安全生產的報告
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安全生產的報告1
按照縣委、縣政府關于安全生產目標管理工作的要求和有關文件精神,我局統一部署,精心安排,對所屬企業企業、市場、超市、商場、酒店、賓館、加油站點的目標管理工作進行了全面布暑,與其簽訂了安全生產責任書,全年先后進行綜合檢查35人次,檢查所屬單位15家,疏通安全通道3處。全系統安全生產沒有出現任何事故,達到了安全生產目標管理的要求。
一、領導重視,精心安排
按照上級通知精神,我局召開局務會議,專題研究安全生產目標管理工作,對全系統工作進行研究部署,并根據實際制定了安全生產目標管理工作方案。一是成立了以局長蔣明文為組長,副局長周際仁、為副組長的安全生產目標管理工作領導小組。二是對系統所屬各單位下發了《雙牌縣商務局“安全生產目標管理工作”方案》。三是在全系統進行了定期的安全檢查。為搞好目標管理,商務系統各單位成立了相應組織,使這項工作得到扎實有力的開展。
二、認真檢查,杜絕隱患
我局組織各股室有關人員成立了“安全生產目標管理工作”大檢查小組,對系統內人流密集單位進行了全面檢查。先后對信佳超市、美宜佳超市、天龍賓館,雙牌綜合市場、中國石化、中國石油所屬站點等數十家企業進行了安全大檢查。各單位對此項工作非常重視。信佳超市利用班前班后、店內廣播對全體職工和廣大顧客進行安全教育,普及安全生產知識。大自然木業進行了應急職工疏散演練,對員工進行安全知識考核。全系統在此次活動中召開安全生產動員會18場,舉行安全生產知識競賽2次,全系統200多人參加了安全生產知識培訓,普遍提高了員工隊伍的安全生產意識。在檢查中發現的問題,各單位能及時解決,杜絕了事故的發生。
三、認真開展“安全生產目標管理工作”活動,提高全民安全生產意識
年初。在縣有關部門的統一安排部署下,我局深入所屬企業進行了“安全生產目標管理工作”咨詢日活動。為干部、職工宣傳安全生產知識,向職工散發“安全生產目標管理工作”傳單480份,講解安全生產知識200多人次。通過開展“安全生產目標管理工作”咨詢日活動,不僅提高了廣大職工的.安全意識,也進一步樹立了機關服務形象,贏得了廣大群眾的贊譽。我縣商務系統2006年“安全生產目標管理工作”工作受到了上級的肯定。在此項活動中,大自然木業、信佳超市在廠(店)前懸掛標語,有力營造了“安全生產目標管理工作”活動氣氛,促進了工作的開展,形成了人人關心安全生產、重視安全生產、自覺遵守法律法規的和諧氛圍。
四、認真總結經驗,切實做好安全生產工作,實現全年安全生產目標
全系統各單位通過開展“安全生產目標管理工作”活動,進一步提高了安全生產意識。各單位均對全年安全生產工作進行了全面安排,堵塞漏洞,排除隱患。大自然木業、信佳超市、各加油站(點)都制定了突發險情應急預案,并定期進行員工安全生產培訓和消防演練,為商務系統安全生產工作樹立了榜樣。我們將積極推廣先進經驗,進一步落實安全生產責任制,把商務系統安全生產工作落到實處,確保實現全安全生產目標。
安全生產的報告2
安監局在縣委、縣政府和市安監局的正確領導下,按照縣政府分管領導和局領導班子xx年總體工作思路,全局干部職工齊心協力、努力工作、銳意進取,認真的履行了安全生產監督管理工作職責,有效預防和遏制重特大事故的發生。
一、全縣安全生產運行情況
二、安全生產工作的'開展情況
(一)深入開展安全生產百日督查及隱患排查治理專項行動
為認真貫徹國務院、省、市、縣安全生產工作會議精神,落實好安全生產百日督查和隱患排查治理專項行動,緊緊圍繞隱患治理年的各項工作任務和市政府下達的控制指標,以貫徹《安全生產法》和《云南省安全生產條例》為主線,以隱患治理為重點,強化綜合監管,狠抓安全生產責任制的落實,截止目前,全縣無重特大事故發生,確保了安全生產平穩運行。
(二)嚴厲打擊非法生產和經營行為
打擊關閉非法煤窯。三月份,縣政府將關閉辦調在縣安委辦,由安監局牽頭打擊關閉非法煤窯,先后以彝政辦電(20xx)xx號、彝政辦發(20xx)xx號兩個文件下發;縣安委辦制定了全縣打擊關閉非法煤窯專項行動工作方案,在3月上旬召開了全縣打擊關閉非法煤窯工作動員會,分管領導楊副縣長親自作動員講話和工作安排。
(三)煙花爆竹、危險化學品及民爆物品管理
煙花爆竹。全縣共有煙花爆竹企業x個,其中:二級批發企業x個、三級批發企業xx個、零售企業xx個。為貫徹落實好《煙花爆竹安全管理條例》(國務院令第xx號)和《昭通市煙花爆竹安全管理實施意見》(昭政辦發〔20xx〕xx號)等法規文件,安監局與各鄉(鎮)安監站一道,對市場進行了認真的檢查、清理,對x戶無證經營煙花爆竹的行為進行了警告并下達了告知書,停止經營活動。對角奎、洛澤河、龍安、小草壩、蕎山、等重點鄉(鎮)的煙花爆竹零售經營戶專門召開了會議,規范進貨渠道,打擊違法銷售土火炮和未按要求貼有封箋的煙花爆竹制品,切實做到合法經營、安全經營。全縣未發生煙花爆竹安全事故。
民爆物品管理。按照職能職責劃分,對彝良縣物資有限責任公司民爆物品儲存倉庫進行了4次安全檢查,發現安全隱患4條,已全部進行了整改,整改率100。
(四)尾礦庫專項整治
嚴格按照《彝良縣人民政府辦公室關于印發彝良縣尾礦庫及棄土棄渣場安全生產專項整治工作方案的通知》彝政辦發(20xx)xx號文件精神;經過認真梳理、排查,全縣共有在建尾礦庫xx座:一是云南馳宏鋅鍺股份有限公司昭通鉛鋅礦日處理xx噸選礦廠尾礦庫;二是彝良縣中環礦業公司中環銅礦日處理xx噸選礦廠尾礦庫(由于施工單位不具備建設資質,已由安監局下達《強制措施決定書》,目前已停止建設)。
(五)非煤礦山
(六)道路交通路檢路查及處罰情況
(七)嚴格準入條件,抓好安全生產三同時的審查驗收
安全生產的報告3
一、鞏固基礎,強化現場安全管理環節
今年以來,我們進一步完善了安全基礎管理實施細則,重點完成了《十二五安全生產規劃》及相關子規劃的編制工作,為礦井后續生產指明了方向,提供了安全保障。嚴格安全基礎管理考核,從考核標準、內容劃分、職責落實、監督檢查、獎罰考核等全面進行了細化,形成了一套比較完備的安全激勵機制。大力推廣學習班組自主管理法,強力提高班組長的素質、對職工進行精細化考核、實行親情化管理、規范班前會程序和標準,實行表格式管理,建立規范的班前會檔案,讓班組管理水平不斷提升。加強安監隊伍建設,對安監員實行考核上崗制,明確了安監員交接班程序、項目、記錄以及巡查時間、巡查路線、巡查次數和巡查內容,使安監員從接班到交班一切工作都有章可依,強化安監人員工作責任心。
二、多措并舉,扎實推進瓦斯治理重點
20xx年,針對生產過程中出現的新情況、新問題,認真分析瓦斯分布及涌出規律,多措并舉,加大治理力度,以創新技術、完善管理為出發點,使"一通三防"工作有了較大的進步。一是各級管理人員嚴格樹立"瓦斯為天"的思想,樹立"瓦斯不除、礦無寧日"的理念。完善并及時下發了 "十二五"瓦斯治理規劃、 "一通三防"精細化、程序化管理標準、鉆孔瓦斯抽放鉆孔施工管理辦法及礦井災害應急預案等制度文件。對照通風質量標準化,逐項規范和完善了圖紙、報表、記錄、臺賬、牌板等管理資料。二是對井下個通風設施及進行了精細化管理,通過精細化工程提升了礦井通風形象,并減少了各通風設施漏風現象,保證大系統的合理可靠。定期審查通風系統,合理分配各個區域和用風地點的風量,保證兩翼以及各個區域風量的合理分配。三是加快四盤區固定瓦斯泵站的建設,為我礦四盤區瓦斯治理提供基礎保障,實施了綜合立體的瓦斯抽放方式,確保了礦井瓦斯治理實現"分源、分壓"抽放。進行了底板探測鉆孔的施工,在確保頂板瓦斯無異常的情況下,底板瓦斯異常事故及時發現、及時消除。
三、整體推進,全面深化質量標準化亮點
加大質量標準化投入,不斷改善礦井安全生產條件。按照"巷道整潔,空氣清新,管線平直,道路平坦,標識清楚"的`要求,提高標準,強化考核,對大巷及變電所、水泵房整修裝飾,在兩個副斜井建成了百米文化長廊,對峒室進行凈化、亮化、美化,建成了二上山機頭峒室、中央變電所等標準化亮點工程。在工作面及皮帶頭安裝自動噴霧設施,在主要進風巷安裝凈化水幕等,使井下空氣清新,巷道環境優美。在井底硐室、大巷、采掘頭、工作面安裝了近百幅安全質量、精細管理、企業文化等方面的燈箱牌板、精美圖畫,作業現場安全條件和井下整體環境面貌得到了大幅提升。在建設精品亮點工程的基礎上,加強動態質量標準化建設。重點針對輔助運輸、頂板管理等薄弱環節,細化各項工作標準,規范和加強檢查考核,確保輔助運輸人、車、路各項因素安全可靠。頂板管理監測到位,不留死角,最大程度的消除礦井的安全隱患。
四、突出特色,積極打造品牌安全文化
以"安全生產月""百日安全無事故"等安全專項活動為契機,先后開展了全員安全承諾、"安全至高無上"演講、安全工作座談會、安全知識競賽等安全宣傳教育系列活動,組織安全文藝小分隊巡回演出,營造了濃厚的安全生產氛圍。大力學習宣傳"人人都是安監員"的安全理念,根據礦業公司下發的安全生產管理二十條紅線規定,融合提煉了易記順口的安全紅線口訣,增強了全員安全意識,使全礦安全生產工作始終保持了平穩發展的良好態勢。同時細化危險源辨識,開展安全自我評價,加強職工不安全行為治理,深入開展安全誠信建設,積極推進職工自主安全管理。提高標準,嚴格考核,不斷深化崗位描述工作,延伸崗位描述時間和內容,將一些與職工本職工作有關的事故案例充實到崗位描述當中,增強職工安全意識。
五、嚴查細管,扎實推進隱患排查重點
積極開展領導分片或包隊安全負責活動,"一對一"監督指導區隊安全生產工作。加強節假日的安全管理,重點對后中班、夜班、雙休日、節假日、交接班等薄弱時段加強監督檢查。實行安全生產日報表制度,切實利用安全日報表的形式,把井下各個點、線、面當班的安全生產狀況直觀反映出來。加大反"三違"力度,重點對業余時間沉湎網絡、打牌賭博、酗酒人員業余愛好進行了摸底排查,建立了職工行為檔案。實行聯保互保,嚴格落實全礦各級干部職工抓"三違"指標任務,制定《安全管理"習慣性三違"處罰條例》,從人員的行為習慣上進一步強化,從而杜絕人員"三違"現象。
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