被窮養(yǎng)的我被迫開始二周目 第49章空白卷

葉黎一針見血地指出蘇澄方案的激進性。

“待會你還是別拿出來了。”

“啊？為什么？”

“鄧強已經(jīng)做好了一版草案，昨天晚上已經(jīng)發(fā)給我看過了。”

“相比較你這個方案，他那個方案溫和的多。”

葉黎的暗示已經(jīng)很明顯了。

這跟方案激進和溫和沒什么關系。

意思是，鄧強已經(jīng)內(nèi)定了一版方案。

“他那人你們還不了解，誰跟他唱反調(diào)，肯定少不了一頓臭罵。”

“不會被采用的。”

此時，康曉曉走過來叫蘇澄等人：“葉組長，鄧組長通知我們開會了，16號會議室。”

16號會議室。

小組成員到齊以后，鄧強拍了拍手，示意會議開始。

“這段時間辛苦大家了。”

“大家看一下自己的郵箱，我剛剛已經(jīng)把新一版的方案發(fā)出去了。”

“這一版方案是在這幾天我們討論的基礎上制定出的，有什么意見和建議大家都可以提出來，我們詳細地再優(yōu)化一下。”

葉黎此時偷偷向蘇澄使眼色，示意他聽從自己的勸告，不要在會上反駁鄧強。

蘇澄這段時間和鄧強的關系已經(jīng)足夠緊張了。

可能任何一個細小的矛盾都有可能讓兩人徹底爆發(fā)，撕破臉皮。

到時候蘇澄在公司里可就不好待了，鄧強畢竟現(xiàn)在還是他的頂頭上司。

葉黎希望蘇澄可千萬不要自作主張，一定要聽她的建議，不然后果難以預計。

但最終，蘇澄還是在會議上舉了手：“我有不同意見。”

蘇澄當然知道葉黎的擔憂。

但她看待這件事情的視角始終還是局限。

因為這事兒壓根不是公司內(nèi)部的一個普通案件，而是老爹給他出的一張考卷。

如果不發(fā)表自己的意見的話，那自己就相當于沒答題，交了一張空白卷。

最后只能被判零分。

鄧強看著蘇澄皺了皺眉：“那你說。”

“我覺得這個方案太溫和了。”

蘇澄針對鄧強的方案做了簡單快速的分析。

他的意思大概就是兩件事。

第一，收縮產(chǎn)品線。

第二，加大營銷推廣。

這兩招結合起來，意在推一款能夠拯救公司于水火的拳頭產(chǎn)品。

“雖然不會出錯，但是對于魅力日記來說不疼不癢，不會有太大的改變。”

“后續(xù)如果想要重新做起來，還是要讓集團給予不少資源。”

鄧強追問：“那你的想法是？”

蘇澄開始講解他的方案。

經(jīng)過他的仔細觀察和對人事檔案的分析。

蘇澄發(fā)現(xiàn)，下到辦公室文員，上到高級副總裁都有問題。

所以他的方案簡單粗暴，那就是裁員。

“包括部、營銷部、行政部、研發(fā)部、渠道部門以及高級副總裁在內(nèi)，總計優(yōu)化掉74%的員工。”

蘇澄在工廠待了兩周，鄧強以為他在流水線工序上發(fā)現(xiàn)了什么問題。

結果你他媽要裁員？

還裁這么多？

足足74%！

所有人都用一種不可思議的眼神看向蘇澄。

這個方案也太激進了，簡單粗暴！

尤其是葉黎，她暗自咬緊牙關。

鄧強黑著臉問：“你要裁掉74%的人？”

“對，但我這個74%不包括工廠的工人。”

“我每天都上流水線調(diào)研，那些工人都很認真，質(zhì)量和品控沒問題，這個不需要動。”

蘇澄的裁員方案不包括工廠工人。

這些人做的很好，工作態(tài)度比在魅力日記辦公室的那些人好多了。

公司做出什么決策、高層怎么變動工人們并不關心，干好自己的活兒就行了。

但辦公室行政那一套就不行了。

整個魅力日記的員工男女比例在6比4。

男性占大頭，但大部分都在工廠流水線做體力活。

后者只占四成，但是都集中在京州的辦公室。

如果只計算坐辦公室的職員，那男女比例甚至可以達到2比8。

但男女比例只是蘇澄的輔助參考數(shù)據(jù)。

真正裁員的原因，蘇澄其實在前面已經(jīng)跟王芝穎分析探討過了，是心態(tài)和工作態(tài)度有問題。

換一批人重新開始就會好很多。

蘇澄的方案上已經(jīng)寫了招聘條件，在進入新一輪招聘的時候，要慎之又慎。

他這一版方案果不其然被鄧強給否定了。

“你怎么不早提出來？”

“這方案太激進了，總部不會同意的。”

“王芝穎那邊也不太可能同意執(zhí)行。”

鄧強輕松地就找到了蘇澄的漏洞。

第一，下藥過猛，裁員比例過高。

第二，這些人員都是行業(yè)內(nèi)的人士，在魅力日記已經(jīng)積累了足夠多的經(jīng)驗，并且還有一次失敗經(jīng)驗。

從零開始培養(yǎng)，耗時耗力，一時間不能投入工作。

鄧強的意思很明顯，他要保留原班人馬。

“用個不恰當?shù)恼f法，那就是原湯化原食，集團收購魅力日記，肯定也是看中他們這一套班子。”

“如果在10%以內(nèi)，我覺得還可以接受。”

鄧強勸退蘇澄的理由足夠份量。

不僅有方案上的漏洞，還拿出了集團總部來壓蘇澄。

鄧強不再理蘇澄，繼而看向其他人：“還有沒有別的不同意見？”

蘇澄聲音拔高了一個聲調(diào)：“什么意思？”

“什么什么意思？”鄧強眉頭皺的更緊，臉上的表情也更加嚴肅，“你這方案不行！”

葉黎抿了抿嘴。

她最擔心的情況還是發(fā)生了。

葉黎悄悄的用桌下的小腿碰了碰蘇澄。

蘇澄不屈不撓：“怎么不行？”

鄧強憤怒爆粗口：“蘇澄，你他媽犯什么病？聽不懂我說的嗎？”

“我操你媽，你他媽才犯病。”

葉黎：？？？

秦奮：？？？

康曉曉、李善英、穆雪萍：？？？

此話一出，會議室里死寂一般安靜。

所有人都不敢用力呼吸，似乎連空氣都凝固了，他們用一種不可名狀的眼神看向蘇澄。

這什么情況？

蘇澄剛剛問候鄧強的母親了？

？？？

兩人差著兩級啊！

一個K6，一個K8。

而且還是同一個部門，同一個小組。

蘇澄還想在公司里待下去嗎？

尤其是康曉曉，他此時整個人都傻了。

康曉曉感覺自己這輩子都說不出這么硬氣的話。

鄧強坐在椅子上如芒刺背。

蘇澄剛剛是跟他對罵了？

這還是他認識的那個蘇澄嗎？

這小子怎么越來越硬氣了，竟然還敢罵他？

自從轉(zhuǎn)正開始，蘇澄似乎就越來越不像蘇澄了。

葉黎不得不站出來為兩人劍拔弩張的場面打圓場。

“大家不要吵，吵解決不了問題。”

“鄧組長，蘇澄。”

“咱們在方案上有分歧是常有的事兒，大家都不要動氣，理性探討。”