創業因果道 第72回 創新豈止一人籌,分銜掌舵內外謀

創新是創業路上的一把雙刃劍，它既是企業騰飛的翅膀，也是創業者們不得不面對的荊棘。滴水巖公司雖未正式成立，但其項目策劃中已然蘊含了無數創新的火花——產品創新、模式創新、管理創新、系統創新，種種創新交織在一起，構成了一個復雜而精密的網絡。這些創新點如同繁星點點，為項目的未來勾勒出一幅充滿希望的藍圖。然而，李一杲深知，若非這些創新的支撐，只怕連他自己也不敢拍胸脯保證能把公司搞得風生水起。

無問僧的故事創新道正傳，如同一記重錘，敲醒了眾人對“創新“本質的思考。這個故事沒有直接定義“創新“，而是以一種更為寬廣的姿態，為“創新“劃定了一個龐大的框架。在這個框架里，每個人都能找到屬于自己的理解與詮釋。無問僧深諳“定義“的局限性，它往往會讓人陷入固化的思維模式，而“總綱“則如同一張大網，既包容萬象，又暗含邊界。

故事里，無問七子的奇幻旅程，恰似創業者們在創新道路上的跋涉。他們面對的不僅是外部的妖獸威脅，更是內心的迷惘與掙扎。無問僧講故事的功夫堪稱一絕，他慢悠悠地敘述，卻將聽眾帶入了一個充滿想象的世界。會議室里，眾人屏息凝神，仿佛自己就是故事中的主角，經歷了時光長河的驚濤駭浪。當故事接近尾聲，無問僧戛然而止，眾人這才驚覺，自己已然沉浸在故事的魔力中，無法自拔。

“唉，這就完了？“無問僧的連線畫面熄滅后，王禹翔如同從夢中驚醒，悻悻地說道，“這故事怎么就沒個結尾呢？老師真是的，太讓人心癢癢了！而且，玄武尊者到底干了啥，創新者又在哪兒呢，故事里壓根兒就沒提。“

李一杲捻著不存在的胡須，活像廟里揣著明白裝糊涂的彌勒佛。他何嘗不知這是張金枇布的棋局？偏要引著師弟妹往云霧里鉆。張金枇這招“天作人合“玩得可謂是滴水不漏，她借著無問僧的故事，給“創新“定了調，又讓眾人在故事中尋找答案。這種看似隨意實則精心的設計，正是張金枇的高明之處。李一杲作為大師兄，自然得配合這場戲，畢竟，只有讓張金枇的理論站得住腳，日后的公司管理才能順風順水。

“小師弟，別急，咱們再深挖深挖。“李一杲慢條斯理地說道，“故事開頭不是說了陳玄武怎么用仙符的嗎？這不就是玄武對知識的運用嘛。還有他怎么看說明書的，也是一樣。不過這兩點跟創新好像還沒直接連上，我也不太懂老師想說啥。大家再一起想想，說不定能有新發現。“

看李一杲慢條斯理的點評，張金枇嘴角微不可察地抽搐。她看見陸靜在攝像頭死角翻白眼，趙不瓊的睫毛膏在眼下暈開小片陰影——這些細節像極了無問僧故事里妖獸的鱗片，在月光下泛著幽光。她忽然想起老師用茶梗在青石板上畫圈：“定義是釘棺材的釘子，總綱是系風箏的線。“

無問僧的故事給了她極大的發揮空間，比起直接定義“創新“，這種寬泛的“總綱“更能讓她游刃有余。再加上李一杲的配合，這場戲可謂是天衣無縫。

“我也說說我的看法。“張金枇接過話頭，“故事開頭講的是老師境界突破，看起來確實挺難的。而且他的弟子都不太行，法力都沒有。這說明，強者有時候也必須找弱者幫忙。這應該是故事一開始就想告訴我們的吧？大家覺得呢？“

李一杲指節輕叩桌面，如同老茶館里聽曲的票友聽到妙處。張金枇那句“強者也需弱者幫“，在他耳中恰似三伏天飲冰鎮酸梅湯——熨帖得毛孔都舒展開來。他面上端著大師兄的矜持，肚里早把這話翻來覆去嚼了三遍，暗嘆這馬屁拍得比廟里功德箱還隱秘。

蔡紫華接過話茬，順水推舟地將話題引向人力資源管理：“咱們把滴水巖公司的老板比作強者，那這個故事是不是想告訴我們，創新突破啊，光靠自己是很難搞定的，得靠公司里那些基層員工才行？“這番話恰到好處地為張金枇做了個完美的“捧哏“。她這人最懂得什么時候該說什么話，在什么場合該給誰臺階下。蔡紫華的這番延伸，直接把創新的命題從高層拉到了基層，就像一根導火索點燃了整個討論的熱情。

陳廣熙適時補充道：“四師妹說得挺到位，我再補充一點。故事里無問僧能突破，全靠他那些弟子，而不是同級的高手幫忙。這是不是在提醒我們，得早點培養員工的能力，關鍵時刻才能用得上？故事里的團隊合作，那都是早有默契的，不然可能早就完蛋了，哪能走到時光盡頭啊？“他這番話既是對張金枇觀點的支持，又巧妙地點出了團隊默契的重要性。這種補充發言既不顯多余，又能將話題引向更深的層次。

趙不瓊顯然也察覺到了今天的“主角光環“正在張金枇身上流轉。她適時地露出恍然大悟的表情，分毫不差地接過了話頭：“三師兄說得對。還有啊，故事里無問七子的團隊成員，好多都有犧牲精神，最后三支團隊大半犧牲，剩下一支也是臨時拼湊的。他們重新組合，都是互補的。那咱們公司的員工團隊，是不是也應該這樣，組成一個個小團隊來作戰？既能一起上，也能打散后重新組合，面對不同的困難，就有不同的應對方法。這也是人力資源管理該干的事兒吧？“

張金枇心里暗自得意，嘴角不自覺地勾起一抹淺笑。大師兄和師弟師妹們果然都挺明白她的意思。這場討論就像是精心排練過的戲劇，每個人都在最合適的時候說最合適的話，將“創新“這個命題從高層的理念一步步落實到了全員參與的高度。

她不再藏著掖著，連笑容都不再隱藏，恍惚奉旨成婚一般，不得不為，笑呵呵地“被迫“點頭答應：“你們說得都挺有道理。行了行了，我現在正式接受'創新者'這個角色了。不過啊，我這個創新者，可不是搞那些科學發明小創造的，我是要通過公司的內部組織機制來推動創新的。這點，你們沒意見吧？“

會議室里，氣氛熱烈得幾乎要溢出水來。張金枇剛剛表態要擔任“玄武尊者—創新者“，眾人便齊聲鼓掌，仿佛這是一場精心策劃的演出，每個人都找到了自己的位置。

“沒意見！沒意見！“王禹翔回頭沖著李一杲做了個鬼臉，“就應該通過內部機制來推動創新，不能光靠一兩個人！“

李一杲嘴角掛著一絲若有若無的笑意，心里暗忖：這小子倒是配合得很。他看著張金枇眉飛色舞的樣子，心想：這大師妹果然是個能折騰的主兒，連個故事都能折騰出花樣來。

就這樣，張金枇的“創新者“身份正式確立。無問七子向來有“魔改“的傳統，眾人你一句我一句，七嘴八舌地為這個新角色起了好幾個諢號。最終，“創新推動者“這個名字脫穎而出，既迎合了張金枇的心意，又讓每個人都能從中找到一點心理慰藉。

張金枇的心情甭提多好了。她總覺得無問僧講了半天的故事，無非就是為她量身定制這個角色。可惜的是，故事戛然而止，她還沒來得及過癮。不過沒關系，她有的是機會。

“咱們可不能再浪費這個機會了！“張金枇拍了拍桌子，眼睛里閃爍著興奮的光芒，“趁著大家現在都有興致，咱們繼續深挖故事里的啟示。說不定還能挖出什么寶藏來！“

眾人面面相覷，心里都在想：這故事好像忘得差不多，講了啥來著？但礙于面子和氣氛，也都硬著頭皮陷入了沉思。

幾分鐘后，李一杲率先打破了沉默。他清了清嗓子，條理清晰地說道：“我來說說我的想法。我覺得老師故事里提到的時光上下游的妖獸怪物，其實就是市場和競爭對手的比喻。往下游遇到的大怪物，就像是成熟市場和大企業；而往上游的怪物，則是小市場和小競爭對手。制造新食物，就是產品創新；用故事包食物，就是給產品打造品牌，讓它傳得更遠。“

陳廣熙若有所思地點了點頭，補充道：“我再加兩句。第一，在成熟市場里，大企業對新產品總是格外謹慎，得花好長時間來評估和適應；但在小市場里，小企業對新產品的接受度更高，能快速轉化成自己的競爭力。第二，在成熟市場里，競爭對手雖然強大，但數量有限；而在開拓新市場時，雖然對手實力較弱，但數量眾多，容易遭到圍攻。“

眾人紛紛發言，各自貢獻著自己的見解。張金枇則像一個辛勤的園丁，在筆記本上認真記錄著每一朵思想的蓓蕾。等到最后一頁都寫滿了密密麻麻的文字，她數了數，竟然有三十多條收獲。

“哇！“她忍不住感嘆一聲，“原來咱們的故事里藏著這么多智慧啊！“

看著自己整理的一大堆收獲，張金枇總算感覺差不多了。這次不僅自己的角色理論得到了大家的支持，連最擔心的“創新者“角色定位也得到了一致認可。更讓她欣喜的是，通過大家的建議，她對自己的角色發展方向有了全新的認識。這可真是“天作人合“的好戲啊！

張金枇心中暗喜，嘴角微微揚起一抹得意的笑容。她轉念一想：這般安排還有什么不夠完美的？對了，這事還是得有點儀式感才更過癮！于是，她笑著對李一杲說道：“大師兄，現在輪到你宣布無問七子團隊每個成員的尊號和定位了。“

張金枇特意用了“大師兄“而不是“總經理“來稱呼李一杲，這顯然不僅僅是一個稱謂的問題。她看重的是團隊之間的關系，是師兄弟之間的情誼。眾人似乎也明白了她的心思，紛紛歡呼鼓掌：“有請大師兄！“

李一杲清了清嗓子，故意擺出一副莊重的模樣，緩緩站起身來。他先拋出了一句“裝逼“的炫酷臺詞：“創新非一人之功，乃團隊智慧之結晶；非固守而成，乃與時俱進之果。“接著，他鄭重其事地宣讀了每個人的尊號和角色定位：

李一杲：青龍尊者，全局統籌者。

張金枇：玄武尊者，創新推動者。

陳廣熙：麒麟尊者，戰略實踐者。

趙不瓊：白虎尊者，市場執行者。

蔡紫華：騰蛇尊者，策略分析者。

陸靜：朱雀尊者，資源協調者。

王禹翔：九尾狐尊者，科技維護者。

眾人聽到這里，不禁莞爾。原來，在張金枇將自己的“創新者“改成了“創新推動者“之后，大家也都紛紛效仿，在自己的尊號前加了兩個字。這樣一改，大家都覺得更貼合自己的職責與性格了。

角色確定之后，李一杲繼續主持視頻會議，提出了一個新議題：“角色都定好了，咱們內部就用這神獸稱號，但對外名片上的職位，還得商量商量，要不要還是沿用首席制？大家說說看法。“

這句話看似簡單，實則暗含深意。名片不僅僅是身份的象征，更是一種權力的隱喻。李一杲對此深有體會。回想當初他在售賣專利技術方案時，對接的是一名星美投資機構的投資助理——修兵。這名助理遞給他一張燙金的名片，頭銜赫然寫著“星美投資機構部總經理“。李一杲拿著這張名片反復端詳了好一會兒，對修兵肅然起敬：“修總，原來您這么厲害啊！機構投資部是干啥的？“

修兵見狀，連忙解釋道：“李工，機構投資部其實就是專門做大單子的，相當于大客戶部。您這個項目和專利金額較大，自然是由我們部門來承接了。“

“哦……原來是這樣！修總真是太厲害了！能做機構投資部的總經理，豈不是您就能拍板了？“

修兵聞言，不禁莞爾：“李工，拍板倒也不是問題。我們機構投資部的所有助理都能拍板。“

李一杲聞言一愣，隨即好奇地追問：“修總，所有助理都能拍板，那總經理豈不是沒什么權威了嗎？“

修兵愣了一下，隨即哈哈大笑：“李工，您可別被名片上的頭銜迷惑了。我們機構投資部總共五名助理、一名部長。對外的名片上，五名助理都是業務崗，統一叫'總經理'；而行政崗的則叫'部長'。其實我們彼此之間并沒有嚴格的上下級關系，只是為了讓客戶看起來更專業、更有分量罷了。人家一看是總經理，自然就知道這是能拍板投資的人。“

李一杲聞言汗顏不已，這才明白名片背后竟是這般玄機。

王禹翔沒讀懂李一杲的意思，性格又是個急性子，馬上就嚷嚷道：“大師兄，這年頭誰還用名片啊？早不時興了！我覺得咱們神獸稱號就挺好，一聽就難忘，多有特色！“

陳廣熙常年在外跑業務，對名片的作用自然是門清。他笑著解釋道：“小師弟，名片有時候還是挺有用的。我去見客戶，名片一遞，人家就算扔抽屜里，哪天想起來了，也是個聯系方式。特別是那職位標識，讓人家一眼就明白你是干什么的。這對咱們市場人來說，可太重要了。“

蔡紫華也點頭附和：“三師兄說得對。在國內我可能用得少，但出國見客戶，名片還是得備著。一看名片就知道是干什么的。不過小師弟說的也有道理，得讓人容易記住。所以，我建議咱們首席制照用，但也得搞點新意。“

眾人紛紛表示贊同。李一杲當即拍板：“行，那咱們就想想怎么創新這職位名稱。“

會議室里一片寂靜，只有空調發出輕微的嗡嗡聲。王禹翔實在憋不住了，蹦跶著站起來：“大師兄，我覺得首席技術官、首席信息官都太老套了。搭數據系統得靠你和五師姐，做玩家系統又得找四師姐和小師姐。咱們人手少，好多事都得靠AI，還有門店的智能場景，技術需求各不相同。所以啊，我有兩個新想法——首席科技官和首席場景官！“

李一杲一聽，眼睛立馬亮了：“小師弟，這創意不錯！首席科技官好理解，首席場景官又是咋回事？“

王禹翔得意洋洋地解釋：“就是老師說的場景生態嘛！把所有場景的點都連起來的數據系統，這才叫牛！“

李一杲一聽，忍俊不禁：“那你干脆再加個首席生態官，把平臺涉及的所有生態鏈都用技術統籌起來，咋樣？“

王禹翔一聽，喜上眉梢，猛地一拍桌子，手機都跟著顫：“大師兄，你這主意太棒了！我就要用技術打造生態，我就是首席生態官，這才符合我的氣質！“

陸靜在一旁捂嘴偷笑，悄悄跟趙不瓊嘀咕：“這稱呼一聽，還以為小師弟是干環保的呢，哈哈.....“

趙不瓊也忍俊不禁，點頭道：“不過也挺貼切的。虛擬現實環境生態，他確實是做'環保'的——不過是企業系統的'技術環保'嘛！哈哈.....“

見大家都沒意見，李一杲一錘定音，宣布道：“那就這么定了！王禹翔對外名片上的職位和稱號是——王禹翔-首席生態官-九尾狐尊者！“

眾人鼓掌通過，王禹翔臉上滿是得意的笑容，仿佛已經看到了自己未來在商業場合中“首席生態官“的形象。

“首席“和“總“其實有異曲同工的作用，無非就是暗示這人能拍板而已。李一杲之所以繞了一個大圈子，還是希望名片上的頭銜回歸“首席“名頭，而不是傳統的“總“名頭。這背后藏著他對業務的隱隱畏懼——總覺得只要頭上有個“總“字，或多或少都要扛起干業務的責任。至于“長“字頭的稱呼，未免太過官僚，實在不適合他。因此，他對“首席“二字如此執著，哪怕只是對外的一個符號。

不一會兒，剩下的幾人陸續敲定了自己的頭銜，最終由張金枇宣布：

李一杲：大師兄，青龍尊者，首席統籌官。

張金枇：大師姐，玄武尊者，首席知識官。

陳廣熙：三師兄，麒麟尊者，首席風險官。

趙不瓊：四師姐，白虎尊者，首席發言官。

蔡紫華：五師姐，騰蛇尊者，首席金融官。

陸靜：小師姐，朱雀尊者，首席體驗官。

王禹翔：小師弟，九尾狐尊者，首席生態官。

每個人都對自己的名片頭銜感到滿意。而李一杲更是興奮得差點跳起來——他沒用“首席執行官“的名號，而是想出了“首席統籌官“這個頭銜。這樣一來，他不僅符合公司的內部權力模式，避免了“一言九鼎“的大當家壓力，還隱含了自己是統籌所有人意見、集思廣益做出決策的意思。責任不再是自己一個人扛，而是大家共同分擔。這簡直是他量身定制的名頭！

搞定這些后，李一杲看了一眼時間，發現已經十點多了。他趕緊給大家做個總結：“今天，公司高管層職位確定，是成功的開始......“

話說到這里，他本想繼續模仿領袖發言，說幾句冠冕堂皇的豪言壯語。可惜這類話他實在不擅長，說了兩句就覺得詞窮了。于是他趕緊收尾，發出邀請：“剛才大家討論的時候，我又想了想老師講的那個故事——創新道正傳。既然叫'正傳'，那里面肯定有很多創新的哲學。所以，我想散會后跟大師妹聊聊——不知道大師妹方不方便？會不會打擾到你休息？“

張金枇今天實際上把李一杲的權力削掉了一大塊。她很清楚李一杲必然有事情要跟她聊。然而，她覺得自己還需要時間好好消化一下，才能跟大師兄敲定事情。于是她搖了搖頭：“大師兄，現在太晚了。我覺得老師的故事肯定有深意，我得花時間好好想想。明天下午吧，咱們再聊。“

李一杲跟張金枇約好了明天下午的時間，宣布會議結束。大家紛紛道晚安，然后下線了。

屏幕上的投像一個個暗淡下來，會議結束。

然而，茶室里，趙不瓊和陸靜依然聊得熱火朝天。趙不瓊順口提議：“小師妹，去不去吃個宵夜？“

陸靜眼珠一轉，看了看李一杲，又看了看趙不瓊，笑著說：“四師姐，你是不是還有話沒說完？這茶室開到凌晨呢，時間有的是，直說吧。“

趙不瓊有些猶豫。李一杲見狀，直接把趙不瓊的茶杯一翻，茶水倒了個干凈，茶杯放回架子上，然后笑嘻嘻地說：“這有啥不好開口的？老師不就是不讓我們要你的現金投資嘛。“

陸靜一聽就笑了：“哦，這樣啊。那資金問題你們打算怎么解決？“

趙不瓊松了口氣，對李一杲翻了個白眼，笑著說：“資金問題我們倒不擔心，關鍵是你覺得股份應該怎么分？“

陸靜也把自己的茶倒干凈，茶杯遞給李一杲，抽了張紙巾擦了擦手，然后認真地看著趙不瓊說：“四師姐，我其實對股份多少沒那么在乎。我就是想再嘗嘗創業的滋味。不過其他人怎么想的我就不知道了，所以股份的事，你們還是得自己好好琢磨下，看看怎么分配好。這方面我真沒什么經驗，也給不出啥建議。反正你們倆無論什么方案我都沒意見的。“

趙不瓊點頭表示同意。三人便一邊討論著思路，一邊動手收拾桌面的雜物和茶具。收拾妥當后，他們一同走出茶室，步入了夜色之中，各自回家。