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會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文

時(shí)間:2021-04-01 18:57:35 論文 我要投稿

會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文1500字

  干一行愛(ài)一行,不管做什么工作都需要我們有基本的職業(yè)道德。下面是小編帶來(lái)的是會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文1500字,希望對(duì)您有幫助。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文1500字

  1加大會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和宣傳力度

  首先,要使得會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育更加充分和完善,在對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行教學(xué)的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)采用案例分析的方式,采用現(xiàn)代社會(huì)發(fā)生的會(huì)計(jì)信息造假等有關(guān)方面的典型事件、重大事件來(lái)剖析其中會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德中存在的問(wèn)題,這樣可以將枯燥無(wú)味的會(huì)計(jì)法條變成一道道美味的案例大餐擺放在會(huì)計(jì)人員面前,這樣不僅僅可以讓教學(xué)課堂更加生動(dòng)有趣,也可以增加會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范化的理性和感性認(rèn)識(shí),從而達(dá)到促進(jìn)和加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的目的,使會(huì)計(jì)人員做到“不能做、不敢做、不想做”的目的;其次,應(yīng)當(dāng)建立起企業(yè),會(huì)計(jì)人員,用人單位三位一體的誠(chéng)信評(píng)估體系,充分發(fā)揮誠(chéng)信體系的監(jiān)督作用,如果有會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德,將會(huì)被計(jì)入會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信評(píng)估體系中,這樣,用人單位以及大部分企業(yè)將會(huì)重新考慮會(huì)計(jì)人員的`錄用情況,從而進(jìn)一步達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用;最后,應(yīng)當(dāng)發(fā)揮社會(huì)輿論的監(jiān)督和宣傳作用,利用社會(huì)輿論這把利劍監(jiān)督企業(yè)和事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的職業(yè)操守,并合時(shí)宜的披露和檢舉出典型的違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的案例,對(duì)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)實(shí)守信的良好品質(zhì)進(jìn)行大力宣傳,使得會(huì)計(jì)行業(yè)乃至全社會(huì)都認(rèn)識(shí)到了會(huì)計(jì)人員誠(chéng)實(shí)守信的重要性,并且應(yīng)當(dāng)樹(shù)立誠(chéng)實(shí)守信的標(biāo)桿,在會(huì)計(jì)行業(yè)營(yíng)造一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的良好氛圍。

  2應(yīng)當(dāng)在企業(yè)中建立良好的內(nèi)部控制制度

  要想建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德,在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)首先建立起良好的內(nèi)部控制制度,這就需要建立一個(gè)科學(xué)良好的管理模式,在企業(yè)會(huì)計(jì)制度中應(yīng)當(dāng)盡量避免一崗多人,多崗一人的現(xiàn)象出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)從源頭上控制單位負(fù)責(zé)人以及會(huì)計(jì)主管人員對(duì)會(huì)計(jì)人員的指使以致擾亂會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,從而達(dá)到優(yōu)化會(huì)計(jì)環(huán)境的作用,要控制這種現(xiàn)象的發(fā)生,就必須建立起良好的內(nèi)部控制制度,在改革開(kāi)放以后,內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,一個(gè)良好的內(nèi)部控制制度不僅僅可以控制成本,增加企業(yè)利潤(rùn),更重要的是可以對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為進(jìn)行監(jiān)控,防止會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真,它是企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行有效的會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)管理工作的標(biāo)桿,所以建立一個(gè)良好的、完善的、規(guī)范的企業(yè)內(nèi)部控制制度對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要。所以建設(shè)良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要方式就是要建立健全良好的企業(yè)內(nèi)部控制制度,在會(huì)計(jì)人員的聘用和會(huì)計(jì)工作上,企業(yè)應(yīng)當(dāng)讓員工嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》以及《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的有關(guān)內(nèi)容,并制定屬于企業(yè)自身的一套明確的內(nèi)部控制制度使日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理以及會(huì)計(jì)工作審查分開(kāi),會(huì)計(jì)工作與出納工作分開(kāi)等內(nèi)容,這樣的話既不影響企業(yè)員工之間的相互合作,也有利與企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員的領(lǐng)域分工,可以極大地減少舞弊的可能性。

  3加大對(duì)會(huì)計(jì)人員違規(guī)的打擊力度

  要使會(huì)計(jì)人員更加遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德,我們還應(yīng)當(dāng)加大對(duì)不誠(chéng)信、不真實(shí)的會(huì)計(jì)人員的處罰力度,企業(yè)在內(nèi)部管理過(guò)程中應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的弄虛作假行為嚴(yán)肅處理,應(yīng)當(dāng)采取及時(shí)發(fā)現(xiàn),從重處理的措施。相關(guān)主管部門(mén)以及執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)做到發(fā)現(xiàn)一起,嚴(yán)肅查處一起,對(duì)出現(xiàn)的惡劣的經(jīng)濟(jì)造假,會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅懲處,進(jìn)一步加大對(duì)會(huì)計(jì)人員違規(guī)的打擊力度,使會(huì)計(jì)行業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境更加清朗,從而達(dá)到建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的目的。與此同時(shí),政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)從立法層面上建立健全的規(guī)范會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的法律制度,進(jìn)一步的促進(jìn)相關(guān)法律的完善,更加明確并且加重對(duì)會(huì)計(jì)人員違背相關(guān)法律制度的處罰,嚴(yán)肅處理會(huì)計(jì)人員以及相關(guān)責(zé)任人,政府部門(mén)還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法律知識(shí)教育,使會(huì)計(jì)人員對(duì)違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的事做到“不敢做、不愿做、不能做”,還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化會(huì)計(jì)行業(yè)的自律監(jiān)督,使會(huì)計(jì)人員更加遵紀(jì)守法,由社會(huì)組織對(duì)違犯規(guī)定者進(jìn)行除名等嚴(yán)厲的處罰措施,并加強(qiáng)社會(huì)化監(jiān)督的頻率及強(qiáng)度。

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