勞動用工合同匯編15篇

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，很多場合都離不了合同，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的勞動用工合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞動用工合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方現招用乙方在本店工作，雙方根據《中華人民共和國勞動法》訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、勞動報酬：乙方每月工資為￥1000.00元，甲方于每月15日扣除100.00元押金后一次性發給乙方本月剩余工資，至押金總額滿1000.00元后，甲方將足額發給乙方當月工資，所押押金至合同期滿時，甲方如數返還乙方，如乙方中途違約，押金分文不退；另年底甲方根據乙方工作表現給予適當獎勵。

　　三、如有特殊情況，乙方需要請假時，不能請1天去2天，否則按每天工資額的雙倍懲扣，乙方請假無工資，遇放假2天以上不發工資。

　　四、乙方每天上午8：00左右上班，晚上事情做完方能下班。

　　五、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項紀律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方管理，甲方有權對乙方執行規章制度情況進行檢查、督促，如乙方不服從甲方管理，甲方可無條件將乙方解雇。

　　六、乙方上班前及下班后如發生任何安全事故，均由乙方自行負責。

　　此合同一式二份，雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

　　勞動用工合同10

　　編號：

　　甲方（單位）名稱：

　　乙方（工人）姓名：

　　甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經雙方協商同意自愿訂立本協議，并共同遵守如下條款：

　　一、 協議期限

　　自 年 月 日起至年 月 日止。協議期滿，本

　　協議自行終止。如甲方需要繼續留用，經雙方協商可以續訂協議，并辦理簽訂手續。

　　二、 工作任務

　　甲方根據工作需要，安排乙方在崗位，承擔臨時工作任務。在協議期內甲方因調整工

　　作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協議手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　（一）勞動時間：甲方實行每周

　　嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，

　　按規定發給加班加點費。

　　（二）勞動報酬：按單位的相關管理規章制度，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為

　　每月 元，標準工時為21.75天。乙方不享受獎金及其它福利。

　　四、勞動保護、保險福利待遇

　　（一）甲方不為招用的臨時工繳納社會統籌保險。

　　（二）乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔任何責任。

　　（三）根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品。

　　（四）甲方為乙方提供午餐補助。

　　五、勞動紀律

　　（一）按時上下班，不得遲到早退。

　　（二）愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　（三）聽從指揮，服從調動。

　　（四）保質保量完成任務。

　　六、勞動協議的變更、終止、解除和辭職

　　（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，可以變更協議的相關內容。

　　（二）協議期滿后即終止執行，并辦理終止協議手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經

　　乙方同意，雙方重新簽訂協議。

　　（三）有下列情形之一的，可以解除勞動協議：

　　（1）雙方一致同意的；

　　（2）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的'；

　　（3）乙方非因工負傷，治療終結兩個月仍不能復工的。

　　（四）有下列情形之一的，本協議自行解除：

　　（1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

　　（2）乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

　　（五）乙方在協議期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

勞動用工合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　簽定日期：年月日

　　甲方：乙方：

　　文化程度：

　　經濟類型：性別：

　　法定代表人出生日期：年月日

　　或委托代理人居民身份證號碼

　　郵政編碼

　　甲方地址家庭住址

　　所屬街道辦事處

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為期限合同。

　　本合同生效日期年月日，其中試用期__________個月。

　　本合同終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，在部門，擔任崗位（工種）工作。

　　第三條乙方完成的工作數量，達到質量標準，或在崗位（聘任）協議中約定。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執行工作制。

　　執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準時間。

　　執行不定時工作制的，在保證甲方工作任務完成的情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

　　第五條甲方安排乙方加班的，應安排甲方同等時間補休或依法支付加班工資：加點的，甲方應支付加點工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程。制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全生產及其有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

　　第九條執行定時工作制或綜合工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資分配在崗位（聘任）協議中約定，其中試用期間工資為元。

　　執行不定時工作制的工資支付按執行。

　　第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活不低于。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應按照國家社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照執行。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行，

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　六、勞動紀律

　　第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范：愛護甲方財產，遵守職業道德：積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業技能。

　　第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續定

　　第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化時，本合同應變更相關內容。

　　第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重點變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符號錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止或解除本合同：

　　1、患病或因工負傷、在規定的'醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　第二十四條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結。經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，按辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

　　第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十九條下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟賠償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

　　第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

　　1、經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

　　第三十一條乙方患病或者因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

　　第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成傷害的，應按《勞動合同法》賠償乙方損失。

　　第三十三條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按《勞動合同法》賠償甲方損失。

　　第三十四條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接入的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：

　　九、當事人約定的其他內容

　　雙方當事人經協商一致同意增加以下條款，即：

　　雙方當事人經協商一致同意以下條款取消，即：

　　十、勞動爭議處理

　　第三十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　對裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。

　　十一、其他

　　第三十六條甲方以下規章制度

　　作為本合同的附件。

　　第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關規定相悖論的，按照有關規定執行。

　　第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽章）

　　法定代表人（簽章）

　　或委托代理人

　　簽定日期：年月日 簽定日期：年月日

　　簽證機關（蓋章） 簽證員（簽章）

　　簽證日期：年月日

勞動用工合同3

　　甲方： _________________________(正文中簡稱甲方)

　　注冊地址： _________________________

　　工商登記號碼：_________________________ 編碼：____________________

　　電子信箱： _________________________ 聯系電話：____________________　　網址： _________________________傳真： ___________________

　　乙方： _________________________ (正文中簡稱乙方)

　　注冊地址： _________________________

　　工商登記號碼：_________________________ 編碼：____________________

　　電子信箱： _________________________ 聯系電話：____________________　　網址： _________________________傳真： ____________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關法律規定，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

　　第一條 甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的，從法律、法規、規章和政策;法律、法規、規章或政策沒有規定的，由甲乙雙方協商確定，并簽訂協議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的.附件，與本合同具有同等效力。

　　第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系，雙方可以根據本合同有關規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。

　　第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關協議，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本合同無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

　　第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關出國培訓協議或者培訓協議，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

　　第六條 本合同內容與法律、法規、規章或政策相抵觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。

　　甲方（單位蓋）：

　　法人代表（簽章）：

　　________年____月____日

　　乙方（簽章）：

　　________年____月____日

勞動用工合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 個月。

　　第二條本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

　　第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

　　二、工作內容和工作地點

　　第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

　　第五條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

　　第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

　　第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　四、勞動報酬

　　第十一條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第十二條乙方試用期月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　　第十三條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

　　第十四條甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金(即銷售提成)

　　第十五條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十六條甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。

　　第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執行。

　　第十八條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

　　第二十一條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第二十三條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　　第二十四條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第二十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

　　1、乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料;

　　2、嚴重違反本合同或甲方的.規章制度度;

　　3、法律法規規定的其他情形。

　　第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

　　第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

　　2、甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;

　　3、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

　　4、法律法規規定的其他情形。

　　第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

　　八、雙方協商約定的其他內容

　　第三十條乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　第三十一條雙方需要約定的其他事項：

　　九、違反勞動合同的責任

　　第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

　　1、依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

　　2、違反甲方依法制訂的規章制度;

　　3、工作失誤給甲方造成了經濟損失;

　　4、應向甲方支付的其它任何款項;

　　十、勞動爭議處理

　　第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)

　　第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　　十一、其他規定

　　第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

　　第三十八條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

　　第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

　　第四十條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

　　第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

　　1、

　　2、

　　第四十二條本合同自之日起生效。

　　第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方： 乙方：

　　甲方代表人(委托人) 身份證號碼：

　　地址： 地址：

勞動用工合同5

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為 期限的勞動合同。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 天。最長不超過法律規定的試用期限。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

　　第三條 乙方應按照甲方要求，履行崗位職責，按時、保質、保量完成其本職工作。本合同期限內，不得與其他用人單位建立任何勞動關系。

　　第四條 乙方應當服從甲方因生產(工作)需要的臨時性派遣和調整。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：

　　1、實行標準工時工作制度。

　　2、實行綜合計算工時工作制度。

　　3、實行不定時工作制度。

　　第六條 乙方的休息、休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產期、哺乳期待遇等，按國家和本省有關規定及甲方依法制定的規章執行。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第七條 甲方應嚴格執行勞動保護法律、法規和規章為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第八條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期為乙方進行職業健康檢查。

　　第九條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守。

　　第十條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第十一條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于法律法規規定的相關標準)。

　　第十二條，乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行的工資形式，乙方的月工資為 。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。甲方支付乙方的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準

　　第十三條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第十四條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長工作時間，安排乙方在休息日、法定節假日工作的'，應當按國家規定支付加班工資。 甲方未安排乙方法定帶薪年休假的，應支付乙方法定帶薪年休假的工資。

　　第十五條 實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間應不超過法律規定的時間，超過的應按國家規定支付加班工資。

　　六、社會保險

　　第十六條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　七、勞動合同解除或終止

　　第十七條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書。

　　第十八條 甲乙雙方勞動合同變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。

　　第十九條 勞動合同解除或終止后、甲方依照《勞動合同法》有關規定，對應當支付經濟補償金的乙方給予經濟補償，乙方應及時辦理工作交接手續。

　　八、雙方需要約定的事項

　　第二十條 培訓的約定：甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：根椐工作需要，甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術和職業操守等各方面培訓的，乙方需要與甲方簽定培訓協議，約定服務期。具體約定內容參照培訓協議及甲方依法制定的相關規定。

　　第二十一條 保守商業秘密的約定：

　　1、乙方有保守甲方商業秘密的義務和責任，同時需要遵守甲方相關規章制度。商業秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財務信息、人事信息、營銷信息等)、技術信息、創新信息以及甲方規章制度中規定需要保密的內容等。

　　2、乙方因違約而侵犯了甲方商業秘密，造成甲方損失，甲方有權要求乙方進行賠償。

　　第二十二條 補充保險和福利待遇的約定： 參照甲方《員工手冊》和相關規章制度執行。

　　第二十三條 其他事項的約定：

　　1、乙方應遵守國家法律法規和社會公德、職業道德，維護甲方聲譽和企業利益，遵守甲方依法制定的各項規章制度和各項規范;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　2、乙方提出離職申請，必須符合法律規定和甲方依法制定的相關規定;

　　3、乙方入職時，不得隱瞞個人實際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經歷、學歷、證件真偽及家庭狀況等)，有隱瞞個人實情的應承擔法律責任。

　　九、勞動爭議

　　第二十四條 甲乙雙方因履行本合同所發生的勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成或不愿意調解的，應當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其 他

　　第二十五條 甲乙雙方協商一致的有關修改勞動合同的文件，雙方訂立的培訓協議、保密、競業限制協議，甲方的現行規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全規范、行為準則等)以及后續依法補充制定的規章制度及其他相關附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。

　　第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的，從其約定。雙方沒有約定的按照法律、法規和規章制度執行。

　　第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，按有關規定執行。

　　第二十八條 本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動用工合同6

　　用人單位(以下簡稱甲方)名稱： 單位性質：

　　法人代表：

　　單位地址：

　　勞動者(以下簡稱乙方)姓名：

　　性別：

　　民族：

　　出生日期： 年 月 日

　　根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：

　　一、 合同期類型和期限

　　第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動合同期限：

　　(壹)固定期限：合同期限共 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，(貳)無固定期限：自 年 月 日起。

　　(參)以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日至 工作完成時即終止，其完成的標志事件為 。

　　二、工作內容與工作地點：

　　第二條：經甲乙方雙方協商一致，乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內，甲方可以根據工作需要及乙方的能力、表現，調整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的工作崗位及遵守甲方企業的員工手冊和其他規章制度。

　　第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點按時、按質、按量完成甲方分派的工作任務。

　　三、 勞動報酬：

　　第四條、 乙方基本工資為 元，績效工資 元。乙方的工資不得低于國家規定的最低工資標準。甲方實行結構工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執行。

　　第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發放日期為次月6日，前款所稱的乙方工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。

　　第六條、 甲方有權根據企業經營狀況、規章制度及乙方崗位調整、績效考核、違紀行為、工作評價等，對乙方工資作相應的調整。

　　四、 工作時間和休息休假：

　　第七條、乙方實行 工時制

　　(壹)定時工作制

　　(貳)綜合計件工時工作制

　　(叁)不定時工作制

　　甲方根據工作需要，安排乙方加班，將給予乙方相應的勞動報酬。

　　第八條、乙方在合同期內享受公司規定的各項休息、休假權利。

　　五、 勞動條件和勞動保護

　　第九條、 甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，為乙方提供符合安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的工具。

　　第十條、 乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。

　　六、福利待遇

　　第十一條、乙方工傷待遇按國家政策法規和公司的相關規定來執行。 第十三條、乙方患病或非因公負傷，停工醫療期限最長不超過一個月。

　　七、勞動紀律與規章制度

　　第十四條、甲方根據國家有關規定，負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和公司規章制度的培訓。

　　第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規章制度。同時愛護甲方的財物，維護甲方的.利益。

　　第十六條、甲方的交易秘密、經營秘密、管理秘密、技術秘密，乙方對此在合同期內及離職后兩年內負有保密義務，未經甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業禁止協議，則競業禁止協議作為本合同的附件。如有違反，甲方有權向乙方追溯并要求其賠償經濟損失。

　　第十七條、在本合同履行過程中，甲方根據國家有關規定可制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂。

　　第十八條、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度。

　　八、合同變更、解除、終止、續訂

　　第十九條、在本合同執行期內，如有下列情況發生，甲乙雙方同意變更本合同的

勞動用工合同7

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　合同所填內容必須與身份證一致，身份證不得過期，無身份證者開派出所證明。

　　第一條：甲方（用人單位）名稱： 法定代表人：（主要負責人）： 辦事大廳咨詢電話：注冊地址： 經營地址： 社會保險登記證號：聯系電話：

　　第二條：乙方（勞動者）名稱：

　　居民身份證號碼：

　　其他有效證件名稱：

　　證件號碼：

　　家庭地址：

　　現居住地址：聯系電話：

　　二、勞動合同期限

　　第三條：本合同采取下列第 1 種期限形式：

　　1、固定期限，自年 月 日起至年 月 日止。

　　其中，試用期自年 月 日起至年 月 日止。

　　2、無固定期限，自年 月 日起。

　　其中，試用期自年 月 日起至年 月 日止。

　　3、以完成一定工作任務為期限，自年 月 日起至 工作任務完成即行終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應告知職業危害、防護辦法等。

　　第五條：根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。

　　第六條：甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準的質量驗收標準，科學合理安排工作任務。乙方按照甲方要求完成產品的數量、質量指標和工作任務。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條：甲方安排乙方執行下列第 1 種工時制度。

　　1、標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

　　2、不定時工時制度。

　　3、綜合計算工時制度。

　　甲方安排乙方執行不定時工時制度或者綜合計算工時制度，要經過勞動保障行政部門批準，

　　第八條：甲方依法保證乙方的休息權利，乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。

　　第九條：甲方由于和產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作 時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　五、勞動報酬

　　第十條：甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為（最低標準1125元） 元。或按 執行。

　　乙方在試用期期間的工資為元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位要同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的.80%，并不得低于依法規定的當地最低工資標準。 第十一條：甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于日小時工資標準150%的工資報酬。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于日工資標準的200%的工資報酬。法定休假

　　日安排乙方工作日的，支付不低于日工資標準300%的工資報酬。

　　第十二條：甲方在生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方月生活費不得低于當地最低工資標準的80%

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十三條：甲乙雙方應按照國家和省有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。

　　第十四條：乙方患病或非因工負傷的待遇按國家、省和統籌地區有關規定執行。

　　第十五條：乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家、省和統籌地區有關規定執行。

　　第十六條：甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十七條：甲方根據國家有關法律、法規、建立安全生產制度，并對乙方進行必要的培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業。

　　第十八條：甲方根據生產崗位的需要，按照國家和省有關勞動安全、衛生的規定為乙方采取必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十九條：甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

　　第二十條：經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

　　第二十一條：甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》第36條至第45條的規定進行。

　　第二十二條：甲乙雙方解除、終止本合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第46條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。

　　第二十三條：甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十四條：乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　第二十五條：甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，給對方造成損失的，依法承擔賠償責任。

　　九、當事人的約定的其他內容

　　第二十六條：甲乙雙方依法約定的其他事項：

　　十、勞動爭議處理及其他

　　第二十七條：雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以依法申請勞動爭議調解、仲裁、提起訴訟。

　　第二十八條：本合同未盡事宜或與國家和省有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十九條：本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。甲方（公章）

　　法定代表人（主要負責人）簽字：

　　簽字日期： 年 月 日

　　乙方簽字：

　　簽字日期： 年

　　鑒證機關（蓋章）：

　　鑒證人（蓋章）：

勞動用工合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》的有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條：合同期限

　　1、______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

　　2、合同簽訂之前______個月為勞動試用期、

　　第二條：工作內容

　　1、甲方主要從事機械車、銑加工，根據生產經營狀況，結合乙方的技能特長，乙方同意在______崗位工作，具體內容為：。

　　2、根據甲方生產經營及發展需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工作崗位。

　　3、乙方應按要求、準時，保質完成甲方安排的工作任務

　　第三：勞動安全和勞動條件

　　1、為確保乙方勞動及自身安全，甲方須對乙方進行勞動安全衛生教育和警示

　　2、在合同期內，甲方視條件為乙方提供食宿，費用由乙方承擔

　　3、乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。

　　4、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失

　　第四條：工作時間和休假

　　1、甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。

　　2、企業在特殊發展期間，甲方可安排乙方加班協調整休息時間。

　　3、在國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。

　　第五條：勞動報酬

　　1、甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。

　　2、乙方按甲方規定完成生產任務，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發放工資，但最多不能超過三個月。

　　3、依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

　　4、在勞動試用期內，甲方不支付乙方工資

　　第六條：勞動紀律

　　1、乙方應保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密，不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業、

　　2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守職業道德，服從甲方管理。

　　3、乙方若違反廠規廠紀和勞動紀律，甲方有權依法給予教育、辭退或經濟處罰。

　　4、乙方若擅離職守，擅自外出，違規操作，所引發一切不安全事故由乙方自行承擔，造成甲方經濟損失的照價賠賞、

　　第七條：職業培訓

　　1、甲方負責對乙方曾從事過該技術工種的進行技能培訓，培訓費由甲方單方承擔。

　　2、乙方未曾從事該技術工種的.，上崗前均須經過教育和技術培訓，培訓費用由甲方或協商共同承擔。

　　3、在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

　　第八條：甲乙雙方需要約定的其他事項

　　________________________________________________________

　　第九條：合同的終止和解除

　　1、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度；

　　（1）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；

　　（2）泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方損失；

　　（3）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任；

　　（4）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任；

　　（5）患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動；

　　（2）長期拖欠工資，無故三個月內不發放工資；

　　（3）從事違反國家法律法規的工作。

　　4、乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。

　　5、甲方因搬遷、擴建、整頓、破產，或生產經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，可解除本合同。

　　第十條：未盡事宜

　　本合同未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動用工合同9

　　出租方(甲方):西安市環西綜合市場

　　證件號：

　　承租方(乙方)：

　　證件號： 電話;

　　甲方利用自有場地開辦環西綜合市場 根據《中華人民共和國合同法》、《上海市房屋租賃條例》(以下簡稱《條例》)的規定，甲、乙雙方在自愿、平等、誠實信用的基礎上經協商一致，就乙方承租甲方可依法出租的房屋事宜，訂立本合同。

　　一、經營攤位狀況

　　1-1、 甲方將市場內________層________排________號（商業房攤位）出租給乙方經營________使用。

　　二、房屋租租賃期限

　　1.本合同約定租賃期限________年________月________日至________年________月________日，

　　2.乙方在本合同到期一月內，如書面通知甲方要求續簽合同，則依法享有優先成租權，其租金為，每月_________，支付方式_________，乙方應于_________日前交清。

　　三、乙方有下列情況之一時，甲方可以終止租約，收回房屋：

　　(1)把承租的房屋轉讓，轉借或私自交換使用的;

　　(2)未經甲方同意私自改變承租用途的;

　　(3)無故拖欠租金三個月以上的。

　　四、甲方根據修繕標準檢查，維修房屋和設備，保障安全、正常使用。甲方維修房屋時，乙方應積極協助，不得阻礙施工。在正常情況下，如因檢查不周，維修不及時，以致房屋倒塌，使乙方遭受經濟損失時，由甲方負責賠償。

　　五、甲方鑒定房屋危險，不能繼續使用，必須騰出時，乙方應按期遷出，其居住房由甲方解決。如乙方籍故拖延不遷造成的一切損失，由乙方負責。

　　六、甲方對乙方承租的房屋進行翻建大修后，乙方有優先承租權，但事先應簽訂協議。

　　七、乙方對承租的房屋及室內裝修設備，應負責保管，愛護使用，注意防火、防凍。如有損壞，乙方應負責修復或賠償。樓梯間、門道、走廊等公用房屋和設施，乙方應愛護使用，注意照管，防止損壞。

　　八、乙方不得私自拆改、增添房屋或設備。如屬必需時，應事先取得甲方同意或另行簽訂協議后方可動工。否則，乙方應負責恢復原狀。

　　九、乙方退租房屋時，應于七日前通知甲方，并辦清以下手續：

　　(1)交清租金和應交納的賠償費。

　　(2)按照租約負責保管的房屋及裝修設備。

　　(3)撤銷租約。

　　十、乙方承租的房屋因國家建設，特殊需要必須騰讓時，甲方得終止租約。乙方所需房屋按有關規定辦理。

　　十一、本租約自立約日起至_________年_________月_________日止有效。一或_________份，甲乙雙方各執_________份，如有未盡事宜，雙方協議解決。

　　十二、其他_________。

　　代表人(簽字)：_________ 代表人(簽字)：________

　　__________年____月____日 _________年____月____日

　　二、租賃用途

　　2-1、乙方向甲方承諾，租賃房屋僅作為 使用，并遵守國家和本市有關物業管理的規定。

　　2-2、在租賃期內，未事前征得甲方的書面同意，以及按規定須經有關部門審批準許前，乙方不得擅自改變該房屋的使用用途。

　　三、租賃期限

　　3-1、甲方于 年 月 日前向乙方交付該房屋，租賃期 年 月 日起至自 年 月 日止。為期 年。 3-2、租賃期滿后，甲方有權收回該房屋，乙方應如期歸還。乙方如要求續租，則必須在租賃期滿前的壹個月向甲方提出書面意向，雙方可在對租金、期限重新協商后，簽訂新的租賃合同。

　　四、租金及支付方式

　　4-1、該房屋租賃的月租金為 元整，(大寫 萬 仟 百 元整)。

　　4-2、租金按 月為一期支付，第一期租金及保證金應于 年 月 日前付清，以后乙方應于每期的 天前支付予甲方房租金。

　　4-3、乙方支付租金方式： 。

　　五、保證金

　　5-1、為確保房屋及所屬設施之安全與完好及租賃期內相關費用之如期結算，甲乙雙方同意本合同的保證金(押金)為 元整，(大寫 萬 仟 百 元整)。

　　5-2、乙方應于本合同簽訂時付清全額保證金。甲方在收到保證金后應予以書面簽收。

　　5-3、租賃期滿后，乙方點清，交還房屋及設施，并付清應付費用后，經甲方確認后應立即將保證金無息退還乙方。

　　六、其它費用

　　6-1、乙方在租賃期內實際使用的水、電、煤氣、有線電視、通訊等費用應由乙方自行承擔，并按單如期繳納,逾期不付的違約責任由乙方承擔。

　　6-2、物業管理費由 支付。

　　七、甲方義務

　　7-1、甲方定期對房屋和設施進行維修，保養(提前10天通知乙方)其費用由甲方承擔。并同意乙方對房屋進行簡單裝修及整改。

　　7-2、房屋及附屬設施非乙方的過失或錯誤使用而受到損壞時，甲方有修繕的責任并承擔相關的費用，若經乙方催告后，因不及時處理，造成乙方財產損失或人身傷害的，甲方應承擔賠償責任。

　　7-3、甲方應保證所出租房屋權屬清楚，無共同人意見，無使用之糾紛。

　　八、乙方義務

　　8-1、乙方在租賃期內保證在該租賃房屋內的'所有活動均能合乎中國的法律及該地點管理規定，不做任何違法之行為。否則視為違約，相關責任與甲方無關。

　　8-2、乙方應按合同的規定，按時支付租金及其他各項費用，否則視為違約。

　　九、違約責任及處理

　　9-1、甲乙雙方任何一單方如未按本合同的條款執行或未盡義務，導致中途終止合同，則視為違約，雙方同意違約金為 元整。(大寫 萬 仟 佰 元整)若甲方違約，除退還給乙方保證金外，還須支付給乙方上述金額違約金;反之，若乙方違約，則甲方有權扣取上述金額違約金。

　　9-2、凡執行本合同或與本合同有關的事情時雙方如有爭議，應首先友好協商，協商不成，可交上海仲裁委員會仲裁，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　十、合同終止及解除條件

　　10-1、在租賃期內甲乙雙方任何一方單方面提前終止本合同，均構成違約。

　　10-2、租賃期間，有下列情形之下而致合同終止的，雙方互不承擔責任。

　　A、 該房屋占用范圍土地使用權依法提前收回;

　　B、 該房屋因社會公共利益或城市建設需要被依法征用的;

　　C、 該房屋因不可抗拒因素而遭毀損、滅失或被鑒定為危房的;

　　十一、其它條款

　　11-1、甲乙雙方在簽署本合同時，具有完全民事行為能力，對各自的權利、義務、責任清楚明白，并愿按合同規定嚴格執行。如一方違反本合同，另一方有權按本合同規定索賠。

　　11-2 甲方同意乙方在房屋沿街外立面做燈箱廣告牌。

　　11-3、本合同未盡事宜，經雙方協商一致，可訂立補充條款。

　　11-4、本合同共三頁，一式貳份。甲乙雙方各執一份，均具有同等效力，簽字即生效。

　　出租方(甲方)：

　　身份證號碼：

　　住 址：

　　電 話：

　　簽約日期：

　　簽約地點：

　　承租方(乙方)： 身份證號碼： 住 址： 電 話：

勞動用工合同10

　　甲方： 委會

　　乙方：

　　乙方經甲方研究同意雇用為衛生保潔員，為明確保潔員工作范圍的責任，履行甲乙雙方的職責，特制定如下合約：

　　一、乙方應在甲方規定的區域內清理衛生(包括小弄)，每日進行兩次衛生清潔工作(上午6點左右，下午12點左右)，并做到隨傳隨到。

　　二、乙方應做到搖鈴跟車，通知各住戶清倒衛生，住戶無人的，應主動將其屋外垃圾桶清倒。

　　三、乙方需按指定的地點倒垃圾(地點按環衛處指定)。

　　四、乙方必須負責保潔區內各種張貼廣告宣傳的清理。

　　五、甲方不負責其它意外事件發生，包括事故等。

　　六、甲方聘請乙方為臨時衛生保潔員，月基本工資400元，其它補貼包括工具在內每月30元，每滿半年給予獎金1020元(如有發現乙方違反衛生保潔員合同要求或在清理衛生時馬虎了事，一次扣發獎金50元或扣除全部獎金)，每滿 年給予雨具補貼70元，以上均以人民幣結算。

　　七、乙方不得私自找人代替，如要請假，需經甲方的.批準。

　　八、乙方應按受甲方片區管理員的監督、檢查，甲方根據乙方工作表現及身體狀況，對乙方有權隨時決定辭退、留用。

　　本合同壹式貳份，甲乙雙方各執一份為據。

　　甲方： 委會

　　乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

勞動用工合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方身份證號：

　　依據中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規﹑規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　有固定期限合同：自 年 月 日起，至 年 月 日止。本合同期滿后，雙方同意繼續履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。

　　二、工作內容

　　(一)甲方安排乙方從事工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執行和完成生產任務。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：

　　1、甲方根據經營需要的;

　　2、乙方不能勝任工作的;

　　3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;

　　4、其他原因確實需要調整工作崗位的。

　　(二)乙方的工作地點： ，以下情況，甲方有權變更乙方的地點：

　　1、甲方經營場所變更的;

　　2、由于甲方的經營需要須變更乙方工作地點的;

　　3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。

　　三、工作時間

　　每天9小時,大小周休息日。

　　四、勞動報酬

　　按照按勞分配的.原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金，乙方的基本工資為元，獎金根據甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內，甲方每月日左右支付乙方上月工資。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　　(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

　　六、解除終止勞動合同的條件

　　(一)經甲﹑乙雙方協商致，本合同可以解除。

　　(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或本公司制訂的規章制度;

　　2、嚴重失職，營私舞弊,對本公司造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責任的;

　　4、乙方不能從事由甲方安排工作的。

　　(三)乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。

　　(四)有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:

　　1、甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;

　　2、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

　　3、甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的。

　　(五)本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現,本合同即行終止。

　　七、違反勞動合同的責任

　　(一)甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(賠償損失一個月工資)。

　　(二)乙方違約,應承擔的責任:對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的,乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任，還應承擔其它相應的法律責任。

　　八、補充條款和特別約定

　　乙方應當保守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：

　　(一)技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等。

　　(二)經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標的及標書內容等。

　　(三)公司依照法律規定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關協議的約定(如技術合同等)對外應承擔保密義務的事項等。

　　九、本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執一份。

　　甲方代表：(簽章) 乙方：(簽字)

　　日期： 年 月 日日期： 年 月 日

　　勞動用工合同8

　　甲 方

　　乙 方

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為兩年期限合同。

　　本合同生效日期 年 月 日，其中試用期一個月：

　　本合同終止日期 年 月 日。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方執行每日8小時工作制。每周日休息，如遇特殊情況則調休。

　　四、勞動報酬

　　第五條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。

　　第六條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于1500元。

　　五、保險福利待遇

　　第七條 乙方轉正之后，甲方按國家社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和醫療及其他社會保險費用，簡稱五險。

　　第八條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、 被依法追究刑事責任的。

　　第十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

　　第十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第十四條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、勞動爭議處理

　　第十五條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向即墨市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向即墨市人民法院提起訴訟。

　　八、其他

　　第十六條 甲方以下規章制度———基本制度&保密協議作為本合同的附件。

　　第十七條 本合同未盡事宜或與今后國家、市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方：

　　代表人（簽字）： 身份證號碼：

　　年 月 日 年 月 日

勞動用工合同12

　　發包方： 有限公司(以下簡稱甲方)

　　代表人：鄭 ，身份證號：

　　公司地址：貴州省畢節市赫章縣安樂溪鄉

　　承包方：李 (身份證號： )

　　張 (身份證號： )

　　唐 (身份證號： )

　　根據《民法通則》、《中華人民共和國法》、《勞動法》等法律規定，經甲、乙雙方友好反復協商，本著平等、公正、誠實守信的原則及有關部門規章制度，結合工程的具體情況，雙方達成如下的內容，以資共同遵守：

　　第一條工程概況

　　1、工程名稱：貴州省畢節市赫章縣安樂鄉安樂溪煤礦。

　　2、工程范圍：工程規范按45萬噸設計方案：斷面規格為主副斜井規格開挖尺寸4.23.6、回風斜井3.63.6，主副風井坡為20度左右，運輸平巷3.63.6、回風平巷3.5

　　2.1開采巷道、加小眼、水倉等開采設計方案(見附表)。噴漿為7公分到10公分。

　　3、工程內容：(一)工程名稱，主井、副井、回風井等、施工長度3000余米。(二)該礦采煤由乙方承擔，承包期三年(驗收合格后，由乙方施工)。

　　第二條保證金的繳納及返還

　　1、合同簽訂：訂金交叁拾萬元(￥300000.00元)，進場施工后十日之內補滿陸拾萬元整(￥600000.00元)做為押金。如果甲方轉包給別人則以訂金的20倍還給乙方。進場15日后，付預付款陸拾萬元整。

　　2、保證金返還：工程開工三個月后，十日內必須退回乙方全部工程保證金，如超期一天不退，甲方將按保證金的二倍賠償給乙方。

　　第三條工程勞務價款和付款辦法

　　(一)工程勞務總價款按實際完成工程工程量及約定單價據實結算。

　　(二)工程勞務單價：1、主井、副井、回風井、運輸平巷、回風平巷的工程按以下單價執行(單價含考核材料：水泥、砂石、錨桿、網片、速凝劑、錨固劑、掘進用炸材、鉆頭、鉆桿、小型工器具、低值易耗品等乙方負責)，除此外其余建井所需所有機械設備、設施、周材等材料一切全部由甲方購買并提運到施工地點，費用全部由甲方負責。矸石外運由甲方負責，乙方只負責出井口100米內，材料價格按合同簽訂時市場價格，如遇市場價格上漲，雙方協商處理。

　　1、10平方以上巷道價為12100.00元/m。

　　2、10平方以下巷道單價10900.00元/m。

　　3、半煤巷和全煤巷8900.00元/m。

　　4、交叉點等硐室單價按相應段巷道單價折合成立方單價執行。

　　5、煤倉等特殊工程按工程發生時國家現行定額全費計取。

　　6、如遇地質構造，穿水、揭煤等非乙方原因引起的特殊影響，施工進度達不到本頭面上月進尺，則由甲方按上月進度款補償。

　　7、在掘進期間所產生工程煤每噸單價按210.00元支付給乙方，以上所有單價不含稅。采煤期間甲方提供(采煤所有設備工字鋼的制作、背板、刮板機、液壓柱、采煤機、生產工具、設備、配件、材料)，乙方負責安裝維護使用，費用全部由甲方負責。

　　8、安放小鉆孔、瓦斯排放孔、20.00元/結算。

　　(三)付款方式

　　工程每月驗收一次，每月30日前驗收，甲方驗收后在次月10號前將工程款全部打給乙方提供的銀行賬號上，如沒有打給乙方賬號上，乙方有權要求停止施工，由甲方結算全部工程款。

　　1、甲方必須保證向乙方提供該建井的技術資料及相關井巷圖紙的準確性、完整性。

　　2、甲方有權要求乙方提供具體能與施工所具備的'管理人員及施工人員名單，乙方在進場施工期間向甲方提交安全實施方案和措施，并提供進場人員的名單及相關有效證件(身份證或戶口本)，由甲方負責全部購買保險(費用由甲方支付)。

　　3、甲方對乙方施工質量有權檢查和驗收，如驗收時發現不符合相關技術要求，甲方有權在乙方應得到的工程款中做相應的等值扣款。

　　4、每月經甲方驗收合格后，巷道發生變更返工，工價由甲方負責。

　　5、施工過程遇特殊情況，雙方商量，甲方給予一定補助。

　　6、甲方必須給乙方無償提供施工條件：(住房、道路、暢通、電、水、煤，在施工中所需要永久大型機械性設施設備，所有費用由甲方負責)，火工產品由甲方購買乙方使用，(按乙方實際領出數量為準在乙方每月結算工程款中扣除)。

　　7、在建井施工期間礦上需用的管理人員全部由乙方聯系按排，嚴格按規定要求，將管理人員及技術人員復印件提供給乙方管理備檔(原件自存)，甲方負責開資(由乙方代發人工工資)，如次月10號前仍然不能將工程款及甲方人員代發工資支付給乙方，超一天甲方按本月總工程款5%支付給滯納金，如在七日內仍不能將此工程款付給乙方，將視為違約，滯納金按本月總工程款的20%支付給乙方。

　　第四條施工時間

　　本工程期間主體工程為32個月，如特殊情況影響停工，工期順延。

　　開工日期年月

　　日以前開工(具體以甲方書面通知為準)，簽訂合同2月內不能開工視為違約并按合同退還合同定金。從施工開始第二個月起必須完成下山巷道45米，平巷、巖巷60米、煤巷80米。如完不成，每差一米扣工程款500.00元，如果多完全每米獎500.00元。

　　竣工時間： 年 月 日，如果甲方不能夠提供正常施工條件，甲方將負責乙方進場當月的工資和全部費用，并以保證金的2倍還給乙方。

　　第五條甲方的權利和義務

　　1、如不是人為或其它特殊情況所造成的，此合同不能履行的情況下，雙方協商解決。

　　2、乙方應按照礦井的設計施工，甲方安排人員監督乙方的施工情況，如發現乙方施工不當和施工錯誤，甲方有權要求乙方停工施工。

　　3、礦井因政策原因而臨時停止建設和臨時停產時，總礦長1人(月薪30000.00元)，工程師1人月薪(30000.00元)，生產礦長安全礦長兩人，每人(200.00元)、機電礦長1人(20 0.00元)，五大礦長由甲方負責，后勤監測控、火工產品的庫管員，其余瓦檢員6人、安全員6人、放炮員2人，共14人，工資每人(4000.00元)。補償乙方所有人員工資標準全部按150元/日每人支付費用。

　　4、乙方進場后一個月內甲方無償提供一輛新的皮卡車給乙方用于生活用車，費用由甲方負責。

　　5、甲方為乙方施工和生產期間保駕護航，排出干擾，協調周邊村民關系，處理扯皮現象，若造成經濟損失，由甲方承擔所有的費用包括間接經濟損失，損失計算參照第五條第3款和第八、十條執行。

　　第六條乙方的權利和義務

　　1、乙方施工的工程經甲方驗收后，有權要求甲方根據驗收合格工程依據雙方確定的結算標準支付全部費用。

　　2、如發生安全事故，在五千以下(含五千元)的工傷事故全部由乙方負責;超五千元以上的費用全部由甲方負責。

　　3、乙方在進場施工期間向甲方提交安全施工方案和措施，并提供進場人員的名單及有效證件(身份證或戶口本)，由甲方負責全部購買保險(費用由甲方支付)。

　　4、根據有關部門規定和要求，如需要礦上的專業技術人員到外學習和培訓所需要的一切費用包括工資由甲方負責支付。

　　5、礦井驗收合格后，乙方必須為該煤礦采煤三年，煤礦上所使用的一切行管人員的工資及費用全部由甲方支付(含礦長、工程師、副礦長、安全員、瓦檢員、機電工及其他后勤服務人員等等)，在采煤期間井下所需用的一切機械設施設備及材料全部由甲方無償提供，乙方只負責安排采煤及巷道運輸(每年產量由雙方按當時情況協商定產量)，以每噸煤單價為120.00元(此單價不含稅)支付給乙方(工人工資及火工品實際費用由乙方支付)，如采煤需上綜采、綜采面上、安全員、瓦檢員工資由乙方負責。

　　第七條設備和材料和采買要求

　　甲方必須按照乙方在施工期間井下所需的一切機械設備計劃在規定時間由甲方購買到場(費用由甲方支付)，質量由甲方負責，如因規格和質量不合格，造成返工的一切費用由甲方全部負責。機械設備和材料提前一天運到施工地點，如因機工設施和設備影響乙方停工，所造成的費用及損失全部由甲方負責，并每天支付乙方施工人員每天每人生活費150.00元。

　　第八條本合同簽訂

　　在本合同簽訂之日起，乙方必須向甲方交納保證金30萬元，任何一方違反本合同，應負責賠償守約方一切經濟損失，該損失包括守約方已發生的、即將發生的損失，也包括守約方期待的利益損失及一切律師費，車旅費及生活費。

　　第九條爭議的處理方式

　　在本合同履行中產生爭議，雙方本著客觀公正的原則協商解決，協商不成可由當地人民法院仲裁，所產生的訴訟費、律師費、鑒定費、查詢費等相關費用由敗訴方承擔。

　　第十條其他約定

　　1、經甲方驗收合格的工程，因屬于地質災害及其他原因需要維修及返工所產生的一切材料及施工費用均由甲方全部承擔，由乙方施工，單價另議，單價不能低于當前市場所需價格。

　　2、上級部門和有關單位到礦產生的一切費用由甲方承擔。

　　3、乙方在煤礦上施工期間產生的一切水費、電費、稅費全部由甲方承擔。

　　4、進場施工后因甲方手續不完善及土地糾紛所影響乙方停工，停工待命時甲方按乙方人員每人每天補助150元生活費。

　　5、乙方在施工中發碹段巷道單價按主井價格的雙倍計算單價，由甲方付給乙方。

　　6、甲方要求乙方必須為該煤礦采煤三年，在采煤期間三年內甲方不得轉包轉讓他人。如甲方故意找借口致使乙方不能夠正常生產造成的一切損失和費用全部由甲方負責并賠償乙方300萬元。

　　7、如本合同簽訂后，未按期進場施工，甲方故意找借口將此項目轉包他人，甲方賠償給乙方交納保證金的2倍，共壹佰貳拾萬元。

　　第十一條未盡事宜

　　本合同的條款未盡事宜由合同通過友好解決，并簽訂補充合同，補充合同與本合同具有同等的法律效力。

　　第十二條本合同自雙方、簽字蓋章生效。

　　第十三條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務會計一份，經甲乙雙方負責簽字蓋章，即可生效。

　　附件：乙方配備相關管理、技術人員的證明材料。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　代表人(簽字)：代表人：身份證號：身份證號：電話：電話：

　　年 月 日 年 月 日

勞動用工合同13

　　在我國現行社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，再加上住房公積金,合并稱為 “五險一金”.五險中的養老保險、醫療保險和失業保險由企業和個人共同繳納，工傷保險和生育保險完全由企業承擔。個人不需要繳納保費。由于社會保險屬于強制性與政策性保險,五險是依據法律定的，至于“一金”則不是法定的。

　　有關保費分擔說明如下:

　　1、養老保險：單位承擔20%（17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶）,個人承擔8% (全部劃入個人帳戶)；;

　　醫療保險：各地不同（例如北京：單位承擔10%,個人2%+2;重慶：單位承擔9%,個人2%+2）

　　2、失業保險：各地不同（例如北京：單位承擔1.5%,個人0.5%;重慶：單位承擔2%,個人1%）

　　3、工傷保險：由單位承擔,比例分0.5%、1%、2%三個檔次，根據企業經營范圍和行業性質確定。服務業0.5%，制造業1%；采掘冶煉2%。

　　4、生育保險：由單位承擔,（北京比例0.8%；重慶比例為0.7%）

　　以北京22歲的張小姐為例，她每月收入4000元，社保繳費基數也為4000元，從22歲開始繳，預期到60歲退休。試算如下：

　　個人繳納部分：

　　1、養老保險金：4,000 x 8%=320元

　　2、醫療保險金：4,000 x 2%+2=82元

　　3、失業保險金：4,000 x 0.5%=20元

　　4、住房公積金：4,000 x 12%=480元

　　個人繳納部分每月共計：902元。

　　企業交納部分：

　　1、 養老保險金：4,000 x 20%=800元

　　2、 醫療保險金：4,000 x 10%=400元

　　3、 失業保險金：4,000 x 1.5%=60元

　　4、 住房公積金：4,000 x 12%=480元5、 工傷保險金：4,000 x 0.5%=20元

　　6、 生育保險金：4000 x 0.8%=32元

　　企業繳納部分每月共計：1,792元。

　　可享有之養老保障：

　　1、 養老保險金：按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。

　　基本養老金的計算公式如下：

　　基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×38%（每個交費年限發1%）+個人賬戶本息和÷139。

　　假設不考慮工資調整,到張小姐60歲退休時，個人帳戶大約有119,040元，假設社會平均工資仍然為4,000元,則張小姐每月可領取養老金=4,000 x 38%+ 119,040/139=2,376元。

　　2、醫療保險金：

　　1）、門、急診醫療費用。在職職工年度內(1月1日-12月31日)符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；在一個年度內累計門、急診報銷最高數額為2萬元。

　　2）、惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門診醫療費用，大額醫療費用互助資金支付70%，個人支付30%。但大額醫療費用互助資金在一個年度內累計支付最高數額為10萬元。

　　3、失業保險金：失業保險金以各地最低工資標準為基數發放：

　　累計繳費時間１年以上不滿２年的，領取３個月；

　　累計繳費時間２年以上不滿３年的，領取６個月；

　　累計繳費時間３年以上不滿４年的，領取９個月；

　　累計繳費時間４年以上不滿５年的，領取12個月；

　　累計繳費時間５年以上，按每滿一年增發一個月計算，最長不得超過２４個月。

　　4、工傷保險金：治療工傷或職業病所需的掛號費、診療費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。

　　1） 被保險人因工負傷被鑒定為一級至四級的，則享有以下保障：

　　按月發給傷殘撫恤金，標準分別為本人工資的90%至75%。其中：一級90%，二級85%，三級80%，四級75%；發給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人18至24個月工資。其中：一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月；

　　2）因工致殘被鑒定為五級至十級的，享有以下保障：

　　標準相當于傷殘職工本人6至16個月工資。其按傷殘等級分別發給一次性傷殘補助金， 中：五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月；被保險人工傷評殘后經勞動鑒定委員會鑒定確認需要護理的，應當按月發給護理費。護理費依照全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級，分別按本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%發給。

　　因工死亡待遇：

　　按月發給供養親屬撫恤金，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發給，其他供養親屬每人每月按30%發給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發給，直至失去供養條件為止；撫恤金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。

　　發給其供養親屬一次性工亡補助金，標準為48個月的本市上年度職工月平均工資。 按照本市上年度職工月平均工資6個月的標準發給喪葬補助金。

　　5、 生育保險金：

　　1）、正常生育的產假為90天，難產的增加15天，產假期間每個月由生育保險基金支付工資每月4000元。

　　2）、女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。檢查費最多1400元，難產2100元，順產1900元，超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由個人負擔。

　　勞動用工合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　居民身份證號碼：

　　出生日期： 年 月 日

　　在甲方工作起始時間： 年 月 日

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為 提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限

　　第一條 本合同于 年 月 日生效，期限 年，其中試用期至 年 月 日止。

　　如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔 崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

　　第四條 乙方每周工作時間為 天，每天工作 小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

　　第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

　　第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　三、勞務報酬

　　第八條 甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為 元/月。

　　乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。標準不得低于 元/月。

　　四、勞動紀律

　　第九條 乙方應遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定或依法制定的規章制度給予獎勵和懲處。

　　五、合同的終止與解除

　　第十條 合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　第十一條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　六、雙方約定的其他內容

　　第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

　　(二)甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的.內容對本合同具有同等效力。

　　(三)甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　(四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

　　(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　(六)乙方有權享受甲方提供的勞保用品、工作用餐。

　　七、法律責任

　　第十四條 甲方因主觀過錯違反本合同，解除勞動關系的，將按下列規定承擔違約責任：

　　第十五條 乙方提前解除勞動合同或因嚴重違紀、嚴重失職而被甲方解除勞動合同以及未按約定辦妥交接、離職手續的情形均視為違約，造成甲方損失應承擔賠償責任：

　　(一)乙方發生上述違約情形的，應按本人壹個月的收入作為甲

　　(二)乙方因違反《崗位職責》，無論故意還是過失，造成甲方的經濟損失，應承擔相應的賠償責任。

　　(三)乙方在履行職責過程中因過錯對他人的人身、財產造成損害的，應承擔相應的賠償責任。

　　第十六條 乙方因違反勞動合同及企業的規章制度給甲方造成經濟損失的，按甲方的實際損失承擔賠償責任。

　　八、爭議解決

　　第十七條 甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以向本單位工會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向 市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向 市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向 市人民法院提起訴訟。

　　第十八條 乙方因勞動權利和勞動義務與甲方發生的勞動爭議必須以合法形式予以解決。乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作秩序、停止進行工作或履行職責。如果乙方以勞動爭議為理由停止進行工作或履行職責的，將視為曠工，給予書面警告或嚴重書面警告。如果乙方以勞動爭議為理由借故鬧事或者破壞正常工作秩序的，將視為嚴重違紀行為，甲方有權立即解除勞動合同，并要求其承擔違約責任。

　　九、其他

　　第十九條 本合同未盡事宜，均按國家有關規定和企業規章制度執行，企業沒有規定的，通過甲乙雙方協商解決。

　　第二十條 本合同所稱的“國家的法律、法規、規章”是指“國家、 省、 市政府部門頒布的法律、法規、規章和政策”。

　　第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，不得代簽或涂改，雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方：

　　代表人(簽字)： 身份證號碼：

　　年 月 日 年 月 日

勞動用工合同14

　　甲方:

　　乙方:

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》 以 及有關和的規定，經雙方平等協商，訂立本如下：

　　一、期限：自 年 月 日至 年 月 日終止；如因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續訂勞動合同。

　　二、工作地點：xx縣三渡鎮。

　　乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養殖及其它事務。

　　三、(1)勞動報酬：乙方每月工資為 元。吃、住由乙方自行解決，經乙方同意，乙方工資每3 個月發 1 次。工資發放的具體為每三個月的第 日。

　　(2)經甲乙雙方協商，甲方有權根據乙方完成生產任務的情況給予乙方獎罰，具體獎罰，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)

　　四、勞動紀律：乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等；有特殊事情離開養殖崗位，需經甲方同意，一年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心

　　全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養殖任務，乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發乙方工資。(勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)

　　五、乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規程，不得違反養殖場所指定的安全操作程序，若違規操作，乙方應承擔一切后果，與甲方無關。(此處約定違反法律規定，無效，建議刪除)建議改為：乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規程，不得違反養殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認)

　　六、天然魚塘均未設立安全柵欄，未經甲方許可乙方不得將與養殖場無關的人帶入場內，尤其是小孩，如有違規，在養殖場發生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權就其損失向乙方追償。

　　七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養殖操作規程，定時反應養殖狀態，愛崗敬業，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。

　　八、若因乙方所提供的科學養殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙報，獎勵數額根據收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內容)

　　九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫院的體檢，不得有傳統疾病；職業病；高血壓；心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。

　　十、合同的變更、解除、終止：

　　1、經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的'相關內容。

　　2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月乙方。

　　3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。

　　十、違反勞動合同的責任：

　　1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任。

　　2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　3、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不能解決的，按相關法律規定辦理。

　　十一、其它：

　　1、本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規定處理。

　　2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽名)

　　乙方(簽名)

　　日期

勞動用工合同15

　　甲方名稱：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方姓名： 性別： 出生年月： 學歷：

　　戶籍所在地： 身份證號：

　　聯系電話：

　　甲方因生產（工作）需要，招用乙方為臨時合同工，不在公司人事編制內。并根據國家勞動政策、法律和公司有關規定，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同，共同遵守執行。

　　一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年（月），其中試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿即行終止。

　　二、乙方的公眾（崗位）為 ，主要任務是：

　　三、甲方負責對乙方進行政治思想、業務、技術、安全及勞動紀律等有關方面的教育，乙方必須經安全教育后方可上崗。

　　四、乙方要努力學習、積極工作、提高技術，認真遵守甲方的勞動制度和勞動紀律，完成勞動任務。

　　五、甲方要為乙方提供符合國家有關勞動保護規定的生產（工作）環境和安全條件。

　　六、乙方在法定工作時間內提供正常勞動后，甲方應按月支付不低于當地最低工資標準的工資額，乙方工資待遇是：試用期間每月工資 元，試用期滿工資按公司有關規定執行每月 元。

　　七、子房在甲方工作期間，由甲方負責乙方的日常管理，乙方要自覺服從管理。

　　八、乙方在下列情形之一的，甲方應浴衣終止或解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合用工條件的。；

　　2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業，造成較大安全、質量事故的；

　　3、嚴重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的；

　　4、利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節嚴重的；

　　5、嚴重違反勞動紀律，經常遲到、早退、曠工、消極怠工的；

　　6、其他嚴重違法、違紀的。

　　九、在下列情形之一的，乙方可解除勞動合同：

　　1、在試用期間的；

　　2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　4、乙方考入中等專業以上學校學習的；

　　5、家庭發生重大變故，需要解除勞動合同的`。

　　十、本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策有抵觸的，按國家現行規定執行。

　　十一、有關勞動合同的終止、解除、變更，一招勞動法和集團公司有關規定辦理。

　　十二、雙方認為需要約定的其它事項：

　　1、公司其他福利制度，按規定的規章制度執行。

　　十三、本合同在履行中發生的勞動爭議，經雙方協商不能解決時，雙方都有權向當地勞動爭議仲裁機構申訴。

　　十四、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（蓋章）：

　　訂立時間： 年 月 日

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