- 相關推薦
學生會生活部規章制度(通用14篇)
在生活中,大家逐漸認識到制度的重要性,制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。大家知道制度的格式嗎?下面是小編為大家整理的學生會生活部規章制度,歡迎閱讀與收藏。
學生會生活部規章制度 1
為了全面貫徹我校各項教育方針與管理政策,加強我部門內部的管理,改善工作質量,提高工作效率,以服務廣大同學、鍛煉自身能力為目的,根據學校的各項規章制度和結合我部門的實際情況,特制此章程。
第一章總則
1、加強我部門的管理,規范我部門成員的行為,合理安排各成員的工作,充分調動各成員積極性、主動性和創新性;
2、明責任,講才干,在平時的工作中,要保質保量地去完成上級交給的任務和組織開展的各項活動;
3、本部門各成員相互團結協作,并積極配合學生會其他部門的工作。
第二章基本準則
1、嚴格遵守學校各項規章制度,有明確的組織性和紀律性;
2、全體成員保持嚴格的工作作風和積極的工作態度,工作時要嚴于利己、秉公無私、不怕苦,敢創新和帶好頭;
3、合理安排自己的`學習工作,做到品學兼優;
4、在同學當中要塑造一個良好的形象,不接受粗俗的文化;
5、認真完成各項工作。
第三章責任負責制度
1、一切以“服務同學”為基礎,不得擺“官架子”,統籌規劃具體的工作任務;
2、分管好負責人對各項任務和活動的責任,并對活動進行監督和協調;
3、積極地,高效地和按時地完成任務,不推委,不拖拉,不推卸責任;
4、本部門的責任關系是副部長及干部對部長負責,部長對學生會主席團負責。
第四章會議制度
1、定期召開本部門會議;
2、會場保持嚴肅,不得做一些與會無關的事;
3、召開生活委員會議時,本部門所有成員均要到場,對各班生活委員進行點名考勤;
4、要做好會議記錄存檔。
第五章宿舍安全隱患排查制度
1、我部門每周都進行宿舍安全隱患排查。
2、對在排查中發現的安全隱患及時上報,請維修部門維修!
第六章招聘新成員制度
1、新成員均需填報應聘表,演講競聘和接受本部門面試,擇優錄取;
2、在招聘中,要做到公平,公正和公開。為我部吸收優秀的后備人才。
學生會生活部規章制度 2
一、部門簡介
德化陶瓷職業技術學院院學生會生活部,主要負責學校后勤集團的工作的檢查和監督,承辦在學校的社會實踐、勤工儉學,解決同學們在學習生活中遇到的各種困難、維護同學們的切身利益,以及院學生會對學生生活相關活動的組織和策劃,為大家打造一片良好的學習生活環境。
生活部的工作宗旨:想同學所想,急同學所急。
二、行為規范
第一條:我以集體為榮,集體以我為榮。
第二條:談吐有禮,講話合乎場合(例會、_上)。
第三條:不得在公共場合吸煙酗酒、打架。
第四條:儀表端莊,符合學生干部身份。
第五條:部門成員要起好帶頭作用,注意個人行為和衛生。
三、例會制度
1、生活部干事例會時間為每周二中午12:30,地點于院學生會辦公室。
2、每次例會需做詳細的會議記錄。
3、生活部成員應按時出席例會,不得無故遲到、早退、缺席。請假必須在會議召開前30分鐘且必須向(副)部長說明情況。
四、部門紀律
第一條:會場中手機需關機或調成震動,會場需保持安靜。
第二條:活動期間,考勤制度照樣進行。
五、考核條例
1、每次例會都對所有成員作考勤記錄,實行點名制,以此作為年終時評優的一項指標。
2、在開展工作過程中,為所有成員建立活動檔案,對每個成員的工作表現作詳細記錄,對于表現優秀者,將考慮推薦參加學生會的評優,并積極地為其提供提高個人綜合素質的機會。
3、考核采用量化評分,分為考勤,工作量,工作成效,工作創新,工作態度的`等方面,基礎分為60分。
4、考勤分20分,干部應參加的活動和會議無故不到每次扣4分,未到次數占應到次數25%的,扣10分。此項為零分者,其考核總成績再扣10分。
5、工作量無滿分限制,未完成職責內工作,每次扣1.5分,完成職責外工作每次加2分,職責內工作由于非客觀原因未完成的,每次扣2分。
6、工作成效無滿分限制,其所開展的工作,見成效每次加1—3分,未達預期目標的每次扣3分。
7、工作創新分最多10分,對有新方法,新思路的,視效果酌情加分。
8、工作態度滿分20分。對于工作態度特別不認真,敷衍塞責,弄虛作假,營私舞弊和有損生活部聲譽的,每次扣3—10分。
9、考勤監察由部長負責,并于學期末通報各成員。
六、工作檢查
第一條:端正態度,做到公平公正,不得夾帶個人主觀意愿,言辭委婉謙虛。
第二條:開展工作時要佩戴工作牌,工作時不能無故找人代替,并且在工作時要禮貌的自報家門及工作任務。
第三條:工作完成后,各成員要及時統計結果準確填報,及時上交。
第四條:因工作失誤、不稱職、受人檢舉、投訴的同學,一經查實,將取消評獎評優資格。在例會上點名批評兩次,取消評獎評優資格。
第五條:工作中,由于個人失誤導致信息失真,造成不良影響者,需向當事人道歉。
學生會生活部規章制度 3
一、行為規范
1、鍛煉自我,服務職院。
2、我以集體為榮,集體以我為榮。
3、談吐有禮,講話合乎場合例會、集會上。
4、不得在公共場合吸煙、酗酒、打架。
5、儀表端莊,符合學生干部身份。
6、部室成員要起好帶頭作用,注意個人行為和衛生。
二、部長職責
1、制定學期初的計劃,做好學期末的總結。統籌本部門的日常工作,制定和完善本部門的各種規章制度;
2、按時參加會議并向上級反映本部門的情況,有間隔的'召開本部門的會議并傳達有關會議精神;
3、認真處理好本部門在工作上、個人關系上存在的問題,主動地與本部室成員溝通,要審時度勢,管理好本部門;
4、部長應每星期參加部長例會;
5、部長應主持各項生活部的例會。
三、副部長職責
1、協助部長統籌本部門的日常工作,制定和完善本部門的各種規章制度;
2、認真、細致的做好部門工作,部長不在時要主持大局工作,管理好本部門;
3、會議期間擔任記錄員,并負責生活部的日常常規檢查工作,及時準確的把信息反饋給部長;
4、每周與部室成員組織好衛生檢查工作,并做好統計。
四、考勤制度
1、例會實行點名制,遲到八分鐘以上者是做缺勤;
2、遲到兩次算缺勤一次,請假兩次算缺勤一次,缺勤五次取消評獎評優資格,缺勤六次自動辭退;
3、需請假者必須事先遞交請假條,并找部長簽字,如果特殊情況不能及時遞交請假條,需通過電話請假,會后及時補交請假條;
4、例會時間:每周二中午12點,例檢時間:每周四下午4點30分冬季或每周四下午4點50夏季,特殊情況另行通知。
五、會場紀律
1、會場中需關機或調成震動,會場需保持安靜;
2、活動期間,考勤制度照樣進行,并積極配合辦公室做好考勤;
3、本部室成員不得將工作,安排,及相關機密性內容外泄,不得偏向某系,以個人利益出發發
六、工作檢查
1、端正態度,做到公平公正,不得夾帶個人主觀意愿,言辭委婉謙虛
2、檢查工作時要穿正裝,佩戴工作證,列隊檢查。檢查時要認真,不能交頭接耳,保持好隊伍的整齊。
3、工作完成后,副部長要及時組織本部成員統計結果并準確填報;
4、工作中無視紀律嬉戲打鬧或弄虛作假者,給予嚴重警告;
5、因工作失誤,不稱職,受人檢舉,投訴的成員,一經查實,將在例會上點名批評;
6、工作中,由于個人失誤導致信息失真,造成不良影響者,須向當事人道歉。
七、內部獎懲
1、凡是沒有履行職責的,沒有完成任務的,取消“評優,評先”資格;
2、積極,按時參加部內及學生會的各項活動,如無辜不參加者將提出部內批評;
3、按時參加部內例會,不得遲到,有特殊情關無法參加者及時向部長請假;
4、無禮頂撞,或不停上級正確安排達三次以上,予以清退處理;
5、本部室的獎懲與綜合測試相聯系,按平時表現給與加分。
注意事項
1、本規章制度僅適用于院學生會生活部
2、部室成員應嚴格遵守各種細則
3、院學生會生活部保留對本規章制度的最終解釋權
學生會生活部規章制度 4
1.工作要抱著“認真、負責、積極、進取務實、創新”的態度,服從上級安排。
2.要有團隊精神,相互助,相互關心,熱愛部門,不得做損害部門的.事。
3.要遵守學校的各項規章制度,不得違紀。
4.熟記部門的各項規章制度并要求做到(有“三從四得“三從:服從領導、服從老師、服從部長;四得:吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心:用心留意身邊事、用心聽、用心做;兩意:心意、誠意;與秘訣:膽心細臉皮厚等)。
5.早晚檢查按規定的.時間準時出席,需請假者必須得到批準方可。(特別是星期五下午)
6.捉蟲、飯堂值日要到位,值日要準時,不得無故缺席,若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假,可與其他組員對調值日。
7.文書工作要落實到位(認真登記每天扣分情況,做好統計工作并按時按量上交等);成員當日檢查時,如有班級衛生情況嚴重等,要及時向部長或總文書匯報。
8.開會要準時出席,做好會議記錄,尊重他人,嚴于律己。9.要有時間觀念,周記要準時交,工作、會議要準時出席。
10.儀容儀表要端正,不得佩戴首飾,工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋;注意言行舉止,待人有禮,尊重師長;做事要以身作則。
11.定期做好工作總結和工作計劃。
12.把工作當成是一種樂趣,保持高度的工作熱情。
學生會生活部規章制度 5
1. 制度制定:由學生會核心成員共同參與,結合學校規定和學生會實際情況,制定詳細、實用的紀檢管理制度。
2. 宣傳教育:定期舉辦培訓和研討會,使全體成員了解并理解制度內容,提高遵守意識。
3. 執行監督:設立專門的紀檢部門,負責監督制度執行情況,及時糾正偏差。
4. 反饋調整:定期收集反饋,對制度進行評估和修訂,使之更加適應學生會的發展需求。
5. 案例分析:公開討論和分析違規案例,作為警示,同時也為其他成員提供學習和改進的`機會。
實施這一制度,旨在打造一個高效、公正、有活力的學生會,讓學生會成為推動校園文化和學生活動的重要力量。
學生會生活部規章制度 6
1. 制度制定:由學生會主席團主導,廣泛征求成員意見,形成初步草案,經全體大會審議通過后執行。
2. 培訓與宣導:定期開展制度培訓,確保每個成員了解并理解制度內容,同時通過海報、公告等方式進行宣傳。
3. 監督執行:設立監督委員會,定期檢查制度執行情況,對違反制度的行為進行糾正和記錄。
4. 反饋與修訂:鼓勵成員提出改進意見,每年至少一次進行全面審查,適時修訂和完善制度。
5. 激勵機制:建立獎勵制度,對遵守制度、表現突出的`成員給予表彰和獎勵,激發積極性。
通過以上方案,學生會辦公室管理制度將得以有效落實,為學生會的高效運作提供有力保障。
學生會生活部規章制度 7
1. 選拔方案:設立專門的選拔委員會,由教師和學生代表共同參與,確保選拔公正。
2. 職責分配:每個部門制定詳細的'工作計劃和職責清單,明確權責。
3. 工作規范:編寫《學生會干部工作手冊》,列明工作標準和行為準則。
4. 考核機制:每學期進行一次全面考核,結合日常表現和項目成果進行綜合評價。
5. 培訓體系:定期舉辦工作坊和講座,邀請專業人士分享經驗,提升干部能力。
6. 激勵政策:設立“優秀干部獎”,公開表彰,并在校園活動中賦予更多責任和機會。
學生會干部管理制度的實施,不僅需要制度本身的完善,更需要全體學生會成員的理解和支持。只有這樣,我們才能構建一個高效、和諧、充滿活力的學生自治組織,為校園生活增添色彩,為學生的全面發展貢獻力量。
學生會生活部規章制度 8
1. 設立學生會章程:詳細列出學生會的各項規章制度,作為所有活動的指導依據。
2. 定期培訓:舉辦工作技能培訓和團隊建設活動,增強成員的綜合素質。
3. 強化溝通:建立有效的信息溝通平臺,確保信息的.及時傳遞和反饋。
4. 透明決策:公開會議記錄和項目進展,增加決策的透明度。
5. 激勵機制:設立獎勵和表彰制度,鼓勵優秀表現和創新思維。
6. 自我評估:設立自我評估機制,定期回顧和改進管理制度。
以上方案旨在構建一個有序、高效、公正的學生會環境,促進學生會在服務學院、鍛煉成員方面發揮更大作用。通過持續的優化和完善,學院學生會管理制度將更好地服務于全體學生,推動學院的和諧發展。
學生會生活部規章制度 9
1. 制定詳細的操作手冊,涵蓋所有管理制度,供學生會成員參考。
2. 定期開展培訓,使新加入的學生會成員了解并適應規章制度。
3. 設立監督機制,如定期的工作報告和內部審計,確保制度執行到位。
4. 鼓勵反饋,對制度進行適時調整,以適應學生會的'發展需求。
5. 對表現出色的成員給予獎勵,激勵大家遵守制度,提高工作積極性。
在實施過程中,我們應注重制度的靈活性,以應對不斷變化的環境和挑戰。學生會領導層需以身作則,模范遵守制度,為全體成員樹立榜樣。通過這樣的管理制度,我們可以構建一個有組織、有紀律、有活力的學生會團隊,更好地服務學生,推動校園文化的發展。
學生會生活部規章制度 10
1. 制度制定:由學生會主席團主導,各部門參與,結合實際情況制定詳實的管理制度。
2. 定期修訂:每年進行一次全面審查,根據實際運行情況和學生需求進行必要調整。
3. 培訓與宣導:新學期初組織全員培訓,確保每個成員理解并遵守制度。
4. 執行監督:設立專門的執行小組,負責監督制度的'執行,處理違規行為。
5. 反饋與改進:設立意見箱,鼓勵學生提出建議,及時收集反饋,持續改進制度。
以上方案旨在構建一個健康、有序的學生會環境,讓學生會成為連接學院與學生、推動校園文化建設的重要力量。通過實施這套管理制度,我們期待看到學生會更加專業、高效地服務于廣大同學,同時為每一位參與者提供寶貴的成長機會。
學生會生活部規章制度 11
1. 崗位設置:根據學生會的工作需求,設立主席、副主席、各部門部長及干事等職位,詳細描述各崗位職責。
2. 招聘流程:發布招聘公告,收集申請,進行初步篩選后,組織面試,由現任成員和教師代表共同參與評審。
3. 培訓計劃:新成員入職培訓,定期的技能提升課程,以及針對特定項目的專項培訓。
4. 績效評估:每學期進行一次正式評估,結合日常表現和項目完成情況,設立積分制,作為晉升和獎勵依據。
5. 紀律規范:制定行為守則,對于違反規定的行為進行警告、教育或必要的紀律處分。
6. 輪崗制度:鼓勵成員在學年內至少參與一次輪崗,以拓寬視野,提升綜合素質。
7. 退出機制:成員如因學業或其他原因無法繼續,需提前通知并進行交接,確保工作的連續性。
以上方案旨在建立一個有序、高效的學生會人事管理體系,為學生提供鍛煉自我、服務同學的`優質平臺。實施過程中,應持續優化和完善,以適應學生會不斷發展變化的需求。
學生會生活部規章制度 12
1. 制度制定:由學生會高層共同參與,結合實際情況,制定全面而具體的管理制度。
2. 宣傳教育:通過會議、海報等方式,確保每個成員都了解并理解制度內容。
3. 執行監督:設立監督機制,定期檢查制度執行情況,對違規行為進行糾正。
4. 反饋調整:收集成員意見,定期評估制度效果,適時進行修訂和完善。
5. 激勵機制:對遵守制度、表現優秀的'成員給予表彰,激勵大家積極參與和遵守制度。
學生會辦公室管理制度的實施,將有助于打造一個高效、和諧、積極向上的學生組織,為校園生活增添更多的活力和色彩。
學生會生活部規章制度 13
1. 設立定期的部門例會,討論工作進展,解決遇到的問題,并記錄會議紀要。
2. 制定詳細的職責清單,明確每個職位的.日常工作和臨時任務,避免工作重疊或遺漏。
3. 對于重大決策,實行公開透明的投票制度,尊重每個成員的建議,以多數決原則決定。
4. 設立季度或學期的績效評估,結合部門目標和個人表現,公正評價成員的工作成果。
5. 對于表現優秀的成員,給予公開表彰或實質性的獎勵;對于需要改進的地方,提供指導和支持,必要時采取適當的紀律處分。
學生會部門管理制度的實施需要全體成員的共同遵守和持續優化,只有這樣,才能構建一個高效、和諧、充滿活力的學生會組織。
學生會生活部規章制度 14
1. 制定詳細的工作手冊,列出每個職位的職責和期望成果,定期進行職責回顧和調整。
2. 引入電子文檔管理系統,實現文件的電子化存儲和快速檢索,確保信息安全。
3. 設立例會制度,規定會議議程,鼓勵開放討論,采用多數決或共識決策。
4. 建立預算審批制度,確保財務透明,并定期公開財務報告。
5. 對大型項目實施項目經理責任制,配備必要的工具和培訓,確保項目成功執行。
6. 開設內部通訊平臺,鼓勵即時交流,定期組織團隊建設活動,增進成員間了解。
7. 制定行為規范,對違反規定的行為進行警告或處罰,同時設立申訴機制,保障成員權益。
通過上述方案的.實施,學生會辦公室將更加有序、高效地運作,為學生服務,同時也為成員提供良好的成長環境。
【學生會生活部規章制度】相關文章:
生活部規章制度11-25
學生會宣傳部的規章制度05-01
學生會宣傳部規章制度12-13
校學生會外聯部規章制度04-04
學生會生活部部長述職報告06-05
學生會生活部辭職信03-13
學生會生活部申請書05-04
學生會生活部的工作計劃02-13
學生會生活部個人述職報告03-06
機械系學生會學習部規章制度08-12