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臨時工的勞務合同

時間:2022-04-20 17:40:45 合同范本 我要投稿

臨時工的勞務合同范本(通用6篇)

  隨著人們法律意識的加強,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編為大家收集的臨時工的勞務合同范本(通用6篇),歡迎閱讀與收藏。

臨時工的勞務合同范本(通用6篇)

  臨時工的勞務合同1

  用工單位(以下簡稱甲方):________________________

  招用臨時工(以下簡稱乙方):______________________

  根據國家勞動法規定,本著平等自愿、協調一致的原則,簽訂勞務合同。內容如下:

  一、合同期為自____________年________月______日至____________年________月______日止。

  二、乙方承擔施工生產任務,按甲方要求的施工質量標準、在安全施工的前提下,按時完成施工生產任務。

  三、乙方應遵守甲方規定的施工現場各項管理規章制度、文明施工條例和勞動紀律,具體要求是:

  1、每月出勤必須達到______天,每月出勤______天內的按日工資的______%年底結算。

  2、簽訂合同辦完臨時用工手續。出勤在______天以內的辦理臨時用工手續的費用由乙方自負,出勤在______天以上的辦理臨時用工手續的費用由甲方支付。

  3、臨時工交抵押金____________元(在第一個月工資扣除),施工結束后,一次退還抵押金(出勤中間間斷一個月的一律不付)。

  4、對于在施工現場不聽從領導的正確指揮,違反施工操作規程及浪費施工材料的工人,甲方有權視情節進行罰款處理,情節嚴重的予以辭退(工資在年底按日工資______%支付)。對于在工作中表現好的工人,甲方將酌情進行獎勵。

  5、小拿小摸、偷賣施工現場東西,解除勞務合同、扣除抵壓金并辭退,根據被盜物品的折價,扣月工資額的______%,工資年底付給。

  6、在施工現場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆,如有此現象發生,將對其解除合同、辭退,視情節輕重處以____________元罰款。

  7、乙方在施工生產中要愛護使用工具和設備,如有損壞按價賠償。

  8、乙方在施工中應加強自我安全保護意識,嚴禁亂動機械、電氣設備,如違章作業,造成事故責任自負。

  四、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇:

  1、勞動報酬為計時、計件工資,工資按月支付。

  2、因公傷、殘按《勞動安全保護條例》執行。

  3、勞動保護按國家有關規定臨時用工規定執行。

  4、甲方必須執行國家勞保規定,提供勞動安全和衛生設施,保護職工的安全和健康。

  5、甲方對乙方的試用期為一個月,在此期間如乙方不符合工作要求,甲方有權辭退。

  6、乙方在無正當理由情況下,自動退出工作崗位,甲方有權不予支付工資。

  7、乙方不得無故解除合同,必須共同遵守,嚴格履行合同條款,發生爭議時雙方協商解決。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各保存一份。

  甲方(蓋章):__________________乙方(簽章):__________________

  ____________年________月________日____________年________月________日

  臨時工的勞務合同2

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方經友好協商,根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,就勞務合作一事達成一致,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  合同期限為____年,自_____年____月___日至_____年____月___日。

  二、乙方工作內容

  乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在______崗位,承擔生產(工作)任務。

  三、甲方的權利與義務

  (一)負責乙方的日常人事管理;

 。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY,每日_____元。

  四、乙方的權利與義務

 。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

 。ǘ┫硎芎贤幎ǖ墓べY待遇;

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

  3、訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

  2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

  3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

  5、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

  6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

  (三)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1、甲方未按規定支付勞動報酬的;

  2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一,本合同自行終止:

  1、合同期限屆滿;

  2、合同期內乙方死亡;

  3、乙方按國家規定應征入伍的;

  4、法律、法規規定的其它情況。

  六、違反合同的.責任和爭議解決

  合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關法院起訴。

  七、其他

  本合同經雙方簽字后生效,本合同一式____份,甲、乙雙方各執_____份。

  甲方:

  _____年____月___日

  乙方:

  _____年____月___日

  臨時工的勞務合同3

  甲方(用人單位)名稱:_________________________

  乙方(勞動者)姓名:___________________________

  根據《_________》的規定,單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________(以下簡稱乙方)為臨時工,經雙方協商同意,簽訂本勞動合同。

  第一條合同期限

  本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

  第二條生產工作任務

  1、乙方在甲方從事_________工作。

  2、乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或生產任務。

  第三甲方應為乙方提供生產、工作條件

  1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

  2、甲方應根據國家規定,按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產、工作條件。

  第四條勞動報酬

  1、乙方在合同期間的工資標準:_________;

  2、_________。

  第五條保險、福利待遇

  1、乙方因工負傷,醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的,甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

  2、臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續工作不滿6個月的,經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過1個月,停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月),經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

  3、乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

  第六條勞動紀律

  乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規,遵守甲方各項規章制度,服從甲方領導、管理和教育。

  第七條勞動合同的解除

  1、符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

  (一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;

  (二)乙方患病或非因工負傷,按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

  (三)嚴重違反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

  (四)違反操作規程或用工單位規定,損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經濟損失或嚴重后果的;

  (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

  (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產和工作秩序的;

  (七)犯有其它嚴重錯誤的。

  2、符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

  (一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;

  (二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;

  (三)參軍、考入中等以上學;虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说;

  (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規,侵害臨時工合法權益的;

  3、任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。

  第八條

  違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。

  第九條

  乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

  第十條

  其它雙方協商事項:_________。

  第十一條

  本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行。

  第十二條

  本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。

  甲方(公章)________________乙方(簽字)________________

  簽字日期:______年___月___日簽字日期:______年___月___日

  臨時工的勞務合同4

  甲方(用人單位)名稱:_________________________

  乙方(勞動者)姓名:___________________________

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

  第一條

  本合同期限類型為______(固定期限/無固定期限以完成一定工作任務為期限),自______年___月___日起至______年___月___日止。其中,試用期(有/無),自______年___月___日起至______年___月___日止。

  第二條

  甲方安排乙方從事的工作為______,工作地點為______。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務。

  第三條

  甲方安排乙方執行______工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。

  第四條

  甲方于每月___日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資,工資(計時/計件)標準為___。其中,試用期期間的工資標準為。

  第五條

  甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費,具體項目為___。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

  第六條

  甲方為乙方提供安全生產培訓,并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的,

  應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

  乙方發生工傷時,甲方應當及時采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險條例》的規定,向乙方支付相應的工傷待遇。

  第七條甲

  乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的,甲方應當依法支付乙方經濟補償。

  第八條

  甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的,甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

  第九條

  雙方約定的其它事項:_____________________________________________________________________

  第十條

  勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關規定執行。

  第十一條

  本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章)________________乙方(簽字)________________

  簽字日期:______年___月___日簽字日期:______年___月___日

  臨時工的勞務合同5

  甲方(用人單位)名稱:_______________

  乙方(勞動者)姓名:_________________

  居民身份證號碼:___________________

  甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及________人民政府有關規定,經雙方協商同意自愿訂立本合同。

  第一條 合同期限

  合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

  第二條 生產(工作)任務

  乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在________崗位,承擔________生產(工作)任務。

  第三條 生產(工作)條件

  根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方應配備必要的安全防護設施:并發給乙方勞動保護用品:________保健食品費:

  第四條 勞動紀律

  甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容:

  乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

  第五條 勞動時間與勞動報酬

  1.勞動時間:甲方實行每周______日工作制,每日______小時制,因生產(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

  2.勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際,根據乙方崗位和承擔的任務定為每日________元。加班工資:法定節日為________元,公休假和平日為________元:夜間工作的,每晚(班)發給乙方夜餐費________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月________元至________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結算,具體辦法雙方約定為:

  3.基本生活費:在合同期間,如發生停工待料,甲方每天發給乙方________元,作為基本生活費用。

  4.違約賠償金:任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果,追究違約金________元,賠償金________元。

  第六條 因本勞動合同發生的爭議:當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:

  1.按企業勞動爭議處理有關規定,向________勞動仲裁委員會申請仲裁。

  2.向________人民法院起訴。

  第七條 本合同條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

  第八條 本合同未盡事宜按國家現行的法律、法規、政策執行。

  第九條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經合法授權代簽無效。

  甲方(簽章)_________________乙方(簽章)_________________

  _________年______月______日_________年______月______日

  臨時工的勞務合同6

  甲方(聘用單位)名稱:________________

  法定代表人:__________________________

  所有制性質:__________________________

  主管部門:____________________________

  地址:________________________________

  乙方(受聘人員)姓名:________________

  性別:________________________________

  民族:________________________________

  出生年月:____________________________

  參加工作年月:________________________

  學歷:________________________________

  何時畢業于何校何專業:________________

  何時獲何專業技術職務任職資格:________

  何時獲何技工等級任職資格:____________

  居民身份證號碼:______________________

  住址:________________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律,法規,規章和政策的規定,經雙方平等協商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

  一、聘用合同期限

  本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

  二、工作內容

  乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。

  乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

  三、勞動保護和工作條件

  甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間,勞動保護,安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  四、工作報酬

  1.試用期內每月工資______元,試用期滿后每月工資______元。

  2.甲方每月______日發放工資。不得無故克扣,拖欠工資。

  五、社會保險和福利

 。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會保險并根據國家,省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

 。ǘ┮曳降脑衅冢a期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等,均按有關法律,法規,規章,政策以及甲方依法制定的規定執行。

  (三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,法規,規章,政策執行。

  (四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律,法規,規章,政策和依法制定的規定執行。

  六、工作紀律

  甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規,規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

  七、勞動合同變更,終止,解除的條件

 。ㄒ唬﹦趧雍贤_需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經雙方同意,可續簽聘用合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1.在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  2.曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的;

  3.嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

 。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

  3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方不得依據本條第

 。┛畹囊幎ń獬蚪K止勞動合同:

  1.乙方患病或者負傷在醫療期內的;

  2.乙方患職業病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

  3.女職工在孕期,產期和哺乳期內的;

  4.國家法律,法規另有規定的。

  (六)乙方在聘期內被開除,勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除。

 。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧雍贤,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

  1.在試用期內的;

  2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  3.國家法律,法規另有規定的。

 。ň牛┙浖滓译p方協商一致,勞動合同可以解除。

  八、違反勞動合同的責任

  甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

  九、雙方需要約定的其他事項: ____________________________________

  十、本合同條款與法律,法規,規章,政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規,規章,政策和甲方依法制定的規章制度執行。

  十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  十二、本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章) ___________

  法定代表人(簽章)______

  (負責人)

  乙方(簽章) ___________

  ________年______月______日

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