員工工作失誤檢討書

時間：2022-02-17 11:06:17 檢討書我要投稿

員工工作失誤檢討書(集合15篇)

　　在學習、工作或生活中出現了問題或過錯后，為了避免再犯，要求以書面的形式，對自己的行為作出檢討，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。快來參考檢討書是怎么寫的吧，以下是小編為大家整理的員工工作失誤檢討書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工工作失誤檢討書(集合15篇)

員工工作失誤檢討書1

尊敬的領導：

　　您好！

　　作為xxx公司的一名員工，我一直都為自己在這里工作感到自豪！但是，現在我卻犯下了一件錯事。在工作中犯下了這樣的錯誤，讓我感到羞愧！作為一名員工，我總是認為現在的公司讓我自豪，自己的工作讓人覺得自豪！可是，過去的我卻沒有想過，讓自己成為公司自豪的一名員工！不僅如此，現在我居然還在工作上面犯下了錯誤，給我們部門的榮譽摸了黑，是在是慚愧。

　　在經過了自己的反省之后，我認識到，要對自己進行檢討，那么首先不是懟自己的錯誤進行分析，而是要對自己本身，進行反思。

　　作為一名員工，我在工作上雖然勤勤懇懇，但是也存在著不少的問題，不少的缺陷。首先是能力上，我的能力不算出眾，能夠完成工作，但是難以像那些優秀的員工一樣做的那么的好！這并不是被天賦之類的因素限制住了。而是我自己在工作方面，沒有好好的去加強學習，在工作方面沒有進步，導致了現在這樣止步不前的情況。

　　其次，是引起我這次錯誤的誘因——我對工作的麻木！一件事情做多了總會變得麻木，但是一旦麻木，工作的時候就容易出現問題，出現錯誤！作為工作者，麻木大意是我們的大敵，只有不斷進取，不斷更新的上進之心，才是我們對抗工作麻木的利器！作為一名員工，我卻沒有好好的達到這一點，讓麻木鉆入了我的空隙，導致工作出現了這樣的問題，實在對不起。

　　面對自己的問題，我知道僅僅是認個錯是沒有意義的。麻木不是一天生成的，而消除它，也不是簡簡單單一句話能夠做到。要改善自己的錯誤，我必須從根源下手，從基本上，避免再次出現這個問題。

　　之后，我有仔細的看了看自己的業績，許多優秀的同事，已經早早的跑到了前面，作為同期進入的員工，我感到很羨慕。但是這種東西，不憑著自己的努力是不會出現在自己身上的！我會在今后的工作中，不斷的強化自己的能力，提高自己的水平，讓工作變得更加出色，讓自己能成為更加優秀的員工。

　　我知道，這次的錯誤導致我的話已經變得很不可靠。所以，我會憑著行動來證明我自己。證明我也可以變得優秀，也可以成為公司前進的有力助理！這次的錯誤我一定會好好的反省，并加倍努力！請領導再相信我一次。

　　此致

敬禮！

檢討人：

日期：

員工工作失誤檢討書2

尊敬的xx：

　　您好！

　　在近日的工作中我沒有完全的投入到應該有的工作狀態中，而我更是沒有把自己身為一名員工應該要對待工作的狀態擺弄明白，這確實是我個人存在的問題，再加上這一次在工作上的失誤，確實讓我必須要對自己進行更好的反思。

　　工作上出現失誤完全都是我個人的原因，并且確實是我沒有將自己正確的心理狀態擺放正確，而我也是沒有遵照著公司對于員工的要求在展開自己的工作，這一點確實是我個人出現的問題，同時也讓我明白了自己現在反思自己行為的重要性。當然我個人很是期望自己能夠在接下來的一階段有著非常好的工作狀態，更是能將自己所負責的任務都完成好，同時也讓我可以在這樣的工作中找尋到自己心中所希望奮斗的目標。

　　這次出現的這個問題，雖說是沒有對公司或是領導帶來較大的影響，但是卻讓我自己對自己的工作產生了較多的懷疑，更是讓我越發的明白我在這份工作上花費的心思不夠。對于這份工作我現在都是按照著從前的一些方式進行，沒有去革新自己，也沒有以十分認真的狀態去面對工作，更是沒有盡力去做好每一件自己應該要完成的任務，對此我更是好好的分析了自己，就希望在往后的時間中我可以去提升自己，讓我的工作可以投入更多的心血。

　　雖然領導沒有針對這次的失誤對我進行過多的批評，也僅僅只是讓我自己檢討一下，在這次的錯誤中汲取經驗。而我也是遵照領導的教導去做了，更是希望自己能夠在接下來的時間中去讓自己有更多的成長，也讓我可以在往后的工作去更投入，更是要在完成前去檢查，審視是否存在錯誤。我也希望我的這樣的狀態可以讓我所負責的每一項任務都做好較好的完成。

　　也希望領導能夠完全的信任我，讓我可以在每天的工作去去得到更好的成長，也讓我可以在這樣的狀態下去擁有更加精彩的生活，同時我也非常的期待在自己改變之后能完成的工作，我相信只要我在工作上的心態擺放正確，那我一定是會創造出非常精彩的未來，更是能讓自己的工作得到領導的認可。

　　請領導一定要相信我的決心，更是好好的審查我的工作，我一定不會讓領導對我失望的，同時我更是會非常努力的將自己所負責的工作都完成好，也讓我能在工作中收獲到一定的肯定，更是讓我相信自己確實可以完成好自己的工作。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書3

敬重的領導：

　　您好!

　　我懷著十二萬分的內疚以及十二萬分的悔恨向你們寫下這份反省書，我為自己在作業的失誤的行為感到了深深地內疚和不安，在此，我向各位領導、搭檔做出深化反省：

　　子曰：“可與言而不與之言，失人;不行與言而與之言，講錯。知者不失人，亦不講錯”。在x月x日公司安排我在處理公司人事解聘方面的溝通中的卻形成了失誤，只管自己其時的片面主意與該解聘人員溝通，只管自己用理性的思維去處理問題，沒有忌憚公司的形象丟失。

　　為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴厲的依照公司的中心指導思維去做;因而，這次產生的事使我不只感到是自己的羞恥，更為重要的是我感到對不住公司對我的信賴，愧對公司的關懷。

　　在往后的作業中，我必定會嚴于律己，依照的公司的規章和準則就事，一起，要誠意的謝謝公司，假如不是公司總及時發現，并要求自己深化反省，而聽任自己持續放縱和開展，那么，成果是極端嚴峻的，甚至都無法幻想往后會產生怎樣的作業失誤。

　　因而，經過這件事，在深感痛心的一起，我也感到了走運，感到了自己覺悟的及時，這在我往后的人生生長道路上，無疑是一次要害的轉機。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在作業中，咱們都像我相同用理性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時把作業執行好.做好呢?

　　一起，假如在咱們這個團體中形成了這種目無安排紀律觀念，為所欲為的去做作業，咱們作業的前進將無從談起，服務也僅僅紙上談。因而，這件事的成果是嚴峻的。

　　總歸，我的行為給公司帶來了欠好的影響，做出這樣的行為，我的心境非常沉重和慚愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會盡力生長為一個沉著的人，一個理得心安的人，從曩昔的差錯中學到才智，不再單純地悔恨。“經師易得，人師難求”，我誠心感謝的教導，期望在往后的生長過程中，能從你們身上學得到更多的“才智”，能得到你們的教導和協助，我倍感走運和不勝感激!

　　此致

敬禮!

　　反省書：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工工作失誤檢討書4

尊敬的領導：

　　您好！

　　xx月xx日，在工作中，我犯了一個嚴重的錯誤，聽客戶唆使替客戶簽字，被領導及時發現，才未鑄成大錯，兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導及各位同學做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結果向領導及各位同學匯報如下：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作不嚴謹的必然結果，也是與我公司要求背道而行。經過兩天的反思，我對自己的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。一直以來，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司也有了一定了解，慢慢開始放松了對自己的要求。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對各位同事對我的關心同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅代表個人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項制度，不僅僅是制約客戶，同時也是制約我們員工自己，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導及各位同學做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協議，那還要制度和規矩干什么呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律的觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們團隊做出積極的貢獻，請領導相信我，請各位同學監督我。謝謝！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書5

尊敬的領導：

　　您好！

　　這次工作失誤給企業發展造成不良影響的事情讓我感到很慚愧，作為在公司工作較長時間的員工竟然會因為失誤出現這樣的錯誤，也許是我對待工作不如以往那般認真才會出現這種難以被原諒的狀況吧，須知公司的各個工作崗位都是息息相關自然不能因為自己的失誤影響到他人，所以倍感愧疚的我也對工作失誤的狀況進行了相應的檢討。

　　一方面不難看出我在近期的工作中的確有些不太認真，既不能及時進入工作狀態從而應對領導安排的任務，又無法因為自己在工作中的努力為企業的發展帶來益處，長時間無法獲得工作成就的狀況也讓我變得有些焦慮，這種不夠沉穩的狀況往往很容易因為自己的疏忽造成工作中的失誤，然而我卻沒能意識到自身工作狀態的不對勁以至于出現這樣的狀況，現如今隨著自己工作失誤造成的不良影響也讓我對此感到特別愧疚，畢竟身為公司員工卻無法通過努力給公司帶來益處無疑是令人心生愧疚的事情。

　　另一方面可以看出我在工作能力方面還是有些欠缺的，須知工作能力的提升往往沒有止境從而意味著自己需要不斷努力才行，而且職場競爭本就很殘酷自然要積極爭取才能夠創造出令人滿意的佳績，然而我在工作能力并不算優秀的情況下便出現這種狀況，即便是以往在工作中對自己多有栽培的領導發現這類狀況以后也會感到失望吧，這次工作失誤導致我失去領導的信任也是令人慚愧不已的事情，若是當初對待工作認真些的話也許自己就不會出現這樣的失誤了。

　　回首以往在工作中的努力自然不能因為一兩次的失誤便一蹶不振，畢竟在工作失誤以后便能夠通過反思找出問題的源泉所在，若是在工作失誤的問題上重蹈覆轍只能說自己有些過于愚蠢了吧，所以我會針對工作失誤的問題向領導認錯并積極承擔這方面的責任，而且我也會從思想上調整自己對待工作不太重視的錯誤觀念，須知因為員工的失誤造成嚴重的損失往往是難以被原諒的事情，而且我也存在著工作態度不夠端正的問題從而需要進行改善。

　　一切的努力都是為了彌補工作失誤造成的損失從而端正自身的態度，作為對待工作有原則性的員工應當在失誤過后及時吸取教訓，而且已經因為工作失誤讓領導失望的我又怎能再次辜負對方的信任，所以我會盡快振作起來并將精力都放在工作中去從而將其做好。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書6

尊敬的領導：

　　您好!

　　非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。

　　面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我?吃閑飯、吃底薪?的詆毀，我一定要有所行動:首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的手機銷售工作業績。以上就是我的手機銷售業績沒完成的檢討書，歡迎批評指正!

　　檢討人：XXX

　　20xx年X月X日

員工工作失誤檢討書7

尊敬的領導：

　　您好!

　　在工作上，我給小組添了不少麻煩，我非常的內疚。還有兩件事情因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉并進行深刻檢討。

　　首先，是在制證時，由于現場的混亂及出于趕時間的因素，我在工作上疏忽了，我把一個證件漏了結算就交了上去，導致您被客人糾纏詢問是一方面的錯誤，更重要的是對客人造成了困擾，以致于他們在急著進場時因為證件出錯的原因而不能進場。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡單，也許由于我的一時疏忽而給領導以及客人帶來了不必要的麻煩，甚至會直接影響到客人對我們參展商制證組或者廣交會形象的信心。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現的狀況!

　　其次，是在制證過程中因為小組工作的失誤而遺失了一張證件，犯下制證工作的大忌。對于此，我真的知錯了!歷史無法重演，我不能確認是在哪一環節的工作我們疏忽了，是過塑?滴卡?還是數證?當我partner把所有證件過塑并滴完驗證機拿回來時，我立刻開始著手進行數證，猶如晴天霹靂、五雷轟頂，因為這時我發現證件少了一張!發現狀況后我在第一時間就對我partner反映道證件少了一張!然后我們立刻對現場進行了搜尋，打印機縫隙、過塑機底下、桌子夾層、抽屜、過道、垃圾桶甚至是其他同學的證件里……對于種.種可能性猜測，我們都進行了仔細查找，但遺憾的是，證件還是沒能夠找回來。對此，我們小組成員都深感遺憾，內心的失落無法用言語形容。就是在晚上各自下班回宿舍后都不能安心，通過用短信交流，相互提醒著回憶制證過程，并對種.種可能性進行推測與反駁，希望尋找到蛛絲馬跡，盡量避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾。非常遺憾，雖然我們百般無奈，千般后悔，萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補但錯誤已造成，雖然不愿，但事實已擺在眼前。之后，我們在xx以及xx的訓導下深刻認識到了自己的錯誤，并立志從此以后做事要三思而后行，要耐心細心用心及恒心，在你們的督導下用心工作，對所有的工作失誤堅決sayno。因為，我們參展商制證組是一個精益求精的團隊!

此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書8

敬重的各位領導：

　　您好!

　　作為xx組件技能部的一名技能主管，我在作業過程中嚴峻失誤，在出產限額領料單中添加了差錯的鋁合金邊框代碼，形成交付給客戶的組件邊無法裝置，給公司諾言形成了無法挽回的丟失。在此我表明深深的抱歉并遞送這份作業失誤反省書向各位領導做出深化反省和自查。

　　因為我的作業崗位關系到整個出產訂單所運用的物料正確與否，長期以來對自己放松要求，作業風格松散，無視公司的批閱陳述流程，終究導致這次嚴峻的質量事端產生，孤負了領導的信賴，也損害了公司的諾言。經過這件事，暴露出我個人存在嚴峻的作業懈怠問題，以及作業情緒不規矩，干作業不謹慎等不良作業風格。為根絕往后再犯相同的差錯，以此次反省為關鍵，深化審視和糾正本身作業中存在的問題：

　　首要，我作為部分文件的處理者，關于部分文件的處理不謹慎，文件沒有固定的寄存地址，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就順手一扔，每逢遇到問題想要翻閱時卻找不到文件在哪。本次事端便是一個深化的經驗，因為文件是x月份下發而添加差錯邊框的訂單是xx月的出產訂單，在核對物料編碼時沒有查找相關的作業聯絡單是導致此次事端的一個重要原因。

　　其次是知道上的問題，總是以為自己是文件的發放者，而別人才是文件的執行者，通常是一掃而過，只理解了文件的外表內容，而疏忽了文件所要傳遞的重要信息。本次事端中，因為之前閱覽文件是草草掠過，導致大腦中只記住了x孔邊框和6孔邊框均可運用而且不得混用于同一個組件，可是卻沒有記住x孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應該為xxxx，而自己卻添加了差錯的代碼xxxx。

　　第三是情緒上的問題，因為平常領導對我的作業非常信賴，因而自己常常不依照規則的流程開展作業，私自做決議，私自更改物料。假如此次添加物料代碼時先向部分領導進行請示，就能夠防止差錯的物料代碼被運用，然后也就不會形成如此嚴峻的成果。

　　為了根絕往后再次呈現相似的差錯，我將從以下幾個方面來糾正和防備：

　　榜首，嚴厲執行物料添加的批閱流程，在每次添加或許改變物料時，都隨限額單附加一份物料改變通知單，如附件一所示。在該通知單中具體寫明改變或許添加的物料稱號及物料代碼，然后交由部分主管審閱同意，再交由各相關部分會簽后隨限額領料單同時下發給相關部分。

　　第二，在裝框工段首末三檢卡中添加邊框孔數量，孔距離的查驗要求，如附件二所示。每日出產前以及每次物料切換時都運用此三檢卡對物料進行承認。并在每次出產技能預備文件(工藝聯絡書-訂單出產注意事項)中參加邊框孔距示目的，作為裝框工段三檢卡承認以及巡檢、外觀查驗的查看承認的根據。

　　第三，標準部分文件的處理，每一份新發放的文件都傳閱給相關人員進行閱覽并簽字，閱覽完后一致存檔保管，并做好文件目錄和收發臺賬，便利隨時查閱。

　　經過這件事我從頭反思了自己做人、干事的情緒，感悟到：做人要專心，干事也要專心。干作業不專心，就無法清楚的掌握細節，就必定無法把作業做得滿意。從今日起對自己嚴厲要求，嚴厲本身作業情緒，強化本身崗位職責感，戰勝思維松散等壞毛病，不能再忍受任何的大意和“差不多”心里，銘記本身作業的重要性，細心實行自己的崗位職責，以加倍盡力的作業來補償自己所犯的差錯。

　　此致

敬禮!

　　反省書：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工工作失誤檢討書9

尊敬的各位領導；

　　首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現了不應該的工作失誤“沒寫工作日記”再此我做出深刻檢討！

　　當天由于游客較多，恰巧領導不在時候，由于我們工作的馬虎大意，忘記了本應該在當值的時候就應該寫的值班日記！事后經領導檢查后才發現犯了過錯但為時已晚！事發后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因！

　　經過領導的批評和教育后我發現，造成沒寫工作日記的主要原因，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為組長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的職業態度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。現在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果繼續放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　我謹向各位領導做出深刻檢討，并保證：

　　1、在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規定制度學習和執行不好，以后認真學習公司的管理規定制度，做一名合格的員工。

　　2、以后工作中認真履行的崗位職責，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，要積極表現，多和同事、領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻

　　3、由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。

　　4、對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發生在我身上。請領導繼續監督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發生。

　　員工工作失誤的檢討書檢討書還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我！

　　本人主動針對近段時間工作中出現的失職行為向公司做出書面檢查、并鄭重保證。

　　如果說事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認識到自己問題的所在，那么、我與業主產生矛盾以至于爭吵該等失職行為兩次的發生足以讓我認真檢查自己、揣摩問題根源、并書面向公司表達改正的意愿。

　　今日下午，前來售樓部簽約室簽約的認購業主很多，火爆的外表下蘊含著緊張的氣氛，因我個人的原因以及本暴躁的性格，在與一位焦急等待簽約的業主解釋其提出的諸多問題時將溝通升級為爭吵，拋開業主是否存在過錯不論，我處于工作的崗位任性與客戶做肆無忌憚的言語抨擊是極其自私、片面、不負責任、有悖于自己工作原則的，我在沖動的促使下并沒有分清工作與逛街的本質，如在大馬路上我可以撕爛他的嘴，但是我在工作、服務性的工作，因此我該從大局出發，以照顧業主情緒為重。黃麗華主管主動介入協調與溝通，阻止了因我的過失對公司造成進一步損失的可能。

　　算上前段時間與業主的沖突事件，這是短期內的`第二次了，我將在內心深刻檢討自己、檢討我所無法用文字表述的一切，并鄭重向公司保證：繼續履行“服務業主”的工作原則，將自我服從于大局，努力為公司塑造優秀的對外形象。

　　簽名：

　　時間：20xx年xx月xx日

員工工作失誤檢討書10

尊敬的領導：

　　在下班集合，全班要去培訓時我沒去！

　　對于昨天發生的事，我深表后悔。

　　這件事充分的說明我沒有把工作，領導的話重視起來，這也說明我對工作沒有責任心，也沒有把工作做好。在自己的思想中，仍就存在混日子的思想。現在，我深深感覺到這件事的嚴重性。如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，要放任自己繼續像這樣發展，那么后果是極其嚴重的，甚至都無法想象以后會發生怎樣的工作失誤。因此我在向領導做出檢討的同時，也向你表示感謝。

　　我已經深深的認識到了我的錯誤！請求領導原諒我一次！

　　此致

敬禮！

　　姓名：

　　日期：年月日

員工工作失誤檢討書11

尊敬的領導：

　　您好！

　　遞交這份檢討，以反省我對工作的敷衍與怠慢。身為一名安檢員，肩負重要的職責，卻如今怠慢敷衍工作。對于自己所犯錯誤，我深刻地認識到錯誤的嚴重性，我在此向您檢討，并深深地表示抱歉。

　　回顧我本次錯誤：當日晚間，同班兩位同事外出，留我一人在崗，我在外站崗了一段時間之后因為太冷回到值班室。分析我的錯誤原因有三：第一，缺乏對崗位職責的足夠認識。第二，沒有以充分的積極向上態度面對工作。第三，年輕缺乏處事歷練。

　　身為一名安檢員，我的職責所在：1。查人2。查車3。樹立形象4。保護設施5。處置突發事件。而此次夜班我敷衍工作，未有按時按點站崗，很可能導致這些職責范圍內的工作不能落實，因而導致嚴重后果。

　　其次，我沒有以充分的積極向上態度面對工作，同班同事敷衍工作，我卻沒有積極看待，而是消極應對，干脆自己也歇工。再有就是我如今還很年輕，沒有對事情有一個大局清晰的看待，需要在今后工作中繼續歷練。

　　本次錯誤充分暴露出我的種種問題，我須嚴肅對待。在今后工作當中：第一，我必須重新審視自己工作，樹立足夠的工作責任意識。第二，養成積極向上的工作態度，認真工作，樂于工作。第三，努力認真對待今后工作，歷練自己，使自己成熟起來。

　　在此，我向領導保證我一定要積極努力地改正錯誤，以正確端正的態度投身于自己今后工作當中，認真吸取本次教訓，踏實做好本職工作。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書12

尊敬的領導：

　　您好！

　　我已深深的認識到自己的錯誤。我為自己值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，因此，我向領導做出深刻檢討：

　　我的錯誤來源于對安全意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己工作不夠認真，存在有僥幸心里。才會導致這件事情的發生。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗給單位造成了及其壞的影響。通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到單位，使單位在名譽上受到嚴重的損壞，這是用任何方法都賠償不來的，但是事因我而起，我愿意承擔責任。同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義。

　　在此！我深刻的檢討自己，此次錯誤的發生，針對了我安全覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。我所犯下的錯誤，我首先應該鄭重地向單位領導表示深深地歉意。并鄭重地向領導表示愧疚！我思想覺悟不足，對安全值班規范沒有極力恪守，從今往后，我決定要嚴肅對待自己，我須認真學習安全值班規范，在今后工作中時刻警示自己。

　　發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，擅自離崗影響是重大的，后果是極其惡劣的。

　　同時，我請求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書13

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是售后部的客服xxx，在跟客戶處理售后問題的過程中，由于工作的失誤，給客戶發錯配件，不但是讓客戶的售后時間延長了，也是造成了公司運費的損失，我要檢討。

　　作為一名新客服，我來到公司也是有一段時間了，從剛開始做培訓，然后跟師傅一起工作，到現在獨立的可以處理售后問題，我大錯沒犯，但是小的錯誤卻是一直都有犯的，以前還有師傅幫忙檢查和糾正，現在我自己獨立的處理問題，非但這個毛病沒有改掉，而且還在犯，真的不應該，這次的失誤其實是完全可以避免的，客戶要的零件是A零件，我卻給客戶發了B零件，它們雖然名稱和樣子是一樣的，但是區別卻很大，我在這次發貨的失誤里也是工作做得不夠細心，沒有認真的把工作做細。

　　售后的工作本來就是給客戶解決問題的，而不是再給他們添麻煩，這次客戶要一個零件，本來是很好的跟我溝通，但是我發錯貨了，不但是讓客戶著急上火，和我說話的語氣也不好，而且對公司的印象也因為我的處理變差了。假如說我細心的確認好客戶的需求，然后在通知倉庫發貨的時候再次的核對好，就不會出這個問題了。

　　在做售后工作的時候，我往往會著急的把售后的事情做完，而忽略了怎么把售后做好，在和其他客戶的處理售后問題中雖然解決了他們當時遇到的問題，但是后續在同事的反饋中卻也發現我只是解決了當時出現的問題，有時候客戶又是再次的來找了，其實也是我的售后工作沒有做好，做完整，沒有把售后做到位，讓客戶的問題會接二連三的出現。像我們和客戶聯系詢問的時候，客戶反饋的那些問題，其實我們完全可以再讓客戶再檢查一下，或者稍微麻煩點去看看，確認問題是什么，還有沒有其他的問題，一次性解決，要師傅上門的就上門，要客戶自己就可以解決的我們只要送零件的，就配送零件，而不是客戶要求什么，我就處理什么，這樣忙下來，看起來做了事情，但是卻沒有徹底的做好。

　　作為售后，要為客戶著想，盡量把客戶的問題都解決了，而不是解決一個算一個。在今后的工作中，我也要多思考，多學習，雖然基本的流程和能力有了，但是經過這次失誤，我也明白我要學的還有很多，在工作中也是要更加的細心和專心。也請領導原諒我這次的失誤，我以后不會再犯了。

　　此致

敬禮！

檢討人：

日期：

員工工作失誤檢討書14

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx，我現在實在是羞愧，這么一件事情都做不好，這對我來講有很大的問題，畢竟我不是新員工了，在工作當中這是一定要重視的，我現在也在思考這個道理，我不能這么消磨自己的時間，我也在不帶您的總結自己能力，反省過后現在我也想清楚了，我實在是不希望再這么下去耽誤自己的時間，現在我也是非常的糾結，我不因為個人的原因就耽誤了自己的本職工作，這是非常不好的一種現象，現在我可以非常清的告訴自己，這肯定是會出問題的，工作是自己的事情，工作上面失誤了就一定要深刻反省，找出錯誤，我現在一直都非常糾結這一點，繼續這么下去我感覺對不住您，也對不住企業的培養。

　　首選我是非常不希望有一天看到自己這么消磨下去，在未來的工作當中這么不自覺，我認為這是會大問題的，這不是我想要看到的，在未來的工作當中我也不希望這種情況再次出現，我一直都非常在乎自己的能力，一有機會我都會主動地去提高自己，因為我也很在乎這些，在這個過程當中會發生很多有趣的事情，我相信只有不斷的去積累知識，這個過程一定會是非常好的，現在我就是缺少這一點，我希望能夠在今后的工作當中糾正粗心大意這個缺點，因為我今天就是因為粗心大意造成了這種后果，這不是我想要看到的，也不能這么下去了，我總是希望把好的東西都爭取到，但是我忽視了一些工作的細節，往往這些問題也會影響到自己的工作，這是非常不好的一個事情，我糾結了很久，我不明白自己為什么連這些都做不好，這是會出很大的問題。

　　現在我仔細去回顧了一番，我感覺這就是我的個人問題，我把工作看輕松了，因為過去很長一大步時間，我都處在很輕松的狀態，工作都是每天自己都會做的，已經讓我熟悉的不能再熟悉了，但是現在這個事情發生，在我身上真的能夠找出很多的缺點，今天這件工作是我陌生的，您特意交給我去完善好，但是我卻讓您失望了，是我的放松了自己，這個問題真的很大，現在我不想繼續這么消磨下去，因為一旦時間久了就一定會出問題，今天工作失誤了就能夠看出來，在今后我一定會好好的反省自己，這次工作失誤給我了歐文很大的教訓，我會糾正自己的不足的。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書15

尊敬的領導

　　您好！

　　我是xx，工作沒有做好這是我的問題，很多次都在提醒著自己應該努力做好分內的事情，但是我的情況讓您失望了，是我沒有完善好的地方，在這一點上面肯定是需要努力去完成好的，作為一名員工這是我應該有的態度，我非常的清楚這一點是需要去做好的，在工作當中我應該要人事到這些，對于今天的工作當中失誤我也應該反省一下自己。

　　是我沒有端正好自己的心態，在工作的時候走神了，沒有集中精神去工作，這個問題是很大的以后肯定不能再發生這樣的事情的，很是耽誤工作，影響也不好，這一點是我應該去做好的，工作當中不能忽視這一點，這讓我感覺還是非常的吃力，是我不應該有的的態度，作為一名xx的員工我應該努力的提高自己的能力，對工作認真，回顧今天上班的時候我一直都在走神，沒把精力放在工作當中，這樣下去時間久了真的是會出問題的，影響很不好，在工作當中這是我不應該有的樣子。

　　回顧今天的情況確實我是失職了，在平時本應該能夠完成好的工作，但是今天卻做的這么不好，是我耽誤了學習，我真的還是做的不夠好，這段時間我確實是做的很不好，給我的感覺非常的不好，我真的不希望這樣的情況再發生了，這一點是一定的，在以后的學習當中我應該端正好態度，這次問題在于我，是我沒有做好自己分內的職責，出現現在這樣的情況讓您失望了，以后在工作當中我一定不會再這樣消耗自己的時間了，確實是我做的不夠好，在工作當中我確實還是應該要段正好態度，這不是我愿意看到的結果，對于近期的工作我感覺非常自責的，作為一名員工這是我應該要去落實好的，在這個過程當中我應該端正好心態，對于今天上班的時候出現的問題，我感覺非常的自責，我不希望再發生這樣情況了，以后在工作當中保證不犯這種錯誤。

　　今天是我沒有重視自己的工作，在工作的時候沒集中精力，實在是非常的難受，通過這方面我也是深刻的了解到了這一點，我也一定會努力的調整好自己的狀態，再也不會繼續這么消耗下去了，我一定會堅持自己的原則，努力去實現對自己各個方面的要求，以后認真踏實的工作，今天的情況望您給我改正機會。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

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