都重生了肯定靠校花養活啊 第138章 校內打印社開業準備

晚上，蘇子姍帶陳程去了江邊一家環境優雅的西餐廳。

吃飯時，蘇子姍猶豫再三，很是不好意思的對陳程說：“陳程，國慶這幾天，我爸又在催開分店的事情了，他覺得現在店里生意太好，不開分店實在浪費機會，我一...

隨著“沉浸式學習艙”的成功推出，林然、蘇婉清與葉雨晴的合作愈發緊密。三人在工作上的默契逐漸加深，但家庭和事業之間的平衡依然是一道難題。尤其是在一次國際教育論壇上，葉雨晴提出了一項大膽的計劃將“沉浸式學習艙”推向全球市場，并且邀請林然親自帶隊前往幾個主要國家進行推廣。

這個提議讓林然陷入了兩難境地。一方面，這無疑是一個拓展業務的重大機遇；另一方面，他擔心長時間離開家會讓兒子林浩再次感到被忽視。最終，在與蘇婉清深入溝通后，他們達成一致：由蘇婉清暫時接手部分國內事務，而林然則負責帶領團隊開拓國際市場。

###國際市場的挑戰

在接下來的幾個月里，林然帶著團隊馬不停蹄地穿梭于不同國家之間。從美國到歐洲，再到亞洲，每到一處，他們都面臨著全新的文化和教育體系。例如，在日本，許多學校更傾向于保留傳統的教學方式，對新技術持保守態度；而在印度，盡管教育資源匱乏的問題十分突出，但基礎設施建設滯后使得推廣變得困難重重。

為了克服這些障礙，林然和他的團隊不斷調整策略。他們開始根據不同國家的需求定制化產品功能。比如，在非洲地區，他們簡化了設備的操作流程，并引入太陽能供電方案，以適應當地電力短缺的情況。同時，他們還加強了本地化內容的開發，確保課程能夠貼合各個國家的歷史、文化背景。

然而，國際推廣并非一帆風順。有一次，在德國的一場演示活動中，由于技術故障導致整個展示中斷，這讓林然倍感壓力。關鍵時刻，葉雨晴站了出來，她憑借自己豐富的國際經驗迅速協調資源，不僅解決了問題，還贏得了客戶的信任。這一幕讓林然更加意識到，葉雨晴的專業能力確實無可挑剔，但也讓他重新審視自己與她的關系界限。

###家庭的新變化

與此同時，蘇婉清在家中的角色也悄然發生了轉變。她不僅承擔起更多的家庭責任，還在社區內發起了一系列公益活動，幫助那些因經濟原因無法接觸到先進教育技術的孩子們。通過這些活動，她結識了許多志同道合的朋友，其中包括一位心理學家李教授。李教授為蘇婉清提供了許多關于親子教育的建議，讓她在處理與林浩的關系時變得更加游刃有余。

林浩的變化尤為明顯。自從父母給予他更多關注和支持后，他的音樂創作熱情日益高漲。他甚至組建了一個小型樂隊，經常在學校演出中嶄露頭角。有一天，他興奮地告訴父母：“我想把‘沉浸式學習艙’用在我的音樂創作上！比如，可以讓觀眾通過VR設備感受我的歌曲背后的故事。”

這個想法激發了全家人的興趣。林然回國后，立即安排團隊協助林浩實現這一目標。經過幾周的努力，他們成功制作了一段結合VR技術的音樂體驗視頻。當這段視頻在學校禮堂首映時，全場師生都被震撼到了。這種創新的形式不僅展示了林浩的才華，也讓“沉浸式學習艙”獲得了新的應用場景。

###三人關系的升華

隨著項目的推進，林然、蘇婉清和葉雨晴之間的互動越來越頻繁。他們逐漸找到了一種獨特的工作模式：林然負責戰略規劃，蘇婉清專注于運營細節，而葉雨晴則擅長外部溝通與資源整合。三人各司其職，卻又能完美配合。

不過，蘇婉清偶爾還是會流露出一些復雜的情緒。特別是在一次深夜談話中，她坦率地對林然說道：“我并不害怕你和葉雨晴合作，但我希望我們之間的感情永遠是最穩固的基石。”林然聽后鄭重承諾：“無論未來如何變化，你永遠是我生命中最重要的人。”

為了進一步鞏固三人間的信任，他們決定共同制定一份“團隊公約”，明確各自的角色與責任。這份公約不僅規范了工作流程，還強調了尊重彼此私人空間的重要性。從此以后，每當遇到分歧或誤解時，他們都會回到這份公約上來尋找解決辦法。

###新的突破與展望

隨著時間推移，“沉浸式學習艙”在全球范圍內的影響力不斷擴大。它不僅改變了無數學生的學習方式，還帶動了相關產業鏈的發展。許多高校甚至開設了專門的研究項目，探討虛擬現實技術在教育領域的應用前景。

在此基礎上，林然提出了一個新的構想打造一個開放平臺，讓全球各地的教師和學生都能參與到內容創作中來。他認為，只有真正賦予用戶創造的權利，才能讓這項技術持續進化。蘇婉清對此表示支持，而葉雨晴則主動聯系了幾位國際知名的教育專家，共同探討平臺的設計方向。

就在這個新項目啟動之際，林浩也迎來了人生中的一個重要時刻他收到了一所頂尖音樂學院的錄取通知書。得知消息后，全家人歡聚一堂慶祝這個喜訊。林然感慨地說：“我們一路走來，經歷了太多風雨，但每一次挑戰都讓我們變得更強大。”

蘇婉清微笑著補充道：“是啊，無論是事業還是家庭，都需要用心去經營。只要我們堅持初心，就沒有什么是不可能的。”

站在窗前眺望遠方，林然心中充滿了希望。他知道，前方還有無數未知的挑戰等待著他們，但只要一家人攜手同行，就一定能創造出更加輝煌的未來。

隨著“沉浸式學習艙”的成功推出，林然、蘇婉清與葉雨晴的合作愈發緊密。三人在工作上的默契逐漸加深，但家庭和事業之間的平衡依然是一道難題。尤其是在一次國際教育論壇上，葉雨晴提出了一項大膽的計劃將“沉浸式學習艙”推向全球市場，并且邀請林然親自帶隊前往幾個主要國家進行推廣。

這個提議讓林然陷入了兩難境地。一方面，這無疑是一個拓展業務的重大機遇；另一方面，他擔心長時間離開家會讓兒子林浩再次感到被忽視。最終，在與蘇婉清深入溝通后，他們達成一致：由蘇婉清暫時接手部分國內事務，而林然則負責帶領團隊開拓國際市場。

###國際市場的挑戰

在接下來的幾個月里，林然帶著團隊馬不停蹄地穿梭于不同國家之間。從美國到歐洲，再到亞洲，每到一處，他們都面臨著全新的文化和教育體系。例如，在日本，許多學校更傾向于保留傳統的教學方式，對新技術持保守態度；而在印度，盡管教育資源匱乏的問題十分突出，但基礎設施建設滯后使得推廣變得困難重重。

為了克服這些障礙，林然和他的團隊不斷調整策略。他們開始根據不同國家的需求定制化產品功能。比如，在非洲地區，他們簡化了設備的操作流程，并引入太陽能供電方案，以適應當地電力短缺的情況。同時，他們還加強了本地化內容的開發，確保課程能夠貼合各個國家的歷史、文化背景。

然而，國際推廣并非一帆風順。有一次，在德國的一場演示活動中，由于技術故障導致整個展示中斷，這讓林然倍感壓力。關鍵時刻，葉雨晴站了出來，她憑借自己豐富的國際經驗迅速協調資源，不僅解決了問題，還贏得了客戶的信任。這一幕讓林然更加意識到，葉雨晴的專業能力確實無可挑剔，但也讓他重新審視自己與她的關系界限。

###家庭的新變化

與此同時，蘇婉清在家中的角色也悄然發生了轉變。她不僅承擔起更多的家庭責任，還在社區內發起了一系列公益活動，幫助那些因經濟原因無法接觸到先進教育技術的孩子們。通過這些活動，她結識了許多志同道合的朋友，其中包括一位心理學家李教授。李教授為蘇婉清提供了許多關于親子教育的建議，讓她在處理與林浩的關系時變得更加游刃有余。

林浩的變化尤為明顯。自從父母給予他更多關注和支持后，他的音樂創作熱情日益高漲。他甚至組建了一個小型樂隊，經常在學校演出中嶄露頭角。有一天，他興奮地告訴父母：“我想把‘沉浸式學習艙’用在我的音樂創作上！比如，可以讓觀眾通過VR設備感受我的歌曲背后的故事。”

這個想法激發了全家人的興趣。林然回國后，立即安排團隊協助林浩實現這一目標。經過幾周的努力，他們成功制作了一段結合VR技術的音樂體驗視頻。當這段視頻在學校禮堂首映時，全場師生都被震撼到了。這種創新的形式不僅展示了林浩的才華，也讓“沉浸式學習艙”獲得了新的應用場景。

###三人關系的升華

隨著項目的推進，林然、蘇婉清和葉雨晴之間的互動越來越頻繁。他們逐漸找到了一種獨特的工作模式：林然負責戰略規劃，蘇婉清專注于運營細節，而葉雨晴則擅長外部溝通與資源整合。三人各司其職，卻又能完美配合。

不過，蘇婉清偶爾還是會流露出一些復雜的情緒。特別是在一次深夜談話中，她坦率地對林然說道：“我并不害怕你和葉雨晴合作，但我希望我們之間的感情永遠是最穩固的基石。”林然聽后鄭重承諾：“無論未來如何變化，你永遠是我生命中最重要的人。”

為了進一步鞏固三人間的信任，他們決定共同制定一份“團隊公約”，明確各自的角色與責任。這份公約不僅規范了工作流程，還強調了尊重彼此私人空間的重要性。從此以后，每當遇到分歧或誤解時，他們都會回到這份公約上來尋找解決辦法。

###新的突破與展望

隨著時間推移，“沉浸式學習艙”在全球范圍內的影響力不斷擴大。它不僅改變了無數學生的學習方式，還帶動了相關產業鏈的發展。許多高校甚至開設了專門的研究項目，探討虛擬現實技術在教育領域的應用前景。

在此基礎上，林然提出了一個新的構想打造一個開放平臺，讓全球各地的教師和學生都能參與到內容創作中來。他認為，只有真正賦予用戶創造的權利，才能讓這項技術持續進化。蘇婉清對此表示支持，而葉雨晴則主動聯系了幾位國際知名的教育專家，共同探討平臺的設計方向。

就在這個新項目啟動之際，林浩也迎來了人生中的一個重要時刻他收到了一所頂尖音樂學院的錄取通知書。得知消息后，全家人歡聚一堂慶祝這個喜訊。林然感慨地說：“我們一路走來，經歷了太多風雨，但每一次挑戰都讓我們變得更強大。”

蘇婉清微笑著補充道：“是啊，無論是事業還是家庭，都需要用心去經營。只要我們堅持初心，就沒有什么是不可能的。”

站在窗前眺望遠方，林然心中充滿了希望。他知道，前方還有無數未知的挑戰等待著他們，但只要一家人攜手同行，就一定能創造出更加輝煌的未來。