保安隊長會議發言稿

時間：2022-03-10 15:08:40 發言稿我要投稿

保安隊長會議發言稿（通用7篇）

　　在現在社會，發言稿的使用頻率越來越高，發言稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。為了讓您在寫發言稿時更加簡單方便，下面是小編整理的保安隊長會議發言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

保安隊長會議發言稿（通用7篇）

　　保安隊長會議發言稿篇1

親愛的同志們：

　　大家好！

　　今天召集大家在這里開個短會，一來宣布總公司的人事和部門調整決定，二來明確大隊全體民警的隊伍管理方式，剛才XX和XX就這兩個事項分別作了宣讀，我完全贊同，請大家認真貫徹執行。下面我就當前和今后做好公司經營和隊伍管理講三點意見：

　　一要統一思想，提高認識。

　　于今年4月，保安管理大隊和保安服務總公司開始政企分開，實行“兩塊牌子，兩套人馬”，這是適應新的形勢需要，管理一支大大超過公安隊伍數量的保安隊伍，沒有一個專門行使行政管理職能的機構，顯然難以適應繁重的管理任務，為此，保安管理大隊要從公司分開，切實履行起全市保安服務管理工作的職責，規范好保安服務市場秩序。雖然大家分為兩套人馬，工作性質不同，但在以后的工作中，仍要加強團結協作，大隊要加強對公司的監督管理和業務指導，公司要積極配合大隊。總之要明確的是工作基本原則堅持圍繞市局重心，服務大局。

　　二要真抓實干，務求實效。

　　為適應市場經濟發展，提高工作效率，總公司這次進行科學調整，優化了部門結構，崗位責任具體到了個人，下來的工作就是看執行的問題。從事經營不在多言，貴在實干，各個部門要根據各自實際，以提效率，促發展為出發點，制訂出切實可行的工作方案，采取有力措施，扎實推進，務實求效。在此我用“兩個加強，兩個勇于”與大家共勉，兩個加強：要加強學習，形成再學習，再充實，再提高的氛圍。面對加速發展的時代和形勢，如果我們不注意學習，對業務知識一知半解，對工作不得要領，將來便會被市場所淘汰，因此公司班子成員對工作方式不能滿足于以前的老經驗，老辦法，在思想上要有充分緊迫感，危機感，努力學習先進的管理經驗，提高自身的管理水平；要加強團結，充分發揚團隊精神。講團隊精神，就是講凝聚力，講戰斗力，公司各個部門之間要加強溝通協調配合，形成上下一盤棋，共同做好各項業務工作。兩個勇于：要勇于創新，對市場深入開展調查研究，善于抓住業務中的“瓶頸”問題和突出矛盾，敢打敢拼，敢出硬招，努力做到發展有新思路，工作有新舉措；要勇于拓展，業務拓展是公司發展壯大的必經之路，因此我們必須有不斷開發拓展市場的能力，這樣才能建立起長期的市場地位，贏得長期的市場份額，為公司創造輝煌業績。

　　三要結合實際，科學管理。

　　大隊與公司的隊伍情況比較特殊，表現有三方面：其一，民警數量多。大隊在編有XX人，抽調過來的有X人，共XX人。其二，辦公地點不一。工作地點分布在XX、XX等多個地方。其三，工作性質不同。保安管理大隊負責行政管理，保安服務總公司負責經營管理，還有三名同志在XX工作。雖然情況比較特殊，但隊伍仍是一個整體，隊伍建設仍不能脫離市局中心，大隊領導和公司班子要充分統籌協調好，抓好這支隊隊伍管理。各項具體工作由保安管理大隊辦公室牽頭，保安服務總公司人力資源部配合落實。在這里要著重強調的是，文件的上傳下達，凡涉及到政治思想和紀律教育及民警切身利益的文件，務必及時傳達到每一個民警，做好記錄；請銷假制度要及時完善，避免出現不按程序請假外出的現象；全大隊民警要嚴守各項紀律，廉潔自律，樹立良好的形象。另因網絡原因，市局已同意大隊和總公司民警的一網考分開進行，其中大隊按照市局的方式進行，而公司要結合實際，制訂一套可行的績效考核方案，加強對公司的民警的考察和評價。

　　以上三點，供大家參考，總之，大家要振奮精神，堅定信心，多干實事，少說空話，努力開創我市的保安工作的新局面。

　　我的講話完了，謝謝大家！

　　保安隊長會議發言稿篇2

尊敬的各位領導、各位同仁：

　　上午好！

　　我是X物業管理有限公司的一名安保隊員，今天能作為“行業標兵”代表與大家交流工作經驗感到非常榮幸。首先感謝X市物業管理協會、各位同仁對我的鼓勵和信任。

　　作為一名從事安保工作十幾年的物業人，榮獲中國物業管理協會頒發的愛崗敬業員工“行業標兵”稱號，我感到無比高興和榮幸，在此我想說：我所取得的榮譽，不僅僅屬于我個人，它還屬于我的公司，屬于咱們濟南物業服務行業。是物協領導的支持和幫助，是公司的關心和培養，是同事們的一起努力，是廣大業主的認可才讓我站到這個舞臺，是你們讓我成為濟南物業管理行業X萬多名員工的代表，我取得的每一點成績都離不開你們的關愛。在此我要向曾經幫助、支持過我的人深深地鞠上一躬，謝謝你們！

　　剛開始工作時我以為盡力做好本職工作，盡力為業主服務，積極為公司提供建議，總結自已的經驗就已盡到責任。但隨著時間的推移，我覺得在工作中還應該學習他人的長處，彌補自已的不足，盡努力做到，從而才能更好的提高工作效率，更好的為業主服務，雖然我在平凡的崗位上工作，但只要比別人多干一點，多努力一點，認真去對待每件事，用心為業主服務，就會得到廣大業主的認可，我要求自己做到干一行，愛一行，專一行、精一行。始終堅持以公司“管理先行、業主至上、服務第一”指導原則為方向，始終踐行公司“我以我心換業主之真情、我以我德贏業主之善待、我以我行塑小區之和諧、我以我力造小區之靚麗”的服務理念，在日常工作中我自覺做到以下四點：

　　首先自覺到“我以我心換業主之真情”：今年X月X日XX的大姨給我打電話說她的兒子、兒媳都出差去XX了，可是留的錢都花完了，有銀行卡又不會用，能不能先借給她XX元錢。我聽完后二話沒說就給她送了去，大姨感動的說不出話來，拉著我的手問我不怕她年老忘事不還了啊？其實我是這樣想的老人一個人在家很不容易，甭說是借了，就是要我也會給的，哪來的怕啊。

　　每當遇到小區停水、停電、停氣以及惡劣的天氣等情況，我都會馬上趕到常年不出門的老人家里，通知他們，并幫他們做好應急準備。

　　就這樣，在對廣大業主日積月累的點滴關心下，我贏得了他們的信任和贊譽。

　　第二我自覺做到“我以我德贏業主之善待”：今年X月XX日下午，我所在小區門外的濟大路上發生一起交通事故，一輛白色奧迪轎車將騎一位騎自行車的老人撞到。當時我正在門崗值班，立即趕過去查看傷者，發現是本小區XX的XX大爺。我立即撥打了120，然后又通知了他的家人。120趕來后，我就主動陪著老人去醫院就醫。樓上樓下地陪著XX大爺做各種檢查，經檢查發現除了軟組織挫傷外并無大礙，我那顆懸著的心才總算落了地。當他的家人趕到時已經是晚上7點多了，我向他們交代完相關情況后悄悄的離開了醫院。事后XX大爺的孩子去公司找我致謝。

　　其實，我覺得我只是做了應該做的事情，我不求回報，我所做的對得起自己的良心，我本人得到了很多業主的善待，這就足夠了。

　　第三我自覺做到“我以我行塑小區之和諧”：我是公司安保隊的負責人，不管上班下班，只要業主有需要我的時候，我總是盡力去幫助他們解決實際問題。今年X月X日中午，XX室業主XX女士給我打電話說家里的防盜門打不開了，當時我正在吃飯，得知詳情后我立即趕到現場。經了解，原來是她的孩子出門時忘了拔出防盜門里面插著的鑰匙，里面卡住了，在外面打不開。她說開鎖公司說只能把防盜門破壞了，把里面的鑰匙取走才能行。我想這樣這個門不就廢了嗎，我憑著多年的安保工作經驗，在征得業主的同意后，對著防盜門使勁踹了三腳，然后在外面用鑰匙一試門就打開了。當時業主既驚喜又激動，眼含熱淚非得給我XX元錢，并說請我吃飯。都被我婉言謝絕了。這件事濟南電視臺還進行過報道。

　　保安隊長會議發言稿篇3

尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：

　　大家好！

　　XXXX年是個不平凡的一年！在這里我代表奮斗在一線生產要害部位的優秀干部！向各位關心、支持我們的領導，向奮斗在XX的同事們問好。

　　XXXX年中隊穩步發展！雖然出現了頗多的困難！但是XX中隊的工作依然取得了令人鼓舞的成績。要害部位守衛的艱辛坎坷！我想：在坐的各位領導，同事們都深有體會！

　　XX中隊地處于XX一帶！四周的荒漠緊密的包裹著我們！睜眼是荒漠！閉眼還是荒漠！讓我們堅持工作下來的動力就是領導給予我們的信任！團隊中的凝聚力！兄弟之間的情意！

　　當獲知我被評為XXXX年優秀干部時，我的心情無比激動。這證明的不是我個人的成績，這是我們大家共同相互協作、齊心協力共同進步的榮譽。在此感謝領導給予我這個平臺！因為有好的領導班子帶領我們奮發拼搏，不斷進取，能夠發揚不怕苦不怕累的精神！才讓我們克服了艱辛！走過了坎坷！來到了這個成績與榮譽并存的演講臺。

　　機遇蘊含精彩！創新成就偉業！新的一年新的歷程！新的歷程展現在了我們眼前！XXXX年是我們每個人追求進步的一年！也是我們X大隊在碩果累累的基礎上更進一步的時刻。

　　在這里感謝我們X大隊的各位領導，對我們的信任、關懷！有了領導的信任才會有今天我們的成績。再次感謝同我奮斗了一年的兄弟們默默的對我工作的支持、配合。

　　祝愿X保安服務有限公司在新的一年里鵬程萬里。

　　保安隊長會議發言稿篇4

尊敬的各位同志們：

　　大家好！

　　我自XXXX年X月擔任小區保安代理隊長一職以來，在部門經理和公司各級領導的正確領導和指引下高標準嚴要求緊緊圍繞公司的總體部署帶領全體保安人員全力做好小區的安全保衛工作，任職至今未發生一件安全事故，保安隊伍穩定，各項工作開展情況良好。下面我就將任職期內的工作情況及未來的工作計劃向公司領導做一個匯報。

　　主要從以下幾個方面展開工作

　　1、加強自身素質和業務學習，作為一個基層管理者要有高度負責的責任心和過硬的業務水平才能勝任管理工作，帶領隊伍健康穩定的向前發展，保安是一個特殊的行業，從業人員要求也高，要求準軍事化管理，怎樣才能把這十幾名不同情況的年輕人為我所用、來發揮他們的光和人呢？這是個有挑戰性的工作，在任職之時為了能盡快熟悉崗位情況，理清工作思路，我給自己制定了詳細的學習計劃，利用各種學習方式，全面加強自身素質和業務的學習及專業知識的提升。

　　2、在小區從事保安工作一年以來，我深知其中的責任感有多重，而事故的隱患不是隨人的主觀意識而改變，正因為如此，身為一名基層安保管理人員必須時刻保持高度的警覺性和責任意識和大局意識，一年來我們在工作實踐中逐漸建立健全部門的規章制度，創新管理措施及管理手段，穩步提升工作效率和工作質量。

　　3、加強員工培訓，提升服務質量。部門員工多為九零后并且大多是第一次參加工作，自我約束力差，理解能力不強，工作執行力低，管理難度大，針對這一問題，為提高隊伍的整體素質和形象，我堅決從源頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓力度，每天對員工進行有計劃的學習和培訓，同時根據人員不同情況，進行針對性的教育培訓，使隊伍確保穩定。員工的作風紀律、業務水平、服務質量和處理問題的能力有了明顯的提高，取得了持續無事故的良好態勢。

　　4、加大值班和巡邏檢查力度，在節假日期間加強值班，對重點部位、敏感部位安排專人多轉、多聽、多看發現情況做到第一時間到位，及時處理，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態，在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查園區四周死角。

　　保安隊長會議發言稿篇5

尊敬的領導和同仁們：

　　你們好！首先請允許我自我介紹一下我是XX家具建材XX店XX部保安員我叫XXX，從XXXX年X月份進入XX，成為我們XX的一員至今快有X個月了。

　　今天很慶幸的是我能夠參加這次關于我們上海區域“內部精英選拔賽”我現在的心情十分的激動，在這里首先我要感謝的是我們XX各級領導給予我這次競聘的機會，在次之前的我還存在疑慮，我覺得1自己的文化并不是很高興自己并認為語言表達能力還好。我覺得任何事情都是從不會到會的只要自己想做的一定會成功的，所以我還是鼓起了勇氣參加了這次競聘，我想公司即然給了我這次競聘的機會，如果我不參加那么我就連一點點的希望都沒有了，只要我參加哪怕只有百分之一，千分之一，甚至萬分之一的機會。只要自己努力爭取，還是有希望的，即使自己沒有被競選上也是給自己一次鍛煉的機會。

　　我在XX九個月中所看所想所領悟到的積極熱情真誠負責的工作心態，不管你在哪種環境還是在哪種工作崗位都付有積極熱情真誠負責勤奮好學有上進心的心態都會出類拔萃。在這里提到勤奮好學讓我想起起了我們XX家具集團總裁車建新，車總在他他的學習中講過這樣的一句話：“一個大學生三年不學習，就論為小學生而一個小學生堅持不斷的努力學習，終究成為大學生”。就這么簡短的一句話卻蘊含著深層的含義對于我來說他是一句格言，是一句使我在工作和學習中不斷的受到鼓勵與進步的動力，幾個月的`XX工作與生活，我學習了很多也認識了很多，同樣也讓我受益非淺，先后從工地保安到商場保安，我都會付有積極熱情真誠負責和努力學習的心態，確保完成自己應盡的義務，講到這里從工地保安的時候，為了保護公司財產多次抓到盜竊賊，領導對我的工作“以致好評”并給予鼓勵和嘉獎。

　　在樓層日常巡視中結合自己所看到的所想到的以及所領悟到的對樓層管理有了一定的認識，樓層管理是我們商場營運第一線的工作崗位，他的工作不單單只是做好營業員的現場管理工作及各項費用征收工作還要面對處理一些樓層內的各種突發事件，以及和廠家的溝通及時了解廠商的動向，并要經常去市場調研全面了解市場競爭對手動向等等！

　　我之所以能領悟到這些完全歸屬那一句話，一句永遠在我心理的格言，以及我們XX的各級領導及同仁門對我的幫助和關心，我不知道該用什么語言來表達我的感激之情。但我絕對不會讓那些幫助我支持我和關心我的人失望的。我要用自己的實際行動來證明和回報他們。為此我為今后的工作制定了一個計劃：

　　1、要竟快熟悉掌握樓層的各項工作的開展以及營業員的現場管理；

　　2、對樓層內廠商及時對各項費用的征收工作及時了解各廠家的動向；

　　3、及時處理好樓層內的各種突發事件；

　　4、及時做好與廠商溝通及協調，了解分析廠商的銷售情況并給予相應的意見；

　　5、經常做市場調研全面了解目前市場中各競爭對手的動向；

　　6、積極認真負責的態度去完成自己的本職工作和領導交辦的其它任務，不斷地努力學習新的工作知識和技能改進自己的不足之處，把自己所學到的和所掌握到的知識和技能運用到實際的工作中去爭取在今后的工作不斷地進取改革創新。

　　希望通過自身的努力為我們XX的發展與輝煌作出應有的貢獻。

　　保安隊長會議發言稿篇6

各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　我現年X歲，X年在XX市參加工作。保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。保安隊長作為連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規章制度和工作任務的具體落實和執行者。嚴格的講，保安給客戶提供的服務質量的高低和滿意度，很大程度上取決于保安隊長的管理水平和業務能力。因此，保安隊長的自身素質和行為，直接關系到保安隊伍的整體形象和戰斗力，但保安隊長除了以身作則，嚴格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的保安隊伍。

　　一、正人先正己，處處起模范帶頭作用

　　有句古話說得好，“其身正。不令而行；其身不正，雖令不從”。什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵；保安隊長應以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。

　　二、提高工作能力、以績服人

　　保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創新精神，能夠帶領大伙干出像樣的成績來，以績服人。經過學習和實踐，善于認識和分析新問題，創造性開展工作，善于用創新的工作方法處理錯綜復雜的問題，善于用新方法處理新問題，努力使得工作上規范化、民主化、制度化。

　　保安隊長會議發言稿篇7

各位領導，同志們：

　　大家好！

　　我是保安隊長張飛，參加今天會議的有學校分管校長、總務主任、物業公司分管安保的副總和全體保安。

　　11月26日市教體局黨委書記、局長李忠新突擊檢查了部分學校的安全工作，對學校安全工作提出了嚴肅要求。11月27日副局長高永新在實驗中學召開了“全市學校安全督查落實會”，對學校安全工作做出了重要部署。

　　當前已經進入冬季，各種社會矛盾會更加突出，社會閑雜人員冬季無所事事，容易發生偷盜、打架和尋釁滋事事件。通過網絡和新聞，我們知道全國各地涉校暴力事件仍時有發生，安保形勢不容樂觀，為此濟南市教育局和章丘市教育體育局要求各學校一定要高度警惕，嚴格落實門衛、巡查、值班值宿、出入證、請銷假等內部安全管理制度，嚴把學校大門，堅決防止不法分子入侵校園，把安全隱患拒之門外。結合我校實際，學校提出如下要求，請認真執行。

　　一、安保人員上班期間要堅守崗位，24小時值班巡邏，不準擅離職守。一名保安在傳達室值班，另一名保安每隔1小時對學校巡邏一次，尤其是兩個教學樓的功能室區域、沒有監控的廁所內、東西院墻的隱蔽處，這些是不法分子易藏身的地方。

　　二、控制集市在學校門口的發展，每到集市的早晨6：30前將隔離樁擺好，一名保安在學校值班，另一名保安在門口巡視，及時勸阻擺攤的商販。

　　三、嚴格執行外來人員登記和驗證制度，家長給學生送東西，讓其放在傳達室，讓班主任通知學生到傳達室領取；其他情況，必須由校內人員到傳達室與外來人員對接，嚴禁社會閑雜人員進入校園。

　　四、嚴格審查進入校園的人員和車輛，嚴禁易燃易爆物品、有毒物品、動物、管制刀具和其他可能危及校園安全的物品帶入校園。

　　五、安保人員要加強對學校周邊環境的檢查和了解，發現可疑人員及時向學校報告或報警。

　　六、推行校園封閉式管理，上課期間大門保持關閉狀態，教師沒有分管校長批準的假條不得出校，學生沒有班主任批準的假條和家長來接不得出校。

　　七、學生上放學時，安保人員在校門口做好執勤工作，要著裝整齊并配備安全器具。師生離校后，安保人員要對每樓層進行檢查，關閉樓內燈光，鎖好窗戶和樓門。

　　八、物業公司定期對安保人員進行安全培訓，切實提高安保人員的業務能力。

　　請大家必要高度重視，嚴格執行以上要求，嚴把學校大門，全力保障校園安全。

【保安隊長會議發言稿（通用7篇）】相關文章：

保安隊長工作匯報（通用5篇）11-05

保安隊長轉正述職報告01-24