打鱼提现秒到账,pg比特淘金大奖多少钱,pg人鱼公主实用技巧大全,充钱的捕鱼游戏

青島海爾參觀學(xué)習(xí)心得感言樣本

時(shí)間:2021-06-10 16:40:08 感言 我要投稿

青島海爾參觀學(xué)習(xí)心得感言精選樣本

  青島海爾參觀學(xué)習(xí)心得感言精選樣本

青島海爾參觀學(xué)習(xí)心得感言精選樣本

  近年來(lái),海爾在企業(yè)文化創(chuàng)新方面,將兩個(gè)文明建設(shè)做到了有機(jī)結(jié)合,形成了相互依存、共同發(fā)展的格局,海爾已發(fā)展成為世界文化,把員工自身價(jià)值的體現(xiàn)和企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)結(jié)合起來(lái)。

  海爾的以人為本體現(xiàn)在兩個(gè)方面,一方面是在管理上,海爾為員工創(chuàng)造了一個(gè)與企業(yè)共同發(fā)展的機(jī)制,為員工搭建舞臺(tái),提供機(jī)會(huì)。集團(tuán)各企業(yè)都根據(jù)實(shí)際情況制定自己的管理規(guī)章制度,使嚴(yán)格的規(guī)章制度覆蓋整個(gè)集團(tuán)企業(yè)。這種機(jī)制使每位員工都能夠找到一個(gè)發(fā)揮自己才能的位置。海爾創(chuàng)造的是這樣一種文化氛圍——你干好了,就會(huì)得到正激勵(lì)與尊重;同樣,干得不好,會(huì)受到負(fù)激勵(lì)。這種機(jī)制可以不斷地為企業(yè)發(fā)展催生新人才,將企業(yè)的創(chuàng)造性保持下去。

  用人機(jī)制是根本,但是僅有嚴(yán)格的機(jī)制,也難以長(zhǎng)期留住優(yōu)秀人才。因此,另一方面,海爾還提倡“創(chuàng)造感動(dòng)”,把員工當(dāng)作主體,一切以人為中心,讓員工有當(dāng)家作主的感覺(jué),在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一種尊重人、信任人、關(guān)心人、理解人的文化氛圍。海爾企業(yè)文化,最核心的部分就體現(xiàn)為對(duì)人的尊重。海爾講究對(duì)待員工要“三心換一心”:解決疾苦要熱心,批評(píng)錯(cuò)誤要誠(chéng)心,做思想工作要知心,用這“三心”換來(lái)職工對(duì)企業(yè)的鐵心。

  海爾集團(tuán)以高效的精細(xì)化管理、優(yōu)良的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),打開(kāi)了國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng),贏得了良好的社會(huì)信譽(yù),被譽(yù)為“海爾現(xiàn)象。”它的成功秘訣就在于“精”和“細(xì)”。海爾集團(tuán)從領(lǐng)導(dǎo)決策、管理制度、人才的運(yùn)用等方面都體現(xiàn)著精細(xì)化的管理方式。在參觀的過(guò)程中,給我印象最深的當(dāng)屬海爾的“6S”大腳印。海爾每個(gè)班組的工作現(xiàn)場(chǎng),都有一幅60平方厘米、紅框、白芯、印一雙綠色大腳印的圖案,站在上面,能夠看到一幅寫(xiě)有“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”的醒目標(biāo)牌,因此被稱為“6S大腳印”,即6S自檢站。每天班后會(huì)上,車間班長(zhǎng)站在“6S大腳印”上,總結(jié)當(dāng)天的6S工作,批評(píng)表現(xiàn)較差的員工,表?yè)P(yáng)表現(xiàn)好的員工。優(yōu)秀員工對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)行小結(jié),介紹自己的`創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和做法,共同提高。聽(tīng)完講解員對(duì)海爾集團(tuán)實(shí)施“6S大腳印”法的介紹后,我感到像海爾這種企業(yè)之所以能夠取得今天的成績(jī),是因?yàn)樗麄兠恳幻麊T工的工作態(tài)度和對(duì)工作細(xì)節(jié)的重視。

  這次青島學(xué)習(xí)之行的收獲是很大的,通過(guò)海爾資深培訓(xùn)師系統(tǒng)全面地生動(dòng)講解,親臨管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的切身感受,使我們最直觀、最真切地感受到海爾的OEC管理已經(jīng)融入了他的企業(yè)文化,一種看似無(wú)形卻無(wú)處不在的文化底蘊(yùn)和內(nèi)含沖擊著我們的視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)與觸覺(jué),帶給我們思考的靈感。每一個(gè)企業(yè)都有其獨(dú)特的行業(yè)特性與歷史背景,所形成的企業(yè)文化也各不相同,企業(yè)文化不能照搬,但海爾企業(yè)文化的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)卻是值得我們借鑒與學(xué)習(xí)的。我深刻的覺(jué)得在創(chuàng)新的同時(shí),態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗”,讓我們以更積極、更熱情的態(tài)度,更飽滿的工作斗志充實(shí)自己的每一天,做好自己的每一份工作!

【青島海爾參觀學(xué)習(xí)心得感言樣本】相關(guān)文章:

海爾參觀感想12-12

海爾觀摩學(xué)習(xí)心得:海爾-不是傳奇的傳奇06-14

參觀學(xué)習(xí)海爾的心得體會(huì)01-11

參觀青島游作文06-24

參觀海爾集團(tuán)心得體會(huì)01-19

赴海爾觀摩的學(xué)習(xí)心得范文06-13

赴海爾集團(tuán)觀摩學(xué)習(xí)心得06-14

畢業(yè)感言樣本06-11

離職感言樣本06-11

主站蜘蛛池模板: 禄劝| 津南区| 固始县| 额济纳旗| 天峨县| 苏尼特右旗| 临汾市| 长兴县| 镇安县| 永康市| 绩溪县| 津市市| 普兰县| 娱乐| 扬州市| 北流市| 潞西市| 泸西县| 玛沁县| 盐山县| 镶黄旗| 定襄县| 泾川县| 荥经县| 海丰县| 苍溪县| 桓台县| 文成县| 左权县| 乌鲁木齐县| 山阴县| 达日县| 麻城市| 长宁区| 永靖县| 驻马店市| 光泽县| 文水县| 呼玛县| 彩票| 抚州市|