【精品】公司放假通知3篇
隨著社會不斷地進步,需要使用通知的情境愈發增多,通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文,布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。寫起通知來就毫無頭緒?下面是小編整理的公司放假通知3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
公司放假通知 篇1
中秋節放假通知集團
各部門、各項目部:
中秋佳節即將來臨,根據國家中秋節放假的有關規定和本公司的實際情況與工作安排,現將我公司中秋節放假安排如下:
一、 放假時間:20xx年9月10日(周六)、9月11日(周日)、9月12日(中秋節,周一)放假三天;13日(周二)開始上班。
二、工程、銷售正常上班,節后調休。留守值班人員(廚師、司機、采購)做好工作安排(值班表提前報人力資源管理中心備案),保證工作正常運轉。
xx有限公司二〇一一年九月一日
公司放假通知 篇2
“XX節”假期將至,首先向全體員工致以節日的問候,祝大家XX節快樂、萬事如意!
為了度過歡樂、祥和、平安節日,特提醒全體人員注意以下幾點:
1、人事行政部將在放假前進行安全檢查,各部門在節前要組織一次全面的安全自查,杜絕一切安全隱患。包括:無人值班、加班的房間鎖好門窗、切斷無需持續供電的設備電源;連續使用的設備、車輛應安排值班人員每日進行檢查,確保使用安全;妥善保管重要物品。
2、節日期前重點安全部門,如倉庫,要加強對倉庫物品的管理,嚴格執行出入庫管理規定。
3、司機班做好車輛安全管理工作,節日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。
4、人事行政部將于節前組織值班人員的安全教育,值班人員需遵守公司制度,提高安全意識,注意防火防盜。
5、所有員工節日放假期間手機必須保持開機,到外地的必須開通漫游,以便保持聯絡;外出回家探親旅游的員工,注意路途安全,及時購買返程票,防止由于車票緊張而延誤節后上班。
6、節日放假期間,大家要注意交通安全,勞逸結合,以全新的面貌投入節后的工作。
祝全體員工節日愉快,身體健康!
公司放假通知 篇3
公司各部門:
為維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根據《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關于加強員工考勤管理的通知》,經研究, 現將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關事項通知如下:
一、休假的有關規定
1、職工工作年限滿1年不滿20xx年的,年休假5天;滿20xx年不滿20xx年的,年休假10天;已滿20xx年的,年休假15天,國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、年休假在1個年度內集中安排。
3、按照上級有關規定,工作人員有下列情形之一的,不享受當年的年休假:
⑴請事假累計20天及以上的。
⑵累計工作滿1年不滿20xx年的職工,請病假累計2個月(44個工作日)以上的;
⑶累計工作滿20xx年不滿20xx年的職工,請病假累計3個月(66個工作日)以上的;
⑷累計工作滿20xx年以上的.職工,請病假累計4個月(88個工作日)以上的;
⑸員工發生曠勤累計超過10天的;
⑹因個人原因脫產學習累計天數超過其年休假天數的;
⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。
⑻工作人員已享受當年的年休假,年內又出現上述規定情形之一的,不享受下年度的年休假。
二、時間安排
各部門在崗人員休假時間,原則上安排在7月至8月期間休完。
三、有關要求
1、各部門人員,須在保證完成工作任務基礎上,由部門負責人安排輪流休假。職工休假期間,各部門要安排人員接替休假人員的工作,保證工作的連續性。
2、凡外出休假人員一定要注意安全,保持通訊聯絡暢通,有情況及時報告,嚴防各類事故發生,注意防盜、防暑等,特別是不要到汛期和地質災害多發地旅游,自駕車旅行要注意道路交通安全,確保度過一個平安愉快的假期,
3、請各部門根據實際情況,于7月14日下午下班前將休假名單報綜合部。
特此通知。
綜合管理部
年七月十一日
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