧。”

汪淵有些無(wú)奈，“優(yōu)化沒(méi)問(wèn)題，可投入產(chǎn)出比太大了，在目前的定位功能進(jìn)行優(yōu)化，就像在拖拉機(jī)上去改造，我就是弄個(gè)超跑的外形，零百加速也不可能，沒(méi)這個(gè)能力曉得伐。”

張旭豪有些頭疼，“我明白，之前不給大老板打電話了么？”

康嘉有點(diǎn)急，“您說(shuō)這好幾天都過(guò)去了，大老板不會(huì)把這事兒給忘了吧，要不你再打電話問(wèn)問(wèn)？咱們現(xiàn)在正是跟時(shí)間賽跑的階段，總不能被這個(gè)問(wèn)題一直拖著吧。”

“呃會(huì)不會(huì)是大老板已經(jīng)在跟高德談了？只是我們不知道，鄧燁你在網(wǎng)上搜搜呢？沒(méi)有任何蛛絲馬跡的話，我再打個(gè)電話問(wèn)問(wèn)看。”

“嗯，我查下。”

鄧燁拿著筆記本開(kāi)始噼里啪啦在網(wǎng)上沖浪起來(lái)，然后就觸礁了，發(fā)出一聲高八度的驚呼。

其他三人把這個(gè)問(wèn)題跳過(guò)剛想聊下一個(gè)話題，差點(diǎn)被鄧燁一嗓子送走見(jiàn)太奶。

鄧燁旁邊的汪淵一瞅這家伙表情跟見(jiàn)了鬼一樣，這小子不是半夜看咒怨都沒(méi)啥感覺(jué)的猛人，看啥能?chē)槼蛇@樣，不應(yīng)該啊，難道是不穿衣服的臟東西？

汪淵拍了拍他也沒(méi)反應(yīng)，隨后他湊到電腦前面一看，也被傳染了同款表情包。

康嘉不信邪走過(guò)去一看，張著大嘴一臉不可置信。

張旭豪就納悶了，“你們一個(gè)個(gè)的，什么定力，我看看怎么事兒”

可當(dāng)他看到新聞內(nèi)容后，張旭豪直接一個(gè)“臥槽！”表達(dá)了此刻的震驚。

因?yàn)榇藭r(shí)他腦海便覽新華詞典，發(fā)現(xiàn)只有這個(gè)語(yǔ)氣助詞才能完美宣泄出內(nèi)心強(qiáng)烈的情感。

只見(jiàn)電腦屏幕中《彼岸集團(tuán)8億美元全資收購(gòu)高德公司》的標(biāo)題很是醒目。

具體內(nèi)容如下：

「彼岸集團(tuán)對(duì)外宣布擬以每股13美元的價(jià)格，整體資金達(dá)8億美元對(duì)高德公司股票進(jìn)行現(xiàn)金收購(gòu)。

交易完成后，高德將會(huì)從納斯達(dá)克退市私有化，高德控股將成為彼岸100子公司，原團(tuán)隊(duì)員工全部保留。

收購(gòu)后，高德將繼續(xù)保持獨(dú)立發(fā)展，彼岸集團(tuán)高級(jí)副總裁張小龍將兼任高德控股CEO，原高德控股CEO成從武會(huì)繼續(xù)留在高德并出任高德控股CEO特別顧問(wèn)。

后續(xù)高德將開(kāi)啟與彼岸集團(tuán)業(yè)務(wù)的全面融合之旅，提升地圖相關(guān)基礎(chǔ)服務(wù)能力。

該收購(gòu)預(yù)計(jì)11月底之前完成！」

這篇新聞寥寥百字，張旭豪翻來(lái)覆去看了三遍，確認(rèn)不是做夢(mèng)，他話都說(shuō)不利索了。

“啊？這這就買(mǎi).買(mǎi).了？”

當(dāng)時(shí)自己給大老板打電話，電話里怎么說(shuō)的來(lái)著？

好像老板問(wèn)有沒(méi)有什么好的建議，自己就說(shuō)高德挺不錯(cuò)的。

老板只是說(shuō)好就給掛了。

當(dāng)時(shí)他給大老板打電話，就是想表達(dá)餓了么能跟高德合作，少花點(diǎn)錢(qián)，再奢侈一點(diǎn)，讓高德派出幾個(gè)技術(shù)根據(jù)餓了么需求定制化一下地圖服務(wù)就燒高香了。

沒(méi)想到老板竟然喪心病狂的直接花50億就把高德給買(mǎi).買(mǎi)了！

需求描述不清，理解錯(cuò)誤產(chǎn)生了價(jià)值50億的誤會(huì)。

這應(yīng)該算得上亙古鑠今的反面案例了吧？

張旭豪一時(shí)間不知道是該哭還是該笑。

雖然張旭豪知道大老板每個(gè)舉動(dòng)都蘊(yùn)含著深意，收購(gòu)高德肯定有自己更為周密的部署和安排。

可畢竟源頭在自己這邊，否則他為啥不收購(gòu)四維圖新去。

老板他真的.我哭死！

張旭豪想著想著，站在餓了么的角度，他想笑來(lái)著，可是不知為何感覺(jué)自己眼角竟然有些濕潤(rùn)起來(lái)。

其他三人也都回過(guò)神來(lái)，愣愣看著自家老大，

鄧燁沖張旭豪比了個(gè)大拇指，“老大，你真牛逼，你是咋忽悠的大老板50億把高德收了？”

康嘉也不可置信，“你小子有這口才，當(dāng)初咱餓了么是怎么才賣(mài)1個(gè)億的？！”

張旭豪見(jiàn)狀感覺(jué)好像越描越黑，最后心一橫，“哎前幾天我跟大老板建議要低調(diào)行事的，結(jié)果弄出這么大陣仗，畢竟大老板還年輕，這個(gè)好面子，大家理解下吧！彼岸又不差錢(qián)”

汪淵瞅了下其他三人，“不管你們?cè)趺纯矗凑沂侨滩涣擞腥嗽谖颐媲把b逼”

三人相互對(duì)視一眼，然后不約而同看向張旭豪，“削他！”

隨后餓了么創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員彼此間親切友好地交流起來(lái).

房間內(nèi)砰砰作響，好一副兄友弟恭的和諧景象

彼岸集團(tuán)收購(gòu)高德地圖的消息一出，業(yè)內(nèi)同行為之震動(dòng)。

這些人看問(wèn)題不是單一來(lái)看，而是結(jié)合之前米岸東豐的整體來(lái)看彼岸的此舉。

或許高德地圖之前的業(yè)務(wù)只是和地圖導(dǎo)航，但被彼岸集團(tuán)收購(gòu)之后，那高德的戰(zhàn)略定位就不再那么簡(jiǎn)單。

高德將成為彼岸在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的潛在重要入口和豐富數(shù)據(jù)資源，為未來(lái)米岸東豐電商聯(lián)盟接下來(lái)的發(fā)展提供極大的戰(zhàn)略縱深，同時(shí)的能力能大幅提升，這是加速甩開(kāi)微聊的一大利器。

而且令同行和媒體看不懂的是，彼岸現(xiàn)金流這么充裕的么？之前斥巨資百億成為英偉達(dá)的股東。

現(xiàn)在50億收高德，還是現(xiàn)金說(shuō)收購(gòu)就收購(gòu)？玩了一出閃電戰(zhàn)。

要知道就連BAT像這種級(jí)別的資金使用，基本都是通過(guò)股票加現(xiàn)金的方式來(lái)投資或者收購(gòu)。

許多人暗自揣測(cè)，彼岸這兩年到底在游戲里面賺了多少錢(qián)，或者說(shuō)陳默手里能動(dòng)用的資金到底有多少億

這天，彼岸的估值到底幾何又成為了一些機(jī)構(gòu)新的議題。

到了晚上，四維圖新那邊也各種爆料不斷，先是百度高層突然訪問(wèn)。

隨后又有消息稱，騰訊財(cái)神劉熾平也在跟四維圖新這邊聯(lián)系

畢竟高德已經(jīng)名花有主，市場(chǎng)唯二的四維圖新，立馬就變成了唯一的香餑餑，成為了騰訊和百度的必爭(zhēng)產(chǎn)品。

所有人都能看出來(lái)騰訊的被動(dòng)，騰訊地圖在跟高德合作到期后，按照彼岸跟藤迅的關(guān)系，陳默肯定不會(huì)續(xù)約。

到時(shí)候騰訊沒(méi)有新的地圖服務(wù)商，對(duì)于四維圖新大概率也爭(zhēng)不過(guò)關(guān)系緊密的百度，到時(shí)候騰訊地圖怎么跟百度地圖打，雖然之前也沒(méi)打過(guò)。

藤迅地圖：危！成為了大家的共識(shí)。

11月3日，周六。

陳默罕見(jiàn)地出現(xiàn)在了公司自己的辦公室，因?yàn)槭召?gòu)高德不是發(fā)個(gè)文就完了，后續(xù)還有一堆事情要去處理。

不光他來(lái)加班，張小龍和周受資也都來(lái)到公司。

只不過(guò)昨晚他打個(gè)電話讓兩人來(lái)到公司的時(shí)候，交流間發(fā)現(xiàn)，好像彼岸的這些高管每個(gè)周六都會(huì)出現(xiàn)在公司，一共工作不是總結(jié)這周工作就是計(jì)劃下周甚至半個(gè)月的工作計(jì)劃。

也就是自己這個(gè)當(dāng)老板的才雙休。

不過(guò)也只是他們這一層級(jí)而且沒(méi)有加班費(fèi)，下面總監(jiān)級(jí)以下的管理都是雙休的。

行吧隨他們喜歡，陳默也不樂(lè)見(jiàn)其成，畢竟除了自己這幾個(gè)家伙是集團(tuán)薪酬最高的，苦一苦他們也挺好。

陳默先是看了眼自己微信，發(fā)現(xiàn)“米岸東豐號(hào)”微信群不知何時(shí)多了幾條留言

這個(gè)個(gè)，都是自己的好哥哥們，然后自己給這幾人都加了備注。

東子：兄弟！牛逼！

小雷：效率，[大拇哥]

大衛(wèi)：666

陳默看了下大都是昨晚留的言，不知道什么時(shí)候自己把這個(gè)群弄成免打擾模式，實(shí)在是不該，取消免打擾后，他想了想回了一條。

默默嗒：高德將竭誠(chéng)為哥哥們服務(wù)，有需要地圖服務(wù)的一律兄弟情義價(jià)，八折大酬賓！

不一會(huì)，滴滴滴，這幫家伙回的倒快，不過(guò)格式很統(tǒng)一“.”

陳默把手機(jī)扔到桌上，開(kāi)始忙活起來(lái)。

關(guān)于四圖維新后續(xù)，陳默就不糟心，讓小馬哥和李哥掰頭（Battle）去吧，把頭掰掉才好呢，可惜老馬沒(méi)來(lái)?yè)揭荒_。

收購(gòu)高德的事情雖然定下來(lái)了，但后續(xù)一家上市公司要退市，業(yè)務(wù)進(jìn)行整合等一系列的事情才是大頭，預(yù)計(jì)陸續(xù)忙碌到12月底才能初步整合完畢。

接下來(lái)有的是周受資和張小龍忙的，等安排完他倆，自己也得繼續(xù)忙了。

現(xiàn)在張小龍陷入了四線作戰(zhàn)，三線在微信：小程序、雙十一、集五福；新任務(wù)就是整合高德業(yè)務(wù)。

陳默跟張小龍確認(rèn)好工作職責(zé)的優(yōu)先級(jí)，按四象限法則進(jìn)行了劃分，比如雙十一是緊急重要、集五福是重要不緊急等等。

隨后讓其把微信這邊一部分精力和權(quán)力下放給許良。

后者作為跟隨陳默從小米來(lái)到彼岸的元老級(jí)員工，這一年多，在微信這邊作為張小龍副手，表現(xiàn)非常不錯(cuò)。

張小龍對(duì)這個(gè)副手一直以來(lái)的表現(xiàn)也很是滿意，認(rèn)可陳默的安排。

這樣他就騰出將近一半精力放在高德的業(yè)務(wù)上。

“高德地圖注意兩個(gè)事情，第一、人員的重建和篩選，能力不行可以再培養(yǎng)，但不符合彼岸價(jià)值觀直接大禮包。”

“嗯！”

“第二、觀察下成從武的反應(yīng)，能用就用，不能用你自己全權(quán)處理。”

“明白！”

“第三、到那邊先抽出一個(gè)技術(shù)小隊(duì)，派到餓了么張旭豪那邊，把餓了么地圖和LBS定位做好。另外給你微信發(fā)了一份之前我整理好的高德后續(xù)發(fā)展規(guī)劃，這份文件只有你知我知，大的方向按照上面的走，具體你自己定就行！

要人跟我說(shuō)，財(cái)務(wù)找周受資，人力找徐培新，大概就這樣！

高德地圖我現(xiàn)在不要求任何盈利指標(biāo)，把產(chǎn)品做好，把服務(wù)做好！OK？”

“還有問(wèn)題么？”

張小龍平日里都一副嚴(yán)肅的表情，此時(shí)帶著一絲笑意，“老板思慮周全，我的問(wèn)題都被你說(shuō)完了”

“活多任務(wù)重，士兵上戰(zhàn)場(chǎng)前都知道吃飽飯?jiān)偃ィ鳛閷④姼鼞?yīng)如此！

作為高德CEO理應(yīng)授予你高德3的股份，一會(huì)你去找周受資簽相關(guān)合同，咱們一起加油，讓微信和高德兩開(kāi)花，給用戶帶來(lái)更好的體驗(yàn)和便利！”

50億的3，就是1.5億，這不僅是老板體現(xiàn)出的慷慨，更是一種肯定、一份責(zé)任，遇到這種老板，屬下怎能不赴死效命！

張小龍臉上笑容消失，抿著嘴角承諾，食君之祿，忠君之事！

“老板，您看我表現(xiàn)！”

說(shuō)完，他轉(zhuǎn)身大步離去。

回到自己辦公室，張小龍迫不及待打開(kāi)文檔，看著里面的內(nèi)容.

「地圖的核心之爭(zhēng)是數(shù)據(jù)之爭(zhēng)，誰(shuí)的地圖數(shù)據(jù)全、更新快、精度準(zhǔn)成為后續(xù)賽跑的關(guān)鍵.

針對(duì)目前高德的問(wèn)題，整體分為三個(gè)大體維度大體解決思路如下

未來(lái)高德地圖將成為智能駕駛的核心技術(shù)之一

后續(xù)可關(guān)注我國(guó)航空航天事業(yè)發(fā)展，接入衛(wèi)星級(jí)定位（待定）.」

張小龍目光灼灼，時(shí)不時(shí)敲著鍵盤(pán)，記錄下自己一些看文檔時(shí)所產(chǎn)生的碎片化靈感和心得，因?yàn)槊看嗡寄軓睦习迥抢飳W(xué)到新的東西，這對(duì)他而言是最開(kāi)心的事情。

通篇看完，從大的宏觀層面，到具體方式方法論，再到未來(lái)前瞻性，堪稱行業(yè)內(nèi)的指導(dǎo)范例。

就像棋手之間的對(duì)弈，普通高管可能看到前三步就已經(jīng)鳳毛麟角了，張小龍自詡現(xiàn)在的自己能看到第四步或者第五步。

但不知為何，他感覺(jué)老板仿佛看透了這局棋未來(lái)的走向，甚至于最終的勝負(fù)

自從來(lái)到彼岸之后張小龍能感到自己的進(jìn)步，但隨著進(jìn)步越大對(duì)老板的這種感覺(jué)就越強(qiáng)烈。

或許彼岸的其他高管也感受到老板身上的這種強(qiáng)大的能力。

彼岸員工離職的不多，中層管理跳槽的只有屈指可數(shù)的幾個(gè)，到了核心高管這一層級(jí)非常之穩(wěn)定，沒(méi)有一個(gè)人有異心。

當(dāng)然了也可能跟其他企業(yè)給不出這么高的薪酬有關(guān)。

錢(qián)給夠，權(quán)在手，還能得到成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和進(jìn)步空間，這樣的公司這樣的老板打著燈籠都找不到。

最重要是十一期間，他們團(tuán)建返程之前那次聚餐，酒后三旬后，老板跟他們說(shuō)的一段話讓當(dāng)時(shí)在場(chǎng)所有高管很是動(dòng)容.