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HSE工作心得感言

時間:2023-01-24 15:28:47 感言 我要投稿
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HSE工作心得感言

  從XX年開始做hse這份工作,已經快八年了,十年樹木,才能小有所成,如今時間大半,卻依然茫茫然,細細想自己究竟在這個行業有哪些優勢,在哪個方面可以稱得上熟悉,恐怕心里還沒有答案。

HSE工作心得感言

  hse的工作,隨著時間的推移,越來越誠惶誠恐,到現在,都有些害怕,自己何德何能,居然做著hse的工作,幸好沒有搞出什么亂子。

  hse工作原本以為只要把公司的安全規章制度熟練于心,就可以拿著這個尚方寶劍到處砍人了。這些招數是屢試不爽,但實際上,時間久了,就會產生一個為什么的問題,為什么這些制度要這樣定,不那樣定呢?

  所以需要懂很多法律法規,需要熟悉過去的意外事故,這樣才能明白這些制度的來源,在面對各個部門的疑問時,可以從容對答。

  但是,如果一個人從事hse足夠時間,估計在5年之后,另外一個問題就會產生,這個問題也是會發自比較資深的人士,更多可能是發自上級部門,那就是:我們可不可以不要那些制度? 出于本能,hse人員內心會產生抵觸,沒有了hse規章,那hse不就沒有用處了嗎?

  hse人員會遇到這樣的生存危機,原來賴以維持生計的飯碗,被突如其來的挑戰給敲碎了。

  那么話說回來,hse 人員究竟可不可以不依賴那些制度而能開展工作呢? 答案當然是肯定的,這是hse人員所要突破的一個瓶頸,除了制度,我們更可以靠改進工藝,更換設備,加強培訓等等方式解決hse的問題,這就需要hse人員突破部門的狹小空間,超越hse部門來與各部門親密協作。

  到此,hse人員將擺脫專業的束縛,從專業性人員,變身為協調管理類的人員,從開發自身的潛能,到挖掘整個公司的資源來服務hse工作,會議開始增多,討論甚至爭執開始增多,但hse人員會越來越樂在其中,不通過制定各種難以執行的制度去工作,而是群策群力,發揮各部門的優勢去做事。好像一切都理順了。

  接著一個更刺激的問題,我們可不可以不需要hse人員?

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