財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé)（精選20篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé) 1

　　職位描述：

　　1、構(gòu)建具體的企業(yè)財(cái)務(wù)模型；

　　2、準(zhǔn)備企業(yè)演示材料及交易材料；

　　3、協(xié)助內(nèi)部運(yùn)營分析和報(bào)告工作；

　　4、協(xié)助交易執(zhí)行并做好流程審查；

　　5、維護(hù)投資者的關(guān)系，包括準(zhǔn)備相關(guān)媒體報(bào)道；

　　6、呈現(xiàn)半年度及年度總結(jié)報(bào)告；

　　7、能夠深入研究和開發(fā)新行業(yè)等領(lǐng)域；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。

　　任職資格條件：

　　1、具有四大會計(jì)事務(wù)所背景；

　　2、1 — 3年投資銀行、企業(yè)咨詢、財(cái)務(wù)、金融、商務(wù)拓展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、會計(jì)/金融/貿(mào)易/法律相關(guān)學(xué)位；

　　4、具備敏銳的財(cái)務(wù)分析能力，包括具體的財(cái)務(wù)模型構(gòu)建、評估和標(biāo)桿管理經(jīng)驗(yàn)；

　　5、出色的學(xué)術(shù)成績；

　　6、有整合財(cái)務(wù)和管理核算的能力；

　　7、熟練的'英語口語及書面表達(dá)能力，標(biāo)準(zhǔn)的中文口語及書面表達(dá)能力；

　　8、具有很強(qiáng)的分析能力和創(chuàng)造性解決問題的能力；

　　9、非常強(qiáng)的金融模型和定量技能；

　　10、具有較高的工作主動性和積極性；

　　11、能出色的把控和關(guān)注細(xì)節(jié)；

　　12、精通辦公自動化Word，Excel和PowerPoint；

　　13、很強(qiáng)的職業(yè)道德感以及能獨(dú)立完成工作成為組內(nèi)一員。

　　財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé) 2

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下各單位定期的財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析；

　　2、協(xié)助制定集團(tuán)年度預(yù)算及月度滾動預(yù)算；

　　3、負(fù)責(zé)搭建和維護(hù)財(cái)務(wù)預(yù)算模型和財(cái)務(wù)分析模型；

　　4、協(xié)助做好集團(tuán)的預(yù)算管理和成本費(fèi)用控制；

　　5、協(xié)助搭建和維護(hù)公司投資估值模型，評估項(xiàng)目損益；

　　6、參與對外股權(quán)投資項(xiàng)目的投前及投后管理；

　　任職要求：

　　1、有較強(qiáng)的責(zé)任性，主觀能動性，數(shù)字敏感性；思維清晰，邏輯性強(qiáng)；

　　2、細(xì)心、有耐心、抗壓性強(qiáng)；團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力強(qiáng)；

　　3、對教育行業(yè)的商業(yè)模式及相關(guān)知識了解者優(yōu)先；

　　4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和處理能力，精通Excel，熟練使用PPT，對常用的Excel公式有較為深刻的.理解；

　　5、有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

　　6、有投行或M&A分析師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　7、本科以上學(xué)歷，中級以上會計(jì)職稱或CPA、CFA優(yōu)先考慮；

　　財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé) 3

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，本科專業(yè)為財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)或相近專業(yè)，具有中級會計(jì)師職稱或CPA資格證書優(yōu)先。

　　2、五年以上大中型企業(yè)（制造行業(yè)）會計(jì)經(jīng)驗(yàn)，精通成本核算或合并報(bào)表（合并）報(bào)表。

　　3、具備良好的財(cái)務(wù)分析能力和一定的`組織管理能力。

　　4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力、工作積極主動。

　　主要職責(zé)：

　　1、對集團(tuán)下屬單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行分析、評價(jià)，為管理層決策提供支持；

　　2、推動下屬單位會計(jì)核算，提升財(cái)務(wù)管理水平；

　　3、承擔(dān)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部的專項(xiàng)工作；

　　4、 領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

　　財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé) 4

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成項(xiàng)目投資前的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查，參與投資方案的設(shè)計(jì)，撰寫擬投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析報(bào)告和盈利預(yù)測；

　　2、投資后協(xié)助項(xiàng)目公司規(guī)范財(cái)務(wù)和建立財(cái)務(wù)管理體系，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，協(xié)助投資部經(jīng)理制定項(xiàng)目公司上市的財(cái)務(wù)指標(biāo)規(guī)劃；

　　3、參與和主導(dǎo)財(cái)務(wù)顧問項(xiàng)目的實(shí)施，為財(cái)務(wù)顧問項(xiàng)目提供稅務(wù)籌劃、制度建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、績效考核等服務(wù)。

　　任職要求：

　　1、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、三年以上財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、管理咨詢公司等從業(yè)經(jīng)歷，對資本運(yùn)作、證券市場有較深的.理解，具備注冊會計(jì)師資格或高級會計(jì)師資格，有IPO或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、精通會計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識，熟悉國家會計(jì)、稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)稅收政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程，能夠熟練使用各種辦公軟件、財(cái)務(wù)管理軟件及稅務(wù)軟件；

　　5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、邏輯思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

　　財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé) 5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)從財(cái)務(wù)角度對公司企業(yè)客戶進(jìn)行全面盡職調(diào)查，并編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

　　2、負(fù)責(zé)幫助客戶編制用于融資的財(cái)務(wù)預(yù)算以及各種財(cái)務(wù)文檔；

　　3、負(fù)責(zé)幫助公司客戶策劃與制定企業(yè)未來財(cái)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的各種內(nèi)控制度以及財(cái)務(wù)規(guī)范管理制度；

　　4、負(fù)責(zé)完成其它公司安排任務(wù)以及遵守公司各類規(guī)章制度。

　　任職要求：

　　1、有會計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、個人能力具有可塑性，敢于挑戰(zhàn)自己，能吃苦并能承受工作壓力，能經(jīng)常出差；

　　3、團(tuán)隊(duì)方面具有合作及敬業(yè)精神，善于交流溝通，能配合團(tuán)隊(duì)其它成員工作；

　　4、對投資銀行業(yè)務(wù)、企業(yè)運(yùn)營的財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)有基本的'宏觀與微觀認(rèn)識；

　　5、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析與管理能力，能夠并善于從迅速對企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平及現(xiàn)狀進(jìn)行分析評價(jià)，并能夠給出財(cái)務(wù)規(guī)范與管理咨詢意見；

　　6、本科以上學(xué)歷，有基本英文溝通能力，熟練使用相關(guān)辦公軟件，有同類行業(yè)及職位工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。

　　財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé) 6

　　職位描述：

　　1、財(cái)務(wù)管理：對子公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營情況、現(xiàn)金流等情況進(jìn)行跟蹤分析和管理，撰寫書面報(bào)告；

　　2、預(yù)算管理：對子公司預(yù)算進(jìn)行審核，分析預(yù)算執(zhí)行差異及原因，并撰寫相關(guān)報(bào)告等；

　　3、投資管理：對子公司投資、并購、重組等事項(xiàng)進(jìn)行研究并提出書面建議；

　　4、行業(yè)研究：對子公司所在行業(yè)的`發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行分析研究；

　　5、國資管理：根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)要求，辦理國有資產(chǎn)管理相關(guān)工作，促進(jìn)國有資產(chǎn)依法合規(guī)流轉(zhuǎn)。

　　任職要求：

　　1、國內(nèi)外知名大學(xué)畢業(yè)，具備海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者或海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　2、具有中國注冊會計(jì)師資格或國外注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先考慮；

　　3、具有海波龍預(yù)算系統(tǒng)實(shí)施、使用或運(yùn)營維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　4、英語六級及以上，需具備良好的英語口語和作文能力，英語能力突出者優(yōu)先考慮；

　　5、具有良好的語言表達(dá)、文字表述和溝通協(xié)調(diào)能力，具備獨(dú)立分析、解決問題的能力；

　　6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，較高的敬業(yè)精神、工作踏實(shí)、善于合作。

　　財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé) 7

　　1、規(guī)范會計(jì)寄出工作和核算流程，嚴(yán)格按照公司制定的會計(jì)核算制度審核，編制記賬憑證

　　2、依據(jù)會計(jì)制度和公司相關(guān)規(guī)定核算成本費(fèi)用

　　3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)賬務(wù)、管理和盤點(diǎn)

　　4、負(fù)責(zé)安排會計(jì)憑證的整理、裝訂、歸檔工作

　　5、配合事務(wù)所完成各項(xiàng)審計(jì)工作

　　6、完成公司稅務(wù)申報(bào)工作

　　財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé) 8

　　1、負(fù)責(zé)編制各類經(jīng)營及管理報(bào)表，分析各類財(cái)務(wù)指標(biāo)，搭建財(cái)務(wù)分析模型;

　　2、負(fù)責(zé)梳理業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)流程，形成優(yōu)化的可行性方案;

　　3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的預(yù)算與跟蹤管理，以及盡調(diào)審計(jì)工作;

　　4、協(xié)助信息化中臺及財(cái)務(wù)系統(tǒng)搭建工作，推動財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化及自動化建設(shè);

　　5、負(fù)責(zé)單據(jù)審核、會計(jì)核算、納稅申報(bào)等賬務(wù)處理工作;

　　6、完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人指定的'其他財(cái)務(wù)工作。

　　財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé) 9

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理建立和健全公司預(yù)算及財(cái)務(wù)分析方面的制度體系，完善相關(guān)的.業(yè)務(wù)管理流程，管理成本費(fèi)用，實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督，管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　2、負(fù)責(zé)編制公司中長期財(cái)務(wù)規(guī)劃和年度預(yù)算方案，參與制訂公司年度經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助部門總經(jīng)理進(jìn)行公司的全面預(yù)算管理，包括預(yù)算的編制、執(zhí)行、分析和考核，為落實(shí)公司經(jīng)營目標(biāo)提供保障機(jī)制。

　　3、編制、監(jiān)控和管理區(qū)域各項(xiàng)目全周期和年度的簽約利潤預(yù)算;

　　4、項(xiàng)目過程管控中專項(xiàng)測算;

　　5、經(jīng)營成果分析匯報(bào)，利潤、現(xiàn)金流等專項(xiàng)分析。

　　財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé) 10

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)顧客的具體情況，協(xié)助醫(yī)生為顧客推薦適合的整形美容項(xiàng)目及美容產(chǎn)品；

　　2、協(xié)助醫(yī)生為顧客進(jìn)行治療，告知顧客術(shù)后注意事項(xiàng)和必要的保護(hù)措施；

　　3、關(guān)心顧客的思想波動，注意觀察顧客的'病情變化；并及時(shí)向醫(yī)生匯報(bào)顧客的病情變化，以便于及時(shí)有效的處理；

　　4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)醫(yī)療文書書寫、送交存檔；

　　5、對治療后顧客進(jìn)行回訪，了解顧客情況，并向醫(yī)生匯報(bào)；

　　6、參加門診、出診和中心值班；

　　任職資格：

　　1、臨床醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)美容專業(yè)本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；

　　2、溝通力、服務(wù)意識強(qiáng)，熱愛學(xué)習(xí)，希望在整形美容行業(yè)長期發(fā)展；

　　3、有一年以上醫(yī)療臨床工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可自薦。

　　財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé) 11

　　1、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理及籌劃。熟悉各項(xiàng)稅收政策，處理購買、開具及管理發(fā)票、納稅申報(bào)、國家稅收優(yōu)惠政策運(yùn)用、下屬單位稅務(wù)管理、稅務(wù)檢查等工作，按期計(jì)算和繳納公司各種稅費(fèi)。

　　2、協(xié)助部長負(fù)責(zé)公司報(bào)表匯總編制工作。對所管項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)算管理和會計(jì)核算。

　　3、負(fù)責(zé)審核管理部室、各項(xiàng)目預(yù)算及匯總工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司各單位年度審計(jì)工作。

　　5、協(xié)助部長配合上級單位審計(jì)、評估、相關(guān)檢查等工作。

　　6、負(fù)責(zé)新進(jìn)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé) 12

　　1、了解各個平臺業(yè)務(wù)模式，熟悉各個第三方電商平臺模式與結(jié)算規(guī)則，包括但不限于天貓國際、天貓、唯品會、京東、拼多多等。

　　2、出具財(cái)務(wù)賬單，協(xié)助建立部門成本收入分析體系；

　　3、與財(cái)務(wù)/運(yùn)營對接溝通，確保賬單的.實(shí)時(shí)性和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

　　4、店鋪盈利測算，能通過數(shù)據(jù)敏銳的發(fā)現(xiàn)店鋪的運(yùn)營狀況，并提出相應(yīng)的建議。進(jìn)行成本優(yōu)化專項(xiàng)分析，包括報(bào)表制作，數(shù)據(jù)溝通；

　　5、建立健全公司各渠道銷售財(cái)務(wù)分析模型，讓業(yè)務(wù)部門了解業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況，支持業(yè)務(wù)決策。

　　6、業(yè)務(wù)部門日常財(cái)務(wù)支持，溝通。

　　財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé) 13

　　1、根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的年度預(yù)算戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助推動制定事業(yè)部年度預(yù)算管理工作，完成年度預(yù)算方案、年度預(yù)算資源配置;

　　2、根據(jù)事業(yè)部年度預(yù)算及產(chǎn)品規(guī)劃，負(fù)責(zé)所轄品類的經(jīng)營收入、成本費(fèi)用的'核算、統(tǒng)計(jì)歸集，定期出具月度、季度、半年度、年度管理報(bào)表;

　　3、根據(jù)財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制對事業(yè)部日常促銷活動財(cái)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算審核，優(yōu)化并提升資源配置管理與內(nèi)部管控能力;

　　4、定期對事業(yè)部大型促銷方案或者新品方案進(jìn)行評估，并出具評估報(bào)告，為營銷決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持;

　　5、在年度預(yù)算工作的基礎(chǔ)上，協(xié)助建立科學(xué)的預(yù)算管控體系及預(yù)警機(jī)制，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持;

　　6、協(xié)助完成編制月度、季度、年度經(jīng)營分析報(bào)表、利潤報(bào)表等財(cái)務(wù)管理報(bào)表，結(jié)合實(shí)際工作，發(fā)現(xiàn)問題，提出分析觀點(diǎn)與改善方案;

　　7、定期對事業(yè)部各SKU進(jìn)行價(jià)值貢獻(xiàn)分析，通過毛利率、邊際貢獻(xiàn)率、銷量與費(fèi)用投入產(chǎn)出比、利潤貢獻(xiàn)占比、售罄率等分析維度，尋找最具競爭力和盈利能力的產(chǎn)品，提出優(yōu)化改進(jìn)建議和方法，為事業(yè)部提供決策支持。

　　財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé) 14

　　崗位職責(zé)

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行并完成相關(guān)工作；

　　2、了解客戶需求，對其購買的產(chǎn)品提供專業(yè)咨詢；

　　3、適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的'投訴；

　　4、客戶相關(guān)信息以及銷售訂單的SAP錄入管理，建立客戶檔案；

　　5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷，有醫(yī)藥耗材客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力；

　　3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問題；

　　4、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，工作積極主動

　　財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé) 15

　　1、協(xié)助編制集團(tuán)年度預(yù)算及進(jìn)行季度滾動預(yù)測，對業(yè)務(wù)部門的.預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控和分析;

　　2、為業(yè)務(wù)部門提供日常財(cái)務(wù)支持與協(xié)作，協(xié)助業(yè)務(wù)部門梳理業(yè)務(wù)流程，提供財(cái)務(wù)管理建議與方案，確保業(yè)務(wù)工作的順利開展;

　　3、參與研發(fā)和投資項(xiàng)目的投前可行性測算分析，及運(yùn)行分析;

　　4、負(fù)責(zé)上級主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;

　　5、加強(qiáng)內(nèi)部控制，減少風(fēng)險(xiǎn);以及其他與財(cái)務(wù)分析相關(guān)的項(xiàng)目及工作。

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　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)寶能汽車整車項(xiàng)目/動力總成/三電系統(tǒng)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析工作;

　　2、負(fù)責(zé)寶能汽車基地建設(shè)/產(chǎn)能規(guī)劃等財(cái)務(wù)分析與預(yù)算管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)研究院的'研發(fā)能力建設(shè),實(shí)驗(yàn)設(shè)備購買及研發(fā)配套設(shè)施的投資審核工作;

　　4、負(fù)責(zé)開發(fā)費(fèi)、模具費(fèi)、造型費(fèi)、投產(chǎn)工程費(fèi)的投資審核及規(guī)劃工作;

　　5、負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用和市場費(fèi)用,商務(wù)政策及補(bǔ)貼返利的財(cái)務(wù)分析及預(yù)算管理工作;

　　6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)的成本前提收集,數(shù)據(jù)核對,以及盈利性試算工作;

　　7、負(fù)責(zé)其他涉及經(jīng)濟(jì)性事務(wù)的財(cái)務(wù)分析工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等專業(yè);

　　2、8年以上財(cái)務(wù)崗位,5年以上財(cái)務(wù)管理工作崗位經(jīng)驗(yàn),必須有汽車項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn),如有產(chǎn)品規(guī)劃部門經(jīng)驗(yàn)更佳;

　　3、熟悉國內(nèi)會計(jì)準(zhǔn)則;熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策等;

　　4、會計(jì)從業(yè)資格證、財(cái)務(wù)中級證書以上,持CPA,CMA或ACCA者優(yōu)先。

　　財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé) 17

　　1.協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人實(shí)施財(cái)務(wù)中心日常財(cái)務(wù)管理、制定公司利潤計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、資金安排等工作。

　　2.協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人打造強(qiáng)有力的高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，賦能公司業(yè)務(wù)的高速發(fā)展;

　　3.協(xié)助建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，協(xié)助草擬公司和事業(yè)部、公司和子公司之間的財(cái)務(wù)管理制度與操作規(guī)范。

　　4.根據(jù)公司和各事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營規(guī)劃，編制年度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算和結(jié)算，保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

　　5.根據(jù)稅法相關(guān)法律，做好公司的稅務(wù)申報(bào)和稅務(wù)統(tǒng)籌工作，培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員稅務(wù)實(shí)訓(xùn)，確保稅負(fù)合理并及時(shí)提出建議。

　　6.協(xié)助推動公司財(cái)務(wù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，協(xié)同公司各項(xiàng)系統(tǒng)的搭建，實(shí)施會計(jì)處理流程及財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)化需求的.梳理，保持財(cái)務(wù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的高度鏈接與融合。

　　7.結(jié)合會計(jì)政策及實(shí)際電商業(yè)務(wù)，能夠?qū)π屡d的業(yè)務(wù)場景提供財(cái)務(wù)處理的有效建議。

　　8.協(xié)助開展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)分析活動，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)預(yù)測和經(jīng)營決策依據(jù)。

　　財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé) 18

　　1.收集企業(yè)及各職能部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，按時(shí)按需提供財(cái)務(wù)分析報(bào)表，以支持企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析工作;

　　2.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表;協(xié)助會計(jì)經(jīng)理按時(shí)完成財(cái)務(wù)結(jié)賬工作;

　　3.負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算、制定業(yè)務(wù)指標(biāo)考核體系;

　　4.負(fù)責(zé)公司月度滾動預(yù)算經(jīng)營分析，跟蹤預(yù)算目標(biāo)完成情況，出具月度經(jīng)營分析報(bào)表及分析報(bào)告，根據(jù)設(shè)定的指標(biāo)體系對各業(yè)務(wù)運(yùn)營情況進(jìn)行定期的'評估并提出建設(shè)性的解決方案;

　　5.與公司各業(yè)務(wù)(采購、銷售、研發(fā)，物流，計(jì)劃，IT等)部門合作，對各個經(jīng)營環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，協(xié)助制定及優(yōu)化公司各項(xiàng)經(jīng)營策略;

　　6.建立財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)庫;

　　7.負(fù)責(zé)與董秘辦、公司外部股東、意向性投資機(jī)構(gòu)對接，提供所需要對外提供的各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)。

　　財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé) 19

　　1、組織和編制各類型集團(tuán)財(cái)務(wù)管理報(bào)表、搭建財(cái)務(wù)模型;

　　2、對集團(tuán)各業(yè)務(wù)運(yùn)營情況進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析，包括但不限于預(yù)算分析、預(yù)則分析、行業(yè)分析、預(yù)實(shí)差異分析、區(qū)城比較分析等;

　　3、協(xié)助香港上市公司財(cái)務(wù)部，完成中報(bào)及年報(bào)編制工作，包括數(shù)據(jù)收集、問題跟蹤、外部審計(jì)師工作協(xié)調(diào)等。確保及時(shí)準(zhǔn)確完成中報(bào)及年報(bào)工作;

　　4、統(tǒng)籌集團(tuán)預(yù)算編制和匯總;

　　5、協(xié)助建立集團(tuán)財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)庫運(yùn)用系統(tǒng)制作數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)分析;

　　6、其他專項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。

　　財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé) 20

　　1、深刻理解科研事業(yè)單位業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)搭建運(yùn)營分析模型和數(shù)據(jù)體系，推動運(yùn)營分析報(bào)表自動化、可視化;

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和分析日常運(yùn)營數(shù)據(jù)，挖掘項(xiàng)目的`變動趨勢、驅(qū)動因素等，識別運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，支持運(yùn)營決策;

　　3、負(fù)責(zé)挖掘有價(jià)值的運(yùn)營議題，開展專項(xiàng)運(yùn)營分析，輸出運(yùn)營策略建議;

　　4、通過跨部門溝通和協(xié)作，推動運(yùn)營議題的解決方案落地，達(dá)成專項(xiàng)目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)搭建預(yù)算和資源配置模型，推動資源在實(shí)驗(yàn)室各板塊間的合理分配;

　　6、組織編制實(shí)驗(yàn)室年度預(yù)算，開展運(yùn)營預(yù)測和分析。

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