曠工員工解除勞動合同通知書

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編收集整理的`曠工員工解除勞動合同通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

曠工員工解除勞動合同通知書1

員工：

　　您于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規章制度，未經請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動關系的處理。 我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xxxxxxxxxx公司

　　20xx年xx月xx日

曠工員工解除勞動合同通知書2

員工：

　　你于xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于年月日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。

　　特此通知。

　　xxxxxxxx公司

　　xx年xx月xx日

曠工員工解除勞動合同通知書3

　　車間員工xxxx，于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起請假四天，截止xxxx月xxxx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除xxxx，并不發11月工資，且該員工自xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

　　xxxxxxx公司

　　20xx年xx月xx日

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