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11-58 停產(chǎn)待崗

作者:驍騎校  分類: 都市激戰(zhàn) | 鐵器時代 | 武林帝國 | 劉子光 | 驍騎校 | 驍騎校 | 橙紅年代 | 更多標(biāo)簽...
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橙紅年代 11-58 停產(chǎn)待崗

又下雪了,窗子上結(jié)了一層冰花,穆連恒捧著一杯熱咖啡站在窗前,用手指在玻璃上畫了個鬼臉,窗外是一派空曠蕭瑟的景象,自打?qū)嵭行碌墓べY獎懲制度之后,就再也看不到無所事事在廠里閑逛的人了。

辦公室里暖氣很足,穆連恒只穿了件襯衣,從玄武集團(tuán)總裁高級助理一下跳到紅旗鋼鐵常務(wù)副總,起初他還有些不適應(yīng),現(xiàn)在已經(jīng)慢慢融入了新角色。

穆總使用的辦公室,是原來廠里退休老書記的辦公室,桌椅都是九十年代的舊貨,行政部準(zhǔn)備全套換新,卻被穆連恒拒絕,他還下令不許添加任何新的辦公設(shè)備,并且以身作則,除了一臺筆記本和一盆水仙花,辦公室的陳設(shè)沒有任何改變。

房門被輕輕敲響,三個年輕人走了進(jìn)來,他們是穆連恒親自挑選的干將,行政助理、財務(wù)助理、人事助理,都是二十六七歲年紀(jì),朝氣蓬勃,敢作敢為。

“工人們情緒怎么樣?”穆連恒淺酌一口咖啡問道。

行政助理說:“論壇關(guān)閉之后,工人們的負(fù)面情緒增長極為迅速,說怪話的,當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)的都有大比例增加,而且集團(tuán)內(nèi)部手機(jī)短信量突然放大,我推測他們采用了短信方式進(jìn)行串聯(lián)……穆總,我有些想法。”

“你說。”

“我認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部論壇作為發(fā)泄工人負(fù)面情緒的一個閥門,還是有實際存在意義的,希望穆總考慮是否可以重開。”

“你的想法很好,但是在網(wǎng)絡(luò)上,任何負(fù)面因素都可能被無限放大,導(dǎo)致更大規(guī)模的反感情緒,所以必須關(guān)掉。”

“可是,我怕他們壓抑的太狠,鋌而走險做出過激的事情。”

穆連恒輕蔑的一笑:“一切盡在我掌控之中”

行政助理心悅誠服的說:“我明白了,穆總。”

穆連恒點(diǎn)點(diǎn)頭:“財務(wù)那邊進(jìn)行的怎么樣了。”

“這幾天我們基本上每天只睡四個小時,爭分奪秒對賬目資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn),紅旗鋼鐵的財務(wù)狀況遠(yuǎn)比我們預(yù)計的要好的多,去年扭虧,今年實現(xiàn)利稅零的突破,資產(chǎn)負(fù)債率和壞賬率都在允許的范圍內(nèi),如果投入資金和技術(shù)的話,這家企業(yè)或許可以成為集團(tuán)的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)。”財務(wù)助理推了推眼鏡,很認(rèn)真的說道。

穆連恒皺了皺眉頭:“那不是你要考慮的事情,你現(xiàn)在要做的事情是盡快將除了保證必要運(yùn)轉(zhuǎn)之外的流動資金抽出,做好固定資產(chǎn)清理工作,為開展下一步計劃打好鋪墊,對了,人力成本方面的工作進(jìn)展的怎么樣了。”說完將目光投向了人事助理。

人事助理拿出一疊資料說:“這是我統(tǒng)計出來的,四十歲以上,高中學(xué)歷以下工人名單,以減員增效為由對這批人進(jìn)行待崗處理,效果應(yīng)該比較理想。”

行政助理說:“這個年齡層次的人,老人體弱多病,小孩子初中階段,正是需要用錢的時候,待崗處理是否發(fā)放基本薪酬?”

穆連恒搖搖頭:“現(xiàn)在不是心慈手軟的時候,不論從哪個層面考慮,這批人都是必須要拋棄的,這樣,按照基本薪酬的本分之……六十發(fā)放吧,這批人作為試點(diǎn),下一步就是清理中層干部,就以中級職稱、本科學(xué)歷為標(biāo)桿吧,不夠這個杠杠的全部待崗。”

一陣沉默,三位年輕的助理低頭不語,似乎在思索著什么。

穆連恒嘆口氣,拍了拍行政助理的肩膀說:“小王,叢林法則就是這樣,任何仁慈之心都會帶來滅頂之災(zāi),難道你們忘了陳總的教誨么,我們來到玄武集團(tuán)的目的是什么?責(zé)任是什么?”

三人立刻挺起腰桿:“明白了!”

最新通知下達(dá)了,紅旗鋼鐵領(lǐng)導(dǎo)層為了節(jié)能減排,減員增效,做出關(guān)停四臺煉鐵高爐,三座氧氣頂吹轉(zhuǎn)爐以及六臺燒結(jié)機(jī),三臺制氧機(jī)的決定,同時對四百名四十歲以上、高中學(xué)歷以下的職工做待崗處理。

和通知一起張貼在布告欄里的還有廠房對關(guān)停設(shè)備、工人待崗做出的說明,說由于國際鐵礦石價格居高不下,鋼企面臨巨額虧損,在不得已的情況下只好減產(chǎn),待崗也只是暫時的,廠方絕不會將這些工人推向社會,而是和相關(guān)部門合作成立培訓(xùn)機(jī)構(gòu),幫他們充電補(bǔ)習(xí),同時每月發(fā)放百分之六十的工資作為生活費(fèi)云云。

幾十張布告貼出去之后,助理們惶惶然躲進(jìn)了廠辦大樓,準(zhǔn)備迎接暴風(fēng)驟雨,但是奇怪的是,這么爆炸性的消息發(fā)布之后,竟然沒有工人鬧事。

沉寂,死一般的沉寂,工人們默默的走到布告欄前,在待崗名單上看到自己的名字,然后默默地離開,沒有一句牢騷,沒有一聲抱怨,仿佛那上面引的根本不是自己的名字一樣。

憤怒的總工程師找到穆連恒,質(zhì)問他為什么要關(guān)停正常運(yùn)行的設(shè)備。

“設(shè)備均已老化,跟不上時代發(fā)展,達(dá)不到省委省政府提倡的綠色環(huán)保企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),我認(rèn)為關(guān)停減產(chǎn),有利于紅旗廠的長遠(yuǎn)發(fā)展。”穆連恒對答自如。

總工程師氣的太陽穴直跳:“你把設(shè)備停了,訂單怎么辦,工人干什么去,別的不說,你知不知道廠里取暖用的是高爐煤氣,寒冬臘月的,你讓家屬區(qū)幾千號人怎么過冬!”

穆連恒神色自若:“生產(chǎn)的越多,虧損的要多,我堅持認(rèn)為停產(chǎn)是負(fù)責(zé)任的決定,至于過冬的暖氣問題,不是還有空調(diào)么。”

“關(guān)停設(shè)備,必須領(lǐng)導(dǎo)班子同意才行,你經(jīng)過誰的批準(zhǔn)了,就做出這個決定!”總工程師依然怒不可遏。

穆連恒冷笑:“您還以為是以前的國企么,干什么都要領(lǐng)導(dǎo)班子表決,現(xiàn)在紅旗鋼鐵是民營企業(yè),我是常務(wù)副總,完全可以拍板做主,如果您有異議,可以向集團(tuán)申訴,或者辭職。”

總工程師一臉鐵青的轉(zhuǎn)身走了。

廠區(qū)宿舍,一群穿著工作服的男子在花壇邊抽著煙,低聲議論著什么,當(dāng)他們看到衛(wèi)淑敏踩著積雪從遠(yuǎn)處走來的時候,都丟下煙頭,招呼道:“衛(wèi)總好。”

衛(wèi)淑敏打量著他們:“怎么都站在這兒?不去上班。”

“衛(wèi)總,廠子停機(jī)減產(chǎn)了,我們都沒活兒干了。”

“衛(wèi)總,我和我們家那口子都待崗了,每月只能拿六百塊錢,這可怎么活啊。”

“衛(wèi)總,玄武集團(tuán)這幫人欺人太甚,您要幫我們拿著主意啊。”

衛(wèi)淑敏擰起了眉頭:“居然來的這么快,走,上樓去說。”

來到家里,卻發(fā)現(xiàn)房間里冷的像冰窖一樣,原來廠里的暖氣是用高爐煤氣燒的,現(xiàn)在高爐停機(jī),暖氣自然就停了。

職工們又是一陣咒罵。

衛(wèi)淑敏說:“同志們,不要急躁,當(dāng)前的形勢非常危急,玄武集團(tuán)關(guān)停高爐只是第一步,接下來他們還會有更陰險的招數(shù),如果我沒有猜錯的話,他們的目的是在最短的時間內(nèi)把我們紅旗廠搞破產(chǎn)。”

職工們紛紛問道:“那是為什么?咱們廠不是能盈利的么。”

“鋼鐵廠的盈利水平比起房地產(chǎn)來,差的太多太多了。”衛(wèi)淑敏拿出一張地圖在桌子上鋪開,指點(diǎn)道:“你們看,這里,這里,都是玄武集團(tuán)買下的地皮,正好能和紅旗廠連成一線,我們廠以前算是偏僻地區(qū),現(xiàn)在卻是搶手的臨江地段,這正是玄武集團(tuán)急于收購紅旗廠的原因,他們的目的不是我們廠,而是地皮!”

職工們面面相覷,有人問:“那在南泰縣建設(shè)新廠區(qū)的事情是怎么回事?”

衛(wèi)淑敏說:“我這段時間進(jìn)行了大量的調(diào)查工作,南泰縣工業(yè)園只是存在于藍(lán)圖上,建設(shè)一座鋼鐵廠比建造一個居民小區(qū)花的時間、精力、代價都要大的多,少說也要三年周期,你們覺得,玄武集團(tuán)能等三年么?”

眾人目瞪口呆,一個中層干部問道:“衛(wèi)總,照您這么說,下一步就是關(guān)停全廠,強(qiáng)迫我們搬遷了?”

衛(wèi)淑敏說:“你怎么還沒明白,不會有什么新廠,他們要的只是這塊地,僅此而已。”

“衛(wèi)總,那我們怎么辦?”職工們毛骨悚然,緊張的看著衛(wèi)淑敏。

“團(tuán)結(jié)起來,堅持斗爭,紅旗廠是我們五千紅旗人的,不是玄武集團(tuán)和少數(shù)腐敗分子的,大家一定要認(rèn)清這一點(diǎn)。”

幾個分廠廠長和車間主任七嘴八舌的說道:“衛(wèi)總,您領(lǐng)著我們干吧,狗日的玄武集團(tuán)斷我們的活路,和他們拼了!”

工人們也喊起來:“罷工!上訪!”

衛(wèi)淑敏說:“冷靜,大家一定要冷靜,罷工正中了他們下懷,上訪不能解決問題,只能激化問題,現(xiàn)在我們要做的是,一方面組織生產(chǎn),證明紅旗廠存在的價值,一方面通過正常渠道進(jìn)行反映,尋求上級領(lǐng)導(dǎo)部門的支持,使玄武集團(tuán)徹底退出紅旗鋼鐵廠。”

“衛(wèi)總,我們聽您的,你下指示吧!”

外面的雪更大了,北風(fēng)呼嘯,在衛(wèi)總家里開會的職工們心里卻如同熔爐般滾燙。

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