大型活動領導講話稿

時間：2023-12-18 11:25:19 登綺稿件我要投稿

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大型活動領導講話稿范文（精選10篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們越來越需要講話稿，講話稿可以幫助發言者更好地表達。怎樣寫講話稿才能更好地發揮其做用呢？下面是小編收集整理的大型活動領導講話稿范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

大型活動領導講話稿范文（精選10篇）

　　大型活動領導講話稿 1

親愛的同事們：

　　大家好：

　　在社會各界人士的關心支持下，在廣大員工的積極參與下，xx才藝活動今天正式開始了。在此，我表示熱烈的祝賀！向踴躍參加才藝活動的員工朋友們，向長期以來關心扶持員工文化工作的領導和社會各界人士表示衷心的感謝和崇高的敬意！

　　xx公司人文底蘊深厚，員工藝術能人薈萃。近年來，xx公司在我們的正確領導下，以先進文化引領工運事業的發展，以發展工會文化創新工會工作思路，員工文化活動陣地建設不斷鞏固。今天，員工才藝活動的開展呼應了廣大員工群眾的需求，是促進科學發展、和諧發展的創新之舉，是推進工會文化企業文化員工文化建設的務實之舉，對于陶冶員工情操，惠及廣大員工有著十分重要的意義。

　　員工才藝活動作為員工個人才藝展示的機會。要為員工群眾譜曲，為工會組織抒情把高尚的思想境界、健康的人生追求、美好的藝術情趣傳遞給廣大員工群眾，唱響“工人偉大、勞動光榮”的時代主旋律。要向廣大工會干部、員工群眾、社會各界人士大力宣傳宣講工會發展道路的科學內涵、精神實質和理論體系。要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，用員工語言創作編排出更高水平的精品力作，深化面對面服務企業員工活動，走進基層、走進車間、走進班組，送文化、送演出、送娛樂，不斷滿足員工群眾精神文化需求。

　　各級工會組織要加大對員工才藝活動的指導服務，進一步發揮企業員工文藝骨干的'積極作用，重視工會文化人才的發現和培養，為員工文化人才展示才能搭建平臺。要切實關心職員的工作和生活，及時為他們排憂解難，讓他們有更多的時間和精力投入到文藝創作與表演中去。與此同時，熱忱期望社會各界人士一如既往關心支持員工才藝活動的發展，在演出時間、場所和經費上予以保障，努力打造具有xx特色的員工文化，讓更多員工享受到先進文化的繁榮成果。

　　最后，預祝xx公司員工才藝活動高歌猛進，捷報頻傳！祝這次活動圓滿成功！

　　謝謝大家！

　　大型活動領導講話稿 2

尊敬的各位專家，同志們，鄉親們：

　　大家好！

　　“七一”即將到來，今天，我們在某某村舉辦“迎七一〃送健康”義診活動具有非常特別的意義，這是貫徹中央送醫下鄉精神的具體行動，也是踐行黨的群眾路線的實際表現。在此，我代表縣委向某某村的各位黨員致以節日問候！并向參加義診活動的各位專家表示衷心感謝！今年是建黨九十三周年，也是落實十八大精神的關鍵年。值此“七一”來臨之際，我想談以下幾點意見，同各位黨員干部共勉。

　　一要牢記宗旨，為民謀利。

　　回顧黨的歷史，不論在革命戰爭年代，還是和平建設時期，我們都堅持發動群眾、依靠群眾、為了群眾，最終取得一個又一個勝利。今天，我們的事業蒸蒸日上，更要飲水思源、憶苦思甜，牢記黨的根本宗旨，貫徹黨的群眾路線，扎扎實實為群眾辦實事、做好事、解難事，進一步密切黨同群眾的'血肉聯系，增進黨同群眾的魚水之情，以實際行動為黨旗增輝添彩。

　　二要建好組織，夯實基礎。

　　俗話說：基礎不牢，地動山搖，根基堅強，事業興旺。如果說黨的事業是萬丈高樓，那么基層組織建設就是樓的根基，也是我們農村各項工作的重中之重，必須堅定不移地抓緊抓好。今年以來，某某鎮黨委和某某村黨支部堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，扎扎實實查問題、抓整改、建制度、強組織，取得一定成績，但今后不能停步，更不能懈怠，一定要繼續把組織建設的責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，努力建設為民服務、引領發展和群眾滿意的黨組織，為全鎮、全村的發展提供堅強組織保證。

　　三要改善民生，凝聚人心。

　　今后，柏井鎮和某某村一定要繼續改善民生事業，提高群眾生活水平，以實實在在的工作凝聚人心、構建和諧、推動發展。對于群眾最關心、最關注、最關切的民生熱點難題，一定要及時擺上議事日程，積極加以解決，暫時不能解決的，也要向群眾說明。今天，在柏井鎮和某某村的大力支持下，我們在這里舉辦這次義診活動就是一件很有意義的事情，不但能向群眾宣傳健康知識，而且能讓群眾感受黨的溫暖。同時，我也希望通過組織這樣的活動，形成一個良好契機，帶動某某村公益事業的扎實開展。

　　最后，祝大家身體健康，生活愉快，萬事如意！祝義診活動圓滿成功！

　　大型活動領導講話稿 3

尊敬的各位領導、各位來賓、老年和殘疾朋友：

　　大家上午好！

　　首先我代表襄陽市第四人民醫院向各位領導百忙之中蒞臨指導表示熱烈的歡迎和衷心地感謝，向在座的老年殘疾朋友們表示深切的慰問。

　　古人云：“百善孝為先。”“關愛今天的老人就是關愛明天的自己。” 尊老愛老，扶弱濟殘是我們中華民族的傳統美德。從漢代的`“施粥”到清代的“義倉”、從明代的“同善會”到清代的“安濟堂”，無不閃耀著人間慈愛的光芒。在新中國成立以后，中華民族的優良傳統更是得到發揚光大，我們在座的老年朋友們就是最好的見證。

　　我們襄陽市第四人民醫院，自改制之初，便確立了“以人為本，全心服務，扎根社會，回報社會”的經營理念，把關注健康事業，投身社會公益，擔當社會責任當作我們醫院文化建設的重要組成部分，真正做到取之于社會，回饋于社會。

　　此次開展為福利院老人和孤殘人員“送醫送藥送溫暖活動”是我院發揚“慈善”“孝”文化的重要組成部分，更是踐行黨的“群眾路線教育實踐活動”的重要舉措。我們將通過為老年朋友提供送醫送藥、義診檢查、健康教育、家庭醫生式服務，進行慢病管理，贈送藥品和生活用品的方式為老人們獻一份愛心，送一份溫暖，緩解他們的看病難問題。

　　我們相信，在各級領導的關懷下，在社會各界的關心下，市福利院一定會越來越好，老年和殘疾朋友們的生活條件也會越來越好，最后，衷心祝愿老年朋友們身體健康、生活開心、壽比南山，都能有個幸福安康的晚年。

　　謝謝大家！

　　大型活動領導講話稿 4

尊敬的各位領導，各位老師，親愛的同學們：

　　大家下午好！

　　五月的校園，生機無限。在這個美好的日子里，我們xx級全體師生以飽滿的精神姿態歡聚于此，隆重舉行誦千古美文做儒雅青年大型誦讀活動。借此機會，我代表校黨總支、校委會對各位領導及嘉賓的到來表示熱烈的歡迎。對本次活動的舉辦表示衷心的祝賀。

　　為了踐行我校文化文明和諧開放的辦學理念，豐厚我校的文化積淀，更是為了同學們的素質得到全面發展，經典詩文誦讀已經成為我校具有傳承意義的經常性活動。曾經成功的舉辦的春天送你一首詩、宋詞之旅等一系列經典誦讀活動讓我們的校園詩意綿綿、書香濃濃。

　　經典詩文是我們中華文化寶庫中的一座巍巍豐碑。從《詩經》到《楚辭》，從唐詩到宋詞，從諸子百家到李杜韓柳，祖先給我們留下健碩的文化基因，在我們每位炎黃子孫身上留下了深深的烙印，某種意義上，已是我們作為龍的傳人的精神名片。融匯在古詩文里的中華民族的智慧、操守、風骨和胸懷是做人、做現代文明人所不可或缺的.精神元素，是素質教育的資源，更是愛國主義教育的不朽教材。作為中學生，肩負祖國的未來和民族的希望，大家更應該自覺地用燦爛的中華文明和優良傳統熔鑄品格，奠基人生。

　　最是書香能致遠，腹有詩書氣自華。吟詠詩詞，誦讀文賦；傳習雅言之道，養成君子之風；繼往圣之絕學，留后世之文脈。我們應當擁有這樣的擔當和豪邁。

　　通過這樣堅持不懈的誦讀活動，我相信中華經典詩文的芳香將永遠在我們微山一中的上空彌漫，我們的校園定會詩花綻放，書香怡人。

　　最后，預祝高一年級誦千古美文做儒雅青年千人大型誦讀活動圓滿成功。

　　謝謝大家。

　　大型活動領導講話稿 5

女士們，先生們：

　　大家好！

　　首先，請允許我代表聯合利華以及清揚品牌，向本次活動的合作伙伴北京華聯表示感謝。我也要向今天到場的各位關注清揚，喜歡清揚產品的消費者表示衷心的問候。

　　作為清揚的品牌代表，我很高興能通過這次“激情清揚，無屑可擊”大型路演邀請北京華聯的消費者們一起體驗清揚產品的無屑可擊，感受清揚品牌和足球共通的“挑戰”、“信任”的精神。

　　對于清揚產品來說，挑戰是一項永不停止的任務和精神。對于自己的產品，我們永遠在挑戰中尋求突破，令去屑科技不斷推陳出新。在清揚法國技術中心多項國際專利技術的支持下，清揚向洗發水的技術高度發起了一輪又一輪的挑戰，挑戰精神已經滲透到清揚品牌的每一個層面。短短幾年中，我們針對中國消費者的不同需求，開發了多達12款專用產品，更革命性的首次提出去屑分男女的全新理念，所以清揚邀請到C—羅，小S等分別作為男士和女士的代言人，他們都各自在體育界演藝圈表現出極強的不斷突破自己的挑戰精神，與清揚的品牌精神契合的無懈可擊。

　　上市至今多年來，清揚一直堅持以為消費者提供無屑可擊的優質產品為己任；時至今日，相信清揚的廣大用戶已經開始享受挑戰自己后成功的'愉悅。在上市之初，我們就曾與北京華聯合作，為消費者帶來過“舞林大會“大型活動，成功的讓大家體驗了清揚無屑可擊的產品。

　　這次清揚再次攜手北京華聯，重裝上陣，借助全球最受關注的賽事：足球世界杯，給大家帶來新一輪的無屑酷爽體驗。

　　世界杯足球一直受到全世界人類的熱捧，它所傳遞的“挑戰自己”、“相互信任”的比賽精神可謂是和清揚產品的品牌精神相得益彰。清揚今天攜手北京華聯共同主辦“激情清揚，無屑可擊”大型路演活動，誠邀各位體驗清揚給大家帶來的激情活力。在這次活動期間，我們也將借南非世界杯足球的賽事氣氛，與各位一同感受南非世界杯足球的活力，感受“挑戰自己，無屑可擊“的激情。

　　最后，我預祝這次的活動圓滿成功，謝謝大家！

　　大型活動領導講話稿 6

各位領導、各位來賓：

　　上午好。

　　我謹代表xx有限公司對各位嘉賓能在百忙之中蒞臨我公司車展價格提前享，奇瑞全系裸價搶購會表示熱烈的歡迎。

　　濱州麗奇汽車銷售有限公司為感謝各位朋友們對奇瑞品牌和產品的一貫支持，特在五一到來之前舉辦了這一次盛大的奇瑞全系裸車搶購會，五一期間別人在等車，您卻帶著家人，開著新車去輕松的游玩，別人在熙熙攘攘的人群中選車看車，您卻開著新車去享受今年的車展盛宴，您無需為車展期間資源不足而擔憂，您無需為沒有挑選車輛的機會而擔心，您也無需為要提到心儀的`愛車要等上幾個月而焦急，今天濱州麗奇團購會的價格保證低價，保證讓您享受到車展期間的各項優惠。

　　再今天的團購會現場您不但能享受到裸車團購會的絕對低價，對于活動現場訂車、購車的客戶您還可以享受我們的幸運抽將活動，一等獎：xx元裝具代金劵、二等獎：xx元裝具代金券、三等獎xx元裝具代金卷，只要在活動現場訂車、購車、的客戶全部都能享受到我們給您帶來的意外驚喜。

　　愿濱州麗奇的員工能給您帶來一個愉快的周末，同時也預祝您今天能選到您的愛車，最后再次誠摯的謝謝大家。

　　大型活動領導講話稿 7

各位領導、各位評委、同志們：

　　倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀是我們全區財稅系統全體干部職工勢在必行的重任，目前，全國文明城市創建也在如火如荼的進行，這兩者緊密相連，密不可分，做到了這xx個字，等于整體推進了文明城市的創建，我們以踐行價值觀，文明我先行這一主題迎來了今天的.大論壇活動，這是全區財稅系統干部職工的一件盛事。開展這項活動，目的就是要積極踐行社會主義核心價值觀，展示財稅人的風采，提高財稅隊伍的凝聚力。

　　借此機會，我代表局黨組、局領導班子向辛勤耕耘、樂于奉獻的廣大財稅干部職工致以崇高的敬意和最親切的問候。向各位領導、評委、主持人、演講員和華龍區地稅局、華龍國稅局所給予的大力支持及全體工作人員的精心籌備表示衷心的感謝。

　　今天，各位領導、各位評委，在百忙之中抽出時間，親臨現場指導，讓我們感到極大的欣慰和鼓舞，讓我們再次以熱烈的掌聲向他們表示最誠摯的謝意。希望各位選手拿出你們的精氣神韻，盡情地展現你們的勃發英姿。

　　在此，預祝你們取得好的成績。

　　也祝本次大論壇活動取得圓滿成功。

　　大型活動領導講話稿 8

老師們、同學們：

　　冬去春來，萬物復蘇。今天我們隆重集會，共迎我校第三屆技能節的開幕，在此我謹代表學校黨支部、學校行政向本屆技能節的隆重開幕表示熱烈的祝賀，向為本屆技能節付出艱辛勞動的各位老師和同學們表示衷心的感謝。

　　舉辦技能節是我校教育教學改革的一大舉措，是為同學們提高技能水平搭建的一個訓練平臺。學校為加強專業現代化建設，對接企業人才需求，著力提高同學們的專業技能水平和專業素養，從20xx年冬季開始在全市職業學校中率先舉辦技能節，并且經過逐步規范完善，固定為每學期舉行一次，本次已是第三屆了。實踐證明，技能節在提高學校教學質量、鍛煉同學們各項專業技能、拓寬就業渠道等方面發揮了重要作用，很多品學兼優的同學，在這里找到了展示自己才華的舞臺，以出色的`技能表現贏得了老師的贊許，博得了高等學校和用人單位的青睞，技能競賽成為他們良好的起點，為他們未來的學習和創業打下了堅實的基礎！自從省市開始技能競賽以來，我校選手成績喜人，捷報頻傳：繼20xx年我校文秘專業2位同學榮獲湖南省技能大賽三等獎后，20xx年5月我校模具專業207班庾卓同學代表邵陽市參加省數控技術比賽，榮獲三等獎，并免試升入湖南工業職業技術學院就讀；周xx同學榮獲省信息技術奧賽三等獎；20xx年11月204班王艷麗等三位同學又一次代表邵陽市參加省中職文秘專業“會務策劃”比賽，其中王艷麗榮獲二等獎，周欽、段艷芳同學榮獲三等獎，上周周欽、段艷芳兩位同學已被湖南商務職業技術學院簽約錄取。這一系例成績的取得，是我校始終貫徹“以服務為宗旨，以就業為導向”辦學方針結出的豐碩成果，是我校“創新、求實、博學、厚技”辦學理念的成功體現。

　　老師們、同學們，我們處在知識經濟時代，知識爆炸，科技發展，社會競爭日益激烈。誰擁有真才實學，掌握過硬本領，誰就能在激烈的競爭中立于不敗之地，最終勝出。今天，一二年級將有676名同學參加22個項目的爭奪。技能標兵花落誰家，我們拭目以待！希望全體參賽選手，勤學苦練，沉著冷靜，賽出風格、賽出水平，賽出友誼，發揮自己的最佳水平，努力以最好的成績為個人爭光，為班級爭光。也希望全體擔當技能節評判工作和其他服務工作的老師們恪盡職守、認真評判、優質服務，最后，預祝第三屆技能節取得圓滿成功！謝謝大家！

　　大型活動領導講話稿 9

尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：

　　大家好!

　　金秋時節，秋風送爽，丹桂飄香。今天，建材有限公司在這里舉行隆重的開業慶典。在此，我謹代表公司董事會及全體員工向蒞臨慶典的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎，向支持建材發展的各位領導和社會各界人士表示誠摯的謝意!向為公司的建設付出心血和汗水的全體施工管理人員和工程建設者表示親切的問候。

　　千秋偉業千里景、萬里江山萬里美。建材有限公司成立于20xx年4月，位于福建省小城鎮綜合改革建設試點鎮——洋中鎮，地處xx鎮梅峰村臺豐自然村甲坑。我公司占地27347平方米，注冊資金1500萬元，公司注冊成立以來，公司秉承“品質鑄造輝煌”經營管理理念，堅持“以質為本、以信求存、以誠服務、以新發展”的發展方針，在洋中鎮黨委、政府的支持與幫助下，全體員工和工程建設者克服地質條件復雜、施工強度大、建設資金緊缺等困難，經過六個多月的緊張施工，投入4600多萬元，完成公司一期工程項目混凝土攪拌站的建設，并已投入試運行。目前我公司擁有一支優秀的經營管理隊伍和實力雄厚的技術力量，現有員工70人，各類中高級專業技術人才10名，引進了國內最先進的HZS180生產線，配有臂架泵、車載泵、攪拌車、挖掘機、裝載機等50多臺先進工程配套設備，公司內設辦公室、后勤保障部、工程部、銷售部，并有石料場、制砂場、混凝土專項實驗室等建材配套企業。是一家專業生產商品混凝土及新型建材研發、生產、銷售為一體的現代化專業公司。

　　建材有限公司的建成及開業，是我們公司實現規模化經營的第一步，是我們公司實現多元化經營的重要里程碑。在今后的發展中，我們將以商品混凝土研發與生產為基礎，不斷加大資本投入，擴大生產規模，完善產業鏈條，拓展發展空間，逐步使我們公司成為集建材研發、生產、倉儲、批發、零售等為一體的的新型建材產業綜合體。

　　“有朋自遠方來、不亦樂乎”。建材有限公司離不開政府各級部門的大力扶持，離不開行業同仁的幫助，更離不開社會各界朋友的'支持。希望光臨的各位領導與朋友在以后的日子里能更加關注我們，支持我們。你們的每一份支持都將進一步激勵我們更加努力的工作。同時，也希望公司全體員工堅持“質量第一、安全第一、用戶至上”的服務理念，強化管理、規范運作、熱忱服務、愛崗敬業。全心全意把我們公司打造成尤溪縣乃至福建省有品味、有信譽、有規模、有影響、有效益的專業建材發展公司。

　　最后，祝各位領導及各位來賓身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意!

　　謝謝大家!

　　大型活動領導講話稿 10

尊敬的各位領導、同事們：

　　承蒙公司領導的信任和同志們的厚愛，我有幸擔任副總經理一職，這既是一種榮譽，更是一份責任與使命，我將不辱使命，不負重托，以扎實的工作和一流的業績回報公司，回報領導，并努力做到以下幾點：

　　一是以知恩圖報的姿態對待公司。始終把公司利益擺在首位，堅決服從領導安排，時時事事講大局、講團結、講律，認真完成上級交辦的各項工作任務，以一流的工作態度、一流的工作質量、一流的工作效益，報答公司的培養和信任。

　　二是要以知難而進狀態對待工作。堅決做到三要：即把工作當作事業干，把工作當作樂趣干，把工作當作自己的事干，主動想工作，堅持高起點；主動干工作，堅持高標準；主動搶工作，堅持高要求；對本職工作不僅勝任，更要勝出。

　　三是要以知足常樂的心態對待自己。不斷加強學習，不斷提高自身工作駕馭力和帶動感召力，真正做到扎扎實實做事，堂堂正正做人，清清白白履職。

　　首先，非常感謝董事長和全體同仁對我的`信任，今天的任命，使我感覺肩上的擔子又重了很多，但有各位同仁做堅強的后盾，我又感覺渾身充滿了力量，相信，只要我們大家團結一心、緊密配合，緊緊圍繞企業發展目標、計劃進行深入鉆研，努力打造企業文化，不斷尋求更新更好的工作方法，酒店的綜合品質就能得到穩定、有序的提升，我們的明天就更美好！下面我重點強調一下下步工作重心：

　　一、團隊建設

　　首先從我個人作起，嚴格要求自己，扎實做好每一項細節工作，進而嚴格要求下屬管理人員，尤其是中高層管理人員，抓紀律，抓效率，深入進行部門正規化建設，用“數字化”管理提高團隊執行力，打造作風優良、紀律嚴明的一流團隊。

　　二、資源共享、互動共贏

　　對兩店幾年來積淀的企業文化進行集中整合，進行規范，做到資源共享，例如xxxx每周四進行的安全大檢查，xxxx一樣可以執行，再如xxxx每天總經理帶隊的巡檢，草原興發亦可以很好的效仿。還有兩店合辦的內刊，同樣是兩店文化、信息互通的橋梁和紐帶。不間斷開展兩店技能比武和互動型的學習、文體活動。互相學習、取長補短。通過比賽，利用集體榮譽感增加員工團隊凝聚力，提高協作、配合意識。

　　三、管理創新

　　繼續以五常管理為基礎，做到所有物品有家、有主人，工具用具有使用期限，每項工作細節有標準，有責任人，有獎罰制度。引用數字化管理，例如把全年經營指標、費用指標細化到月，再到部門，用數字進網行管理規范，杜絕籠統管理、口號管理帶來的不可控因素。又例如前廳每日客戶回訪量用數字進行規范，并于第二天晨會將回訪紀錄上交，這樣可以有效戒除工作中的隨意性。

　　四、完善激勵機制

　　激發員工潛能。深入推行績效考核制度，提高管理人員工作熱情和積極性。另一方面是基層員工的激勵，各部門要充分使用好員工月考核一覽表，打分要公平公正，所有獎分和扣分項目均要在班前例會網上進行案例分享，提高打分透明度。另外加大最佳建議獎、文體參與獎的獎勵力度。

　　五、完善總經理信箱制度

　　吸收寶貴意見，認真處理員工所提建議，對好的意見和建議施以重獎。為員工營造和諧溫馨的良好工作氛圍，在日常管理中，要求管理人員真正做到少訓多教，尊重員工人格，用真情感染員工，不能僅以制度管人，要求工會認真履行職責，關心、關注員工生活，積極解決員工工作生活中出現的困難，認真監督、落實員工餐每周食譜制度，落實好節假日福利發放，讓員工真心感受到家的溫暖。

　　最后，讓我們真誠攜手，以心交心，以情暖情，處處以大局為重，不斷學習、追求卓越，打造精品人生，共創盛世、永發輝煌燦爛的明天！謝謝大家！

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