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改進方案

時間:2023-06-02 16:17:52 方案 我要投稿

改進方案錦集6篇

  為了確保事情或工作有序有效開展,常常需要提前進行細致的方案準備工作,方案屬于計劃類文書的一種。那么你有了解過方案嗎?下面是小編收集整理的改進方案6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

改進方案錦集6篇

改進方案 篇1

  一、指導思想:

  根據區教文體局、區教研室相關文件精神和教育、教學工作會議要求,為客觀地掌握教師的教學和學生的知、能狀況,準確把握影響教學質量提高的癥結所在,尋求解決問題的辦法,克服艱苦環境以及板房干擾等不利因素對教學的影響,提高教師、學生和家長對教學工作的關注度,提高課堂教學的有效性,學校特進行此次教學診斷活動。

  二、組織領導:

  略

  三、出臺背景:

  我校在“5.12”地震中受損嚴重,學校教學樓被鑒定為危房并已拆除,現在使用的全部是板房教室,教學條件較差且相鄰教室之間干擾嚴重;在我校近600余名學生中,留守學生所占比例較大,這些學生幾乎全是隔代監管,缺乏有效的家庭教育,學生的`行為習慣、學習習慣較差;我校教師平均年齡接近43歲,部分老教師安于現狀,或忽視學習,或對業務鉆研不深,在教學過程中不能理解并合理使用新課程理念;這些因素極大地影響了課堂教學效果和學校的整體教學質量。

  四、診斷原則:

  主體性原則:在診斷過程中要盡可能地多為學生提供獨立學習活動的機會、時間和空間;要充分調動學生學習的積極性、主動性、獨立性和創造性。

  整體性原則:診斷活動要關注教學任務的整體性,教學任務的完成要全面、完整,不能有任何方面的偏廢。

  系統性原則:診斷活動中,各科要深入、透徹地分析教學情況,將診斷活動常態化、系統化地開展下去。

  實效性原則:各任課教師要抓住有效時機,針對診斷中發現的實際問題,進行全面的分析和反思,提出切合實際的整改措施,力求在最短的時間內提高該科的整體教學水平。

  五、診斷學科與內容:

  本次診斷學科主要為語文、數學;其主要內容是學生在本期對該學科基礎知識地掌握、達標情況。

  六、時間安排:

  整個活動時間:20xx年11月—20xx年1月

  七、診斷方式:

  課程改革已經歷了較長一段時間,老師對學科教學的目標不夠明確,因此,學校采取整體摸底、分段進行的形式對語文、數學學科進行診斷。根據學校的實際情況,語文學科中,我們采取對低段的識字與寫字、閱讀、寫話、口語交際、綜合性學習,中、高段的識字與寫字、閱讀、習作、口語交際、綜合性學習等方面進行檢測學生對知識的掌握是否過關。數學學科中,從數與代數、空間與圖形、統計與概率、實踐與綜合應用等方面進行檢測學生對知識的掌握是否過關。

  八、具體措施:

  統一思想、提高認識。學校召開主題研討會,分析學校的教學現狀,引導教師思考:面對社會和家長對學校要求的不斷提升,我們應該做些什么?面對一兩年內即將建成的高標準的教學設施,我們應該用怎樣的業績與之匹配?讓老師們對提高教學質量的緊迫性有充分地認識。

改進方案 篇2

  醫療質量是醫院發展之本,優質的醫療質量必然產生良好的社會效益和經濟效益。為保證我院在醫療市場競爭中保持優勢、不斷發展,特此制定全程醫療質量控制方案,以求正確有效地實施標準化醫療質量管理。

  一、指導思想

 。ㄒ唬⿲嵭腥尜|量管理和全程質量控制。建立從患者就醫到離院,包括門診醫療、病房醫療和部分院外醫療活動的全程質量控制流程和全程質量管理體系。明確管控內容并將其納入醫療管理部門的日常工作,實施動態監控并與科室目標責任制結合,保證質控措施的落實。

 。ǘ┮砸幷轮贫群歪t療常規為依據,并不斷修訂完善。

  (三)強化各種醫療技術把關制度,如三級醫師負責制度、會診制度和病例討論制度等,將醫務人員個人醫療行為最大限地引導到正確的診療方案中。

 。ㄋ模┵|量控制部門有計劃、有針對性地進行干預,對多因素影響或多項診療活動協同作用的質量問題,進行專門調研,并制定全面的干預措施。

  二、管理體系

  全程醫療質量控制系統的人員組成可分為醫院醫療質量管理x小組、科室醫療質量控制小組和各級醫務人員自我管理三級管理體系。

  (一)醫院醫療質量管理小組

  醫院醫療質量管理小組由院領導和院委會成員組成,院長任組長,院長是醫療質量管理工作的第一責任者。醫療質量控制辦公室作為常設的辦事機構。其職責分述如下:

  1、醫療質量管理小組職責

 。1)教育各級醫務人員樹立全心全意為患者服務的思想,改進醫療作風,改善服務態度,增強質量意識。保證醫療安全,嚴防差錯事故。

  (2)審校醫院內醫療、護理方面的規章制度,并制定各項質量評審要求和獎懲制度。

 。3)掌握各科室診斷、治療、護理等醫療質量情況.及時制定措施,不斷提高醫療護理質量。

  (4)對重大醫療、護理質量問題進行鑒定,對醫療護理質量中存在的問題,提出整改要求。

 。5)定期向全院通報重大醫療、護理質量情況和處理決定。

 。6)對院內有關醫療管理的體制變動,質量標準的修定進行討論,提出建議,提交院長辦公會審議。

  2、醫療質量控制辦公室職責

  (1)醫療質量控制辦公室接受主管院長和醫療質量管理委員會的領導,對醫院全程醫療質量進行監控。

  (2)定期組織會議收集科室主任和質控小組反映的醫療質量問題,協調各科室質量控制過程中存在的問題和矛盾。

 。3)抽查各科室住院環節質量,提出干預措施并向主管院長或醫院醫療質量管理小組匯報。

 。4)收集門診和病案質控組反饋的各科室終未醫療質量統計結果,分析、確認后,通報相應科室人員并提出整改意見。

 。5)每季度向醫院提出全程醫療質量量化考核結果,以便與績效工資掛鉤。

 。6)定期編輯醫療質量簡報和不良醫療文件公示欄。

  (二)科室醫療質量控制小組職責

  科室是醫療質量管理體系的重要組成部分,科主任是科室醫療質量的第一責任者?剖屹|控小組職責如下:

 。1)各科室醫療質量控制小組由科主任或副主任、護士長和其他相關人員3-5人組成。

 。2)結合本專業特點及發展趨勢,制定及修訂本科室疾病診療常規、藥物使用規范并組織實施,責任落實到個人,與績效工資掛鉤。

  (3)定期組織各級人員學習醫療、護理常規,強化質量意識。

 。4)參加醫療質控辦公室的會議,反映問題。收集與本科室有關的問題,提出整改措施。

  (三)醫務人員自我管理

  在醫療活動過程中,醫務人員的個人行為具有較大的獨立性,其個人素質、醫療技術水平對醫療質量影響較大,是質量不穩定的'主要因素,是質量控制的基本點。在質控過程中,特別要強調三級醫師負責制度、會診制度和病例討論等把關制度,確保醫療質量控制的正確實施。對各級醫務人員的要求分述如下:

  1.門診醫師

  (1)嚴格執行首診醫師負責制。

 。2)詢問病史詳細、物理檢查認真,要有初步診斷。

  (3)門診病歷書寫完整、規范、準確。

 。4)合理檢查,申請單書寫規范。

 。5)具體用藥在病歷中記載。

 。6)藥物用法、用量、療程和配伍合理。

  (7)處方書寫合格。

 。8)第二次就診診斷未明確者,接診醫師應:a. 建議專科就診;b.請上級醫師診視;c. 收住院。

 。9)第三次就診診斷仍未明確者,接診醫師應:a. 收住院;b. 患者拒絕住院需履行簽字手續。

 。10)按?剖罩尾∪。

  (11)按病情需要,注明特殊入院方式:車送或陪護。

  2.病房住院醫師

 。1)病人入院30分鐘內進行檢查并作出初步處理。

  (2)急、危、重病人應即刻處理并向上級醫師報告。

  (3)按規定時間完成病歷書寫(普通病人24小時、危重病人6小時內完成;首次病程記錄當班完成,急診病人術前完成)。

  (4)病歷書寫完整、規范,不得缺項。

 。5)24小時內完成血、尿、便化驗,并根據病情盡快完成肝、腎功能、胸透和其它所需的專科檢查。

 。6)按?圃\療常規制定初步診療方案。

  (7)對所管病人,每天至少上、下午各巡診一次。

 。8)按規定時間及要求完成病程記錄(會診、術前討論、術前小節、轉出和轉入、特殊治療、病人家屬談話和簽字、出院小節和死亡討論等一切醫療活動均應有詳細的記錄)。

 。9)對所管病人的病情變化應及時向上級醫師匯報。

改進方案 篇3

  1、通過不同層次物流要素協同降低物流成本。

  第一個層次是物流功能要素協同。物流功能要素之間的沖突是始終存在的,而且,個體最優也不等于總體最優。把運輸、裝卸、包裝、儲存、配送、流通信息加工等各個功能的目標協同起來。協同的依據是各要素的目標要滿足高于要素的系統的目標。協同的結果,可能運輸成本不是最小的,或者庫存成本不是最小的,但是,運輸和儲存合起來的成本一定是最小的。

  第二個層次是物流部門和其他部門之間的協同。例如,生產部門不過度生產,可以降低庫存費用,生產的產品質量可靠,可以降低次品回收成本。銷售部門和物流部門的目標也是相互沖突的,但是,如果物流部門的小批量、及時送貨能夠促進銷售,改善服務質量,提高企業形象,物流成本提高仍是值得的。為了使部門之間更好協同,可以根據企業情況進行機構重組,成立橫向的物流管理部門。

  第三個層次是以產權為紐帶,物流供應鏈要素之間協同。供應鏈(Supp1y Chain)即生產及流通過程中,涉及將產品或服務提供給最終用戶活動的上游與下游企業,所形成的網鏈結構。物流學術界有兩句名言:“市場上只有供應鏈而沒有企業”,“真正的競爭不是企業和企業之間的競爭,而是供應鏈和供應鏈之間的競爭”。在這個角度上看,僅僅本企業自身物流有效率是不夠的,他還需要協調與供應鏈內部其他企業(如供應商、零售商等)以及顧客之間的關系,實現整個供應鏈活動的成本最小化。

  2、構筑物流系統的神經:信息系統。

  以上論述表明,局部物流效率優化不能保證企業在競爭中取得成本上的優勢。為此,企業必須借助于現代化信息系統的構筑,把物流內部各功能要素和外部的戰略伙伴有效地聯系起來,形成物流快速反應系統和經營戰略系統。具體來說,就是通過對用戶需求信息資源的共享,企業及時調整經營計劃,避免無效作業,從而在整體上控制無效物流成本發生的可能性。

  3、合并策略。

  合并策略包含兩個層次,一是方法上的合并,二是共同配送。方法上的合并是指企業在安排車輛運輸時,充分利用車輛的容積和載重量,做到滿裝滿載。例如體積大重量小的貨物和體積小重量大的貨物搭配裝載,就可以既滿足載重方面的要求,又充分利用了車輛的容積。共同配送是一種產權層次上的共享,也稱為集中配送。它是幾個企業聯合小量為大量,共同利用一切物流設施的配送方式,在較大的區域內協調運作,共同對某一個或者幾個客戶提供系列化配送服務。

  4、通過物流模式的權衡和戰略組合降低物流成本。

  從產權角度,物流模式大致可以分為自營物流,物流聯盟和第三方物流。在物流實踐中,企業該選擇哪一種或者哪幾種物流模式,應該以物流成本最小化為最終目標,從戰略的'高度進行綜合權衡。權衡和選擇的依據主要由四個維度:企業的資金實力、管理能力、物流在企業發展中的戰略地位以及物流市場的交易成本。如果物流對企業發展非常重要,企業的管理協同成本小于委托第三物流的交易成本,則應該選擇自營物流。對于那些物流管理經驗缺乏,資金實力不強的中小企業,采用第三方物流是明智的選擇。如果管理能力較差,物流對企業發展又非常重要,則應該考慮物流聯盟。

  最后應注意,物流成本的降低不能以用戶服務質量的下降為代價,否則,就是因噎廢食的做法,并非物流成本管理的初衷。

改進方案 篇4

  客房部因區域廣、范圍寬,設施、設備多,需維修保養的項目(電器、家具、地毯、沾具、五金、石材、綠化)內容較大。為此,客房部擬定以下節能、節支及維護保養實施方案,以此督促和加強節能降耗及維護保養工作,培養員工節約、維保意識。具體如下:

  一:節能降耗幾大方面

  1、采購管理控制(根據實際需要合理的采購物品)。

  2、人力資源管理控制(充分利用員工技能特長,提高工作效率,根據淡、旺季合理安排人員班次和實行彈性工作制)。

  3、物品管理控制(對一次性物品實行按實際用量發放)。

  4、設施設備的保養(誰使用誰負責,做好房間家具及不銹鋼制品的維護保養,延長使用壽命,減少不必要的維修費用)。

  5、備品的管理(送洗的`布草洗滌質量、運送過程中出現的質量問題對洗滌公司嚴格監督管理,報廢物品再利用,合理的控制備用品)。

   二:具體實施細則

  1、易耗品:

  1)拖鞋質量好的回收洗滌、消毒后包裝送樓層再使用。

  2) 梳子及盒子回收(梳子洗滌消毒后包裝再使用,完好無損的梳子盒也同時回收)。

  3) 牙膏及牙膏盒回收(將完好和還有大部分的牙膏及牙膏盒回收,可利用于做計劃衛生,也可配在長包房或值班房內使用)。

  4) 將客房收出來的小卷紙回收卷成大卷放公共衛生間及員工衛生間使用。

  5) 使用過的香皂回收可用于洗衣房及抹布清洗時使用。

  6) 清掃住客房時使用過的拖鞋、梳子、牙刷、香皂不撤掉把新的配在一邊,用過的拖鞋整齊擺放于床邊促使客人使用。

  7) 客房內放置環保(溫馨提示)卡減少物耗更加有效。

  8) 員工在操作時不使用房內的任何設施設備和消耗物品。

  2、能源:

  1)服務員清潔房間白天拉開窗簾,打開窗戶通風,關閉房間所有電器電燈,清掃衛生間只開單燈,OK房只留廊燈。

  2) 清潔物品、沖衛生間、洗滌抹布嚴禁長流水,除冬天外不得使用熱水,清潔一件物品開啟一次水源,清潔完畢立即關閉。

  3) 空調溫度夏天控制26度、冬天22度,查退房及時關閉空調,做房時嚴禁開啟空調。

  4) 夏天朝陽的房間厚簾往中間拉,留出中間一塊玻璃的間距(保證房間光線充足)。

  5) 公共區域空調每天定時或根據需要開關,防火門隨手關閉,防止空調溫度外溢。

  6) 電梯間平時只開一盞燈,在客人入住集中時全部開啟。

  7) 公共區域配合保安、工程部嚴格控制燈光的開關,走道壁燈、筒燈隔一盞開一盞。

  8) 辦公室、布草間做到人在燈亮,人走燈關,隨手鎖門。

  3、設施設備:

  1)電話機輕拿輕放,每天用干凈抹布擦干凈,定期用酒精對電話機消毒。

  2) 冰箱不使用不接電源,溫度不宜過低,一般在0度正負1度為宜。

  3) 電視機做房時關閉電源,每天用干抹布擦拭,定期用干牙刷刷縫隙灰塵。

  4) 木質家具每日用半干抹布抹塵后用干抹布擦試,保持家具的干凈、光潔,每半年對木質家具打一次家具蠟。

  5) 正確使用吸塵器,使用后及時清理,定期對防塵袋進行清洗,保護好扒頭和軟管。

  6) 地毯清潔后及時開窗吹干,公區地毯洗滌后用防護布鋪好,避免重復洗滌。正確的使用洗滌機器及操作流程。

  7) 電梯定期不銹鋼油做保養。員工電梯在未攜帶大物品或負重的情況下禁止乘坐電梯,客梯除了帶客參觀,禁止使用。

  8) 大理石定期做晶面保養,客流高峰時每小時2次進行排托擦拭。

  9) 花崗石、云石定期拋光、打蠟保養。

  10) 棉織品嚴格遵守三天一換制度(特殊情況除外),因洗滌公司在洗滌過程中造成對棉織品的損壞及時上報。

  11) 定期對酒店周邊綠化帶進行剪枝、修葉,監督外包單位對綠化進行澆水、松土、修枝和替換。

  4、辦公用品:

  1)做好紙、筆的回收。

  2) 辦公室除重要文件可用白紙外,其余全部用回收的二手紙。

  3) 除給客人留言外,員工不得使用白紙、信紙、便簽紙。

  5、清潔劑:

  1) 清潔劑按標準比例進行提前配制,使用時用小瓶裝,避免超量使用帶來的用水量增加和清潔劑副作用。

  2) 清潔工具使用中要加以愛護,實行以舊換新的制度,誰使用誰保管。

  3) 清潔劑及清潔工具合理控制領用。

  4) 酒店員工制服實行定時換洗,夏裝襯衫、短袖盡量自己清洗不外送。

  三:措施

  1、加強日常維護的督促和檢查,將日常維護保養列入計劃衛生項目中,并對落實和完成情況做好記錄。

  2、每周開展節能降耗工作檢查,對浪費資源者視情節給予一定的處罰(員工271考核中體現)。

  3、鼓勵員工針對節能降耗方面獻計獻策,對節能意識較強者根據情況給予一定的獎勵(員工271考核中體現)。

改進方案 篇5

  1.做足餐前準備。餐前準備要充足,必須在規定的時間內完成,這項工作尤為重要。每個崗位要根據菜品平常的銷售情況做一個統計,然后做餐前粗加工、切配、半成品底貨烹制的準備工作。拿到菜單后,配菜這個環節就省事多了,只需抓配即可,不需要現摘現洗切,配菜上省了時間那整個出菜就會贏得時間。比如蔬菜摘洗過后,按份分裝起來冷藏保鮮;需要改刀工或上漿就需要根據相應的客流量以及菜品的銷量而備料;冰鮮的原料,像魷魚須,蝦仁等,治凈之后要按照每份的用量分裝起來,然后冷藏;再如梅菜扣肉、臘味合蒸,珍珠丸子等菜,可以提前加工成半成品,只需稍微加熱即可出菜。

  除此之外,各種原材料在處于半成品狀態時,調料的使用也不可忽視。如我們在做梅菜扣肉、臘味合蒸時,提前將家樂濃縮雞汁、煨制到足夠的時間,也是提高出菜速度的重要一步。

  2.給每道菜制定時間。在菜譜上注明每道菜的出菜時間,就是從客人點菜到將點菜單傳遞給后廚,再到廚房加工制作出菜這一段所需要的時間。其目的是讓客人了解每個菜從加工到出品的大體時間,客人可自己對出菜時間作一些把握,避免客人因為點了幾個很復雜、很費事的菜品卻遲遲上不了菜時不停催菜的尷尬局面。若真有客人點了幾個很復雜的菜品,那就需要準備一個小夾子,上面標有臺位的編號,可分為綠色、黃色和紅色3種顏色,綠色代表正常出菜速度,黃色代表快速出菜,紅色則代表需要加速出菜,打荷的則會根據顏色安排出菜順序。尤其在加菜時就需夾上醒目的紅色,以加速出菜。

  3.確保人員編制到位。廚房中人員編制是否恰當合理是出菜快的一個重要因素。各崗位設置一位頭腦靈活、業務精通的主管,在接下點菜單后能有條不紊的指揮工作,使后廚人員各司其職。配菜人員將小夾子隨配好的菜一同交給荷臺,荷臺再根據點菜單及小夾子的顏色合理分配灶臺。菜做好后小夾子夾在盤子邊上,將菜端到傳菜間,傳菜間一看夾子就知道是哪一桌子的菜品,即使在很忙的情況下也不會因為同菜不同桌而出現錯菜或漏菜的現象。

  4.前廳服務員引導點菜。雖然菜譜上注明每個菜的出菜時間,有時客人還是會點一些很復雜的菜品,并因著急而頻繁催菜,會給客人留下不良印象,這時就需要服務員引導客人點菜,將容易出的菜與慢菜盡量搭配的平衡一些,使等待時間趨于合理。有時備好的原料未能及時賣掉,也需要后廚與前廳及時溝通,讓前廳服務員重點推銷,而且因為是提前預制的.菜,只要推銷出去,出菜速度自然很快。

  5.制定菜品的標準卡。每一個菜單標準卡上都有制作的規定時間限制,此時間是從落單到刷單的時間差。故每條生產線必須按規定的時間內完成操作,否則會受到制度的處罰。

  每一個標準菜卡都附上這個菜肴的照片和文字,張貼在廚房的墻面上,讓各崗位的廚師都可以學習自己所生產的產品,并默記下來,工作起來不會出現差錯,因為出現差錯任何人都可以對照標準菜卡進行互相指正,從而保障菜肴出品的穩定性。

改進方案 篇6

  我店從3月8日開業至今,為全面提高客房部的工作質量和效率,充分調動員工的工作積極性,激發員工工作熱情,應上級要求草擬客房部績效提成方案,市場調查表及方案如下:

  一、市場調查表

  二、綜合以上調查數據和我店實際情況,做以下方案:

  1、客房服務員

  工資構成:保底1800元+提成+夜班補貼,提成客房按不同房型進行核算(單位:元)

  按以上金額進行如下提成測算:總開房數(房間總數*30天*入住率)*單標間開房率*1。5元/間+總開房數*套房開房率*3元/間+空房總數(房間總數*30天-總開房數)*0。5元/間=月提成總額。

  2、客房中心文員

  工資構成:保底2000元+提成+夜班補貼,提成按入住總數計算,具體如下:總開房數(房間總數*30天*入住率)*0。15元/間=月提成總額。

  3、PA部保潔員提成隸屬后勤部門,由辦公室研究決定。

  三、員工工作范圍

  服務員要負責樓層內大小事情,包括空房清理、布草清點交收、查報退房、加物遞送、工作間整理、清理、對客服務、工程跟進;領班安排的每日計劃衛生等工作。

  四、員工工作量

 。1)客房現有服務員6人,待離職2人。根據現有人員我部房間衛生按樓層進行分配,基本日工作量(20間/人/天):退續房10間+各樓層空房衛生。

 。2)試用期員工不參與分配;

 。3)主管級(含)以上管理人員不參與部門提成,統一使用酒店管理人員績效方案。

  五、計件質量考核

 。1)所有客房經檢查,不符合質量標準的由管理人員開出返工單,該操作員工必須及時返工,并達到質量標準后予以計算。

 。2)客房衛生經檢查有嚴重不合格項目的,則該房不計提成。

  六、計件數量的統計

  (1)早班、夜班服務員每天按實際清掃情況填寫《客房服務員工作報表》,下班時將當天報表上交給房務中心文員。

  (2)主管或經理根據《客房服務員工作報表》上記錄的確認數量,填寫《客房部每日計件統計表》,月底匯總各服務員計件數量和金額,并將《客房每日計件統計表》上交辦公室審核。

  七、有關工作管理規定:

  1、樓層服務員要在當班時間內保質保量完成指定任務,做出的房間要符合管理人員的`各項檢查標準,超時完成的不計加班工資。同時每個服務員應絕對服從管理人員的工作分配,實事求是做好本職工作。

  2、管理人員對員工當天工作的分派應公平、公正,充分考慮酒店利益,對員工工作績效、提成的檢查與匯報要真實、嚴格,嚴禁徇私舞弊。弄虛作假。

  3、辭職的員工要在結算手續前由部門將該員工做房提成獎勵遵照審批程序單獨做表,計入該員工最后薪資。

  4、客房部需認真準確統計員工實際做房數及工作計分,按時報送財務部。

  5、財務部應認真核對每日計分統計數,把好員工工資審核關。

  6、所有提成獎勵在次月15日由部門負責人統一領取發放。

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