當理想遭遇現實堅持還是放棄

　　“頭頂星空，腳踩大地”，這是法國哲學家米歇爾拉庫瓦向我們展現的令人向往的理想主義，但在職場，對大部分人來說卻不容易：缺少理想，會令人毫無生氣，工作沒有目標；但理想一旦滿溢，現實卻常不斷令人感覺失落、沮喪，甚至憤怒。理想和現實，如何才能達至平衡？

　　當理想的 “力量”淪為“陷阱”

　　大部分初涉職場的人，心中都會充滿對美好生活的向往，而當他們積極投入到現實中時，卻發現理想往往會令人陷入失望。我們身邊有不少人每天都在為實現理想而努力，他們因理想而生動，他們的理想為這個世界增添了積極的能量。可還有這樣一批人，將生活和工作看得過于理想化，結果令自己總是面臨失望、挫折，甚至是消沉。當理想遭遇現實，應如何將“職業熱忱”進行到底，是每一位職場人都在思考的問題。

　　案例一

　　興趣VS職業：只能選其一？

　　愛莎是某時尚雜志的服裝記者。她愛時尚愛逛街，不少朋友都很羨慕她的職業，上班時翻閱時尚雜志是“最正經的活兒”。然而愛莎卻有不同的想法：“剛開始接觸這行時，的確感覺相當興奮，每天上班心情都非常愉悅。可是時間長了，我開始感到困惑和不安。”以前購物和翻看時尚雜志都屬于興趣和消遣，然而現在目的和出發點卻全是為了工作。“你試過看一本時尚雜志看到想吐嗎？就是那種感覺。沒有了那種休閑的心情，眼睛光盯著別人的選題和排版，與興趣再無關聯。”愛莎如是說。如今她每次去服裝店挑衣服都是為了模特，她說在工作之外，自己再也提不起興趣去接觸那些在別人看來“既興奮又美好”的事了。

　　點評：

　　柏明頓人力資源管理咨詢有限公司的資深顧問王偉棟認為，如果要想做出成績或在某領域出類拔萃，你的興趣和職業必須共存，而且必須一致，因為只有這樣你才會在職業上投入更多精力。他說：“例如一個核物理學家如果對數學、電磁學、光學等沒有興趣，是很難在該領域做出偉大成就的。”

　　王偉棟提醒，有時二者會暫時分離，如職業發展遇到瓶頸或挫折時，興趣或理想在現實面前可能會變得比較脆弱，這會讓人對自己感興趣的職業產生倦怠感，這時很多人會產生“興趣和職業是否適合共存”的想法。

　　案例二

　　面包VS夢想：何去何從？

　　阿貝大四快畢業了，她念的是數學系。自小她就很喜歡數學，無論考試還是奧數比賽成績都不錯。但面臨畢業，她卻很苦惱：數學系的招聘需求很小，看了不少招聘網站，沒有幾個企業是要這個專業的。她開始往一些跟數學有關的行業去挖掘：分析師、市場助理、貨倉核算……還是找不到十分吻合的。看看同學們，有人準備考研，逃避求職的現實，有的打算找關系進學校當數學老師，更多的直接去找毫不相關的行業……阿貝現在很迷惘，馬上要進入社會，還不知道找什么職業。有同學說，現在做醫療器械銷售油水多，只要肯努力，比其他畢業生的收入都高，也有親戚告訴她，想找個自己人當會計來記賬。賺多些錢還是安穩一些？還是繼續尋找跟數學有關的職業呢？迷惘的阿貝每日都感到煎熬。

　　點評：

　　專家認為，對于初入職場的年輕人來說，最好選自己感興趣的職業，因為一份你感覺沒興趣的職業，將可能帶來一段失敗的職場經歷。

　　“但在我國目前的教育體制下，專業很多時候是我們迫于就業壓力而選擇的。興趣是自己內心的真正選擇，但專業又決定了我們未來的職業，因此在面臨二選一的情況下，興趣往往讓步于職業。雖然如此，如果條件允許，我還是建議初入職場的畢業生選擇自己感興趣的職業，因為知識是可以快速補充起來的，而培養興趣需要漫長的時間，而且跟個人性格有關系。”他對記者說，“理想與現實之間往往有很大的差距，理想能讓你在紛擾的現實之中找到正確的前進方向。”

　　沒有職業熱忱

　　可能會被淘汰

　　王偉棟表示，“職業熱忱”對初入職場或新更換工作崗位的人來說，是非常關鍵的。如果你沒有“職業熱忱”，你將很難對當前工作產生興趣，“混日子”的心態將使你慢慢失去競爭力，最終被職場淘汰。

　　首先，“職業熱忱”能讓你為當前工作投入大量精力。當你對一項工作抱有很大熱情時，你不會計較何時下班，在你心中做好工作才是最重要的。

　　其次，“職業熱忱”能讓你察覺自身能力或知識的缺陷，不斷提高和充實自己。當你對某項工作很投入時，你會遇到一系列的難題，這就會讓你對自己的能力和知識結構進行全面的審視，你會主動地有針對性地補充知識，提高能力。

　　最后，“職業熱忱”能讓你把目前工作變成一種興趣。當你在進行某項工作期間投入大量時間、精力和金錢，你逐漸會對當前工作形成一種依賴，最終自然而然產生興趣。

　　專家視點

　　職業理想≠過于“理想化”

　　“正確的職業理想是建立在認識自己能力、設定合理目標的基礎上的，否則它將成為"海市蜃樓"，你永遠無法達到。”王偉棟說。

　　那什么樣的職業理想才是適合的呢？要怎樣設定自己的理想？

　　首先，要認清現實。

　　設定自己的.職業理想時要根據自己的能力和外部環境來綜合確定，如果自身知識和技能都比較低，而且外部環境也不容許自己投入大量金錢和時間提高充實自己時，不妨設一個較低的目標，一旦目標實現，對個人自信心的提升將很有幫助，否則你將在不斷的挫折中成長，時間長了你的自信心將嚴重受挫。

　　其次，要設定多個階段。

　　職業理想要分多個階段，例如想成為公司獨當一面的高級領導，你就要為自己設定詳盡的職位路線圖，例如何時晉升為主管、經理、總監等，這樣你才能感覺到你離自己的理想越來越近了。

　　最后，不斷細化對理想的描述。

　　職業理想不能永遠都是個虛無縹緲的東西，你要把你對職業理想的描述寫下來，然后和現在的實際情況進行對照，看哪些是你已經具備的，哪些是你目前還不具備的，這樣你的目標將更加具體和集中，也更能讓你達到職業理想。

　　目前很多職場人士對自己的工作都不滿意，因此很多人的跳槽頻率很高，其實這都是由過于理想化的“職業理想”造成的。

　　對此，王偉棟建議，如果你目前的工作是實現“職業理想”的必經之路，那么你就要用心做好本職工作，哪怕是最基礎的崗位，因為基礎越扎實，以后的職業發展將更順暢。“朝三暮四、挑肥揀瘦、應付了事”的心態，都將使你失去實現理想的機會，進而讓你永遠處于“過于理想化”的狀態。

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