質保崗位職責
在現實社會中，很多地方都會使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的質保崗位職責，希望對大家有所幫助。
質保崗位職責1
崗位職責:
1、執行檢驗標準及執行過程、執行結果等信息的及時反饋;
2、提出改進建議,監督生產各過程并參與異常狀況的'討論、處理過程;
3、依據制程標準、流程等信息進行定時巡檢并填寫對應檢驗報告;
4、依據檢驗結果反饋車間采取措施的力度和進度
5、依據文件和相關通知要求,對生產現場的標識、環境衛生、人員熟練及工作狀況、車間設備管理狀況、物料使用狀況、包裝狀況等進行監督、反饋
6、依據異常處理報告跟蹤、反饋對應部門處理結果并形成記錄
任職要求:
1、熟悉化工廠或醫藥企業過程控制流程
2、熟悉is09001質量體系
3、具備優秀的溝通能力和發現問題的能力,工作積極主動
4、能熟練使用辦公軟件
5、具有較強的抗壓能力
6、2年及以上從事ipqc工作經驗優先
7、化工或醫藥類相關專業優先
質保崗位職責2
工作職責:
1、協助事業部總經理對qa部門日常事務的管理和運作;
2、hmq質量體系管理:組織并實施iso9001:xxxx年和vda6、4:xxxx年質量管理體系的策劃、創建、推行、維護、運行管理與更新工作;
3、內部審核:編制年度審核計劃,組織并實施體系內部審核、過程審核;
4、kpi管理:負責公司相應過程質量目標的監控、組織分析及措施實施的驗證,確保目標的實現;負責各運營事業部的實施情況的監控、驗證及改進,提高過程有效性;
5、管理評審:落實各部門對管理評審會議提報的信息輸入,整理匯總管理評審會議產生的各類報告并監督實施情況;
6、客戶投訴、質量信息:協調解決公司來自顧客的質量信息、顧客抱怨或投訴的處理,組織策劃解決方案,監督閉環情況并驗證有效性,并定期發送給公司管理層;
7、質量成本會議:負責組織和實施質量成本會議,確保質量成本的.合理結構及不良質量成本的持續降低;
8、參與供應商的現場審核及hmt質量管理體系的推進和策劃;
9、負責質量體系信息化的推進及維護和管理;
10、負責第三方機構及政府相關責任部門或行業的資質認可或體系認證;
11、負責內審員團隊的建設和發展。
任職資格:
1、熟悉iso9001、vda6、4標準,了解掌握公司質量管理體系文件構架和層次,具有內審員資格;
2、熟悉相關質量工具,如apqp,fema,spc,msa,ppap;
3、熟悉離散式生產企業的工藝流程、服務程序、銷售程序和公司日常管理活動;
4、熟悉企業標準、產品標準、計量行業方面、iso10360族標準和坐標測量機校準規范等;
5、要求有質量管理的權威和執行力,專業化組織、策劃、協調、實施和監督質量問題解決方案的能力,較強的和顧客溝通交流能力;
6、熟練計算機操作和使用,會使用統計分析軟件或手段,分析統計結果;
7、精通英語,聽說讀寫上佳,流利交流;
8、熟悉國家計量法規和國家對計量儀器方面的管理規定,了解合同法、進出口政策、違約處理、訴訟法規等;
9、談吐清晰,大局觀強,善于交流,性格沉穩,思維敏捷,很強的文字表達能力,有親和力;
10、本科以上學歷,且具備5年以上質量管理工作經驗。
質保崗位職責3
職責描述:
負責華南地區客戶售后服務
處理客戶疑問、投訴、咨詢、反饋等相關信息;
定期訪問客戶，處理不良品，維護客戶關系;
書寫分析改善報告，跟進品質改善，推動完善相關標準
協助總部(韓國)進行信息收集;
領導安排的其他任務。
任職要求:
有相關鋰電芯，電池包相關行業經驗優先(電動工具、吸塵器)
35年以上品質或cs工作經驗優先
熟悉品質相關知識
英語4級以上，會韓國語者優先
品質保證崗位
質保崗位職責4
崗位職責:
1、負責完善公司質量管理目標和制度,部門日常工作計劃制定和實施;
2、負責全面負責來料檢驗、過程檢驗和出荷檢驗及工藝檢驗;
3、負責處理重特大品質不良,制定改善對策并監督實施;
任職要求:
1、三年以上電子線路板加工行業(smt或組裝)品質主管經驗;
2、掌握iso/ts相關管理體系知識;
3、具備很強管理能力和溝通協調能力;
4、is9001、iso14001和ts16949經驗者優先;
質保崗位職責5
工作職責:
1、新車項目開發的.品質保證活動(再發防止、偏差控制)推進;
2、車型sop后，設計相關品質案件的改善推進;
3、與公司相關品質部門溝通，對設計品質案件進行前期把握;
4、向設計/實驗部門展開品質解析，改善依賴;
5、推進設計品質案件改善，達成公司改善目標;
6、市場設計品質要件信息整理、輸出，促進設計再發防止數據庫更新。
任職資格:
1、35歲以下;cet6或托業考試600分以上優先;
2、擔當過整車制造或部品品質的技術解析或項目推進工作;
3、較強的組織推進能力，溝通協調能力;良好的團隊合作精神和工作主動性，熟練使用office軟件;
4、親和力強，辦事認真、堅韌。
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