勞務合同

時間：2022-08-22 17:12:09 勞務合同我要投稿

有關勞務合同范文集合八篇

　　在人民愈發重視法律的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的勞務合同8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

有關勞務合同范文集合八篇

勞務合同篇1

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：

　　依照《中華人民共和國合同法》及其他相關法律法規規定，本著公平、公正、平等互利、誠實守信的原則，經甲乙雙方協商一致簽訂本勞務合同。

　　一、勞務合同內容

　　1、工程名稱：

　　2、工程地點：

　　3、乙方承包范圍：整棟樓的磚砌、內墻外墻抹灰及外墻貼瓷磚等工序。

　　二、勞務承包方式

　　甲方以單做工的方式承包給乙方，施工中甲方只提供合格的材料，乙方施工中產生的任何工具由乙方提供。

　　三、勞務報酬

　　1、砌體單價按每塊磚______元/塊計算，雙方現場清點為準。

　　2、內墻抹灰每平方米______元，按實際抹灰面積計算，所有洞口扣除，由甲乙雙方現場測量為準。

　　3、外墻抹灰打底和貼磚所有工序包括在內每平方米______元，所有洞口面積扣除，由甲乙雙方現場測量為準。

　　四、質量要求

　　乙方應該嚴格把好質量關，保證一次驗收合格，因施工質量不合格造成返工、材料及人工費由乙方承擔，甲方只提供技術指導。內墻抹灰要求垂______cm、平_______cm，外墻垂______cm、平_______cm。

　　五、工期要求

　　在______天完成，即合同簽訂之日起，除停電、停水等原因工期順延。正常情況延期一天罰______元/天，提前一天獎勵______元/天。

　　六、文明施工與安全

　　1、乙方必須嚴格把好安全生產關，采取安全施工的防護措施，杜絕事故發生，施工中的發生大小事故均由乙方負責。

　　2、乙方必須每天保持現場清爽，不能有任何材料浪費現象。如經發現，甲方可根據浪費材料的原價加倍罰款。

　　3、乙方在施工中應與甲方和其他施工隊友好團結相處，不能在工地上和任何人發生爭吵、打架事件。

　　七、驗收結算支付方式

　　本工程竣工后，甲乙雙方組織相關人員在______天內進行驗收，______天內進行結算，在一個月之內付工程款的______%，保質期______個月后付______%，施工期間乙方不得以任何借口要求撥付工程款。

　　八、糾紛解決方式

　　因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。

　　九、其他

　　本合同一式______份，甲乙雙方各持______份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：

　　______年______月______日

　　乙方：

　　______年______月______日

勞務合同篇2

　　乙方：

　　依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本建設工程勞務承包事宜協商一致，訂立本合同。

　　一、工程名稱：國道G320線保山境內段（保山至蒲縹）公路改建工程A3工區路基防護、涵洞及排水工程。

　　二、工程地點：xxx

　　三、工作內容及范圍：部份涵洞與擋墻基礎換填、砌筑（砼模板安拆及澆筑）、涵洞蓋板預制安裝及其附屬工程，部份水溝砌筑（澆筑）及蓋板預制安裝。

　　四、工期

　　1、本工程于 20xx年 6 月 1 日開工，于 20xx 年 6 月 30 日交工，總工期 395 天。

　　2、停工

　　為保證施工的持續性，未經甲方允許，乙方不得以任何理由擅自停工，否則視為違約，甲方有權對乙方處以20xx元 /天的違約金，累計不超過本合同總金額的1%。

　　3、工期的延長

　　由于下述原因影響施工進度，乙方應在該情況發生之日起三日內書面報經甲方同意后，可延長合同工期：

　　（1）工程量發生重大變化，經業主同意延長的。

　　（2）異常惡劣的氣候條件：指以月計的某個時期的惡劣氣候比當地氣象部門40年的統計資料，以20年一遇頻率計算，經業主同意延長的。

　　（3）人力不可抗拒的重大自然災害：指裂度7度以上地震；百年一遇頻率及以上的洪水；風力在11級及以上的暴風等人類不可抗拒的自然力的破壞作用；經業主同意延長的。

　　五、承包方式：乙方自備小型施工機具、組織人員、自購地材（甲供材料以外部份）組織實施施工，對施工安全、質量、進度及文明施工等全面負責，并自主經營、自負盈虧。

　　六、工程質量要求

　　1、驗收標準：滿足設計、規范要求，質量等級為合格；質量評定達“優良”標準。

　　2、工程缺陷責任期、保修期按本項目業主規定執行。

　　七、合同金額及單價

　　1、本合同總金額為 3800958 元（大寫：叁佰捌拾萬零玖佰伍拾捌圓整），該金額為預計數，最終金額以結算價為準。

　　2、本工程承包單價以后附的工程量清單為準。該單價包含完成該分項工程所需的人工費、材料費、機械設備使用費、材料損耗、措施費、勞務管理費、缺陷修復費、利潤、規費、試驗檢測費、所有稅費、各種保險等一切費用的總和，以及合同明示或暗示的所有責任、義務和一切風險。以及為完成上述內容所作的輔助工序，甲方不再支付其他任何費用。乙方簽訂協議前，應認真核算單價，在合同履行期間不予調價。

　　3、本協議書附后的工程量清單中所列的工程數量是預計數，僅作為簽訂本協議書的基礎，不能作為本工程計量支付、結算的依據。甲方有權根據工程進展和乙方施工能力情況，調整乙方的工作量。計量支付與結算應以經監理工程師和業主認可的，并滿足質量要求的實際工程數量為準。對乙方未經甲方認可，超出設計圖紙范圍和因乙方原因造成返工的工程量，甲方不予計量。

　　4、設計變更增加工作內容的結算涉及工程變更時，乙方負責提供有關資料，按業主有關工程變更規定程序辦理。合同清單中有單價的按約定的單價結算，如沒有相關項目單價則以業主批復單價為依據雙方另行協商單價并簽訂補充協議。

　　5、施工中乙方不得對原工程設計擅自進行變更。因乙方擅自變更設計發生的費用和由此導致甲方的直接損失，由乙方承擔，延誤的工期不予順延。因乙方自身原因導致的工程變更，乙方無權要求追加勞務報酬。

　　6、為完成本合同項目工程，而工程量清單中未列的項目視為已包含在相應項目中，不再另行計價。

　　8、砼由與甲方相關的第三方統一生產，自料出倉始由乙方自備車輛運輸，在結算時砼以立方米（按過磅重量以所用配合比折算為體積）為單位按下表價格扣除：

　　（1）如由他方提供運輸至作業點時，無論距離長短，M7.5、M10砂漿及C10、C20砼運費按35.04元/m3計，C25、C30砼運費按36.04元/m3計，運費在結算時按過磅重量以所用配合比折算為體積計算扣除。

　　（2）表中價格為不含外加劑價格，如砼中使用有外加劑時，則按砼過磅重量以配合比折算外加劑用量后，按外加劑購買價計算并扣除費用。

　　八、勞務款的支付、結算辦法

　　1、本工程無開工預付款。

　　2、甲方收到業主計量款后，在扣除乙方質量保證金、代扣稅（費）后等合同約定扣除費用后支付給乙方。

　　3、勞務款采用轉賬方式支付到合同中乙方指定賬戶。

　　4、支付方式：按業主計量款到位情況及乙方完成計量工程款的80%（不超過甲方收到業主支付款比例）進行支付。

　　5、乙方提供建筑安裝工程發票。

　　6、乙方在此鄭重承諾：在甲方未獲得業主計量款時，為保證施工的持續性，乙方自行解決資金周轉問題，放棄向甲方索要利息的權利，不能因此而停工或延誤工期。

　　九、工程履約保證金、質量保證金、安全保證金、民工工資保證金的扣除及返還

　　1、履約保證金：無。

　　2、質量保證金：乙方承包工程的質量保證金比例按每月支付額的5%，由甲方在乙方的計量結算支付款中扣除。工程竣工驗收合格后，缺陷責任期終止，甲方收到業主退回質保金10日內無息退還乙方。在缺陷期和保修期內發生任何施工質量問題，乙方應在甲方發出保修通知十日內到現場無條件保修。如乙方拒不保修，由甲方實施返修，發生費用從乙方質量保證金內扣除。如乙方質量保證金不足以支付工程返修或保修費，由乙方另行全額承擔。由此給甲方造成損失的，乙方應負責賠償。

　　3、安全保證金：乙方承包工程的安全保證金比例按每月支付額的1%，由甲方在乙方的計量結算支付款中扣除，待乙方所有人員撤離本項目后5日內一次性無息返還剩余安全保證金。

　　4、民工工資保證金：乙方承包工程的民工工資保證金比例按每月支付額的2%，由甲方在乙方的計量結算支付款中扣除，待協議內所有工作內容完成，乙方所有人員撤離本項目后，一年內如未發生農民工討薪事件，由甲方一次性無息返還。若發生討薪事件，給甲方造成影響的，甲方有權動用保證金解決相關問題，不足部分由乙方補足，且乙方應向甲方支付違約金50000元。

　　5、當乙方不能按合同約定完成本工程時，甲方可動用乙方的質量保證金選擇新承包人完成本工程，由此增加的費用由乙方承擔。

　　十一、安全責任

　　1、乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規定以及業主關于安全生產的有關規定，嚴格按安全標準進行施工，并隨時接受行業安全檢查人員依法實施的監督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。

　　2、乙方應當對其工作人員進行安全教育，按甲方要求配置現場專職安全員一名，或兼職安全員二名。特種作業應當持證上崗，按規定管理易燃易爆材料，對其所使用的施工機具設備均應定期檢查，并有安全員的簽字記錄；為了保護本合同工程免遭損壞，或為了現場附近和過往群眾的安全方便，在確有必要的時候和地方，或當監理工程師或有關主管部門要求時，應自費提供照明、警衛、護欄等安全防護設施。

　　3、甲方有權對乙方在施工中違反操作規程或安全規程的行為予以處罰，或責令其停工整頓，且停工時間在合同工期之內。

　　4、由于乙方責任造成的罰款、索賠、損失賠償、訴訟等費用，由乙方承擔。

　　十二、文明施工與環境保護

　　1、乙方應當履行業主關于文明施工，環境保護的有關規定。

　　2、加強現場管理，嚴格執行建設主管部門及環水保、消防、環衛等有關部門對施工現場的管理規定，做到文明施工；按甲方統一規劃堆放材料、機具，按標準化工地要求設置標牌，搞好生活區的管理，做好自身責任區的治安保衛工作；采取一切合理有效的措施保護施工現場內外的環境，避免由于施工操作引起的粉塵、水土的流失、油污、有害氣體、噪音、振動等對環境的污染。

　　3、由于乙方的責任未對其負責的上述事項采取必要的措施而導致或發生與此有關的罰款、索賠、損失賠償、訴訟費用，由乙方承擔。

　　十三、甲、乙雙方的權利和義務

　　（一）甲方的權利和義務

　　1、負責向乙方提供設計文件復印件（A3幅面）一份，及其他相關技術資料。

　　2、組建項目管理機構，負責日常施工管理。

　　3、負責審批乙方的施工組織設計、圖紙會審，組織本工程的技術交底，但不能以此作為乙方免除應承擔的質量責任。重點、難點工程須經監理工程師批準后，乙方才能組織施工。

　　4、負責組織工程中間驗收和辦理有關簽證。

　　5、在施工過程中，甲方對乙方的工程進度、質量、安全生產和環境保護措施，有權監督檢查，并向乙方提出整改要求。

　　6、甲方可根據工程進度的要求，有權要求乙方隨時增加施工人員及機械設備，并有權對乙方的施工人員及機械設備進行統一調配。

　　7、統籌安排、協調乙方與其他交叉施工作業隊、班組的配合，積極配合乙方協調地方關系。

　　8、負責協調項目部進行結構挖方和回填，回填如需使用乙方人員或機具設備雙方另行協定價格。

　　9、負責協調項目部修建進場道路、作業平臺及加工場地平整壓實，安設紅線內臨時排水涵管。

勞務合同篇3

　　印刷合同

　　甲方：

　　乙方：甲乙雙方經友好協商，茲就甲方委托乙方制作印刷________達成以下協議：

　　一、概要：_________

　　二、項目明細：

　　項目名稱：

　　1．尺寸：______ 2．紙張：___________

　　3．數量：________ 4.單價：_________

　　5.總價：_________

　　三、付款方式：

　　印刷完成后，交與甲方，經甲方確認后應即付清印刷費用。

　　四、交貨方式

　　印刷加工：在確認打樣稿后______個工作日內交貨。

　　交貨地點：

　　五、印刷質量標準

　　1．乙方前期制作應按提供樣稿之要求按時，按質完成，印刷品質量以簽字樣稿為準驗收；甲方應負責有關內容的及時校核確認以及收貨驗貨。

　　2．甲方委托乙方設計制作的稿件，甲方有權要求乙方提供最多不超過______次的樣稿確認。在乙方提供第______次確認稿時，甲方應完成所有的確認修改工作。如因甲方原因在第_____ __次確認稿后仍需要進行修改，甲方同意視修改內容額外支付每頁不超過__ ___元的改稿費用。

　　3．如為甲方提供的菲林，且打樣稿與菲林不一致的情況，乙方不保證印刷顏色與所提供樣稿的絕對一致，而應以菲林正常的印刷效果為準

　　4．彩色印刷品的色差范圍正負應不超過樣稿的___ ___%，套印允許誤差應小于_ _mm，其他如需檢驗的項目按國家新聞出版行業標準有關平版一般印刷品的質量標準驗收

　　5．甲方對印刷質量有任何異議，須在交貨后_ ___個工作日內提出，在任何情況下乙方不負責除印刷以外發行、廣告的連帶責任。

　　六、乙方責任

　　1．乙方對承印印件的原稿（或電子文檔）、校樣、印板、底片、半成品、成品及印刷品的樣本應當妥善保管，不得損毀。

　　2．乙方必須嚴格按照本合同規定的印數印刷，不得擅自加印。

　　3．乙方完成委托印刷業務后，應當認真清點印刷品數量，登記臺賬，并根據本合同的規定將印刷成品、原稿（或電子文檔）、底片、印板、校樣等全部交還甲方，不得擅自留存。

　　4．乙方在承接時，應核實委印方相關證件，不得印刷有內容不實、圖文虛假的印刷品。

　　七、知識產權及保密

　　1．乙方應對甲方制作發行方式、計劃嚴格保密。

　　2．乙方設計人員應自覺保護甲方提供的一切用于排版印刷的電子文檔，不得擅自提供給任何第三方作任何用途。

　　3．乙方為甲方雜志制作的平面設計，其著作權屬于甲方。

　　4．乙方應妥善保存雜志的所有電子設計稿件、菲林，甲方若需要，應予提供；合同終止后，若雙方不再續約，乙方應將所有電子設計稿件、菲林交給甲方。

　　八、合同其它條款

　　交貨數量同意允許正負____%的短溢裝。如溢裝的情況，甲方有權選擇是否按合同單價接收超裝之貨品。若甲方不接收，乙方不得擅自贈送他人或以任何價格出售，作其他客戶印刷業務參考樣本除外。如短裝在____%之內，乙方須按合同單價從合同總價中扣除相應金額，但不另行補足數量。如短裝在 %以上，甲方有權要求乙方補足所缺貨品。

　　由于政策變化、政府行政行為等人力不可抗因素原因導致其中一方無法履行合同，本合同即行終止，雙方不承擔違約責任。

　　九、違約責任

　　1．甲乙雙方應嚴格遵守本合同的有關條款，此合同未盡事項，應由甲乙雙方友好協商解決。

　　2．若任何一方違反本合同并經協商無效，應由被告所在地人民法院作爭議解決。

　　3．因不可抗力導致合同無法執行的情況，雙方應友好協商延期履行，協商不成或確實無法繼續履行的，任何一方均不承擔違約責任。

　　十、本合同一式份，甲乙雙方各執份，同樣有效。

　　甲方（蓋章）乙方（蓋章）：

　　日期：日期：

勞務合同篇4

　　甲方(聘用單位)名稱：法定代表：職務：

　　乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：出生年月: 學歷：類別(專技、工勤)：住址: 身份證號：

　　根據有關法律、法規、規章和《山東省事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳【20xx】43號)的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限年，自年月日起，至年月日止。

　　二、聘用崗位及職業要求

　　(一)甲方聘用乙方在，從事崗位的工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

　　1、遵守甲方的一切規章制度，加強業務學習，提高業務水平。

　　2、具有良好的職業道德和醫德醫風，熱愛衛生事業。

　　3、搞好本職工作，服務熱情，態度端正，提高工作效率，增強工作能力，完善本科室、本崗位工作任務。

　　4、服從領導，團結同志，積極完成領導安排的臨時工作，樹立全心全意為患者服務理念。

　　(三)乙方按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

　　(四)在聘期內，甲方可根據工作需要，與乙方協商同意后，調整乙方工作崗位。

　　三、崗位紀律

　　(一)甲方根據法律、法規及有關政策規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，告知乙方，作為履行本合同的依據。

　　(二)甲方可按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

　　(三)乙方應當嚴格遵守法律法規和有關政策規定，遵守甲方指定的各種規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權批評教育，并視情節嚴重按照規定給予相應的處理。

　　四、工資福利

　　(一) 甲方根據有關政策規定，按乙方從事的工作崗位及表現、工作成果和貢獻大小，兌現工資待遇。乙方工資構成：基礎績效工資+獎勵性績效工資。

　　(二) 甲方根據相關規定未乙方辦理醫療保險、養老保險。

　　五、聘用合同的解除

　　(一)甲乙雙方經協商同意，可以解除本合同。

　　(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1：連續曠工超過十個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

　　2：違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　3:嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

　　4:違反法律規定及有關政策規定需解除勞動合同的。

　　(三) 乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1：患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

　　2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者隨同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　(四) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1：患病或者負傷，在規定的醫療期內;

　　2：女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

　　3：因公負傷，治療后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的; 4：患職業病以及經人事部門指定的醫院診斷為現有醫療條件難以治愈的嚴重疾病或精神病的;

　　5：正在接受紀律審查尚未作出結論的;

　　6：屬于國家規定的不得解除本合同的其他情形的。

　　六、聘用合同的終止

　　(一) 有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1：本合同期限屆滿;

　　2：乙方按照國家規定退休或退職的;

　　3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

　　4：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;

　　5：因政策調整或不可抗拒的自然災害造成的'。

　　(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關手續。

　　七、爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，由雙方協商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調解，或者爭議發生之日60日內向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。

　　本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務合同篇5

　　勞務合同

　　合同編號：

　　甲方（用人單位）乙方（勞動者）

　　單位名稱：姓名：

　　注冊號：身份證號：

　　地址：家庭住址：

　　聯系電話：聯系電話：

　　甲方因工作需要，特聘請乙方從事勞務工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守履行。

　　第一條、勞務合同期限

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

　　1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；

　　2.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止；并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

　　第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為：

　　負責：________________________________________________________________________________________________________________________。

　　第三條、乙方確認：根據己方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第四條、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

　　甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬： __________________。

　　勞務費用的支付方式及時間：_________________________________。

　　乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

　　第五條、工作紀律和規章制度

　　（一）乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，并保守甲方商業秘密。

　　（二）乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　（三）乙方在完成勞務的過程中，因乙方原因造成自身或任何第三方人身損害或財產損失的，甲方不承擔任何賠償責任。

　　（四）有下列情形之一，甲方依法或按公司規定解除乙方勞務合同的，乙方應當按照甲方單位規章制度的規定向甲方支付賠償金：

　　1．乙方嚴重違反用人單位的規章制度的；

　　2．乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　3．乙方被依法追究刑事責任的。

　　第六條、發生下列情形之一，本協議終止：

　　本協議期滿的；

　　雙方就解除本協議協商一致的；

　　乙方由于健康原因不能履行本協議義務的；

　　因乙方個人原因連續請假5天以上或累計請假達10天的；

　　第七條、甲、乙雙方若需解除或終止本協議，提前10日通知另一方即可。

　　第八條、本協議終止、解除后，乙方應在5日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第九條、保密約定

　　乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益；違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失,并承擔___________賠償。

　　第十條、雙方約定的其他事項

　　（一）乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經閱讀了甲方發布的日常規章制度，并愿意遵守執行，若甲方此后發布的新規章制度，一經發布或公示，乙方將認真學習并認可執行。

　　（二）雙方確認，本合同項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。

　　（三）其他：_____________________________________________________________________________________________________________。

　　第十一條、爭議解決

　　甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決,協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十二條、附則

　　（一）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。

　　甲方：（簽章）乙方：（簽字）

　　代表人：代理人：

　　日期：日期：

勞務合同篇6

　　甲方：__________________

　　法定代表人：__________________

　　住所：__________________

　　郵編：__________________

　　聯系電話：__________________

　　乙方：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　家庭住址：__________________

　　郵政編碼：__________________

　　電話：__________________

　　鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

　　第一條、勞務合同期限

　　_____年_____月_____日——_____年_____月_____日

　　第二條、雙方權利義務

　　乙方認真遵守賣場各項規章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛生及充足。

　　第三條、勞務報酬支付

　　甲方每月10號根據上月銷售數據支付乙方應得報酬。

　　第四條、合同的終止與解除

　　甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續交接清楚后辦理。

　　第五條、違約責任

　　甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。

　　第六條、爭議解決

　　甲乙雙方若發生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協商，直至達到雙方滿意。

　　第七條、文本及生效

　　1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　日期：_____年_____月_____日

勞務合同篇7

　　甲方：_________國_________公司

　　法定地址：____________________

　　乙方：中國________________公司

　　法定地址：____________________

　　第一條根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國XX、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_______國工作。具體人數、工種、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條乙方人員出入中國國境和過地間手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入______國國境的簽證和在_________國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。

　　第三條工資

　　1。乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

　　2。凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資月工資30天工作天數(包括周日和官方假日)。

　　3。上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。

　　4。乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規定負擔共手續費。同時書面通知中國駐_________國大使館經濟參贊處。

　　5。甲方將乙方人員工資和加班費的25%以_______國______貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經濟參贊處在_________銀行_________帳戶。

　　第四條甲方負責乙方人員從____________到_______________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_________回到_________，由甲方透過_________航空公司向乙方人員帶給機票。甲方負責乙方人員只限往或返單和的行李超重費，其重量為20公斤。

　　第五條甲方義務

　　1。甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時光帶給從居信地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

　　2。乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

　　3。甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數量)。

　　4。甲方向乙方人員帶給工作服和工作所需的工具。

　　5。甲方帶給的信房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

　　6。乙方人員的居住面積如下：

　　(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;

　　(2)其余人員為4-5平方米。

　　7。甲方向乙方帶給廚房所用的炊具和旨在自我用飯所需的餐具。

　　第六條工作時光

　　1。乙方人員每周工作六天，每一天工作八小時。

　　2。根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

　　平時加班為日工資的150%。周假日加班為日工資的200%。

　　第七條休假

　　1。乙方人員享受周日假和_________國官方規定的節假日為_________天。

　　2。乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方帶給報酬，其工資按下列方法計算：月工資30假期工作天數。

　　第八條甲方權利

　　1。根據總利益的要求，甲方有權在任何時光內終止本合同，在這種狀況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時光為準。乙方人員有權享受回_________的機票。

　　2。在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。

　　第九條在緊急狀況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

　　緊急事假，超過兩個月的時光，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。

　　第十條乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在_________國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此狀況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換來_________的旅費。同樣，甲方將根據_________XX告的規定對傷病者給予補償的各種措施。

　　在_________期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照_________國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。

　　第十一條乙方義務

　　1。乙方人員在_________服務期間，應遵守_________國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重_________當地的風俗習慣。

　　2。甲方應為乙方人員帶給工作方便，不干涉其工作時光以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好推薦。

　　第十二條合同期限

　　1。服務期為________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。

　　2。本合同自簽字之日起生效，有效期________年。期滿后根據甲方要求，經乙方同意能夠延長。

　　3。當本合同延期后，乙方人員在工作________年后，月工資增長百分之十五。

　　第十三條乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月予以替換，不給任何費用。

　　在合同期內，乙方人員擅自放下工作，將不給予機票待遇，但由于執行工作而生病，且有醫療證明者除外。

　　在本合同簽字期內或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從_________至_________的旅費。

　　甲方不允許乙方人員在工作以外的時光干私活或任何方面的自行開業。

　　第十四條自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。乙方人員抵達_________后，_________國現行出差補貼規定適用于乙方人員。

　　第十五條由于地震、臺風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方并提由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，能夠免除或部分免除履行合同的職責，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。

　　第十六條雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都務必承擔職責，負責賠償由此產生的一切經濟損失。

　　第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互帶給履約合同的銀行擔保書，或協商約癥其它形式的擔保。

　　第十八條除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給

　　第三者。

　　甲方(蓋章)：__________

　　乙方(蓋章)：__________

　　簽字日期

勞務合同篇8

　　一、關于對合同性質的認定問題

　　案例一：A在北方承包了一個磚廠，需要大量勞動力到他手下勞動。為了吸引勞動力，A采用出門前預付定金的方法，同對方簽訂勞務合同。其中同B簽訂了一份勞動用工合同約定：1、B隨A到河北某磚廠務工，時間為隨A進廠之日起至年底不能生產(指北方上凍)之日止;2、A預付給B定金20xx元，若B不到廠，或未征得A同意而中途退廠，所拿定金雙倍返還，并賠償由此給A造成的損失;3、??。B到廠后因不能適應那里的生存環境，即不服水土、不適應工作環境，不久就要求離廠，因A不同意，B不得不強行退廠。A在后就以B違約并給其造成損失為由訴訟到法院，要求B雙倍返還所拿定金，即返還定金4000元。

　　案例二：D隨工頭C到磚廠務工，后C未能給D結清工資，也不給其出具欠款手續。D訴訟到法院，要求C所欠支付工資。C承認D在其手下務工的事實，但辯稱工資已結清，并要求D拿出欠款的證據。

　　案例三：E在北方承包了一個磚廠，需要大量勞動力到他手下勞動。為了吸引勞動力，E采用出門前給付款(或是給付的定匈、或是預付工資)的方法，同對方簽訂勞務合同。其中同F口頭約定：1、F隨E到磚廠務工，時間為隨E進廠之日起至年底不能生產之日止;2、E預付給F現金10000元，若F不到廠，或未征得E同意而中途退廠，不僅要返還預付現金，并賠償由此給E造成的損失。協議達成后，E預付給F現金10000元，F則給E出具了一張借條，上書“今借到E現金人民幣10000元”。后因F未能到E的磚廠務工，E就

　　以F違約并給其造成損失為由訴訟到法院，要求F返還預付現金，并賠償由此給E造成的損失。

　　對該類型案件的審理，首先遇到的問題就是對合同性質的認定，即該類型的合同是勞動合同，還是勞務合同。因為合同性質的不同，糾紛的處理方式也就不同。對此有二種不同看法，一種觀點認為，此類合同是因勞動者在勞動過程中所發生的社會關系，屬勞動合同，應受勞動法調整，為此發生糾紛后應由勞動部門先行處理，即勞動仲裁是前置程序;另一種觀點則認為，作為用工方的包工頭并不具備法人或個體經濟組織資格，這種用工行為并不受勞動法調整，雙方所達成的勞動用工協議，只能算是一種民事協議，是一種勞務合同，應受民法調整。發生糾紛后當事人可以協商解決，也可直接到法院提起民事訴訟。對此，勞動和社會保障部門也指出，勞動合同與勞務合同完全是二種不同的概念，不能混淆視之。筆者認為，要想正確地找到答案，必須首先正確地將這二類合同區別開來。

　　1、勞動關系與勞務關系的區別

　　我國勞動法所稱勞動關系是指在實現社會勞動的過程中，勞動者與所在單位(即用人單位)之間的社會勞動關系。勞動法所調整的這種勞動關系，也可以稱之為狹義的社會勞動關系[注1]。所謂勞務關系是指提供勞務的一方為需要的一方以活勞動形式提供勞務活動，而需要方支付其約定的報酬的社會關系。二者的區劃在于，勞動關系的一方必定是勞動者，另一方是單位(包括個經濟組織)，而勞務關系則可以雙方都是單位，也可以雙方都是公民，或一方是單位，另一方是公民。此外，勞務關系中提供勞務的一方并不是需要方的成員，他們不是以需要方單位職工的身份，而是以勞務提供者的身份從事勞動。[注2]

　　而在勞動關系中，勞動者一方要成為另一方用人單位的成員。并遵守單位的內部勞動規則。勞動關系由勞動法調整，而勞務關系由民法調整。

　　2、勞動合同與勞務合同的區別

　　勞動合同與勞務合同之間存在以下區別：(1)從合同主體來看。作為勞動合同的用人單位，在我國可以是依法成立的企事業單位、國家機關和社會團體，也可以是個體經濟組織[注3]，即法人和個體經濟組織，而作為勞務合同用人單位的一方，可以是法人，也可以是個體經濟組織或自然人。(2)從內容來看。勞動合同規定的是勞動者作為用人單位的一個成員，承擔一定的工種或職務工作，并遵守用人單位的內部勞動規則和其他規章制度;用人單位負責分配工作或工種，按照勞動者勞動的數量和質量支付勞動報酬，并根據勞動法律、法規和雙方協議約定提供各種勞動條件、社會保障和福利待遇。根據《勞動法》的規定，勞動合同應當具備以下條款：勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件、違反勞動合同的責任等必備條款。而勞務合同的內容規定的是一方提供勞務另一方給付報酬，是在意思自治的原則下，當事人在不違反法律強制性規定的前提下，可以自由靈活的約定，法律并未作強制性規定。 (3)從適用的法律規范來看。勞動合同由勞動法律規范來調整;而勞務合同由民事法律規范來調整規范。勞務合同在訂立和履行的過程中必須遵循民事主體地位平等的原則;而勞動合同中的勞動者在簽訂勞動合同時，遵循平等自愿、協商一致的原則，雙方的法律地位平等。在勞動合同的履行過程中，勞動者必須參加到用人單位的勞動組織中去，擔任一定的職務或工種，服從用人單位的行政領導和指揮，遵守勞動紀律，雙方存在隸屬關系。(4)法律責任后果不同。用人單位違反勞動合同可能承擔行政責任、民事責任甚至刑事責任。比如用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的，由公安機關對責任人員處以15日以下拘

　　留、罰款或者警告;構成犯罪的依法追究刑事責任。違反勞務合同一般只承擔民事賠償責任，而不涉及行政和刑事責任。在勞動合同關系中，因用人單位要依法為勞動者繳納“三金”，因此在勞動者出現生病、工傷或者年老等情況，勞動者依法享受社會保障。而在勞務合同中，在勞務關系承繼期間，因雇主不必為勞動者繳納“三金”，勞動者若在勞動的過程中出現了傷亡，則由雇主和雇員(勞動者)依據民法有關原理，根據雙方過錯責任的劃分，決定責任的承擔。雇主勞動者不能享受社會保障。(5)糾紛的處理方式不同。勞動合同糾紛發生后，應先到勞動機關的勞動仲裁委員會仲裁，不服的在法定期間內才可以到人民法院起訴，勞動仲裁是前置程序;但勞務合同糾紛出現后，雙方當事人可以協商解決，也可以直接訴訟到人民法院。

　　由此筆者認為，上述案例中，從用工主體上來看，A屬自然人，不符合勞動法規定的用工主體資格;從合同內容上來看，A與B在地位平等的基礎上，就雙方在務工期間的權利義務關系，經過平等協商自愿達成的協議，也不符合勞動法規定的勞動合同所應具備的內容。但這種合意又不違反法律法規的強制性規定，為此又是一種合法有效的民事合同。為此他們之間發生的勞動用工關系，也就不是勞動關系，不適用勞動法，只能是一種勞務關系。他們之間所簽訂的勞動用工合同，屬勞務合同，是民事合同的一種，應適用民法來調整。發生糾紛后，當事人可以協商解決，也可以直接通過訴訟來解決。A同磚廠主人之間是一種承包經營關系(這里不考慮承包經營磚廠的資質問題)，A承包后就享有經營自主權,B在某甲手下務工，是直接向A提供勞務A給付B勞務報酬，與磚廠主人并無法律上的利害關系。

　　二、勞務合同是否適用合同法進行調整的問題。

　　我國合同法是調整平等主體之間的交易關系的法律，它主要規范合同的訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責任等問題。在我國，合同法并不是一個獨立的法律部門，而是我國民法的重要組成部分。合同作為反映交易的法律形式，并不是適用于各種經濟活動的法律形式，而只是反映平等主體之間的商品和勞務交換的法律形式。這里所說的交易是指平等主體基于平等自愿及等價有償原則而發生的商品、勞務的交換，由這些交換所發生的交易關系構成了合同法的調整對象。我國合同法是市場經濟的基本法律規則[注4]《合同法》第2條規定：“本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定。”根據該條規定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的意思表示一致的協議。

　　合同法不僅適用于各類民事合同，那些雖未由民法所確認但仍然由平等的民事主體所訂立的民事合同，也應受合同法所調整。[注5]合同法主要是通過任意性規范而不是通過強行性規范來調整交易關系。只要當事人協商的條款不違背法律的禁止性規定、社會公共利益和公共道德，法律即承認其效力。法律盡管規定了有名合同，但并不禁止當事人創設新的合同類型;合同法的絕大多數規范都允許當事人通過協商加以改變。合同法的任意性還表現在，法律確定合同法的規則并不是代替當事人訂立合同，只是幫助當事人完善合同，實現當事人的個人意志。這就是說，合同法的目標只是在當事人不能通過合同很好地安排其事務的進候，才安排當事人的意思，幫助當事人對其事務作出安排，如果當事人通過合同已經作出了很好的安排，合同法就要尊重當事人的約定。

　　綜上所述，《合同法》是一部調整和規范市場經濟的法律，它的立法主旨在于鼓勵人們在市場經濟條件下進行交易，而非限制交易行為。盡管《合同法》僅僅例舉了15類有

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