死因監測培訓工作制度
一、制度的特點
1、指導性和約束性。制度對相關人員做些什么工作、如何開展工作都有一定的提示和指導，同時也明確相關人員不得做些什么，以及違背了會受到什么樣的懲罰。因此，制度有指導性和約束性的特點。
2、鞭策性和激勵性。制度有時就張貼或懸掛在工作現場，隨時鞭策和激勵著人員遵守紀律、努力學習、勤奮工作 。
3、規范性和程序性。制度對實現工作程序的規范化，崗位責任的法規化，管理方法的科學化，起著重大作用。制度的制定必須以有關政策、法律、法令為依據。制度本身要有程序性，為人們的工作和活動提供可供遵循的依據。
二、死因監測培訓工作制度
隨著社會一步步向前發展，很多地方都會使用到制度，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的死因監測培訓工作制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
死因監測培訓工作制度1
一、為提高死因監測工作人員死因監測方面的業務素質，滿足監測工作的需要，制定本制度。
二、培訓采取逐級培訓的形式，縣疾病控制中心負責對鄉級以上醫療機構進行培訓，鄉級以上醫療機構負責對本單位內部及轄區村級醫療單位進行培訓。
三、對新從事死因監測的工作人員，上崗前應進行《全國疾病監測系統死因監測工作規范（試行）》、《全國死因登記信息網絡直報工作規范（試行）》等有關等知識的培訓，考核合格方可上崗。
四、鄉級醫療機構每年接受縣疾病預防控制中心的每年舉辦的`死因監測工作培訓班，同時鄉中心衛生院也要對村衛生室有針對性地業務知識培訓。
五、鄉衛生院以舉辦學習班或以會代訓的方式，每年定期或不定期對轄區內從事死因監測工作的專業人員進行有關的業務基礎知識和技能培訓，每年至少對轄區從事監測的工作人員培訓4次。
六、縣疾病預防控制中心死因監測科負責對本鄉中心衛生院督導，派專業人員督導我院的業務培訓，對基層醫生進行技術指導。
死因監測培訓工作制度2
一、醫院醫教科每半年組織對臨床醫生進行培訓一次，培訓內容應側重于《死亡醫學證明證》的正確填寫及根本死因的確定。
二、醫院防保科、信息科每半年要開展對醫生進行二級培訓一次，培訓內容應側重于死亡信息的收集和報告工作。
三、每年派出死因管理工作人員以及死因編碼人員參加市或區級培訓班。
死因監測培訓工作制度3
1、鎮衛生院每半年組織對臨床醫生及鄉村醫生培訓一次，培訓內容側重于《死亡醫學證明證》的正確填寫及根本死因的確定。
2、醫院每兩個月要開展對醫生進行二級培訓一次，培訓內容側重于死亡信息的收集和報告工作。
3、每年派出死因管理工作人員以及死因編碼人員參加國家或省級培訓班。
4、鎮衛生院將該項工作納入考核內容，每年至少兩次組織對全院醫務人員進行人群死因登記信息網絡報告工作督導檢查，并進行考核評分。
5、行獎懲機制，對有漏報、遲報的科室、個人進行通報批評，對開展工作好的村莊進行獎勵。
死因監測培訓工作制度4
1、防保科每年組織對臨床醫生進行培訓一次，培訓內容應側重于《死亡醫學證明證書》的正確填寫及根本死因的確定。
2、每年派出死因監測管理工作人員以及死因編碼人員參加上級培訓班。
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