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休假通知模板匯總8篇
在現(xiàn)實社會中,很多地方都會使用到通知,通知一般由標(biāo)題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。那么一般通知是怎么寫的呢?以下是小編為大家收集的休假通知8篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
休假通知 篇1
局屬各單位、機關(guān)各科室:
為認真執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度,規(guī)范局機關(guān)休假程序,維護職工休息休假權(quán)利,調(diào)動職工工作積極性,現(xiàn)就有關(guān)問題明確如下:
一、休假原則
年休假安排應(yīng)遵循以下原則:根據(jù)工作需要安排時間;不集中統(tǒng)一集體休假;不跨年度休假,本年度假期應(yīng)當(dāng)年休完,不累計下年度;一般不分段安排,因特殊工作需要不能一次休完的,經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可分段安排。
二、休假假期
(一)職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
(二)國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期; 國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期,不計入年休假的假期。
(三)請事假累計5天以上且未被扣發(fā)工資的機關(guān)事業(yè)單位工作人員,其請事假天數(shù)應(yīng)抵沖當(dāng)年的年休假天數(shù);當(dāng)年休滿年休假后又請事假累計超過5天以上的機關(guān)事業(yè)單位工作人員,其請事假天數(shù)應(yīng)抵沖下一年度的年休假天數(shù)。
(四)工作人員有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假。
1、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
2、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;
3、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;
4、累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
三、報批程序
機關(guān)科室、局屬事業(yè)單位根據(jù)工作任務(wù),并考慮工作人員本人意愿,統(tǒng)籌安排年休假計劃。屆時,由休假人員填報《機關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表》,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后,報局辦公室備案。
四、相關(guān)要求
(一)要認真執(zhí)行職工休假計劃,確保落實帶薪年休假制度。
(二)各單位、各科室在20xx年5月31日前將年休假計劃表經(jīng)分管負責(zé)人審核后上報局辦公室。
附件:1、20xx年度請(休)假情況統(tǒng)計及20xx年度休假計劃表;
2、機關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表
xx市城市管理局
20xx年4月30日
休假通知 篇2
根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于元旦放假的通知,結(jié)合我校實際,現(xiàn)將有關(guān)放假事宜通知如下:
一、放假時間:
20xx年1月1日至20xx年1月5日放假,共5天;20xx年1月6日正式上課。 假后不調(diào)休,不串休。
二、請各教研組及行政部門做好課程和節(jié)日值班安排,妥善做好假期留校學(xué)生的管理工作。各班主任要對學(xué)生開展一次安全教育,重點做好外出學(xué)生的交通安全教育,注意防火防盜。
特此通知。
休假通知 篇3
新春佳節(jié)漸近,為歡度中華民族傳統(tǒng)佳節(jié),使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和20xx年春節(jié),盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況,經(jīng)公司研究決定:
公司定于1月11日起開始放年假,年假共計XX天,截止時間為2月4日,2月5日正式上班。
回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票,以免到時"一票難求",計算好返鄉(xiāng)行程安排,并做好回家理財準(zhǔn)備;
同時,公司要求所有的員工必須在2月8日到達深圳,確保2月5日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假,逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家員工過一個歡樂祥和的春節(jié),同時也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展,特通告好下:
1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工,請盡快到各部門主管/文員處登記,登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿,是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜,請員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費,由公司全額承擔(dān),除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動,不得在廠內(nèi)進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動,違者將按廠規(guī)處理。
最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié),xx年平安!
某某有限責(zé)任公司
休假通知 篇4
全體員工:
經(jīng)公司研究決定,xxxx清明節(jié)放假及調(diào)休安排時間如下:
1.清明節(jié)放假時間為xxxx年4月2日(星期一)至xxxx年4月4日(星期三),共3天,xxxx年4月5日正式開始上班,xxxx年3月31日(周六)和xxxx年4月1日(周日)照常上班。
2.放假期間,有需要安排員工值班的部門請在xxxx年4月1日上午下班之前把值班名單報給人事部XXX,以便統(tǒng)計。
XX科技股份有限公司
20xx年x月x日
休假通知 篇5
各位同仁們:
國慶佳節(jié)即將到,根據(jù)國務(wù)院關(guān)于法定節(jié)假日規(guī)定和我單位工作實際情況,現(xiàn)將20xx年國慶節(jié)放假有關(guān)事項通知如下:
一、單位放假時間為10月1日到7日,10月8日正常上班。
二、如有需加班部門,加班工資按照國家規(guī)定并根據(jù)單位實際情況發(fā)放。
三、各部門、各辦公室要落實好安全工作責(zé)任制,防火防盜,確保公司員工人們身和財產(chǎn)安全。
四、各各部門、各辦公室要安排好值班人們員,保證聯(lián)絡(luò)暢通,并于9月30日前將本單位值班人們員名單及聯(lián)系電話報綜合科。
五、各部門負責(zé)人們要做好值班檢查工作,嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)格要求;對無故脫崗人們員要進行嚴(yán)厲批評,造成責(zé)任事故,要追究部門領(lǐng)導(dǎo)和值班人們員責(zé)任。
六、國慶節(jié)期間設(shè)總值班室,聯(lián)系電話:XXXXXXXXXX.
*******有限公司
*年*月*日
休假通知 篇6
公司各部門及全體員工:
20xx年元旦、春節(jié)即將到來,根據(jù)國務(wù)院關(guān)于20xx年春節(jié)假期安排的通知,結(jié)合公司實際情況,20xx年元旦放假時間及20xx年春節(jié)放假具體安排通知如下:
一、元旦放假時間:20xx年1月1日至20xx年1月3日。4日正常上班。
二、春節(jié)放假時間:20xx年2月14日至20xx年3月1日。3月2日正式上班。
三、注意事項
1、回家的員工請根據(jù)本人的實際情況提早預(yù)定回家和返程車票。
2、由于公司的春節(jié)放假開始時間已提前與國家規(guī)定的放假時間,如非特殊情況,不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。公司要求所有的員工必須在20xx年3月1日前到達xx,確保3月2日能夠正常上班;無任何預(yù)兆逾期未到者按曠工處理。
3、認真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。假前最后離開的員工要認真檢查好關(guān)好公司各辦公室及房間的門窗;關(guān)閉不需要的電源;關(guān)好水龍頭等,消除一切隱患。確保公司辦公室的`一切安全。
4、假日期間,建議大家多參加有益的活動,注意勞逸結(jié)合,如離開工作地點,外出旅游、探親訪友等情況,請在旅途中注意財產(chǎn)和人身安全。
最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié),狗年平安!
xx市龍之xx有限公司
人事部示
20xx年12月16日
休假通知 篇7
各部室、各單位:
按照《當(dāng)代貴州雜志社關(guān)于職工帶薪年休假的規(guī)定》,在職工自愿報名的基礎(chǔ)上,經(jīng)部門負責(zé)人審核、分管社領(lǐng)導(dǎo)同意,辦公室匯總擬定了休假安排方案。現(xiàn)就我社20xx年職工年帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下:
1.職工在休假前三天由本人提出書面申請交部門負責(zé)人,部門負責(zé)人同意報分管社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),交辦公室備案,休假結(jié)束后到辦公室銷假;
2.自愿不參加報名休假人員不作跨年度安排,視為自動放棄。個別確因工作不能安排休假的,報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可適當(dāng)給予補貼。
3.休假時間一律按休假安排方案實行,確因工作特殊不能按此時間休假的,由部室負責(zé)人提出報分管社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方可調(diào)休。個人原因未按此時間安排休假的,視為自動放棄。
當(dāng)代貴州雜志社辦公室
20xx年7月8日
休假通知 篇8
各部門、各子公司:
根據(jù)高新集團機構(gòu)改革工作的安排,為做好工作人員雙向選擇后的崗位調(diào)動和工作交接事宜,確保各項工作有序、穩(wěn)妥地過渡,現(xiàn)將工作交接有關(guān)事項通知如下:
一、交接內(nèi)容
1、工作交接:需詳細說明已完工作、正在處理的工作和后續(xù)工作安排,具體包括各項工作內(nèi)容、工作進度、工作計劃、相關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話等,必要時須另附具體工作交接清單。
2、財務(wù)款項交接:離崗前須結(jié)清個人借款、差旅費及未清賬務(wù)。
3、資產(chǎn)交接:離崗前須將個人領(lǐng)用、借用的辦公設(shè)備、辦公用品及其它資產(chǎn)移交至資產(chǎn)管理部門。
4、文件資料交接:離崗前將已經(jīng)辦結(jié)的有關(guān)文件、資料和檔案移交至檔案管理部門,對于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進行交接。
二、交接流程
離崗前須按照《員工工作交接表》(見附件)要求填寫工作交接情況,履行、辦理完交接手續(xù)后,將其交至集團公司人力資源部,領(lǐng)取行政介紹信至新單位(部門)報到。
三、有關(guān)要求
1、各公司部門負責(zé)人需按照相關(guān)要求,積極安排工作
交接事宜,同時作為工作交接的監(jiān)交人,負責(zé)對交接工作進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)。
2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負責(zé),根據(jù)原單位工作需要,隨時接受對其在崗期間未明事項的詢問,并積極配合相關(guān)工作。
特此通知。
xx集團公司人力資源部
xx年x月x日
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