【熱門】培訓通知模板5篇

　　在生活中，我們越來越需要通知，通知是機關對內部單位或平行機構，所發出之洽辦或告知事情的文書。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編為大家整理的培訓通知5篇，歡迎大家分享。

培訓通知 篇1

各縣區人力資源和社會保障局、財政局，高新區社會事業局、財政局：

　　為進一步貫徹落實人社部辦公廳《關于進一步推進創業培訓工作的指導意見》（人社廳發[20xx]197號）、省人社廳和財政廳《山東省加強就業培訓提高就業與創業能力五年規劃（20xx-20xx）》（魯人社〔20xx〕2號）、市人社局和財政局《關于轉發魯財社〔20xx〕27號進一步規范就業補助資金管理的通知》（濟財社〔20xx〕47號）精神，促進我市創業培訓工作規范化、長效化發展，切實提高勞動者創業能力，實現創業帶動就業倍增效應，現就做好創業培訓工作有關問題通知如下：

　　一、培訓對象

　　（一）城鄉登記失業人員。勞動年齡內，符合濟南市城鎮失業登記條件的各類人員（含退役士兵、外來務工人員、殘疾人等）。

　　（二）農村轉移就業勞動者。濟南市戶籍，16－59周歲的農村未轉移就業勞動者。

　　（三）貧困家庭成員。濟南市戶籍，16－59周歲，建檔立卡的農村貧困家庭成員。

　　（四）畢業學年高校畢業生。濟南市戶籍,畢業學年內9月1日至次年6月30日的在校大學生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生）。

　　（五）離校未就業高校畢業生。勞動年齡內，濟南市戶籍離校未就業高校畢業生和已取得濟南市居住證外地未就業高校畢業生。

　　（六）初高中畢業生。濟南市戶籍，城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生。

　　（七）創業人員。在濟南市注冊營業執照的創業者。

　　以上各類人員可每年免費參加1次創業培訓，建檔立卡的農村貧困家庭成員還可以同時參加一次政府補貼的職業技能培訓。

　　二、培訓分類

　　（一）創業意識培訓：激發勞動者創業意識，了解創業相關扶持政策，掌握創業基本知識。

　　（二）創業能力培訓：系統掌握創業理論知識，通過模擬創業實踐訓練，掌握創業基本技能，提高自主創業能力和創業成功率。

　　（三）創業能力提升培訓：為創業者提供擴大經營、改善管理和防范經營風險的培訓。

　　三、教學組織與實施

　　創業培訓工作由市勞動就業辦公室統籌規劃，各縣區勞動就業辦公室具體組織實施，主要依托創業學院開展創業意識培訓和創業能力培訓（含在濟南市注冊營業執照1年以內的初創人員）。濟南市創業大學主要開展創業能力提升培訓（培訓對象為在濟南市已注冊營業執照的創業者）。

　　（一）教學主要內容。以“創辦和改善你的企業”（SIYB）為基礎，借助全球模擬公司聯合體金馬蘭創業實訓遠程平臺，組織開展創業理論和創業實訓為一體的創業培訓。各培訓主體可根據創業活動不同階段、不同業態的知識技能需求，編制創業培訓大綱，針對不同群體、不同項目的特點，開發創業培訓課程和培訓方式，構建多層次、模塊化的創業培訓課程體系。

　　1.創業意識培訓：創業能力測評、項目確定與公司注冊、市場營銷、創業政策解讀等。

　　2.創業能力培訓：創業能力測評、市場分析與規劃、成本預算與營銷策劃、資金規劃與銷售管理、財政管理和風險評估等。

　　3.創業能力提升培訓：幫助企業建立基本管理體系，提高經營管理企業的能力與水平，改善并提高企業的贏利與競爭力等。

　　（二）教學場地及設施。能夠實現創業理論教學、創業能力測評、模擬公司實訓、創業項目檢驗等基本功能。

　　（三）師資管理與培訓

　　1.市勞動就業辦公室負責建立創業培訓師資庫，已取得SYB創業培訓師資證書的人員、各類院校有豐富教學經驗的教師、成功創業的企業負責人，可納入創業培訓師資庫，從事創業培訓教學。創業培訓班可從師資庫中選擇優秀創業培訓教師開展教學，授課費與教學質量評價結果掛鉤。

　　2.參加市勞動就業辦公室組織的創業培訓師初訓或能力提升培訓的.人員，培訓合格的，給予1800元/人的培訓補貼 ，所需資金從市級創業帶動就業扶持資金中列支。

　　（四）創業培訓評價體系

　　1．參訓學員培訓合格標準。參訓學員完成培訓課程后，創業培訓教師根據學員學習記錄和《創業計劃書》，對學員學習情況進行評價，培訓合格的頒發《創業培訓合格證書》。《創業計劃書》須由2名以上創業培訓教師進行綜合評定。

　　2．培訓講師授課評價標準。每位授課教師培訓課程結束后，由參訓學員填寫《創業培訓教師教學評價表》，為授課講師進行打分，結果作為教學效果評價、評聘師資和發放授課費的重要依據。

　　四、參訓人員報名程序

　　（一）創業學院報名程序

　　1.資格認證。擬參訓人員需向戶籍（居住證）所在地縣區勞動就業辦公室或街道（鄉鎮）人力資源和社會保障服務中心提出書面申請，進行就失業登記，確定培訓資格。

　　2.打印推薦信。縣區勞動就業辦公室或街道（鄉鎮）人力資源和社會保障服務中心負責對擬參訓人員進行職業指導，為符合條件的人員出具《濟南市創業培訓推薦信》。

　　3.參加培訓。參訓人員持《濟南市創業培訓推薦信》自主選擇各縣區創業學院參加培訓。

　　（二）市創業大學報名程序

　　持《身份證》、《營業執照》副本復印件到市創業大學報名參訓。

　　五、經費來源及標準

　　（一）經費來源：各縣區依托創業學院開展的創業培訓，所需資金從就業補助資金、創業帶動就業扶持資金或擴大失業保險基金支出范圍試點資金中列支。市創業大學開展的創業培訓所需資金從市大學生創業孵化中心工作經費或市級就業補助資金中列支。

　　（二）經費標準：創業意識培訓800元/人，創業能力培訓1300元/人，創業能力提升培訓按實際支出費用實報實銷。

　　（三）申領經費提交材料：

　　1.創業意識培訓和創業能力培訓依托公共就業服務信息管理系統實行網絡管理，須在系統中上傳參訓學員《創業培訓合格證書》、《濟南市創業培訓推薦信》掃描件，并提交職業培訓補貼申請表（一式三份）、培訓人員花名冊、《濟南市創業培訓推薦信》原件。

　　2.創業能力提升培訓。需提交參訓人員花名冊、《身份證》復印件、參訓人員創辦企業的《營業執照》副本復印件、《創業能力提升培訓班費用明細表》等。

　　六、有關要求

　　（一）要積極探索創業培訓新模式。各縣區要把創業培訓工作作為激發勞動者創造力、推動大眾創業萬眾創新、實現創業帶動就業的重要手段。要結合區域經濟社會發展特點，制定和完善符合當地實際需求的創業培訓工作機制，進一步提高創業培訓的針對性和有效性。

　　（二）要設立創業培訓賬目。創業培訓經費主要用于創業培訓宣傳費用、教材教具費用、證書費用、實訓耗材費用、教師授課費用、教室租賃費用、交通伙食補助費用等為創業培訓工作所發生的相關費用。教師授課費標準參照《濟南市市直機關培訓費管理辦法》確定。市就業辦每年將組織第三方對創業培訓實效進行考評。對利用各種手段虛報、冒領、騙取國家資金的，一經查出，嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　（三）要加強對培訓過程的監管。培訓期間，培訓教室須安裝錄像設備，創業意識培訓需對教學活動進行不少于10課時的教學錄像，創業能力培訓和創業能力提升培訓需對教學活動進行不少于20課時的教學錄像。紙質資料均需保存5年以上，不得遺失或損毀。

　　本《意見》自20xx年3月1日起執行，現行的相關職業技能培訓政策與本《意見》不一致的，按本《意見》執行。

　　附件 1：濟南市創業培訓申請表

　　2：濟南市創業培訓推薦信

　　3：創業培訓教師教學評價表

培訓通知 篇2

　　為確保現場作業人員人身安全，增強職工自我保護意識和崗位責任意識，進行20xx年下半年勞動安全及生產安全法制教育培訓，具體培訓方案如下：

　　一、培訓人員

　　車間所有管理人員、在職職工(包括聘用人員、勞務用工)。

　　二、培訓方式

　　各車間以日常學習的方式。

　　三、培訓考試時間

　　培訓時間：20xx年7月7日---7月24日

　　考試時間：20xx年7月25日---7月30日

　　四、培訓參考資料

　　《鐵路勞動安全》(中國鐵道出版社)、《刑法》、《安全生產法》、《鐵路法》、《鐵路安全管理條例》和《集通鐵路集團公司機務系統勞動安全控制措施》(內集鐵機【20xx】62號)摘錄內容，具體內容見附件。

　　具體培訓內容見下方基礎培訓資料，考試內容見下方職教資料。

培訓通知 篇3

各科室：

　　為進一步更新服務理念，提升醫院職工的服務意識及服務技能。醫院決定于邀請海創（中國）醫院管理研究中心西點執行力知名講師到我院開展服務管理培訓。現將有關事項通知如下。

　　一、培訓時間

　　20xx年4月26日下午2:00—6:00。

　　二、培訓地點

　　醫技樓五樓會議室。

　　三、培訓對象

　　（一）院領導全部參加培訓。

　　（二）職能科室（含醫保辦）全體人員除值班守電話外全部參加培訓。

　　（三）臨床、醫技科室的主任、副主任、護士長、副護士長、組長、質控人員及普通職工2名參加培訓（詳見具體參會人員名單）。

　　四、培訓內容

　　《現代醫360°服務營銷體系建設與導入》

　　五、相關要求

　　（一）此次培訓是繼去年《中層角色定位與職業發展管理》培訓后又一次規模化培訓，目的是不斷提高醫院各層級管理人員服務意識、服務理念和服務技能，適應當下醫院改革發展的需要和人民群眾日益增長的醫療健康需求，各科室負責人務必高度重視，安排好相關工作，讓參會人員按時參加會議。

　　（二）參加會議人員要遵守會議紀律，提前15分鐘簽到進會場，關閉發聲系統，切勿交頭接耳講小話，會上要認真聽講，會后要結合自己工作崗位撰寫好心得體會。

　　（三）參加會議人員無特殊原因不得請假，若有特殊原因請提前向醫院辦公室請假。

　　祿豐縣人民醫院

培訓通知 篇4

各部門：

　　為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度，更好的融入新環境，適應公司的發展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經公司領導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現在有關事宜通知如下：

　　一、 培訓時間地點

　　20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會議室。

　　二、培訓內容

　　新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓

　　三、 培訓主講

　　人力資源部：馬經理

　　四、 其他事項

　　請各有關部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

　　人力資源部

　　XXXX年七月二十七日

培訓通知 篇5

XXX各部門：

　　為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情況通知如下：

　　一、培訓時間：20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日(各部門自行安排培訓時間)

　　二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。

　　三、培訓對象：XX全體人員

　　四、培訓內容：

　　見附件

　　五、要求：

　　1、根據國家《安全生產監督管理辦法》規定：安全生產實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。

　　2、各部門必須在20xx年XX月XX日前，統一上交《XXX員工安全培訓記錄表》。

　　特此通知

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

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