那個突然躺在地上的姑娘讓人羨慕雜文
一個人,隨著年齡的增長,社會和家庭角色的多元化,相應責任的增多,變得需要“捍衛”自己的形象,將自己緊緊地裹起來,很多時候是活在別人的眼里。因此,隨心所欲,變得成為奢侈品。作為一個職場人,需要懂很多的規矩、禮儀,需要控制自己的本欲來適應環境,從而得以生存和發展,但這并非是要將自己鎖在厚厚的殼里。馬斯洛需求層次理論的最高級是自我實現,也許就是告訴我們,要活得真我,否則擁有得再多也沒有意義。畢竟,每天看到別人眼中的自己,并非真的自己,那是很累的。
老胡前幾天出差成都,難得有個空閑的晚上,與許久不見的友人逛錦里古街。原以為,就是聊聊天、隨意走一走,可沒想到偶然的一幕,給了老胡收獲。人很多,摩肩擦踵,走了一段就有點厭倦了,正和友人準備走出景區找地方喝茶,安靜地呆一呆。迎面走過來四五個年輕女孩子,嘰嘰喳喳,很是興奮地聊著。突然,其中一個女孩子就在我的面前躺到了石板路上,自然地用手撐著頭,讓她的朋友拍了幾張照片,很是從容。正是這個突然和從容的反差,讓老胡一時間呆住了。和友人對視一眼,我們看到了彼此眼中的震驚,繼而是欣賞和羨慕。也許,對于年輕人來說,這是很自然不過的一幕,但對于我們兩個四十多歲的老男人而言,卻是產生了濃濃的羨慕。我們活得太累,過得不像自己。我們錯了,職業化的工作,與做自己,并不矛盾。經驗、職位、地位、形象……就像化妝需要的粉底一樣,不斷地在我們身上刷了一層又一層,厚了,自然很重,讓人很累。
無獨有偶,這次來做培訓認識了一位人力資源總監,屬于空降來到家族企業,跟我講起他第一天上班的情景,與他交接的`前任遞過來一張A4紙,密密麻麻的記滿了誰是誰的侄女、侄子、戰友、同學……這位人力資源總監說:“我當場就把這張紙撕掉了”。那位交接的前任非常詫異,好心將復雜的人際關系告訴他,怕他得罪人,可這個人毫不領情,居然撕掉了。人力資源總監頗有一些驕傲地跟我說:“我如果看了,可能就會像他一樣半年不到走人,因為我無法開展工作,顧及太多。哪有人能面面俱到,人人滿意呢?不如就事論事,所以這三年我留下來了,他們也認可我,所以就要按自己的風格和本心來工作。”他的聲音很堅定。老胡對他的話產生了深深的敬佩和認同。如果不敢于做自己,憑什么能夠影響別人、管理團隊呢?如果自己都不能認可自己,憑什么要得到別人的認可呢?
其實,無論是那個突然躺在地上從容拍照的女孩子,還是這位撕掉人際關系說明的人力總監,他們在做自己的同時,并沒有傷害到別人,反而多了一番風景、多了一份認可。如果是對的,那就做自己好了,只要記得“己所不欲,勿施于人”,可能讓自己能形成風格和標簽,這恰恰是職場成功的關鍵要素。的確,很羨慕那個女孩子,羨慕她在熙熙攘攘人群中的突然,羨慕她的那份從容,羨慕她敢于用“一躺”去擁有眼前自己喜歡的美景,羨慕她會留下那值得紀念的照片,而這都是她自己創造的。人,每天都在開展一段新的旅程,適時地挑戰一下固有的自己,很有必要。僅以此篇短文,致敬自己曾經擁有的青春、致敬自己曾經一往無前的激情。僅以此篇短文,與胡言非語的朋友們共勉,實現自我才是最大的動力所在。
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