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勞動安全隱患排查的總結與反思

時間:2022-07-15 12:43:01

勞動安全隱患排查的總結與反思

勞動安全隱患排查的總結與反思

勞動安全隱患排查的總結與反思

  3月11日我車間技術員主管組織xx電力工區全體成員,在xx配電所三樓會議室學習近期南昌局發生的職工人身傷亡案例。通過這幾起案例的學習,找出每起事故發生的原因,結合本人崗位工作性質進行了認真座談反思,具體反思情況如下:

  一、安全生產意識不強。

  1、安全說起來重要干起來不要。我們天天都在喊安全,月月也在抓安全教育,大會小會講安全,布置工作重點布置安全,可就是干起活來不想安全,不能正確擺正安全與生產的關系。甚至工作一忙安全員管安全都帶頭違章。

  2、盯安全控違章力度不足。遇有重點施工我們也是細定安全措施,施工前也是組織職工認真學習,施工中明確分工盯重點控關鍵,但是工作一忙起來就放松標準降低要求,甚至在施工領導和車間干部的眼皮底下出現嚴重違章問題。雖然施工領導發現后組織采取了有效的補救措施,沒用出現問題并提出嚴肅批評進行了考核,但這件事情卻反映了工班長安全意識淡薄,安全控重點力度不強,有漏洞。落實措施態度不堅決使違章問題有空子可鉆。

  3、對安全大檢查活動有厭煩抵觸的情緒。由于總是搞安全大檢查活動,職工都普遍不同程度存在厭煩情緒,也就有了活動照搞,工作照舊,違章問題也時常出現。其突出的表現是班組的慣性違章問題時有發生。這種思想上的認識不端正,認識上的不足為違章問題的存在提供了生存的土壤。

  二、工作標準低,基礎管理差。

  1、思想觀念陳舊不能適應形勢變化的要求。隨著鐵路跨越式發展的深入,對安全的要求和管理的標準越來越高,與我們現在現實形成了明顯的反差,再加上我工區即管既有線又管高鐵,電力設備多且復雜、管轄線路長,每月線路維修公里數多,提高設備檢修質量難度加大。而我們工班長還對形勢和現實缺乏足夠清醒地認識,抱著老觀念抓安全,按原有節奏抓生產,其結果必然是安全管理讓各級領導不放心,設備問題是越來越多,

  2、工作應付檢查,工作被動,這種現象在我工區很多人身上都有體現,例如在安全生產管理中布置多檢查的少,不安全問題不能全面杜絕。而表現在班組成員身上的普遍現象是嘴上說得好,實際工作總有偏差,例如早點名預想講得頭頭是道,可是真正可是作業時就是不按標準化作業。

  3、上級管理制度不能得到很好落實。工作一忙生產任務一緊,不是推遲就是免,工區的安全預想和班后安全分析會也是時有時無,這種現象既降低了安全管理制度的嚴肅性、連續性、時效性,同時基礎管理工作逐漸問題增多,相對比較薄弱,必定會消弱對安全生產的管理。

  三、作風飄浮,好人主義嚴重,說一套做一套。

  1、作為班班長對別人要求嚴,對自己管理松,無法起帶頭作用。

  2、班組存在好人主義嚴重的問題,表現在對違章問題批評多,嚴格考核少。搞下不為例多,叫真分析少。對違章違紀職工有時處理起來,瞻前顧后怕傷感情,怕撕破臉皮不好管理,避重就輕。其結果使本人不能受到應有的教育,其他職工也不能跟著吸取教訓。

  通過案例分析,原因要深刻剖析,舉一反三,采取有效防范措施,防止慣性問題重復發生。通過勞動安全隱患排查總結反思,使我清楚看到班組安全管理現狀,設備質量問題,工作低標準的現實。認清形勢,提高標準,兩紀從嚴,齊心協力,努力工作實現整體工作全面提高。確保段、車間、工區供電安全。

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