員工收入證明

　　在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，要用到證明的情況還是蠻多的，證明就是用可靠的證據(jù)證明有關(guān)人員或事情的真實(shí)情況的書(shū)面材料。想必許多人都在為如何寫(xiě)好證明而煩惱吧，以下是小編精心整理的員工收入證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

員工收入證明1

　　茲有 同志，性別 ，身份證號(hào)碼(軍官證、護(hù)照)號(hào)碼： ，自 年 月 日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為 ，收入證明《公司員工收入證明》。目前在 部門(mén)擔(dān)任 職務(wù)，稅后月工資、薪金所得為人民幣(大寫(xiě)) 元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣(大寫(xiě)) 元，月住房補(bǔ)貼為人民幣(大寫(xiě)) 元。

　　特持證明。

　　單位公章(或人事勞資章)

　　年 月 日

員工收入證明2

　　茲證明我公司(xxxx公司)員工xxx在我司工作xx年，任職xx部門(mén)xx經(jīng)理(職位)，每月總收入xxxxx元，xxxxx為稅后(或稅前)薪金。

　　特此證明。

　　xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　(公章)

員工收入證明3

　　目前，部分單位為了幫助員工申請(qǐng)到更大信用額度的信用卡，夸大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向發(fā)卡銀行申辦信用卡。那么，員工拖欠信用卡透支款項(xiàng)，單位是否承擔(dān)責(zé)任，將承擔(dān)什么責(zé)任？筆者認(rèn)為有必要在此予以分析說(shuō)明，以厘清認(rèn)識(shí)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

　　一．需要明確的三個(gè)問(wèn)題。

　　1.信用卡領(lǐng)用合約的當(dāng)事雙方是發(fā)卡銀行與申請(qǐng)人，該合約只對(duì)發(fā)卡銀行與申請(qǐng)人具有約束力。

　　2.銀行對(duì)申請(qǐng)人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等情況有審核義務(wù)，并根據(jù)申請(qǐng)人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請(qǐng)人發(fā)卡以及信用卡的信用額度。

　　3.申請(qǐng)人的收入證明是由申請(qǐng)人所在單位出具的，只證明出具時(shí)申請(qǐng)人的收入情況。

　　二．虛假收入證明對(duì)信用卡領(lǐng)用合約的影響。

　　如果申請(qǐng)人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那么就意味著申請(qǐng)人采取欺詐的手段，使發(fā)卡銀行在違背真實(shí)意思的情況下與申請(qǐng)人訂立了合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第五十四條的規(guī)定，發(fā)卡銀行有權(quán)請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)撤銷(xiāo)或變更該信用卡領(lǐng)用合約。

　　實(shí)際上，很多銀行均在信用卡領(lǐng)用合約中對(duì)此進(jìn)行了明確的規(guī)定。比如某銀行的領(lǐng)用合約就規(guī)定，申請(qǐng)人有欺詐或其他違反誠(chéng)信原則的行為，該銀行有權(quán)隨時(shí)要求申請(qǐng)人提前償還應(yīng)付款項(xiàng)，取消申請(qǐng)人的用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶，并授權(quán)受理機(jī)構(gòu)和特約商戶收回信用卡，而無(wú)需通知乙方或說(shuō)明理由，同時(shí)申請(qǐng)人應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切損失。

　　三．出具虛假收入證明的單位是否承擔(dān)責(zé)任？

　　關(guān)于該問(wèn)題，可以從一般侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件來(lái)進(jìn)行分析。

　　就一般侵權(quán)責(zé)任而言，必須具備以下四個(gè)要件才能構(gòu)成：(1)損害事實(shí)的客觀存在，即必須在客觀上造成財(cái)產(chǎn)損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔(dān)責(zé)任；(3)違法行為與損害后果之間有因果關(guān)系；(4)行為人主觀上有過(guò)錯(cuò)，包括故意和過(guò)失。

　　首先，申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng)，則銀行不能收回透支款項(xiàng)，銀行遭受財(cái)產(chǎn)損失。因此，損害事實(shí)是客觀存在的。

　　其次，申請(qǐng)人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡，申請(qǐng)人與單位均違背了《中華人民共和國(guó)民法通則》所確定的誠(chéng)實(shí)信用原則，申請(qǐng)人與單位的行為均具有違法性。

　　再次，發(fā)卡銀行在辦理信用卡時(shí)，是依據(jù)申請(qǐng)人所提交的材料確定是否向申請(qǐng)人發(fā)卡以及信用卡的信用額度，虛假的收入證明是申請(qǐng)人所提交的`材料之一，當(dāng)然的影響了發(fā)卡銀行的判斷。發(fā)卡銀行將信用卡交付給申請(qǐng)人后，申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng)，致使發(fā)卡銀行不能收回透支款項(xiàng)。顯然，申請(qǐng)人與單位的違法行為與發(fā)卡銀行的財(cái)產(chǎn)損失之間存在因果關(guān)系。

　　最后，申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng)，主觀上當(dāng)然是故意。一般情況下，單位在為申請(qǐng)人出具虛假收入證明時(shí)，只是想幫助申請(qǐng)人申請(qǐng)到更大信用額度的信用卡，不會(huì)明知申請(qǐng)人將拖欠信用卡透支款項(xiàng)而仍然為申請(qǐng)人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請(qǐng)人出具虛假收入證明時(shí)，應(yīng)當(dāng)而且能夠預(yù)見(jiàn)到會(huì)出現(xiàn)申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng)的情況，但單位認(rèn)為不會(huì)出現(xiàn)該情況或者即使出現(xiàn)該情況也與單位無(wú)關(guān)，就為申請(qǐng)人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過(guò)失的。

　　根據(jù)以上分析，申請(qǐng)人以虛假收入證明等申請(qǐng)材料申辦成功信用卡后，拖欠信用卡透支款項(xiàng)，并造成發(fā)卡銀行財(cái)產(chǎn)損失的行為，符合侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件，申請(qǐng)人及單位均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

員工收入證明4

xxxx:

　　茲證明xxxx是我公司員工，在xxxx部門(mén)任xxxx職務(wù)。至今為止，一年以來(lái)總收入約為xxxxx元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。

　　蓋 章：

　　日 期：xxx年xx月xx日

員工收入證明5

　　茲證明____身份證號(hào)( )為本公司職員，在本公司____崗位工作，并已經(jīng)在本公司任職____年____月，年收入為_(kāi)_____元;此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。

　　附注：?jiǎn)挝蝗�稱：公司

　　電話總機(jī)：xxx

　　地址：xxx

　　公司簽章:xxx

　　年 月 日

員工收入證明6

　　茲證明xxx是我公司員工，在xxx部門(mén)任xxx職務(wù)。至今為止，一年以來(lái)總收入約為xxxxxx元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。

　　蓋章：

　　日期：xxxx年xx月xx日。

員工收入證明7

　　致中國(guó)銀行 行：

　　茲證明 先生/女士( 已婚 未婚 離婚)系我單位( 正式 臨時(shí) 兼職)在職員工，其現(xiàn)在我單位擔(dān)任 職務(wù)，職稱 ;已在我單位工作 年，我單位性質(zhì)為 ，薪資證明《個(gè)人薪資證明》。

　　其月均總收入為人民幣 萬(wàn) 仟 佰 拾 元整(小寫(xiě)￥ )。

　　身份證號(hào)為： 。

　　對(duì)以上所提供資料的真實(shí)性我單位負(fù)法律責(zé)任。

　　特此證明。

　　單位地址：

　　人事勞資部門(mén)聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　單位蓋章：

　　年 月 日

　　注：1、所填寫(xiě)姓名與戶口簿、身份證一致。2、所有文章文字書(shū)寫(xiě)規(guī)范，無(wú)涂改;選擇項(xiàng)以“√”表示。3、蓋章為公章或勞動(dòng)人事部門(mén)印章有效，加蓋完整、清晰。

員工收入證明8

　　20xx第____號(hào)

　　茲有大理喜洲建筑工程有限公司，應(yīng)參加“大理市土地整理項(xiàng)目臨時(shí)圍墻”工程的投標(biāo)，經(jīng)我局核實(shí)，20xx年XX月5日有該公司拖欠農(nóng)民工工資的投訴，但已妥善解決。

　　特此證明

　　大理市人力資源和社會(huì)保障局

　　20xx年8月19日

員工收入證明9

xx分行：

　　茲證明_____________________為本單位職工，婚姻狀況____________,已連續(xù)在本單位工作___________年，最高學(xué)歷___________________,目前在我單位擔(dān)任_______________職務(wù)。近一年內(nèi)該職工的平均月收入為_(kāi)___________________________。目前該職工身體狀況_______。

　　本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確的、真實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償一切法律責(zé)任。

　　特此證明。

　　單位公章或人事部門(mén)章

　　經(jīng)辦人：

　　年 月 日

員工收入證明10

　　我單位屬于 (行政、事業(yè)全供給、事業(yè)部份供給、事業(yè)自收自支、企業(yè))單位， XX于 年 月 日參加工作，屬于我單位 (正式、合同制、合同工)職工，月工資收入 元，每月繳存住房公積金 元，現(xiàn)住房公積金余額 元。該職工現(xiàn)因 (購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建)住房，需要辦理住房公積金借款，請(qǐng)給予辦理相關(guān)手續(xù)。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協(xié)助追收該筆借款。以上所填資料保證真實(shí)有效。

　　特此證明

　　單位地址：XXXX

　　單位電話：XXXX

　　負(fù)責(zé)人簽字：XXXX

　　單位蓋章：XXXX

　　XXXX年XXXX 月XXXX 日

員工收入證明11

　　茲有_______________________學(xué)院______________系___________專業(yè)________學(xué)生從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在我公司實(shí)習(xí)。

　　該同學(xué)的實(shí)習(xí)職位是______________。

　　該同學(xué)在實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，虛心請(qǐng)教并且努力掌控工作技能。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體工作上，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。尊敬實(shí)習(xí)單位人員，并能與公司的同事和睦相處，與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。

　　特此證明。

　　證明人：______________

　　(實(shí)習(xí)單位蓋章)

　　聯(lián)系電話：____________

　　20xx年x月x日

員工收入證明12

　　茲有_______，性別_____，身份證號(hào)碼：___________，自_____年_____月______日至今一直在我單位工作。目前在部門(mén)擔(dān)任職務(wù)，月工資為人民幣_(tái)_________（大寫(xiě)）元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我司對(duì)該員工的任何形式的擔(dān)保文件。

　　單位公章

　　_____年_____月______日

員工收入證明13

　　茲有XX同志，性別XX ，身份證號(hào)碼（軍官證，護(hù)照）號(hào)碼： XXX，自XX 年XX月XX日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為 。目前在XX 部門(mén)擔(dān)任 職務(wù)，稅后X月工資、薪金所得為人民幣（大寫(xiě)）XX元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫(xiě)） XX元，月住房補(bǔ)貼為人民幣（大寫(xiě)） XX元。

　　特此證明。

　　單位公章（或人事勞資章）

　　XX年XX月XX日

員工收入證明14

　　本人 ，于年 月 日入職，在公司/部門(mén)任職 崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

　　一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查，在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。

　　二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無(wú)勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無(wú)任何關(guān)系，給公司帶來(lái)的損失，將由我本人承擔(dān)。

　　三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

　　四、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。。

　　五、自覺(jué)維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪，污舞弊，不泄露和探聽(tīng)薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來(lái)從事其他活動(dòng)。

　　六、自覺(jué)維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無(wú)故損毀公司財(cái)物，對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意接受公司的調(diào)查和處理。

　　七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺(jué)維護(hù)公司聲譽(yù)。

　　八、在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。

　　九、個(gè)人意見(jiàn)或建議，保證做到逐級(jí)反映；當(dāng)反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書(shū)面形式向上級(jí)反映。如確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。

　　十、因故申請(qǐng)離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書(shū)面形式呈報(bào)公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。

　　十一、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。 以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。

　　承 諾 人：

　　______年____月____日篇二：?jiǎn)T工承諾書(shū)

員工收入證明15

　　茲有___________，性別_____，身份證號(hào)碼（護(hù)照）號(hào)碼為：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)_______�，F(xiàn)在在______________部門(mén)擔(dān)任職務(wù)，稅后月工資薪金所得為人民幣（大寫(xiě)）________________元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫(xiě)）________________元，月住房補(bǔ)貼為人民幣（大寫(xiě)）________________元。

　　特此證明。

　　單位公章（或人事勞資章）

　　xxxx年xx月xx日

【員工收入證明】相關(guān)文章：

單位員工收入證明04-30

離職員工收入證明04-27

員工離職收入證明模板04-11

單位員工收入證明 (5篇)04-30

單位員工收入證明 5篇04-30

離職員工開(kāi)具收入證明04-26

員工工資收入證明04-25

離職員工開(kāi)具收入證明4篇02-15

離職員工開(kāi)具收入證明4篇03-01