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建筑辭職信

時間:2022-01-17 18:40:33 辭職信 我要投稿

建筑辭職信

  在某個公司奮斗時間長了,有時會因為一些原因離開崗位,這時候就可能要求我們學習去寫辭職信了。那么辭職信里該包含哪些內容呢?下面是小編精心整理的建筑辭職信,僅供參考,歡迎大家閱讀。

建筑辭職信

建筑辭職信1

公司人事部:

  我因為要去美國留學,故需辭去現在的工作,請上級領導批準。

  公司的企業文化感化了我,我對公司是深有感情的。我留學歸來之后,仍愿意回公司就職。

  感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持,并祝公司興隆。

xxx

  xx年xx月xx日

建筑辭職信2

康總:

  您好!

  我帶著復雜的心情給您寫這封信,由于您對我能力的信任,使我得以加入公司。首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭版的溫暖。和大家在一起的日子里,讓我學到了很多知識,還有很多為人處事的原則,對此我深懷感激。

  現由于個人原因,我提出不與公司續簽勞動合同了。入職已有一年時間啦,在這一年中,我個人感覺,我的表現不能讓自己感覺滿意,也感覺有些愧對公司這一年的照顧,自己的貢獻也沒有公司給我的多。經過了很長時間的思考,我認為我不適合從事建筑行業,一方面建筑行業需要經常外出務工,在公司的員工調查表中有這樣一個問題,“本人劣勢”,我的回答是“獨生子女”。所謂“子欲養而親不待也,往而不可得見者,親也”。父母也是故土難離。另一方面在這一年的工作、學習、生活中,我發現我不喜歡建筑行業的一些行業文化,這文化在每一天的工作中都會接觸、應用,久而久之,這種文化會不知不覺的進入生活,自己的行為習慣也也受到了影響。再一方面,我的女朋友回家啦,他是我目前為止唯一的對象,我認為愛是不顧一切,也是一種責任,這個對象我感覺還行,她因病辭掉了太原的工作,并表示不想再回來。作為男人,我得對她負責。

  綜上所述,我決定不與公司簽合同了,望康總您可以理解,給予批準。愿公司以后越辦越好,業績蒸蒸日上。

此致

敬禮

xxx

  xx年xx月xx日

建筑辭職信3

尊敬的領導:

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到耶魯也快半年了,正是在耶魯這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得張老師曾說過:“沒有淡季的市場、只有淡季的思想”。

  或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。盡管我一思考,上帝便會發笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合網站編輯工作,過去的幾個月自己的工作業績沒有提升,最近的網站收錄也不是很好,心里看著是很著急,嘗試努力了幾個星期,結果還是收錄的不好。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現實的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發了辭職換行業的`念頭,并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。

  我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,新的網站項目啟動,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前,公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。自己的硬件水平沒有上去,還有很多的硬件方面的問題不能給同事解決,在網絡方面還沒有獨特的創新,拍攝錄制方面也沒有成熟,我自身的缺點太多了。沒有自己特有的優點。能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好項目開始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

  也愿耶魯在今后的事業中發揮優勢,揚長避短,祝愿耶魯興旺發達!

xxx

  xx年xx月xx日

建筑辭職信4

尊敬的領導:

  非常抱歉,我無法繼續在奧德利工作。

  自去年9月7日入職至今已經整整四個月,在這四個月里,我平均出勤時間接近每周6.5天,但我又拿到了多少薪水。我承認,繼續做下去,或許這種狀況會有很大的改善,但是我是個沒有耐心的人,我不想再等下去,我更不希望把增加收入的方式建立在一種可能的基礎之上,我喜歡實實在在的東西,真真正正能夠拿到手里的東西。

  其次,本來或許我可以待更長的一段時間。從去年11月1號以來,看到公司引入思八達文化,我就知道,離我離開奧德利的日子不遠了。我還是抱著一種對公司美好的希望,我相信,公司會以一種更加人性化的姿態,承認員工是“社會人”這一事實,而以一種多樣化的方式來對待每位員工的不同情感。但公司更多的是強調制度,是突破。我想我現在的狀態已經跟不上公司發展的步伐,已經不適合在公司繼續待下去。

  20xx年已經開始,在新的一年里,我也希望自己有其它發展。

  雖然在公司時間不長,但是在奧德利我學到了許多在其它公司所學不到的東西。非常感謝奧德利給我提供的這個平臺。更非常感謝在這段時間里姜大彪對我的指導和幫助,我跟著他學到了很多東西。

  最后祝公司做得更大更強,祝愿所有的同事工作順利。

xxx

  xx年xx月xx日

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