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血透室護士工作計劃

時間:2023-04-05 11:30:40 工作計劃 我要投稿

血透室護士工作計劃

  時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,很快就要開展新的工作了,是時候開始制定計劃了。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的血透室護士工作計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

血透室護士工作計劃

血透室護士工作計劃1

  20xx年,血透室在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的關(guān)心支持重視下,在科內(nèi)護士的共同努力下,較好的完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù),現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  一、明確血透室的崗位職責(zé),工作流程,操作規(guī)范,并制訂了透析緊急突發(fā)事件的處理預(yù)案,認(rèn)真學(xué)習(xí),要求血透護士都能熟練掌握,但是集體培訓(xùn)效果不佳,特別是新護士要花了時間,但效果不佳。是一對一授課,鼓勵她們多看書,工作中針對問題反復(fù)提問,直到搞清楚。

  二、血透室病人多,機器不足,經(jīng)常加第四班,護士長時疲勞工作,加上病人都是重病人透析過程中會出現(xiàn)各種意外,增加了安全隱患,科室現(xiàn)急需增加機器和護理人員。日常透析過程中相互協(xié)作,急診透析時能夠在趕到,無論是晚間急診還是周日透析從沒有推諉現(xiàn)象,也不因加班而影響次日正常工作。

  三、建立以人為本的護理管理模式強化服務(wù)意識,親近而有耐心的語言溝通,使患者有一種安全感,細心的講解透析知識,消除患者的恐懼心理,增強其治療的信息,盡量減輕患者的負(fù)擔(dān),減輕心理壓力,更好地配合治療,提高生存質(zhì)量,在沒有家屬陪。伴時,我們承擔(dān)其家屬的責(zé)任,遞水,喂飯,攙扶,更衣,在長期治療過程中感化病人。

  四、力求工作認(rèn)真細致,血液透析具有較高的風(fēng)險,作為護理操作者,既要樹立正確積極的護理風(fēng)險意識,增強法制觀念,又要發(fā)揮主觀能動性,做到限度的控制和避免風(fēng)險,從而提高護理質(zhì)量,更好地為病人服務(wù)。

  五、注重護士業(yè)務(wù)水平的提高:隨著透析患者的不斷增多,依賴透析生存時間的延長,患者要求我們的服務(wù)質(zhì)量與水平也在提高,所以我們一方面要做到更細致入微的服務(wù);另一方面要不斷的學(xué)習(xí)鞏固基礎(chǔ)知識與扎實基本操作,同時還要拓寬視野更新知識,掌握先進技術(shù),不斷的`與其他醫(yī)院同行進行交流,積極參加院內(nèi)各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),支持鼓勵護理人員參加大專,本科學(xué)習(xí),今年8月派送一名護士參加省血液凈化?谱o士培訓(xùn)已取得?谱C書。以及輪流選派護士參加各種短期培訓(xùn)班,提高護士的綜合素質(zhì),充分調(diào)動護士的積極性,使她們豐富知識,開闊眼界。

  六、做好護理質(zhì)量安全管理工作,透析時患者血液處于體外循環(huán)中,護理安全工作為重中之重,所以要求每個護士都要嚴(yán)格堅守工作崗位,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑,執(zhí)行查對制度,嚴(yán)格按透析處方設(shè)置各參數(shù),并按一人操作一人核對,每班兩人固定,護士分工并密切配合來完成透析患者的前,中,后護理工作,特別要保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測,及時發(fā)現(xiàn)透析不良反應(yīng),機器異常報警,穿刺部位滲血等情況并能及時處理,確;颊呱踩。

  七、做好水機、透析機的日常清潔與保養(yǎng)工作,做到醫(yī)、護、技隨時溝通,保持機器正常安全運轉(zhuǎn),保證患者安全和較高質(zhì)量透析。

  八、保證透析液配置的無菌、濃度與質(zhì)量。

  九、布局的不合理,加上護理人員不足,對病人管理做得不到位,如病人等候期間進入上廁所,年輕護士對病人的管理缺乏主動性,怕引起紛爭,缺乏衛(wèi)生員導(dǎo)致大量工作讓護士去做,護士沒有精力去做宣教。影響工作質(zhì)量。

  十、隨時征求患者及家屬的意見,不斷改進與提高。隨著病人增加,儲物柜不足,通過向院領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng),及時增加了病人儲物柜,方便了病人

  十一、做好各項消毒隔離工作:接受血液透析治療的患者,是一類特殊人群,他們不但需要一個相對無菌的環(huán)境,更需要整套的無菌技術(shù),所以護理人員要有嚴(yán)格的無菌意識,從透析液的配制,到治療物品、機器的準(zhǔn)備,再到瘺穿刺及上下機的各項操作都必須嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作原則,各種消毒液的配制要固定班次,按需,按量,按濃度配制,專用試紙檢測濃度,嚴(yán)格按消毒時間,消毒方法執(zhí)行機器的內(nèi)外部,各種物品,空氣地面等的消毒,使各項培養(yǎng)結(jié)果達標(biāo),并認(rèn)真及時記錄。

  自20xx年1月20xx年11月30日透析次,其中血液灌流次。血液透析濾過次,crrt11次,從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故,并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖,防止低血糖休克中取得了一定的經(jīng)驗,對透析中低血壓進行分析,采取防范措施,以保證透析的充分。除了努力與成績之外,本年度我們也存在一定的不足。

  新的一年,我們?nèi)谱o理人員要努力跟上醫(yī)院發(fā)展與改革的新步伐,以質(zhì)量管理為主線,力求全面提升力爭全新面貌,更好地為血透患者服務(wù),為做好醫(yī)院的護理工作增添一份力量。

血透室護士工作計劃2

  對我有著特殊意義的20xx年即將過去,回看這特殊的一年,仿佛歷歷在目。在今年的工作中,不遲到、不早退,能遵守各項院紀(jì)院規(guī),尊敬領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事。主動積極的完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的工作任務(wù)。除了圓滿的完成了“血液透析”的進修學(xué)業(yè)外,還成功的在科主任及護士長的領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)建了血透室,并良好的開展和維持血液透析工作。

  人說萬事開頭難,自血透室開科以來,我協(xié)助護士長制定血透室的崗位職責(zé)、工作流程、操作規(guī)范、賬目管理及應(yīng)急預(yù)案的制定,做到超前思維,保證在工作中遇到問題時,能有據(jù)可查和及時解決,保證血透室工作順利開展。

  在工作中,我本著以人為本的服務(wù)理念,強化服務(wù)意識,用親切而有耐心的語言溝通來增強護患感情,細心的講解透析知識,給予飲食指導(dǎo),消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目感,增強患者的治療信心。我還經(jīng)常主動征求患者意見,不斷改善服務(wù)工作。在沒有家屬陪同的透析病人透析中,我能擔(dān)起家屬的責(zé)任,送水、熱飯、攙扶、更衣、協(xié)助大小便等,從不埋怨臟和累。

  對于我的本職工作,我負(fù)有高度責(zé)任心,膽大心細。血液透析工作具有較高風(fēng)險,作為護理操作者,我既有風(fēng)險意識,又能發(fā)揮主觀能動性,做到限度的控制和避免風(fēng)險,從而提高護理質(zhì)量。除此之外,我還有具有高度的營銷意識,為醫(yī)院的經(jīng)濟效益有著高度的.敏銳性,做到服務(wù)好每位固定病人,留住每位咨詢病人,推廣醫(yī)院的軟件與硬件,吸引更多的病人。

  我積極參加各種院外學(xué)習(xí),不斷豐富自己,主動參與科內(nèi)“兩新技術(shù)”的開展,自血透室開科以來,共完成血液透析410臺,其中:血液透析濾過(兩新技術(shù))20臺,血液灌流2臺,無肝素透析11臺。全年工作中,無護理安全事故、差錯的發(fā)生。

  身為血透室院感負(fù)責(zé)人,除日常透析工作,我還要完成對水機、透析機的定期保養(yǎng)工作,和對透析用水、透析液、透析環(huán)境的定期的監(jiān)督工作,最終,我以“優(yōu)秀院感質(zhì)控員”;我管理的血透室,以“優(yōu)秀院感科室”的榮譽稱號,圓滿畫上了今年的句號。

  回顧這一切的一切,這只是一個小開端,我會全心全意工作,協(xié)助科主任和護士長讓我們醫(yī)院的血透室更富特色,更加壯大。

血透室護士工作計劃3

  年,將根據(jù)國家衛(wèi)計委《關(guān)于同步推進公立中醫(yī)醫(yī)院綜合改革的實施意見 》、《國家衛(wèi)計委及省市縣進一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃實施方案》《國家衛(wèi)計委要求進一步深化優(yōu)質(zhì)護理改善護理服務(wù)》、《醫(yī)院患者入、出院護理工作制度及服務(wù)流程》、《鳳岡縣人民醫(yī)院醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃(-20xx)》及《鳳岡縣人民醫(yī)院護理“十三五”建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃綱要》等文件精神和要求,緊緊圍繞我院20xx年創(chuàng)建“三級乙等”醫(yī)院總體目標(biāo),主要是提高護理隊伍基本數(shù)量和質(zhì)量;抓緊護理工作基礎(chǔ)質(zhì)量及核心制度的落實;進一步完善護理管理人員的規(guī)范化培訓(xùn);全面落實各種護理評估;努力為病人提供現(xiàn)代化的就醫(yī)環(huán)境和護理服務(wù)。具體如下:

  一、年工作目標(biāo)

 。ㄒ唬┳o理質(zhì)量目標(biāo)

  1、基礎(chǔ)護理合格率≥90%(目標(biāo)值≥90分)

  2、分級護理合格率≥90%(目標(biāo)值≥90分)

  3、危重患者護理合格率≥90%(目標(biāo)值≥90分)

  4、急救物品完好率100% (目標(biāo)值≥90分)

  5、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%(目標(biāo)值≥90分)

  6、護理文書書寫合格率≥90% (目標(biāo)值≥90分)

  7、病人平均滿意度合格率100% (目標(biāo)值≥93%)

  8、護理技術(shù)操作合格率≥90% (目標(biāo)值≥90分)

  9、手術(shù)安全核查率100%(目標(biāo)值≥90分)

  10、健康宣教覆蓋率100%(目標(biāo)值≥90分)

  11、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)覆蓋率100%(目標(biāo)值≥90分)

  12、高危住院患者安全評估率100%(目標(biāo)值≥90分)

  13、護理行業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)合格率≥80%(目標(biāo)值≥90分)

  14、年護理事故0 。

  二、工作具體措施

  1.力爭得到多方支持,爭取落實聘用制護士同工同酬的用人機制

  2.適量增加護理人員(30人),建立護理人力資源儲備庫。

  3.繼續(xù)健全護理管理組織架構(gòu)和護理三級管理體系,將護理部管理職能細化。

  4.成立院科級護理技術(shù)操作培訓(xùn)考核小組,抽臨床操作規(guī)范的護士兼職與護理部在職培訓(xùn)專職人員共同負(fù)責(zé)全院護士的操作培訓(xùn)與考核。

  5.積極與多部門協(xié)調(diào)溝通,完成全院科室的分類管理工作。

  6. 啟動專科護士的規(guī)范化管理和使用,推進護理專業(yè)化、專科化、專家化進程。加快?谱o士培養(yǎng)力度,擴寬專科護士領(lǐng)域護士的培養(yǎng),啟動新生兒、糖尿病、老年護理?谱o士的培養(yǎng)。全年抽派20名護士參加各領(lǐng)域的進修學(xué)習(xí)。

  7.啟動中醫(yī)護理技術(shù)的培訓(xùn),具體按照《護理人員中醫(yī)使用技術(shù)手冊》18項要求落實。

  8.落實“護理行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”專項檢查,每季度1次。

  9. 推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),繼續(xù)開展“滿意服務(wù)優(yōu)秀團隊流動紅旗”評選活動,認(rèn)真落實責(zé)任制護理制度。

  10、繼續(xù)推進優(yōu)質(zhì)護理”服務(wù),認(rèn)真落實責(zé)任制護理制度。

  11、加大各層護理人員培訓(xùn)力度,按照國家衛(wèi)計委醫(yī)政管理處要求,落實《新入職護士培訓(xùn)大綱》。培訓(xùn)內(nèi)容:護理行標(biāo)、護理臨床路徑管理、病人出入院規(guī)范及流程、圍手術(shù)期病人的管理、品管圈、建設(shè)醫(yī)院服務(wù)“三部曲”

  12、促進院內(nèi)“安全事件管理網(wǎng)報系統(tǒng)”的建設(shè)。

  13、落實住院病人疼痛級術(shù)后并發(fā)癥評估,規(guī)范出入院病人流程。

  14、加快護理教學(xué)示教室的建設(shè),加強教學(xué)及科研能力培養(yǎng),借助遵醫(yī)附院科研平臺,力爭科研立項

  15、落實調(diào)整后的“護理質(zhì)量與安全管理委員會”職責(zé)

  16、按照臨床需要,增加護理記錄單Ⅲ中護理診斷及護理措施備選條款

  17、落實醫(yī)院護理應(yīng)急人員的`技術(shù)培訓(xùn)、考核及演練。落實血透室護士的“心肺復(fù)蘇”“除顫儀”及搶救車管理的培訓(xùn)與考核。

  18、規(guī)格病歷新順序,落實國家衛(wèi)計委病歷管理新規(guī)定。

  19、繼續(xù)加強壓瘡、跌倒/墜床等風(fēng)險管理、落實高危人群的登記。

  20、配合醫(yī)院及其他部門落實心臟介入治療室的籌建。

  21、落實護士的分級管理檔案。

  22、落實各科室突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案的細化。

  23、各科室落實《如出院告知冊子》

血透室護士工作計劃4

  20xx年,血透室在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的關(guān)心支持重視下,在科內(nèi)護士的共同努力下,較好的完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù),現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  1、明確血透室的崗位職責(zé),工作流程,操作規(guī)范,并制訂了透析緊急突發(fā)事件的處理預(yù)案,認(rèn)真學(xué)習(xí),要求血透護士都能熟練掌握,但是集體培訓(xùn)效果不佳,特別是新護士要花了時間,但效果不佳。是一對一授課,鼓勵她們多看書,工作中針對問題反復(fù)提問,直到搞清楚。

  2、血透室病人多,機器不足,經(jīng)常加第四班,護士長時疲勞工作,加上病人都是重病人透析過程中會出現(xiàn)各種意外,增加了安全隱患,科室現(xiàn)急需增加機器和護理人員。日常透析過程中相互協(xié)作,急診透析時能夠在第一時間趕到,無論是晚間急診還是周日透析從沒有推諉現(xiàn)象,也不因加班而影響次日正常工作。

  3、建立以人為本的護理管理模式強化服務(wù)意識,親近而有耐心的語言溝通,使患者有一種安全感,細心的講解透析知識,消除患者的恐懼心理,增強其治療的信息,盡量減輕患者的負(fù)擔(dān),減輕心理壓力,更好地配合治療,提高生存質(zhì)量,在沒有家屬陪.伴時,我們承擔(dān)其家屬的責(zé)任,遞水,喂飯,攙扶,更衣,在長期治療過程中感化病人。

  4、力求工作認(rèn)真細致,血液透析具有較高的風(fēng)險,作為護理操作者,既要樹立正確積極的護理風(fēng)險意識,增強法制觀念,又要發(fā)揮主觀能動性,做到限度的控制和避免風(fēng)險,從而提高護理質(zhì)量,更好地為病人服務(wù)。

  5、注重護士業(yè)務(wù)水平的提高:隨著透析患者的不斷增多,依賴透析生存時間的延長,患者要求我們的服務(wù)質(zhì)量與水平也在提高,所以我們一方面要做到更細致入微的服務(wù);另一方面要不斷的學(xué)習(xí)鞏固基礎(chǔ)知識與扎實基本操作,同時還要拓寬視野更新知識,掌握先進技術(shù),不斷的與其他醫(yī)院同行進行交流,積極參加院內(nèi)各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),支持鼓勵護理人員參加大專,本科學(xué)習(xí),今年8月派送一名護士參加省血液凈化?谱o士培訓(xùn)已取得專科證書。以及輪流選派護士參加各種短期培訓(xùn)班,提高護士的綜合素質(zhì),充分調(diào)動護士的積極性,使她們豐富知識,開闊眼界。

  6、做好護理質(zhì)量安全管理工作,透析時患者血液處于體外循環(huán)中,護理安全工作為重中之重,所以要求每個護士都要嚴(yán)格堅守工作崗位,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑,執(zhí)行查對制度,嚴(yán)格按透析處方設(shè)置各參數(shù),并按一人操作一人核對,每班兩人固定,護士分工并密切配合來完成透析患者的前,中,后護理工作,特別要保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測,及時發(fā)現(xiàn)透析不良反應(yīng),機器異常報警,穿刺部位滲血等情況并能及時處理,確保患者生命安全。

  7、做好水機、透析機的.日常清潔與保養(yǎng)工作,做到醫(yī)、護、技隨時溝通,保持機器正常安全運轉(zhuǎn),保證患者安全和較高質(zhì)量透析。

  8、保證透析液配置的無菌、濃度與質(zhì)量。

  9、布局的不合理,加上護理人員不足,對病人管理做得不到位,如病人等候期間進入上廁所,年輕護士對病人的管理缺乏主動性,怕引起紛爭,缺乏衛(wèi)生員導(dǎo)致大量工作讓護士去做,護士沒有精力去做宣教。影響工作質(zhì)量。

  10、隨時征求患者及家屬的意見,不斷改進與提高。隨著病人增加,儲物柜不足,通過向院領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng),及時增加了病人儲物柜,方便了病人

  11、做好各項消毒隔離工作:接受血液透析治療的患者,是一類特殊人群,他們不但需要一個相對無菌的環(huán)境,更需要整套的無菌技術(shù),所以護理人員要有嚴(yán)格的無菌意識,從透析液的配制,到治療物品、機器的準(zhǔn)備,再到瘺穿刺及上下機的各項操作都必須嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作原則,各種消毒液的配制要固定班次,按需,按量,按濃度配制,專用試紙檢測濃度,嚴(yán)格按消毒時間,消毒方法執(zhí)行機器的內(nèi)外部,各種物品,空氣地面等的消毒,使各項培養(yǎng)結(jié)果達標(biāo),并認(rèn)真及時記錄。

  自20xx年1月20xx年11月30日透析次,其中血液灌流次。血液透析濾過次,crrt11次,從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故,并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖,防止低血糖休克中取得了一定的經(jīng)驗,對透析中低血壓進行分析,采取防范措施,以保證透析的充分。除了努力與成績之外,本年度我們也存在一定的不足。新的一年,我們?nèi)谱o理人員要努力跟上醫(yī)院發(fā)展與改革的新步伐,以質(zhì)量管理為主線,力求全面提升力爭全新面貌,更好地為血透患者服務(wù),為做好醫(yī)院的護理工作增添一份力量。

血透室護士工作計劃5

 、毖甘夜ぷ魅藛T,必須嚴(yán)格遵守?zé)o菌原則,進血透室時必須更換工作服及鞋。

  ⒉非工作人員未經(jīng)允許禁止入內(nèi),患者進血透室前xxx,換托鞋。

 、逞甘覂(nèi)禁止吸煙,禁止隨地吐痰,保持室內(nèi)整潔、肅靜。

  ⒋嚴(yán)格區(qū)分清潔區(qū)、污染區(qū)、無菌區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行血透室消毒隔離的原則,堅持傳染病人專機透析,分池復(fù)用原則。

 、祼圩o血透室內(nèi)物品,并禁止外借,特殊情況必須經(jīng)護士長同意,科主任批準(zhǔn)。外出搶救所帶儀器,由出診醫(yī)護人員負(fù)責(zé),保管。

 、蹲龊没颊叩男坦ぷ,及健康指導(dǎo)文明禮貌熱情周到的.為患者服務(wù)。

 、泛侠戆才呕颊咄肝鰰r間,并通知患者本人所在科室,對透析病人做詳細登記。擇期透析的患者若想更改透析日期,提前一天聯(lián)系,需急診透析患者所在科室值班醫(yī)師與血透室聯(lián)系,血透室工作人員做好透析安排。

 、笢(zhǔn)備好透析物品,透析機,血透室藥品、物品、儀器放在固定位置,透析機設(shè)專人保管維修,并做好維修登記。以保證透析順利進行。

  ⒐透析結(jié)束后,即進行透析器、血管路的復(fù)用。整理用物,清潔消毒透析機,每日紫外線消毒透析室、治療室,透析治療準(zhǔn)備室,每次兩小時并登記。

 、好恐軓氐浊鍜撸吭麓笙就肝鰴C及管路,定期消毒反滲機,每月做細菌培養(yǎng)一次(包括空氣、反滲水、透析器、血管路等)。

  中心采血室工作制度

 、辈裳易o理人員在護理部、門診部的領(lǐng)導(dǎo)下,按崗位責(zé)任制工作,并應(yīng)掌握崗位職責(zé)內(nèi)容。

 、彩炀毟鲗嶒炇业牟裳蠹皹(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按其規(guī)范采血,以保證化驗結(jié)果的準(zhǔn)確性。

 、池(fù)責(zé)全院各實驗室門診病人的采血,報告單的管理與發(fā)放。

  ⒋采血后的標(biāo)本、申請單、收據(jù)按各實驗室分類,由各實驗室派專人到采血室領(lǐng)取標(biāo)本,并行嚴(yán)格接收核對。

 、蹈鶕(jù)病人的具體情況正確評估,做好健康教育。

 、秶(yán)格執(zhí)行查對制度及消毒隔離制度,防止差錯及交叉感染的發(fā)生。

 、穱(yán)格遵守勞動紀(jì)律,堅守崗位遵守本室采血時間,保證標(biāo)本及時采集。

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