員工入職承諾書匯編九篇
在充滿活力,日益開放的今天,承諾書的使用越來越廣泛,承諾書如經(jīng)合同認(rèn)可,可以作為合同的一部分一同履行。承諾書的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?以下是小編整理的員工入職承諾書9篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
員工入職承諾書 篇1
本人是xx-x有限企業(yè)的新員工,在上崗之前,本人自愿遵守以下規(guī)定:
1、 認(rèn)真閱讀企業(yè)《員工手冊(cè)》,接受企業(yè)制度、技能、安全等培訓(xùn)。
2、 遵守企業(yè)《人事管理制度》,服從企業(yè)任何工作調(diào)遣與指令。
3、 愿按企業(yè)規(guī)定,自錄用日起接受前___月為試用期,試用期間必經(jīng)考核合格,始得正式任用。
4、 試用期不符合企業(yè)要求,接到企業(yè)停止試用通知后愿意立即離職,決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、 試用期滿正式錄用后,經(jīng)培訓(xùn)的新員工為企業(yè)服務(wù) 月/年,如在服務(wù)期內(nèi),新員工提出離職,則應(yīng)賠償企業(yè)對(duì)其的相關(guān)技能培訓(xùn)費(fèi)。 承諾人:身份證編號(hào)
承諾時(shí)間:
員工入職承諾書 篇2
為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德,我愿向公司承諾
一、 本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、 相關(guān)證件真實(shí)有效, 并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查, 在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無職業(yè)病潛伏 狀況。
二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系,無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜,無任何競(jìng) 業(yè)限制約定,若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任,均與公司無任何關(guān)系,給公司帶來的 損失,將由我本人承擔(dān)。
三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確,將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度;若有 違反,愿意接受公司相關(guān)處罰,觸犯法律的,愿承擔(dān)法律責(zé)任。
四、任職期間,不在外兼職,并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間,因工作需要將服從 加班的安排和接受崗位調(diào)配。 。
五、自覺維護(hù)公司榮譽(yù),不利用職務(wù)之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或 盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動(dòng)。
六、自覺維護(hù)公司利益,不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無故損毀公司 財(cái)物,對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),愿意接受公司的調(diào)查和處理。
七、遵守公司保密規(guī)定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所,不向 他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺維護(hù) 公司聲譽(yù)。
八、 在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品, 并保證整潔; 中途辭職, 所發(fā)放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價(jià)賠償。
九、個(gè)人意見或建議,保證做到逐級(jí)反映;當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí), 保證以書面形式向上級(jí)反映。如確需當(dāng)面反映時(shí),保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。
十、 因故申請(qǐng)離職時(shí), 我將提前一個(gè)月以
書面形式呈報(bào)公司, 并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。 如擅自離職,甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。 十一、離職后,不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為,不得直接、 間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背,則愿承擔(dān)一切法律 責(zé)任。 以上承諾,系本人真實(shí)意愿之反映。
承 諾 人:
______年____月____日
員工入職承諾書 篇3
先生/女士:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及本公司的有關(guān)規(guī)定,聘任您于__________年_____月______日入職****有限公司______________部,任_____________職務(wù),級(jí)別為____________,考核試用期一個(gè)月。您的職責(zé)與待遇如下:
1、您須于試用期內(nèi)努力工作,以達(dá)到公司規(guī)定任職該崗位的工作績(jī)效和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于試用期間工作態(tài)度、工作行為、工作結(jié)果等評(píng)價(jià)合格,公司將按期辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù),并享受相關(guān)薪資福利待遇;對(duì)于試用期間工作表現(xiàn)不符合該崗位工作要求,達(dá)不到正式錄用標(biāo)準(zhǔn)的,公司將按有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)試用期時(shí)間或解除與您的勞動(dòng)關(guān)系。
2、您必須遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律、員工行為準(zhǔn)則及人員獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,以確保您崗位工作業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。
3、您入職30天之內(nèi),公司將與您簽訂為期三年的勞動(dòng)用工合同。若因參加培訓(xùn)需調(diào)整勞動(dòng)合同期限的,公司將依據(jù)《培訓(xùn)協(xié)議》中培訓(xùn)服務(wù)期的約定順延勞動(dòng)合同到期時(shí)間。
4、如您未達(dá)約定工作年限而需與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)與公司協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以提前解除,但需提前三十日以書面形式知會(huì)公司,公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓(xùn)費(fèi)用。同時(shí)您必須將您的所有工作內(nèi)容、方式、技巧等傳承于接任者,直至該接任者能獨(dú)立上崗作業(yè)為止,否則公司有權(quán)要求您給予賠償。
5、公司出資為您提供專項(xiàng)技術(shù)或技能培訓(xùn),包括出國(guó)學(xué)習(xí)進(jìn)修、外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)等,培訓(xùn)費(fèi)用(包括培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、相關(guān)差旅食宿費(fèi)等)公司將與您訂立培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議,服務(wù)期按培訓(xùn)金額定為1年、2年、3年、5年以上不等(培訓(xùn)費(fèi)用在XX元以內(nèi)的為1年,培訓(xùn)費(fèi)用在XX~4000元的為2年,培訓(xùn)費(fèi)用在4000~6000元的為3年,培訓(xùn)費(fèi)用在6000元以上的為5年)。若您違反服務(wù)期約定需提前解除勞動(dòng)關(guān)系,您須按約定向公司支付違約金,違約金的數(shù)額將按所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用及未履行約定年限所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用進(jìn)行賠付:
服務(wù)未滿一年離職賠償100%;
服務(wù)未滿二年離職賠償80%;
服務(wù)未滿三年離職賠償 50%;
服務(wù)未滿四年離職賠償 20%。
6、待遇說明:試用期月薪為__________元/月;轉(zhuǎn)正后月薪為__________元/月,其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構(gòu)成,該部分按月計(jì)發(fā);另30%為績(jī)效考核薪資,該部分屬于浮動(dòng)薪資,每半年合計(jì)發(fā)放(上半年績(jī)效薪資于8月發(fā)放,下半年績(jī)效薪資于次年2月發(fā)放)。
7、公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣出您的個(gè)人所得稅,及代扣國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的個(gè)人應(yīng)繳部分。
8、若您接受本承諾書之內(nèi)容,請(qǐng)簽字后送交人力資源部。
我們竭誠(chéng)歡迎您加盟***公司,若有任何疑問,請(qǐng)隨時(shí)向人力資源部咨詢。
******公司人力資源部
您的簽名:
日期:
年月日
員工入職承諾書 篇4
本人 ,于 年 月 日入職,在 公司/部門任職 崗位,為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德,我愿向公司做出以下承諾:
一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效,并已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系,無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜,若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任,均與公司無任何關(guān)系,給公司帶來的損失,將由我本人承擔(dān)。
二、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確,將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度;若有違反,愿意接受公司相關(guān)處罰,觸犯法律的,愿承擔(dān)法律責(zé)任。
三、任職期間,不在外兼職,并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。。
四、自覺維護(hù)公司榮譽(yù),不利用職務(wù)之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動(dòng)。
五、自覺維護(hù)公司利益,不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無故損毀公司財(cái)物,對(duì)與本人發(fā)生的'相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),愿意接受公司的調(diào)查和處理。
六、遵守公司保密規(guī)定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。
七、在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,并保證整潔;中途辭職,所發(fā)放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價(jià)賠償。
八、個(gè)人意見或建議,保證做到逐級(jí)反映;當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí),保證以書面形式向上級(jí)反映。如確需當(dāng)面反映時(shí),保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。
九、因故申請(qǐng)離職時(shí),我將提前一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司,并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職,甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。
十、離職后,不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背,則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。
以上承諾,系本人真實(shí)意愿之反映。
承 諾 人:
______年____月____日
員工入職承諾書 篇5
一、恪守誠(chéng)信,我保證我所提供的個(gè)人履歷資料(包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué) 歷證、離職證明、戶籍證明及相關(guān)資格證書復(fù)印件)及其他基本情況真實(shí)、無誤,絕無欺詐成份。
二、本人自年月日開始在公司擔(dān)任 工作,至今累計(jì)工作年限為 年。本人 年 月 日離職,與該公司完全終止勞動(dòng)關(guān)系,無任何事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,并在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在,同時(shí)也未有任何違反國(guó)家法律、法規(guī)在案追查中。 三、本人自月日入職時(shí),與以上單位無任何競(jìng)業(yè)限制約定,并在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無職業(yè)病潛伏狀況。
四、我已收到公司員工相關(guān)規(guī)章制度等規(guī)定,并承諾在入職后三日內(nèi)認(rèn)真閱讀完畢,如有異議在三日內(nèi)提出。我愿意認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
五、保證不故意和過失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)機(jī)密。
六、保證無論由于何種原因離開公司,試用期必須提前三日,轉(zhuǎn)正后必須提前三十日以書面形式通知公司,且在離職前將本職工作完整地交接清楚,退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職,愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。
七、遵守公司薪資保密制度,不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。
八、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>
九、在離職后,不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。
承諾人簽名:
身份證號(hào)碼:
年 月 日
員工入職承諾書 篇6
1、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定,不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反,則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款。
2、本人已經(jīng)知道要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)處理好個(gè)人在原單位的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系;如屬于新參加北京社會(huì)保險(xiǎn)者和公積金的,也要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)將本承諾書附件一所列明的材料交到人力資源部;如因個(gè)人原因未按期提交材料而延誤辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金,由此所造成的一切不利后果均由本人自行承擔(dān)。對(duì)此,本人沒有任何疑義。
3、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定,不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反,則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。
4、本人承諾在入司后及時(shí)將個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)入公司(不晚于入職后60天)。本人認(rèn)可檔案入司為雙方勞動(dòng)合同簽署和生效的必要條件,該必要條件是雙方的約定條件。如果本人在入司后未將人事檔案轉(zhuǎn)入公司,根據(jù)公司制度和本承諾書,本人認(rèn)可公司有權(quán)不與本人簽署勞動(dòng)合同,也有權(quán)不為本人辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
承諾人:
時(shí)間:
說明:
1、本承諾書由人力資源部負(fù)責(zé)存檔。
2、承諾人對(duì)在入司之前的一年之內(nèi)更換過的企業(yè),都應(yīng)遵循第一條和第二條承諾。
員工入職承諾書 篇7
保證人出于對(duì)xx市xx網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限企業(yè)(簡(jiǎn)稱“企業(yè)”)從事的教育行業(yè)前景的憧憬向往及個(gè)人發(fā)展愿景的追求需要,經(jīng)認(rèn)真考慮,正式?jīng)Q定申請(qǐng)加盟企業(yè)從事 崗位工作,一旦通過培訓(xùn)考核被錄用試用,保證人保證如下:
1、愿意在企業(yè)工作服務(wù)不少于貳年,決意做好本崗職工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。在此期間由于個(gè)人原因離開企業(yè),保證人同意無條件承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
2、嚴(yán)格依照企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)合同條款之規(guī)定,及時(shí)辦理人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入及保險(xiǎn)統(tǒng)籌繳納檔案轉(zhuǎn)移之手續(xù)。由于自身原因不能按規(guī)定要求辦理上述檔案關(guān)系調(diào)入轉(zhuǎn)移手續(xù),愿意放棄轉(zhuǎn)正后所享有的相關(guān)權(quán)益,因此造成的后果及經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任概由保證人自行承擔(dān),與企業(yè)無關(guān)。
保證人鄭重聲明:本保證書可作為保證人與企業(yè)簽訂的《勞動(dòng)合同》附件,也可作為單獨(dú)的法律文件使用。保證人如有違反本保證書的行為,企業(yè)可依據(jù)制度規(guī)定按違紀(jì)論處,無條件同意企業(yè)解除與保證人的勞動(dòng)合同,自愿放棄相關(guān)權(quán)益及與之爭(zhēng)議的申訴抗辯權(quán),承擔(dān)并賠償因保證人違反保證內(nèi)容給企業(yè)所造成的直接、間接經(jīng)濟(jì)損失,支付違約金,違約金按保證人任職期間基礎(chǔ)工資之和的20%。 特此聲明!
保證人:(簽章)
日 期: 年 月 日
員工入職承諾書 篇8
致:企業(yè)
作為企業(yè)新的一員,我自愿簽訂此「入職承諾書」,本著誠(chéng)實(shí)守信和忠于綠能的原則,本人莊嚴(yán)承諾以下事項(xiàng),并自愿受其約束:
一、本人入職時(shí),在實(shí)習(xí)(試用期間)及與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí),提供給企業(yè)的資料信息都是真實(shí)有效的,這些資料信息包括但不限于:身份證明、戶籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項(xiàng)專業(yè)證書、照片、歷史背景、無犯罪記錄證明、工作經(jīng)驗(yàn)、求職簡(jiǎn)歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。
二、在簽訂本承諾書時(shí),本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動(dòng)關(guān)系、或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,亦與任何用人單位不存在因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,或與之未了的法律責(zé)任。如果該承諾不屬實(shí),則本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,企業(yè)不承擔(dān)任何責(zé)任。
三、本人已經(jīng)知曉并認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),包括但不限于: 等;并清楚企業(yè)規(guī)章制度的公示方式,愿意嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
四、因工作需要將服從加班安排和接受企業(yè)的崗位調(diào)整,同意工作期間的勞務(wù)條件、工作時(shí)間、薪資待遇等按國(guó)家和企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、忠于綠能,杜絕打架斗毆、醺酒滋事、涉黃涉賭現(xiàn)象發(fā)生,做到遵紀(jì)守法;自學(xué)維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)和利益;遵守企業(yè)的保密規(guī)定;遵守職業(yè)道德,樹立良好的個(gè)人形象;盡職盡守為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好服務(wù),做一個(gè)品質(zhì)優(yōu)良,作風(fēng)正派的優(yōu)秀員工。
本人同意,若違反上述承諾任何一項(xiàng),即視為嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度,企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;若給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失或法律責(zé)任,本人愿意全部承擔(dān)。
本人承諾,無論因何原因離職,本人都將按企業(yè)相關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。
該承諾書將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力,自簽字當(dāng)日起生效。
本人提供通訊地址為有效聯(lián)系方式,若有變更,將書面通知企業(yè)。
本人簽字(按印):
年 月 日
員工入職承諾書 篇9
入職承諾書 上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限公司:
本人自200 年月日榮幸成為上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限公司團(tuán)
隊(duì)中一員,認(rèn)真閱讀并自覺遵守各項(xiàng)不限于員工手冊(cè)、安全操作、薪酬制
度、保密規(guī)定、競(jìng)業(yè)限制等規(guī)章制度,并對(duì)入職信息的真實(shí)性、及對(duì)規(guī)章
制度簽閱作以下鄭重承諾:
(一) 文書送達(dá)地址(以下其中任意一個(gè)地址都為文書送達(dá)確切地址):
①、 戶籍地址:
②、 暫住地址:
③、 緊急聯(lián)系人: 地址:
聯(lián)系人:
(二) 工作時(shí)間履歷
本人自200 年月日開始工作,至今累計(jì)工作年限為年。本人可
提供勞動(dòng)手冊(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記、個(gè)人所得稅繳納憑證,或其他具有公
信力的資料,若我不能提供上述材料,公司可按照五天帶薪年休假標(biāo)準(zhǔn)核
定。
(三) 競(jìng)業(yè)限制及職業(yè)病病史
本人自200 年月日入職時(shí),已經(jīng)完全與上單位無任何競(jìng)業(yè)限制約
定,并在入職前接受相關(guān)醫(yī)院體質(zhì)檢查,在過往單位工作過程中無任何職
業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無職業(yè)病潛伏狀況。
(四) 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)及不良表現(xiàn)
本人200 年月日離職(以離職證明為據(jù))與上單位已完全終止勞動(dòng)
關(guān)系,無任何勞動(dòng)關(guān)系存在事實(shí),并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、
破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在,同時(shí)也未有任何違反國(guó)家法律、法規(guī)在案追查中。
(五) 資料提供
本人按照入職時(shí)要求一并提供提交的個(gè)人履歷資料(含工作簡(jiǎn)歷、勞動(dòng)手冊(cè)、身份證明及戶籍居/暫住地址、學(xué)歷、本崗位所需資格證書、前勞動(dòng)關(guān)系解除證明、)及其他基本情況,均為真實(shí)有效。
(六) 資料提供周期及時(shí)效責(zé)任
因本人下列所述原因之一而造成公司10天內(nèi)無法正常辦理錄用手續(xù),由此帶來的一切后果皆由本人承擔(dān),同時(shí)自愿接受公司辭退處理,且無需支付任何補(bǔ)償金,但需支付實(shí)際工作時(shí)間報(bào)酬,不限于以下原因:
□未按公司規(guī)定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同;
□本人意愿不簽訂勞動(dòng)合同;
□本人意愿不按政策及公司規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
(七) 八職試用
公司與我約定的試用期限個(gè)月,在試用期如公司感覺我不符合錄用條件,我愿意接受即時(shí)解除無任何疑義。
(八) 工作紀(jì)律
如無公司安排我加班,且我沒有書面提出加班申請(qǐng)而自動(dòng)延長(zhǎng)的工作時(shí)間,是我自愿的延長(zhǎng)工作行為。任何請(qǐng)假,我都會(huì)提前書面申請(qǐng),決不出現(xiàn)遲到早退曠工等行為,如出現(xiàn)我自愿接受公司處理。
(九) 勞動(dòng)保酬
我憑自己的努力付出獲得勞動(dòng)報(bào)酬,接受公司對(duì)我崗位的安排,且不會(huì)與任何人員談?wù)摶蛲嘎缎劫Y收入,每月收到工資后我會(huì)核對(duì)工資收入,有疑
義的我會(huì)即時(shí)提出。
(十) 離職手續(xù)
不論與何種原因?qū)е挛倚枰c公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,我都會(huì)認(rèn)真做好交接,且不會(huì)有任何激烈行為。
本人將恪守以上承諾,如有虛假意思表示的,公司與我解除勞動(dòng)關(guān)系我不索要任何補(bǔ)償,并愿意承擔(dān)因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任!
承諾日期: 承諾人(簽名、指模):
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