勞動合同解除通知書

　　在人民愈發重視法律的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的勞動合同解除通知書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

勞動合同解除通知書1

親愛的xxx：

　　您于20xx年1月起就職于本公司�，F因下列第一項與第九(大寫)項情形，你與我公司 20xx 年 1月 1 日簽訂的為期 5 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 20xx 年 3 月 31 日解除，勞動關系同時解除。

　　1.經當事人協商一致；

　　2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　3.勞動者嚴重違反單位規章制度的；

　　4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；

　　5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的

　　6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的`情況下訂立或者續訂勞動合同的。

　　7.勞動者被依法追究刑事責任的；

　　8.醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；

　　9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作；

　　10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的；

　　11.法律、行政法規規定的其它情形 。

　　請您于20xx年4月5日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

　　特此通知

　　xx公司名稱

　　　20xx年10月9日　

勞動合同解除通知書2

公司各部門：

　　公司定于20xx年10月9日召開全體員工工作會議，具體要求通知如下：

　　一、會議時間：20xx年10月9日下午18：00

　　二、會議地點：公司總部會議室

　　三、參會人員：公司全體員工（值班人員除外）

　　四、主持人：xxx

　　五、攝像：xxx

　　六、相關要求：

　　1、參會人員不得無故遲到、早退、請假等。

　　2、參會人員統一著工裝參會。

　　3、參會人員需攜帶筆與筆記本，做好會議記錄。

　　4、參會人員會議前需將手機調至振動或靜音，會議期間不得隨意走動。

　　xxx有限公司

　　20xx年10月9日

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