小學課程改革實施方案全文

　　為了確保事情或工作科學有序進行，往往需要預先制定好方案，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的小學課程改革實施方案全文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

小學課程改革實施方案全文1

　　實驗小學深化課程改革實施方案課程是教育思想和教育觀念的集中體現，是實施培養目標的施工藍圖，是組織教育教學活動的最主要依據。課程改革是整個教育改革的核心內容之一，是全面實施素質教育的核心問題和關健環節。為貫徹落實《國務院關于基礎教育改革與發展的決定》和教育部《基礎教育課程改革綱要（試行）》的精神，根據省教育廳、市、縣教育局整體推進基礎教育課程改革實驗方案提出的有關任務和要求，結合我校具體情況，特制定本實施方案。

　　一、指導思想以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（20xx—20xx年）》為指針，認真貫徹科學發展觀，育人為本，全面落實《葫蘆島市教育局關于進一步深化課堂教學改革全面提高教學質量的實施意見》，以教師專業發展為起點，以新課改五大行動為途徑，促成教師在解放思想，更新教育理念，提高教育技能基礎上的專業發展；

　　促進學生在健全人格、學有所長基礎上的個性發展；

　　讓教育者與受教育者共同成長。

　　二、工作目標通過基礎教育課程改革的實驗工作，確立現代課程意識，優化課程實施過程，改進課程管理體制，增強課程育人功能；

　　走進新課程，確立新理念，探索新模式，實現新突破；

　　改革舊的評價方式，建立新的評價體系，促進學生綜合發展；

　　加快高素質教師隊伍的建設步伐，加快新時代人才培養的創新步伐，加快信息技術教育的普及步伐，加快學校現代化進程的發展步伐，打造一批德才兼備的高素質教師隊伍；

　　堅持依法治校，堅持教育科學發展觀，堅持特色辦學理念，再樹名牌實驗小學。

　　三、基本原則（一）科學性原則堅持改革就是研究的觀念，把課改放在科學研究的高度，以科學的理論，科學的方法，指導這次課程改革。

　　（二）發展性原則把“以人為本”作為課改理論基礎，牢固樹立“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”的辦學思想，明確課改的最終目的是促進學生健康成長，促進教師素質的提高，促進學校的蓬勃發展。

　　（三）創新性原則本次課改是在新的理念指導下的改革，要在各方面突出“創新”這個特點，讓廣大教師在課程改革的實驗中經受錘煉與提升。創新主要體現在培養學生創新意識，總結新的教法與學法，構建新的教學方式，摸索新的育人模式，建立新型的教師培訓模式等等。

　　（四）主體性原則教師和學生是學校課改的主體，發揮廣大的師生參與課改的積極性、主動性與創新性是本次課改的關鍵環節。通過各種渠道與方法，發揮師生的主體作用，使課改作為師生的自覺行動，成為推動學校發展的動力。

　　（五）系統性原則本次課改作為新世紀的課程整體全面改革，課程的綜合性是本次課改的一個特點。因此，既要體現學科特點，又要體現各學科間整合的特色；

　　既要體現知識的系統性，又要突出能力和情感態度價值觀的形成過程；

　　既要改變傳統的知識傳授方式，又要優化課程結構、課程內容以及課程實施、課程評價和課程管理。

　　（六）情感性原則深入學生內心世界，把握學生心理需求，只有愛生如子，才能進行心靈的交流。要把心理教育納入課堂教學，把研究學生擺在和研究課標、研究教材同等重要的位置，使教育過程成為塑造和發展學生健康心理的過程。

四、主要措施（一）以組織管理為先導，穩步實施課程改革。

　　學校成立課程改革領導小組，重點針對新課程在實施過程中出現的新問題進行研究，指導實驗的實施。實驗班級教師的配備以學校的年輕骨干教師為主，并分學科成立行動小組，負責協調各學科的新課程實施與研究。學校同時成立課程改革指導組、教師培訓工作組和課程改革信息組。各小組定期研究課程改革，開展各種研究活動。

　　對《學校常規管理制度》、《考核制度》、《教師評聘制度》、《教學成果獎勵辦法》等方面作必要的修改，融進課改的新理念、新要求。配套制定課改“七制”：調研督查制、動態反饋制、領導示范制、校本培訓制、課程管理制、表彰激勵制、家校聯動制。

　　（二）以師資培訓為動力，全面引領課程改革。

　　組織教師認真學習《基礎教育課程改革綱要》各學科新課程標準，邀請各級專家到校舉辦講座、指導課改。選派骨干教師參加省市縣的課改培訓。實抓校本培訓，每期開展“五個一”活動，即一本業務學習筆記、一本教研記錄、一篇教學案例、一本聽課筆記、一節公開課、一篇教研論文。不定期舉行“新理念·新教法”研討課活動。

　　（三）、以教育科研為突破口，整體推進課程改革。

　　搞好集體備課，認真剖析課程標準，深入鉆研新教材內容。一切從學生實際出發，一切從有利于學生發展出發，充分體現以學生為主體的教學原則。開設課改論壇。組織專題研究，使新課程的一些新理論、新方法轉變為具體的教學行為，如：自主學習研究、合作學習研究、探究性學習研究、創新能力培養研究等。鏈接課題研究，注重課改與省市縣實驗研究課題的整合，用科研帶動課改，用課改推動課題研究。將新課改的新理念、新方法運用到該課題研究中去，使我校課題研究再上新臺階。

　　（四）、以資源整合為支撐，切實保障課程改革。

　　近兩年內計劃籌資三十余萬元，將用于師資培訓，改善教學條件。與家長、社會聯合，建立新課程改革的良好氛圍。開設好各類基礎學科課程，開發校本課程，加強綜合實踐活動的組織和管理，提倡研究性學習，整體設置以綜合課程為主的九年一貫的義務教育課程。

　　五、工作重點（一）創設書香校園。

　　通過創造濃郁的閱讀氛圍，整合豐富的閱讀資源，開展多彩的讀書活動，讓閱讀成為師生最日常的生活方式，進而推動書香校園的形成。

　　1、營造書香氛圍。做任何事情環境和氛圍是很重要的。一進校門讓學生看到“今天你讀書了嗎”、“生活因閱讀而充實，生命因閱讀而精彩”、“讀圣賢書，立君子品，做有德人”、“讀書要心到、眼到、口到、手到”，校園的板報、櫥窗、橫幅，到處要充滿濃濃的書香氛圍。

　　2、課堂引領閱讀。通過課堂教給學生閱讀的方法，培養閱讀的技能，激發閱讀的興趣，進而推動課外閱讀，使閱讀成為習慣。

　　3、推行國學誦讀。通過國學誦讀讓學生感受祖國語言的博大精深，了解中華傳統文化經典，接受人文精神熏陶，教給學生做人的道理，潛移默化地陶冶性情，開啟其智慧，使經典誦讀為孩子的一生提供營養。本學年主要誦讀《弟子規》。

　　4、建立班級圖書角。發動每位學生開展“獻一本看百本”活動，并借此活動，豐富班級圖書角，要求每個同學把自己喜歡的書，在閱讀節期間，帶到班里，由班級圖書管理員統一管理、借閱，形成“好書都來讀，我來讀好書”的氛圍，同時倡導班級間、年級間的圖書交換，在交換圖書的過程中，加強大家愛護書本的意識。舉行“好書伴我成長”推薦活動，以表格的形式介紹讀過的書，展出優秀書目。本班還可以進行舊書買賣活動。

　　5、舉辦校園閱讀節。以“校園閱讀節”活動為載體可以激發師生的讀書熱情。學校把每年3——4月份定為“校園閱讀節”，9月份定為教師“閱讀節”，倡導師生每天快樂閱讀20分。成立教師讀書會，根據讀書會章程，教師購書、讀書，學校報銷。為教學骨干每人征訂一份專業刊物，全體教師“與書為友，與大師對話”，全體學生人人愛讀書，讀好書；

　　個個學做人，做好人。

　　6、評選書香之星。評價可以有效地促進活動深入地開展。每次活動都要評選出“親子誦讀”優秀家庭、“閱讀之星”、“書香教師”、“書香教研組”、“書香班級”，學校及時表彰獎勵。

　　（二）打造科研隊伍

　　1、規劃明確目標。45歲以下教師制定個人發展規劃，從工作經歷、工作業績到今后的'閱讀、優質課、論文、教研課題等目標規劃，詳實具體，并且要時時對照。

　　2、閱讀豐富人生。一個人的精神發育史就是他的閱讀史。

　　讀經典名著，增文化底蘊；

　　讀教學專著，強教學實踐；

　　讀教育學，悟學生心理；

　　讀報紙雜志，解世事風情。從而提升教師專業化水平，提高素質，養成愛讀書、愛學習的好習慣。

　　3、課題引領提升。用課題研究帶動教師參與教育科學研究。學校加大教育科研管理力度，從基本制度保證上提供保障，成立10萬余元的課題研究基金，加大對課題研究者的表彰力度，爭取建設一批研究型教師隊伍。課題研究要在教育教學中發現問題、解決問題、反思教學，從而使教師自主改變自己的教學行為，提升教師的專業素質。

　　4、課堂歷練技能。開展“青藍工程”——師徒結對、“教學點將大練兵”賽講、教研組內研討課、同課異構、一課多上、推門聽課等活動，聚焦課堂，提升教師課堂教學技能。

　　5、反思促進成長。反思是教師成長最重要的途徑之一。教師通過動筆撰寫反思，以實現教師群體在反思中提升、在反思中進步的目的。“教育教學反思”可以寫教育教學中的“亮點”、“敗筆”、“偶得”以及師生的創新、教學的靈感、問題與困惑等等，切忌面面俱到、泛泛而談。教師要節節有札記，月月有反思，年年有反思集。學校每月收集教師的教學反思，組織評比、展覽、交流、總結。使教師不僅成為教學的主導，而且成為教學研究的主體，把自己的教學行為作為研究的對象，反思自己的教學觀念、教學行為以及教學效果。通過反思、研究，不斷更新教學觀念，改善教學行為，提升教學水平。

　　（三）構建高效課堂（教學模式）

　　1、精心設計“兩案”：教案 、學案。實行集體備課。為了充分發揮教研組集體智慧，加強教師間的交流、研討，實行集體備課。

　　（1）教師利用假期對新教材提前備課，畫出整冊書的知識樹。

　　（2）開學初各教研組教師交流、研討，整理出本組的知識樹，知識樹要張貼上墻，平時教學中要及時完善、補充，學期結束建立起完備的知識樹，為第二年教本教材的教師儲備資源。

　　（3）教研組長主持，在集體研討的基礎上，按單元將教材分解，組內教師每人備一課，然后集體交流、研討、修改，定稿后打印，分發給組內每位教師。

　　（4）教導處要加強對集體備課的監督、檢查、參與、評比，要求：

　　教研組要保證研討的時間，必須全員參與，每一輪至少有一次邀請教導處相關人員參與，教案的檢查以過程性資料、教學札記、課后小記為主，備課要依據“四環節”教學流程來進行。

　　導學案是引領學生自學質疑、交流展示、互動探究和矯正反饋的方案。精心設置探究問題是導學案的關鍵，科學整理知識網絡是導學案的重點，引領學生閱讀思考是導學案的特色，精心編配鞏固練習是導學案的著力點。導學案要體現“導讀、導思、導聽、導記、導練”的“五導”功能。根據我校實際和學生年齡特點決定在五、六年級語文、數學學科實行，并且導學案、練案合二為一。

　　導學案的編寫要體現知識問題化，問題探究化，探究層次化。要做到教學目標清晰明確，內容安排與學習目標一致；

　　活動設計符合學生認知水平，由淺入深，由簡單到復雜。注重學生個性差異，做到分層目標，分層導學，分層訓練，分層達標；

　　問題設置要符合學習規律，具有層次性，從記憶性問題——理解性問題——運用性問題——推理性問題——評價性問題。作業設計要符合學科課程標準要求，做到書面作業、口頭作業和活動、實踐類作業并重。課內作業要以基礎題為主，體現基礎性、層次性，注意梯度，兼顧覆蓋面。

　　集體研討、領導把關后印發給每位學生。課堂上要把自主學習、分組討論、展示點評有機結合，使課堂緊湊高效。每次課后，教師要對學生完成導學案的情況進行查閱，評價學生達成教學目標情況，對遺留問題及時發現和矯正。

　　2、優化課堂“四環”：激趣導入——自主設疑——探究交流——運用拓展。

　　激趣導入：好的開始是成功的一半，新課伊始，如果能巧妙地激發起學生濃厚的學習興趣，就為整節課奠定堅實的基礎。根據小學生好奇、好動、好勝心強等年齡特點及學科特點，每節課開始要在最短時間內，讓學生在富有情趣的情境中，快速、主動地進入學習，從而激發學生的求知欲，激活他們思考的內在動力，使問題成為學生自主學習的切入點自主設疑：學習新知的最佳途徑是由自己去發現，學問的出發點在于問。上課時，我們要讓學生在預習或已有的生活經驗基礎上，提出問題，然后教師歸納，設定當節課教學的主要問題、重、難點。再由學生自學、小范圍研討，解決自己能解決的問題。“學源于思，思源于疑”。課堂學習的過程實際是不斷解決問題的過程。在教學過程中，不斷使學生位于認知的矛盾、懸念之中，產生“新奇、問題”，激起他們的探索欲望，從而培養其問題意識和自主探究能力。

　　探究交流：探究是學生自主學習的核心，可以是學生自學、小組合作學習、教師講解等，但一定要以學生自主學習為主，教師要做到“三講三不講”：講學生自學和討論后理解不到位的問題，講學生易混易錯的問題，講激發學生進取、提高學生探究意識的問題；

　　學生不自學不講，學生自學后會的不講，學生不展示不講。交流反饋教學，是學生在老師的主導作用下，有目的、有計劃、有組織地進行學習的過程。學生在交流學習成果時，教師不但要有針對性地引導他們解決有深度的疑難問題，而且要使學生的主觀能動性更大地發揮，最終能脫離教師的指導進行獨立地探究學習，交流的形式，靈活多變，可以是小組的交流，也可以是整體的爭論，還可以是學生與教師的辯論……總之，課堂是教師與學生的交流與對話，要讓學生在真正的交流中自主、愉快地學習。

　　運用拓展：運用反饋是檢驗教學的有效手段，學生可以根據自己對當節課的理解，出一些習題，在同桌或小組內交流解答，改變中“師問生答”的傳統模式，變“要我學”為“我要學”，在出題、答題中體會成功的喜悅。教師也要根據學情和教材的需要，分層次補充一些有梯度的練習題，在學案中檢驗，準確地了解當節課的教學效果。

　　這四個環節并非一成不變，可以根據學生年齡特點、教學內容不同有所側重，循環使用，總之一定要突出學生自主學習。

　　總之，我們將扎扎實實落實好深化課程改革方案，邊實踐邊學習邊改進邊提高，探討出適合我校實際的高效教學之路。

小學課程改革實施方案全文2

　　根據教育部《基礎教育課程改革綱要（試行）》、《義務教育課程設置實驗方案》、《陜西省義務教育地方課程和學校課程設置指導意見（試行）》文件精神，結合我校實際，制訂本實施方案。

　　一、指導思想

　　以《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》和《關于基礎教育改革與發展的決定》、《基礎教育課程改革綱要》為指導，進一步深化基礎教育課程改革，規范課程實施行為，推進素質教育的深入實施；全面落實國家課程方案，開全課程、開足課時，減輕學生過重的課業負擔，遵循教育規律和學生成長規律，培養學生的創新精神和實踐能力，培養學生終身學習的愿望和能力，為造就德智體全面發展的社會主義事業的建設者和接班人奠定基礎。

　　二、學校新課程實驗組織領導小組組長：

　　員：全體教師

　　三、新課程實驗的工作目標和任務

　　1、嚴格按照教育部《義務教育課程設置實驗方案》的要求，以新的課程標準組織本次實驗，為新課程體系的完整積累經驗。

　　2、完善開發和整合我校課程資源，特別是加強我校校本課程的開發和校本課程資源的建設的力度，開發適合我校師生的校本課程。

　　3、探索與新課程理念相適應的評價與考試制度，逐步形成、完善促進學生發展的評價體系，積極探索對學校和教師的評價改革，建立以教師自評為主，校長、教師、學生、家長共同參與，促進教師專業發展和學校不斷發展的課程評價體系和機制。

　　4、以素質教育的三個維度目標（知識與技能、過程與方法、情感態度價值觀）的達成為導向，變革學生的學習方式和學校的教學模式，構成教學相長、共同發展的新型師生關系，引導學生學會學習，特別鼓勵學生研究性學習與合作學習，大力推進綜合實踐活動課程，大力推進信息技術在教學中的應用，積極探索與新課程實施相適應的教學、教研新模式。

　　5、加強德育探索與實踐，開辟在學科學習過程中形成正確價值觀的德育新渠道，努力開發道德教育、法制教育、心理健康教育、環境教育、科技人文教育等校本德育課程，構建與時代相適應的現代學校德育體系。

　　6、構建具有組織管理、學術支撐、操作實施功能的新課程推進組織體系，探索有效的校本教研、校本培訓、校本管理形式，以促進全體教職工樹立新的教育觀念，提高管理、研究、指導和教育教學能力，形成一支實施新課程的優秀教師隊四、新課程實施計劃表

　　五、實施新課程理念評價

　　（一）對教師的評價傳統課堂教學中的教師只是知識傳授者的“單一角色”。而在新課標理念下，教師要貫徹教學設計的“五核心原則”就必須從“單一角色”向“多元化角色”轉變。即：

　　1、教師是給學生一個獨立探索知識的空間和多元化信息渠道的提供者；

　　2、教師是豐富生動的問題情境的創設者；

　　3、教師是課堂研討氛圍的營造者；

　　4、教師是學生的探索計劃的指導者；

　　5、教師是學生探索過程中的鼓勵者；

　　6、教師是學生實驗過程中的`合作者；

　　7、教師是學生學習潛能的開發者；

　　8、教師是學生學習效果的評價者。

　　（二）對教學手段的評價

　　（1）是否成為既是教師的教學工具又是學生的學習工具；

　　（2）是否給學生構建了一個自主科學探究的平臺；

　　（3）是否擴展了學生獲得知識的渠道；

　　（4）是否實現了師生之間和學生之間的互動；

　　（5）是否有效的激發起學生的學習興趣；

　　（6）是否給學生課后通過網絡自學加以指導和創設了條件。

　　（三）對學生學習狀態的評價

　　1、學生的自主學習狀態是否體現出來；

　　2、是否每個層面的學生都參與到課堂教學各個環節；

　　3、教師與學生能否交融情感，體現師生互動；

　　4、學生是否主動參與；

　　5、活動過程中學生是否有體驗，學生注意力是否集中；

　　6、學生能否獨立思考，能否發現問題，能否從多角度解決問題；

　　7、學生是否有創新思維的火花，是否能提出探究性問題，是否有獨到見解。

　　六、在新課程理念的指導下開展教研活動

　　在新課程實施的過程中，不僅認真學習新課程改革的理論，還要根據新課標的要求，積極探索新的教學方式，促進學生的綜合素質及能力的提高，扎實開展教學研究工作，關注教師自身發展，提高老師整體素質，不斷把老師個人智慧、經驗轉化為老師集體的財富。

　　實施新課標要求教師的教應由“教教材”的傳統方向向“用教材”的理念轉變。

　　1、各學科實行集體備課制。在教學中，廣大教師要基于校本教研，針對教材不同章節的地位及作用，實現“設計——實施——評價——反思”的教學循環。

　　2、邀請課改專家和教學經驗豐富、教學成果顯著的教師親臨指導。

　　3、開展聽課評課活動，做到教師每周至少互聽一節課，加強教師間的相互觀摩、交流、提高。

　　4、認真抓好校本課程的開發研究，做到有針對性和高效性。

　　5、教師對學生的成長過程和結果進行評價。

　　6、每學期教師小結課改的經驗，提出改進的建議和方法，做到及時“發現問題——研究問題——解決問題”。

　　七、加強教師培訓工作，保障新課程標準的貫徹落實

　　1、組織教師認真學習新課標，領會新課程改革的基本概念和指導思想。《基礎課程改革綱要》是指導課程改革的綱領性文件，各課程標準是實施新課程的主要依據，結合學校具體情況，組織老師和有關人員加強學習。

　　2、成立培訓組織，制定考評細則

　　①成立培訓領導小組，分管教學的校長為組長，教務處為組織單位。

　　②制定培訓計劃，培訓定點定時定人定主講，并定期進行檢查及考核。

　　③把課程培訓做為今后幾年教師繼續教育的核心內容，并將具體培訓情況記錄到教師的業務檔案中。

　　3、組織教師培訓，努力提高教師的整體素質。

　　學校堅持“不培訓不上崗”、“先培訓后上崗”的原則，按年級分學科、有計劃、有組織地安排教師參加新課標的培訓學習。

　　4、周到具體安排培訓內容

　　①要求教師要了解新課程改革的背景，改革的指導思想，改革的目標以及相關政策、措施。

　　②學習研究相關學科的課程標準、課程目標、課程內容及課程評價方法、教學評價標準、學生評價標準、學科評價標準、學生學業評價標準。

　　③了解新課程的教學內容、方法、手段。

　　④學習研究教材的編寫思路、學科教學方法。

　　⑤探索學生日常活動與學科教學的整合。

　　八、加強校本課程開發工作

　　校本教研是學校教學質量提高的關鍵所在，要堅持“以研促教、科研興校”的發展理念，在全校營造學術研究氛圍。

　　1、加強課程的組織管理，成立課程工作領導小組和課程開發工作研究小組，前者以校長為組長，把握方向，后者以教研組為單位，負責落實，并對老師進行相關培訓。

　　2、具體實施中堅持教研與日常教學緊密結合，做到“研有物”、“研有質”，一切圍繞學生的學來開展，不做空洞研究。同時，教研要廣面積，做到人人有方向，人人有課題。

　　九、做好實施新課程理念、標準、評價工作的宣傳、總結工作認真貫徹《基礎教育課程改革綱要（試行）》、《義務教育課程設置實驗方案》、《山東省義務教育地方課程和學校課程設置指導意見（試行）》的精神，建立發展性評價制度，把學生綜合素質評價與日常管理相結合，形成了科學、合理的學生評價體系，讓評價促進學生的發展，促進學生潛能、個性創造性地發揮，使每一個學生具有自信心和持續發展能力。學校根據目標多元、方式多樣、注重過程的評價原則，綜合運用觀察、交流、測驗、實際操作、作品展示、自評與互評等多種方式，全面考察學生的學業情況和綜合素質發展情況，把學生的創新精神、實踐能力、個性發展和健全人格作為評價的重點，通過評價促進學生全面而有個性地發展。為學生建立綜合、動態的成長記錄手冊，內容包括：個人成長過程各個階段的表彰、優秀作業、作品、好人好事、反思與體會、成長的規劃等，全面反映學生的成長歷程。《個人成長記錄袋》作為今后學生綜合素質評定的依據之一。

　　建立促進教師專業發展的評價制度，全面、科學、準確地評價教師教學工作，將教師教學評價工作與教師專業發展評價統一起來，通過評價促進教師的課程教學能力、課程開發能力、課程創新能力的形成和提高。

　　從四個角度進行宣傳即對教師宣傳、對社會宣傳、對家長宣傳、對學生宣傳。通過各種渠道和形式向家長、全社會廣泛深入宣傳高中課程改革的目的、任務、意義、內容及階段成果，努力營造有利于新課程實驗的良好社會氛圍，及時了解社會各界的意見和建議，爭取全社會對實驗工作的理解、支持。通過宣傳和教育，讓學生了解新課程在內容、結構、實施、評價以及管理等方面的新變化而引發的學生學習方式的變革，了解新課程給他們帶來哪些好處和挑戰，掌握新課程倡導的學習方式。

　　通過各級各類各層次的課程改革會議以及家長會與校本培訓會等，加深教師、家長和學生對新課程的認識和理解；同時通過在校園醒目的地方懸掛與課改有關的條幅標語，定期出有關新課程活動的黑板報等方式營造新課程改革的濃厚氛圍。

小學課程改革實施方案全文3

　　為了認真貫徹落實《國務院關于基礎教育課程改革與發展的決定》和《甘肅省基礎教育課程改革實驗工作方案》及永昌縣關于基礎教育小學階段課程改革實驗工作的步驟、主要任務等的要求，結合我校教學的實際狀況，特制定本方案。

　　一、實驗目的、任務和指導思想

　　1、指導思想：以《國務院關于基礎教育改革與發展的決定》教育部《基礎教育課程改革指導綱要》和新的課程標準為指導，積極推進我校基礎教育階段小學課程改革實驗穩步進行。

　　2、目的和任務：

　　（1）通過對新教材的試用實驗，積累成功的經驗，為后續教學工作的開展奠定基礎。

　　（2）依照新的課程要求，探索符合課程體系的、有利于培養學生創新精神和實驗能力的教學方法和教學手段，促進教學手段和學習方式的改革。

　　（3）依照新課程標準賦予教育教學的新觀念、新思想，研究適合其思想的“主動——合作——探究——創新式”的模式。

　　（4）在教材試用實驗中進一步驗證課程標準，檢驗新教材在全面的教學質量分析、評價體系下的實用程度，為教材編審部門提供進一步修訂新教材的科學依據。

　　（5）探索教學評價與考試制度改革，構建符合素質教育的評價內容和標準，建立適應新課程體系的，有利于促進學生全面發展的評價體系。

　　二、實驗的范圍、人數、時間

　　我校一—五年級為新課程實驗的年級。

　　三、實驗實施措施

　　1、轉變觀念。切實轉變觀念，端正辦學思想，嚴格按照《新課程標準》規定，在開全課程、開足課時的基礎上，抓好學科課程優化，綜合課程、活動課程完善與校本課程開發。課堂是素質教育的主陣地，教師要深入探討以學生為主體，以發展為目標，以研究過程為主線，以質疑問難為標志，以教學民主化為保證，全面優化教學過程。教學時，要以學生為中心，以學生發展為本，為培養創新人才而施教，要引導學生自主性學習、合作性學習、體驗性學習和研究性學習，課堂上問題讓學生提、思路讓學生想、答案讓學生找、結論規律讓學生說；給學生回答問題的機會、給學生動手操作的.機會、給學生展示自我才華的機會，用信息技術來整合教學、用電教手段來輔助教學，注重學生動手實驗、實踐操作。努力形成師生互動、情感交流、健康愉悅的學習氛圍，促進學生綜合素質的提高和個性的協調發展。

　　2、學校要成立課改信息中心，及時傳達和反饋課改實驗的信息，并定期做好實驗教學的階段性教研、教改匯報工作。

　　3、以科研促課改。新課程實施要以教科研為先導，立足課堂教學主陣地，以教法改革及學習方式轉變為突破口，優化教學手段，積極探索適應新課程要求的課堂教學方法與課堂教學模式。教學中正確處理教與學的關系、知識與能力的關系、過程與方法的關系、情感態度與價值觀的關系。通過研討、公開課、教材培訓等形式，加強對新教材的學習、研究和指導，明確教材改革的內涵及教學操作的方法和策略。精心選題，科學論證，積極進行課改實驗研究，認真積累第一手材料，及時發現問題，解決問題，總結經驗，本著“邊實驗、邊培訓、邊總結、邊提高”的原則，以研促教、以研促改。并采用走出去、請進來的辦法，吸取、學習別人的先進做法和成功經驗，不斷推進學校基礎課程改革實驗的進程。

　　4、精心組織教學，重視實驗材料的積累。我校要嚴格按照課程標準進行新課程實驗，悉心積累實驗材料，為實驗驗證課程標準，進一步修改提供科學依據，為后續教師打好基礎。各參加實驗教學的教師要以高度的責任心來面對教學，在充分依靠集體的力量、集思廣益地完成好實驗的前提下，要發揮主人翁精神，盡快熟悉教材結構、教學內容、課程標準要求，讓自己所組織的每一節課都能充分體現編者意圖（強調形成積極主動的學習態度，使獲得基礎知識與基本技能的過程同時成為學生學會學習和形成正確價值觀的過程，倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手，培養學生搜集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力），符合“標準”的要求（不同階段的學生在知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀等方面的基本要求），并使自己的教學過程成為與學生積極互動、共同發展的過程，成為培養學生獨立性、自主性的過程，同時引導學生質疑、調查、探究，在實踐中學習，促進學生在教師指導下主動地、富有個性地學習。實驗過程中實驗教師要做有心人，在積累、總結、交流、推廣成功經驗的同時、要善于發現教材與標準間的不協調因素并慎重地將教材缺陷與修改建議逐級上報實驗工作組

　　5、教師培訓。按照縣教育局、河西堡學區“先培訓后上岡”的原則要求，我校所有擔任實驗教學的各科教師、教學管理人員將由縣局統一安排，進行分期、分層的培訓。培訓內容、層次和目的為：對擔任實驗教學的教師進行以國家基礎教育課程改革指導思想、改等內容、管理方式等的培訓，使其轉變觀念；以課程標準、新教材為主要內容的培訓，使其熟悉新教材，上好實驗課。同時，學校在實驗開始后，也要結合實驗進展情況，進行定期經驗交流、業務講座、研討會、觀摩教學等多形式的教師培訓活動，使教師盡快適應新的教法。通過以上培訓，不僅達到訓練現有實驗年級教師的目的，而且起到帶動其他年級各科教師的作用，為教師使用新教材奠定堅實的基礎。

　　6、探索教與學的評價體系。對教師教學與學生學習的評價，在課程改革中起著導向作用，是課程改革的一個關鍵環節。在實施新課程過程中，要在現有《課堂教學評價表》的基礎上，充實符合新課程標準與教材的內容，用

　　新課程理念評價教師的教學。在評價教師的備課、上課等教學工作時，把新課程理念的體現放在重要位置；探索由教師、校行政、學生、家長共同參與的評價制度，強調教師對教育行為的分析與反思。對學生評價以考試評價和過程評價并重，把過程性評價與終結性評價結合起來。在評價內容上，既重視知識與技能的評價，也關注學生學習的積極性與主動性、自信心、興趣等方面。

　　7、進一步加強校本課程建設。校本課程，是學校課程有機組成部份，在新課程改革中占有突出地位，在培養學生創新精神、實踐能力上具有重要作用。在新課程實施中，結合學校實際，以英語聽力為校本課程建設的突破口，探究教材選編、課程實施的有效途徑。

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