家具銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)

　　一、崗位職責(zé)構(gòu)建方法

　　第一步：確定職位目的

　　根據(jù)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和部門(mén)的職能定位，確定職位目的。職位（設(shè)置）目的，說(shuō)明設(shè)立該職位的總體目標(biāo)，即要精練地陳述出本崗位為什么存在，它對(duì)組織的特殊貢獻(xiàn)是什么。讀者應(yīng)當(dāng)能夠通過(guò)閱讀職位目的而辨析此工作與其他工作目標(biāo)的不同。

　　職位目的一般編寫(xiě)的格式為：工作依據(jù)+工作內(nèi)容（職位的核心職責(zé)）+工作成果。舉例來(lái)說(shuō)，某公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理的職位總體目的可表述為：在國(guó)家相關(guān)政策和公司工作計(jì)劃的指導(dǎo)下，組織制定公司財(cái)務(wù)政策計(jì)劃和方案，帶領(lǐng)部門(mén)員工，對(duì)各部門(mén)提供包括成本、銷(xiāo)售、預(yù)算、稅收等全面財(cái)務(wù)服務(wù)，實(shí)施財(cái)務(wù)職能對(duì)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的有效支持作用。

　　第二步：分解關(guān)鍵成果領(lǐng)域

　　通過(guò)對(duì)職位目的的分解得到該職位的關(guān)鍵成果領(lǐng)域。所謂關(guān)鍵成果領(lǐng)域，是指一個(gè)職位需要在哪幾個(gè)方面取得成果，來(lái)實(shí)現(xiàn)職位的目的。我們利用魚(yú)骨圖作為工具對(duì)上例進(jìn)行職位目的的分解，得到計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理的關(guān)鍵成果領(lǐng)域。

　　第三步：確定職責(zé)目標(biāo)

　　確定職責(zé)目標(biāo)，即確定該職位在該關(guān)鍵成果領(lǐng)域中必須取得的成果。因?yàn)槁氊?zé)的描述是要說(shuō)明工作持有人所負(fù)有的職責(zé)以及工作所要求的最終結(jié)果，因此，從成果導(dǎo)向出發(fā)，應(yīng)該明確關(guān)鍵成果領(lǐng)域要達(dá)成的目標(biāo)，并確保每項(xiàng)目標(biāo)不能偏離職位的整體目標(biāo)。

　　第四步：確定工作職責(zé)

　　如上所述，我們通過(guò)確定職責(zé)目標(biāo)表達(dá)了該職位職責(zé)的最終結(jié)果，那么本步驟就是要在此基礎(chǔ)上來(lái)確定任職者到底要進(jìn)行什么樣的活動(dòng)，承擔(dān)什么樣的職責(zé)，才能達(dá)成這些目標(biāo)。

　　因?yàn)槊恳豁?xiàng)職責(zé)都是業(yè)務(wù)流程落實(shí)到職位的一項(xiàng)或幾項(xiàng)活動(dòng)（任務(wù)），所以該職位在每項(xiàng)職責(zé)中承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)根據(jù)流程而確定，也就是說(shuō)，確定應(yīng)負(fù)的職責(zé)項(xiàng)就是確定該職位在流程中所扮演的角色。

　　在確定責(zé)任時(shí)，職位責(zé)任點(diǎn)應(yīng)根據(jù)信息的流入流出確定。信息傳至該職位，表示流程責(zé)任轉(zhuǎn)移至該職位；經(jīng)此職位加工后，信息傳出，表示責(zé)任傳至流程中的下一個(gè)職位。該原理體現(xiàn)了“基于流程”、“明確責(zé)任”的特點(diǎn)。

　　以某公司的招聘工作為例，員工招聘的工作流程可以分為四個(gè)環(huán)節(jié)：

　　（1）招聘計(jì)劃的制定、審核與審批；

　　（2）招聘費(fèi)用的預(yù)算、審核與審批；

　　（3）招聘工作的實(shí)施。其中一般人員的招聘，人力資源部與主管部門(mén)負(fù)責(zé)人參加；關(guān)鍵員工的招聘，高層管理人員、人力資源部和（主管部門(mén)負(fù)責(zé)人）參加；

　　（4）招聘工作的反饋與檢查

　　在招聘計(jì)劃過(guò)程中：人力資源部招聘專(zhuān)員制定招聘計(jì)劃，然后上報(bào)人力資源部經(jīng)理審核，這樣招聘專(zhuān)員制定招聘計(jì)劃的職責(zé)就算完成；計(jì)劃的審核職責(zé)歸屬人力資源部經(jīng)理，如果審核沒(méi)問(wèn)題，就報(bào)人力資源總監(jiān)批準(zhǔn)；下面審批計(jì)劃的責(zé)任就轉(zhuǎn)移到人力資源總監(jiān)的職責(zé)上來(lái)。審批完成后，進(jìn)入招聘流程的下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　可以看出，基于流程的職責(zé)分析，明確界定了每項(xiàng)職責(zé)中職位應(yīng)該扮演什么樣的角色，以及擁有什么樣的權(quán)限。要想明晰地表達(dá)出職位在各項(xiàng)職責(zé)中扮演的角色及權(quán)限，在職責(zé)描述是就要準(zhǔn)確規(guī)范地使用動(dòng)詞，就像上例中的“制定”、“審核”和“審批”等。

　　第五步、進(jìn)行職責(zé)描述

　　前面講到了，職責(zé)描述是要說(shuō)明工作持有人所負(fù)有的職責(zé)以及工作所要求的最終結(jié)果，因此，通過(guò)以上兩個(gè)步驟明確了職責(zé)目標(biāo)和主要職責(zé)后，我們就可以將兩部分結(jié)合起來(lái)，對(duì)職責(zé)進(jìn)行描述了，即：職責(zé)描述=做什么+工作結(jié)果。

　　（二）上行法

　　上行法與下行法在分析思路上正好相反，它是一種自下而上的“歸納法”。具體說(shuō)，就是從工作要素出發(fā)，通過(guò)對(duì)基礎(chǔ)性的工作活動(dòng)進(jìn)行邏輯上的歸類(lèi)，形成工作任務(wù)，并進(jìn)一步根據(jù)工作任務(wù)的歸類(lèi)，得到職責(zé)描述。雖然上行法較下行法來(lái)說(shuō)不是一種特別系統(tǒng)的分解方法，但在實(shí)際工作中更為實(shí)用、更具操作性。

　　二、家具銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)（精選20篇）

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。下面小編給大家?guī)��?lái)家具銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)（精選20篇）希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

　　家具銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷(xiāo)售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果；

　　2、開(kāi)拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶(hù)、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；

　　3、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；

　　4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策；

　　5、制定銷(xiāo)售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃，審核客戶(hù)的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；

　　6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)；

　　7、進(jìn)行客戶(hù)分析，挖掘用戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)辦公家具新客戶(hù)開(kāi)拓，客戶(hù)信息的.搜集；

　　2、與設(shè)計(jì)師進(jìn)行溝通，跟進(jìn)意向客戶(hù)及時(shí)掌握客戶(hù)需要，了解客戶(hù)狀態(tài)和實(shí)際定制家具要求；

　　3、定期對(duì)客戶(hù)檔案進(jìn)行分析、整理，管理、維護(hù)客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)；

　　4、參與合同的談判與簽訂；

　　5、應(yīng)屆生優(yōu)先考慮。

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及老客戶(hù)維護(hù),并完成銷(xiāo)售目標(biāo);

　　2、根據(jù)客戶(hù)需求為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)家具解決方案;

　　3、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);維護(hù)顧客關(guān)系,提升品牌形象。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力,有創(chuàng)新思維,團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　3、較強(qiáng)的溝通能力,性格開(kāi)朗,工作踏實(shí),有進(jìn)取心,能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。

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　　職位描述:

　　1、接收客戶(hù)訂單,確認(rèn)其要求(交貨期,品質(zhì)特殊要求等);

　　2、家具產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及工藝的設(shè)計(jì),家具圖紙的審核;

　　3、做好產(chǎn)品生產(chǎn),做好家具原料成本的核算;

　　4、負(fù)責(zé)跟單控制與協(xié)調(diào),保證進(jìn)度和質(zhì)量,協(xié)助業(yè)務(wù)完成生產(chǎn)的項(xiàng)目推進(jìn)工作;

　　5、完成審單、下單工作,配合售后的處理及補(bǔ)單,工藝和產(chǎn)品更新及淘汰的掌握。

　　崗位要求:

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)cad制圖優(yōu)先,有品牌衣柜、櫥柜設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3、懂家具結(jié)構(gòu)或家具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,熟練掌握并運(yùn)用word、excel等辦公軟件;

　　4、有較強(qiáng)的抗壓能力,具有高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)精神,表達(dá)和和溝通組織能力較強(qiáng);

　　5、工作有主觀能動(dòng)性,做事認(rèn)真、仔細(xì),能吃苦耐勞,服從上級(jí)工作安排;

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　　職責(zé)描述:

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目及零售櫥柜及家具的設(shè)計(jì),繪圖并進(jìn)行分類(lèi)存檔

　　配合銷(xiāo)售,參與整體方案的設(shè)計(jì)溝通

　　協(xié)助零售部門(mén)的相關(guān)報(bào)價(jià)、下單等事宜

　　負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量,協(xié)助安裝部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品尺寸的確認(rèn)。把關(guān),協(xié)調(diào)水、電和煤氣的合理排布

　　協(xié)助接待展廳客戶(hù)

　　完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

　　任職資格;

　　專(zhuān)科以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)或家居設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)

　　1年以上進(jìn)口櫥柜設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

　　熟練操作autocad, photoshop

　　熟悉3d制圖,winner者優(yōu)先考慮

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　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)年度銷(xiāo)售預(yù)測(cè),評(píng)估現(xiàn)有供應(yīng)能力,編制相應(yīng)的供方開(kāi)發(fā)及整合計(jì)劃,滿(mǎn)足年度銷(xiāo)售對(duì)供應(yīng)商資源的需求;

　　2、根據(jù)組織年度成本目標(biāo),組織小組成員對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)行成本分析,完成組織年度采購(gòu)目標(biāo);

　　3、根據(jù)供應(yīng)商年度整合計(jì)劃,組織各開(kāi)發(fā)專(zhuān)員對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行開(kāi)發(fā)、定位、績(jī)效評(píng)估、淘汰等整個(gè)生命周期管理,提升供應(yīng)商的競(jìng)爭(zhēng)力;

　　4、根據(jù)組織編制,評(píng)估小組成員能力,分配及考核成員日常工作,發(fā)掘成員潛力,調(diào)動(dòng)成員工作積極性,提高工作效率;

　　5、根據(jù)各流程規(guī)范,制定相關(guān)操作手冊(cè)、規(guī)范管理相關(guān)采購(gòu)行為,提高采購(gòu)定價(jià)等工作效率,降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn);

　　6、根據(jù)滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果,分析供應(yīng)商及內(nèi)部各部門(mén)投訴問(wèn)題并制定改善對(duì)策,提高組織工作滿(mǎn)意度。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,家具類(lèi)企業(yè)采購(gòu)和供應(yīng)商開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力。

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　　崗位職責(zé):

　　1、梳理家具行業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況,制定電商及線下業(yè)務(wù)規(guī)劃,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;

　　2、根據(jù)消費(fèi)者網(wǎng)購(gòu)行為特征及消費(fèi)習(xí)慣、以及對(duì)市場(chǎng)、行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的了解,分析消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)相關(guān)商品的需求,并制定相應(yīng)的解決方案和落地計(jì)劃;

　　3、熟悉家居家具行業(yè)現(xiàn)狀及整體規(guī)模,了解行業(yè)發(fā)展方向及趨勢(shì),;

　　4、熟悉家居家具行業(yè)大供應(yīng)鏈體系,了解采購(gòu)/制造/渠道/推廣/銷(xiāo)售/物流/服務(wù)/售后等。

　　任職資格:

　　1、本科學(xué)歷,事業(yè)心強(qiáng),全局的思維意識(shí),敏銳的市場(chǎng)判斷、決策能力;

　　2、8年以上家具行業(yè)經(jīng)歷,5年以上定制家居家具經(jīng)歷,對(duì)定制化、標(biāo)準(zhǔn)化家居產(chǎn)品有較深入的了解;

　　3、對(duì)定制市場(chǎng)品牌運(yùn)營(yíng)有前瞻性,熟悉定制產(chǎn)品從接單、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)整個(gè)流程,熟悉熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施,運(yùn)營(yíng)管理整個(gè)團(tuán)隊(duì);

　　4、對(duì)室內(nèi)軟裝設(shè)計(jì)有獨(dú)特見(jiàn)解,對(duì)色彩搭配和應(yīng)用有敏銳的眼光;

　　5、熟悉家具、布藝、飾品、燈具、地毯、掛畫(huà)、床品、花藝、墻紙等相關(guān)搭配設(shè)計(jì)。

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　　崗位職責(zé):

　　1、了解木作設(shè)計(jì)的生產(chǎn)工藝和安裝工藝,了解設(shè)計(jì)相關(guān)工作流程,承擔(dān)工作需要產(chǎn)生的部門(mén)間的協(xié)調(diào),完成丈量工作,結(jié)合報(bào)價(jià)清單完成圖紙深化工作,并對(duì)清單與圖紙不符部分提出建議,高效準(zhǔn)確地完成施工圖,同時(shí)配合銷(xiāo)售填寫(xiě)技術(shù)交底單;

　　2、配合銷(xiāo)售與客戶(hù)進(jìn)行方案的溝通,出項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),同時(shí)將深化圖紙簽字交公司存檔,如有設(shè)計(jì)變更,簽定設(shè)計(jì)變更聯(lián)系單交公司存檔;

　　3、編制料單表格,配合預(yù)算部門(mén)完成工程量的編制,配合項(xiàng)目部完成竣工圖的編制。完成備料工作,根據(jù)后續(xù)工作需要及時(shí)完成補(bǔ)料清單;

　　4、配合銷(xiāo)售下小樣。配合核價(jià)部門(mén)完成核價(jià)工作,完成五金清單匯總表,

　　5、組織設(shè)計(jì)圖審交底工作;

　　6、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)性工作。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、良好的溝通力、執(zhí)行力,品行端正、敬業(yè)愛(ài)崗、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

　　3、具備2年以上整木設(shè)計(jì)深化工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟練使用辦公軟件,cad軟件熟練運(yùn)用。

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　　崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)北京及周邊高端進(jìn)口家具市場(chǎng)渠道的開(kāi)發(fā);

　　團(tuán)隊(duì)組建,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)和銷(xiāo)售任務(wù);

　　相關(guān)渠道拓展計(jì)劃,實(shí)施和結(jié)果跟蹤;

　　本部門(mén)人員的培訓(xùn);

　　任職能力:

　　設(shè)計(jì)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　五年以上渠道拓展類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)

　　豐富的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理

　　優(yōu)秀的溝通能力和判斷能力

　　良好的設(shè)計(jì)師資源或高端地產(chǎn)資源者優(yōu)先

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　　崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)辦公家具集團(tuán)的全盤(pán)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、營(yíng)銷(xiāo)拓客推廣活動(dòng)及大客戶(hù)銷(xiāo)售等工作。對(duì)集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作負(fù)責(zé)。

　　任職要求:

　　1、 大專(zhuān)及以上畢業(yè),33-43歲;

　　2、 關(guān)鍵要求:五年以上中國(guó)家具企業(yè)top50強(qiáng)家具企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或銷(xiāo)售工作經(jīng)歷(其中二年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)高管經(jīng)歷)。

　　3、 有中國(guó)家具企業(yè)top20強(qiáng) 營(yíng)銷(xiāo)高管經(jīng)歷者優(yōu)先。 1、 集團(tuán)多年來(lái)實(shí)行內(nèi)部全員股權(quán)激勵(lì)。總監(jiān)級(jí)業(yè)績(jī)基本達(dá)標(biāo)的話(huà),年收入都在百萬(wàn)以上!

　　2、 沒(méi)有3000人以上規(guī)模家具業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)背景者勿擾!

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　　全面負(fù)責(zé)2000人規(guī)模軟體辦公家具廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,統(tǒng)管生產(chǎn)加工中心、生產(chǎn)計(jì)劃、物料、品管、包裝儲(chǔ)運(yùn)等部門(mén)的全盤(pán)運(yùn)作與管理。

　　任職要求:

　　1、 大專(zhuān)及以上畢業(yè);

　　2、 8年以上千人以上規(guī)模軟體家具廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。其中3年以上廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)或生產(chǎn)經(jīng)理任職經(jīng)歷。非常熟悉軟體家具生產(chǎn)企業(yè)的生管、物控、品管流程;

　　3、 有中國(guó)十大品牌軟體辦公家具企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 一票否決條件:必須熟悉辦公椅、沙發(fā)等軟體家具的生產(chǎn)加工工藝及流程。沒(méi)有千人以上規(guī)模軟體家具廠廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)或生產(chǎn)經(jīng)理任職經(jīng)歷者,不予考慮!

　　家具銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)客戶(hù)需求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)量尺,繪制量尺圖,獲取客戶(hù)設(shè)計(jì)需求;

　　2、根據(jù)客戶(hù)需求進(jìn)行設(shè)計(jì)方案設(shè)計(jì),出3d效果圖,制作明細(xì)報(bào)價(jià),邀約客戶(hù)看到方案;

　　3、負(fù)責(zé)客戶(hù)進(jìn)店接待,為客戶(hù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)方案講解;

　　4、負(fù)責(zé)客戶(hù)下單、生產(chǎn)、安裝進(jìn)及售后問(wèn)題處理。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)、家具設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)、等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、1年以上從事全屋家具定制或者家裝、樣板房設(shè)計(jì)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、掌握基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)軟件(如cad、3dmax、三維家等);

　　4、具備良好的溝通表達(dá)能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

　　5、高效執(zhí)行能力、有責(zé)任心、熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作,勇于接受挑戰(zhàn)。

　　家具銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　招商經(jīng)理(服飾/3c/家居家具) 崗位職責(zé):

　　1:負(fù)責(zé)供應(yīng)商的招募、運(yùn)營(yíng),持續(xù)打造有競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)商梯隊(duì)

　　2:熟悉產(chǎn)業(yè)帶資源,建立深度合作關(guān)系,提升平臺(tái)在產(chǎn)業(yè)帶口碑,為新供應(yīng)商提供準(zhǔn)入通道

　　3:熟悉供應(yīng)商和商家的矩陣,制定招募計(jì)劃,設(shè)計(jì)商務(wù)關(guān)系

　　4:推進(jìn)商務(wù)關(guān)系的演化,形成供給的競(jìng)爭(zhēng)壁壘

　　崗位要求:

　　1:本科以上學(xué)歷

　　2:熟悉國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)帶,3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);尤其是服飾/3c/家居家具行業(yè)

　　3:擅長(zhǎng)資源整合和商務(wù)談判,強(qiáng)烈的進(jìn)取心和目標(biāo)感,擅長(zhǎng)拿結(jié)果;

　　4:對(duì)跨境電商領(lǐng)域比較熟悉,對(duì)跨境發(fā)展有自己的獨(dú)立見(jiàn)解和分析;

　　家具銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):　

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制訂部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)組織完善生產(chǎn)工作檢查制度,確保生產(chǎn)管理規(guī)范性及內(nèi)部品質(zhì)控制有效性;

　　3、負(fù)責(zé)組織各部門(mén)按照生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行,跟蹤物料、生產(chǎn)進(jìn)度,在規(guī)定時(shí)間完成生產(chǎn)任務(wù);

　　4、及時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程整個(gè)動(dòng)態(tài)情況,制定并實(shí)施重大質(zhì)量問(wèn)題的改進(jìn)措施;

　　5、做好各個(gè)生產(chǎn)單位中的非正常生產(chǎn)問(wèn)題的協(xié)調(diào)處理工作;

　　6、負(fù)責(zé)部門(mén)“6s”的督導(dǎo)檢查工作,促進(jìn)生產(chǎn)效率提升;

　　7、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)品質(zhì)問(wèn)題,處理生產(chǎn)品質(zhì)異常情況;

　　8、負(fù)責(zé)組織各部門(mén)按照成本目標(biāo)要求執(zhí)行,提升成本控制能力

　　9、負(fù)責(zé)部門(mén)員工管理,對(duì)員工進(jìn)行公正的考核評(píng)價(jià);

　　任職要求:

　　1、年齡30-40歲,5年以上家具制造行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、擁有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理、成本控制、質(zhì)量管理、精益生產(chǎn)、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉家具生產(chǎn)流程和工藝;

　　4、具備優(yōu)秀的組織能力和溝通能力,工作責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　家具銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　1、有較好的人脈關(guān)系;適應(yīng)長(zhǎng)期出差各地。

　　2、熟悉家具漆終端銷(xiāo)售,2年以上家具漆銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的市場(chǎng)維護(hù)和開(kāi)發(fā)能力;

　　3、負(fù)責(zé)家具漆終端銷(xiāo)售及催款,懂技術(shù)優(yōu)先。

　　家具銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)店鋪的家具銷(xiāo)售工作,維護(hù)店鋪日常正常運(yùn)營(yíng);

　　2、一年以上家具銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),溝通表達(dá)能力強(qiáng),熱愛(ài)銷(xiāo)售工作;

　　3、形象氣質(zhì)佳,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和堅(jiān)持不懈的精神。

　　家具銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)15

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售中心年度工作任務(wù)規(guī)劃制定及分解計(jì)劃,達(dá)成年度銷(xiāo)售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)制定年度預(yù)算規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃,確保部門(mén)運(yùn)作正常;

　　3、負(fù)責(zé)全國(guó)渠道市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、經(jīng)銷(xiāo)商管理,維系良好的客情關(guān)系;

　　4、參與重大項(xiàng)目運(yùn)作,提高項(xiàng)目投標(biāo)中標(biāo)率;

　　5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)及管理,促進(jìn)下屬員工業(yè)務(wù)能力提升;

　　6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上渠道銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),有家具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、豐富的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售中心年度工作任務(wù)規(guī)劃制定及分解計(jì)劃,達(dá)成年度銷(xiāo)售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)制定年度預(yù)算規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃,確保部門(mén)運(yùn)作正常;

　　3、負(fù)責(zé)全國(guó)渠道市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、經(jīng)銷(xiāo)商管理,維系良好的客情關(guān)系;

　　4、參與重大項(xiàng)目運(yùn)作,提高項(xiàng)目投標(biāo)中標(biāo)率;

　　5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)及管理,促進(jìn)下屬員工業(yè)務(wù)能力提升;

　　6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上渠道銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),有家具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、豐富的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　家具銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)16

　　職位描述:

　　1、整理客戶(hù)資料,制作客戶(hù)報(bào)價(jià)表、方案等相關(guān)資料;

　　2、及時(shí)跟蹤及處理客戶(hù)反饋,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)的管理及培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)公司指定大型項(xiàng)目運(yùn)作跟蹤與客戶(hù)支持及現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)行有效溝通;

　　5、負(fù)責(zé)完成銷(xiāo)售標(biāo)書(shū)的制作,積極輔助銷(xiāo)售人員做好銷(xiāo)售后期工作;

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;性格開(kāi)朗且工作認(rèn)真負(fù)責(zé),

　　2、具有主動(dòng)服務(wù)意識(shí);具有協(xié)調(diào)能力及組織能力。

　　3、有上進(jìn)心,勇于挑戰(zhàn)高薪。

　　4、熟練使用辦公軟件、

　　家具銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)17

　　崗位職責(zé):

　　1、制定并分解銷(xiāo)售門(mén)店階段性銷(xiāo)售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　2、主持門(mén)店銷(xiāo)售例會(huì),傳達(dá)相關(guān)政策及信息;

　　3、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護(hù)工作;

　　4、監(jiān)督銷(xiāo)售顧問(wèn)日常工作紀(jì)律,對(duì)違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理;

　　5、每月及時(shí)提供準(zhǔn)確的商品盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù);

　　6、做好門(mén)店的防火防盜工作,處理銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊情況;

　　7、處理顧客的現(xiàn)場(chǎng)或電話(huà)投訴與抱怨,需要其他部門(mén)協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門(mén);

　　8、對(duì)銷(xiāo)售顧問(wèn)進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、豐富的門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、兩年以上店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的客戶(hù)資源和良好的客戶(hù)關(guān)系;

　　6、有知名家具、家居飾品企業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　家具銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)18

　　崗位職責(zé):

　　1、 在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下開(kāi)展銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓與維護(hù)工作,包括家裝渠道、工裝渠道、物業(yè)渠道等

　　2、 根據(jù)公司目標(biāo),完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)

　　3、 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單的商務(wù)洽談、合同簽訂、施工配合、款項(xiàng)回收

　　4、 個(gè)人用戶(hù)業(yè)務(wù)的對(duì)接

　　5、 及時(shí)了解市場(chǎng)信息的反饋和行業(yè)動(dòng)態(tài)

　　6、 公司授予的其他工作

　　任職資格:

　　1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,有建筑裝飾家居產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　2、有良好的與人溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,尊重制度,服從管理

　　3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力和學(xué)習(xí)能力

　　4、工作態(tài)度端正、認(rèn)真刻苦,有較強(qiáng)的事業(yè)心

　　家具銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)19

　　崗位職責(zé):

　　1、熟悉高端家具品牌,懂得如何進(jìn)行軟裝搭配;

　　2、詳細(xì)了解各種顧客的類(lèi)型、個(gè)性及要求,并針對(duì)其特點(diǎn)為期提供家居類(lèi)定制服務(wù);

　　3、通過(guò)自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),確保顧客滿(mǎn)意度;

　　4、與其他部門(mén)合作,協(xié)助客人選擇及購(gòu)買(mǎi)各類(lèi)物品,以及在店內(nèi)對(duì)展示品進(jìn)行介紹;

　　5、在對(duì)現(xiàn)有客戶(hù)的服務(wù)時(shí),通過(guò)顧客推薦其他潛在客戶(hù)從而擴(kuò)大客戶(hù)群體;

　　6、有效合理的維護(hù)設(shè)計(jì)師客戶(hù)渠道,并不斷擴(kuò)大該渠道;

　　7、樹(shù)立品牌形象,維護(hù)店面陳列整潔。

　　任職要求:

　　1、24歲以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可),裝潢、藝術(shù)設(shè)計(jì)、視覺(jué)傳達(dá)、家居陳列、展示設(shè)計(jì)等相關(guān)設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè);

　　2、對(duì)家居生活有品味,喜愛(ài)設(shè)計(jì)類(lèi)銷(xiāo)售工作,有強(qiáng)烈的時(shí)尚敏感度;

　　3、形象氣質(zhì)佳,具備良好的親和力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);

　　4、具有1年以上高檔商品或奢侈品零售工作經(jīng)驗(yàn),有在裝潢、裝飾、軟裝行業(yè)從事設(shè)計(jì)師工作崗位的優(yōu)先錄用。

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　　崗位職責(zé):

　　1、按照公司統(tǒng)一要求執(zhí)行業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)和流程;

　　2、顧客支付定金的次日內(nèi),跟蹤顧客訂單,檢查訂單的承諾交期及送貨日期的準(zhǔn)確性,確保顧客的商品在正常承諾的交期情況下按時(shí)送達(dá);

　　3、根據(jù)每月上、中、下旬均衡安排月度送貨計(jì)劃,避免造成因每日過(guò)量送貨量而引起的服務(wù)質(zhì)量下降的投訴;

　　4、跟蹤顧客訂單的產(chǎn)品提交情況,需與商品管理人員進(jìn)行商品的調(diào)配工作,確保交期;

　　5、與顧客確認(rèn)送貨日期及送貨前準(zhǔn)備事宜;

　　6、負(fù)責(zé)定期向部門(mén)經(jīng)理反饋訂單未結(jié)及完結(jié)情況;

　　7、負(fù)責(zé)向部門(mén)經(jīng)理反饋訂單異常情況、客戶(hù)意見(jiàn)、建議,并提出合理化解決方案;

　　任職要求:

　　1、25-35歲,專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,有良好的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間規(guī)劃能力;

　　3、能夠承受一定的工作壓力,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),行事穩(wěn)重,責(zé)任心強(qiáng),有親和力;

　　4、熟練操作電腦及office辦公軟件。

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